●【茨城/つくば】初任地確約/学びを活かして技術者へ/無期雇用派遣【機電】24

職種

• 機構設計

• 評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）

仕事内容

茨城県内のメーカーで機電領域における機械設計・試験/評価業務の需要が増加しており、これに対応するために新たな技術者を募集することとなりました。実務経験は問いません。 【業務例】■建設系車両(例:ロードローラー/ショベルカーなど)の新規設計・既存モデルの改良■NXCAD/CATIA V5を使用した3Dモデリング・図面作成■構造解析・シミュレーションを通じた設計の最適化■エアバッグシステムの新規設計・既存モデルの改良■衝突シミュレーション・解析を通じた設計検討■プラントでのユーティリティ設備の保全業務■試験結果のデータ解析・報告書作成

求める能力・経験

【いずれか必須】■工業高校卒業(機械科/電気科)■工学部卒業(機械科/電気・電子科)■職業訓練校(テクニカルオペレーション/CAD・ものづくり/電気設備技術科)　■上記コース受講者 【キャリア】各エリアに常駐・専任のキャリアアドバイザーを配置。グループ会社に研修会社を保有しており、教育・研修も充実。研修受講や資格取得すると評価点を獲得できる仕組みがあります。 【風土】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 オンラインマガジン：https://www.ostech-online-magazine.com/

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 215,900円～271,100円 月給￥215,900～￥271,100 基本給￥215,900～￥271,100を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）450万円 入社5年目 メンバー（30歳）(月給30万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込) （例2）550万円 入社10年目 サブリーダー（35歳）(月給43万円※賞与2.6月、残業・諸手当込) （例3）700万円 入社15年目 リーダー（40歳）(月給47万円※賞与2.6か月、残業・諸手当込)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（配属先により変動）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）全国の顧客先あるいは当社拠点 【茨城県つくば市の配属例】 ・自動車安全装置（エアバッグ）の機械設計サポート業務(つくば市） ・産業用印刷機器の制御回路設計サポート業務（つくば市） 【先輩社員例】 配属先(1)：新規印刷機の電気回路設計サポート業務（つくば市） 配属先(2)：ステアリングホイールのレイアウト検討及び承認図作成（つくば市）

配属先

※派遣先はスキル・ご希望に応じ決定致します。勤務地も最大限考慮致します。

転勤

当面無 原則1つのPJTを長く勤めて頂く予定です（本人希望考慮します）

顧客先

住所

茨城県つくば市

最寄駅

首都圏新都市鉄道つくばエクスプレスつくば駅

喫煙環境

※主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが顧客先によって異なる

備考

その他、群馬・東京・埼玉・栃木・神奈川・千葉・山梨・東北等にも案件を保有。勤務地の相談が可能です。

制度

時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借り上げ社宅にて　5割企業負担

退職金

無

その他制度

確定搬出年金制度 (401k)、提携保養所

制度備考

・出産・育児支援制度：育休・産休の取得率100％です。 ・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮･社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・慶弔金制度