未経験97%⁉女性大活躍🌸働きやすさ💮ホテルの女将候補
450~1300万
株式会社東横イン
東京都港区, 北海道函館市, 大阪府大阪市
450~1300万
株式会社東横イン
東京都港区, 北海道函館市, 大阪府大阪市
宿泊/ホテル責任者
その他宿泊/ホテルスタッフ
その他サービス業店長/支配人
====================== ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ====================== そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです! 『支配人の97%が女性』&『9割は未経験』からスタート 大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中! 家事・育児などの経験が活かせる 【具体的な業務の流れ】 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値分析による収支管理 (4)お客さま対応 (5)集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など #IE公開求人
応募要件:基本的PC操作 歓迎要件:「明るく前向きに商売を楽しめる方。」 リーダーシップのある方 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、その他、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜1,300万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
内訳:祝日
週休2日・祝日・有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 入社1~3年目 483~740万円 入社3~5年目 495~811万円 入社5~9年目 519~1173万円 入社10年目 665~1318万円 月収 35~37万円+インセンティブ+稼働率連動手当+資格手当 ※「インセンティブ」は月間の稼働率、売上高、原価率、経常利益、貢献度などの評価に応じて支給されます。 「資格手当」あり 入社後の資格取得に応じて支給されます。(社内規定による) (例)簿記3級:2,000円/月 パソコン検定4級:1,500円/月 昇給年1回・賞与年2回(ただし業績による)
東京都港区
水戸駅南口, 土浦駅東口, 研究学園駅前, さいたま岩槻駅前, 和光市駅前, 大宮駅東口, 流山おおたかの森駅前, 日本橋人形町, 蒲田東口, 京王線東府中駅北口, 横浜鶴見駅東口, 横浜線淵野辺駅南口, 海老名駅東口
北海道函館市
函館駅前大門, 函館駅前朝市, 会津若松駅前, 松本駅東口, 長野駅東口, 新高岡駅新幹線南口, 金沢駅東口, 福井駅前, 富士山沼津駅北口Ⅰ, 静岡駅北口, 徳島駅前, 対馬比田勝, 那覇新都心おもろまち, 鳥取駅北口
大阪府大阪市
京都琵琶湖大津, 奈良新大宮駅前, 新大阪中央口本館, 新大阪中央口新館, 新大阪駅東口, 梅田中津Ⅱ, 新大阪東三国駅前, 大阪鶴橋駅前,広島平和大通, 広島駅南口右,
有
交通費全額支給(上限5万円)、制服貸与、 国内・海外ホテル社員割引制度、退職金制度、企業年金制度、定年後再雇用等
2回〜3回
募集勤務地 北海道 / 福島県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 静岡県 / 京都府 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 徳島県 / 長崎県 / 沖縄県
最終更新日:
340~500万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須】■2年以上の接客経験(歓迎:アパレル/スポーツ関連など) ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
240~282万
・宿泊予約に関する電話・メール対応、予約システムへの入力・管 理業務 ・お客様のご要望に応じた提案や、予約内容の確認・変更対応… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・Excel・Wordなどの基本操作
パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
480~650万
東京都内に展開する『からくさホテル』にて、これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。 日本語はもちろん、英語・韓国語・中国語を活かせます! まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。 【具体的には】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 【この仕事の魅力】 ◇型にはまらない接客の形◇ マニュアルで縛りすぎない接客をイメージしています。 ⾃らのサービス・提案により介在価値を発揮し、お客様からの満⾜を得られます。 ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、幅広い業務を経験できます ◇長く安心して就業できます◇ グループ全体の理念である”人を大事にする経営”を積極的に体現しています。 今年度もベースアップや、賞与の基本給への組み込みを推進し、コロナや社会問題、業績に左右されない制度を整備しています。 様々な国籍のスタッフが在籍する、多様性に富んだ環境で、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。(2024年度東京3館平均残業時間 6.5時間)
【必須】 ●日本にて正社員としての就業経験をお持ちの方 ●中国語・韓国語・英語のいずれかをビジネスレベルでお話しいただける方 ┗日本籍の方:英語もしくは中国語がビジネスレベルで話せる方(韓国語は応相談) ┗外国籍の方:N1を取得されている方 or N2を取得しており、日本での就業が7年~10年程度ある方 【歓迎】 ●接遇経験をお持ちの方 【求める人物像】 ●変化を前向きにとらえ、ポジティブな議論ができる方 ●多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方 ●語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方
関東エリアのホテル運営・管理 【会社の特徴】 ■訪日外国人観光客を中心とした宿泊特化型ホテルの経営及び事業の運営・企画を行っているザイマックス100%出資子会社です。 ■外国の旅行会社や航空会社を通じて集客活動を行っており、ホテル稼働率が平均して約85%と業界の中で高い実績があります。お客様の9割が外国の方です。 ■からくさホテルズグループでは大阪、東京、札幌に計6棟展開しています(2026年2月時点)
420~500万
無人ホテルのカスタマーサポート・施設運営を行う当社にて、札幌拠点のコアスタッフをお任せします。入社3ヶ月は福岡本社で充実した研修を実施。月収35万円以上の高待遇で、新拠点の成長を牽引してください。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応など 入社3ヶ月は福岡本社で実務を学び、その後札幌拠点を支える中心メンバーとして活躍いただきます。将来的にはリーダー等の管理職も目指せます。現場の声を仕組みに変えていく、裁量ある仕事です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■札幌での勤務および福岡での研修(3ヶ月)が可能な方【尚可】■スポーツ好きな方、アクティブに動くことが好きな方。未経験からでも意欲ある方を幅広く募集します。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は問いません。【歓迎する人物像】スポーツに打ち込んできた方など、目標に向かって前向きに取り組める方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。札幌以外からの転居を伴う場合は、引越費用を最大50万円まで会社が負担。腰を据えて長く活躍したい方を全力でバックアップします。
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420~500万
無人ホテルのカスタマーサポート・施設運営を行う当社にて、札幌拠点のコアスタッフをお任せします。入社3ヶ月は福岡本社で充実した研修を実施。月収30万円以上の高待遇で、新拠点の成長を牽引してください。 ■宿泊予約管理・顧客対応(メール中心) ■チェックイン案内・トラブル対応 入社3ヶ月は福岡本社で実務を学び、その後札幌拠点を支える中心メンバーとして活躍いただきます。将来的にはリーダー等の管理職も目指せます。現場の声を仕組みに変えていく、裁量ある仕事です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■PCの基本操作(タイピング必須)■札幌での勤務および福岡での研修(3ヶ月)が可能な方【尚可】■スポーツ好きな方、アクティブに動くことが好きな方。未経験からでも意欲ある方を幅広く募集します。 【必須要件】PCの基本操作ができ、新しい環境で自身の力を試したい方。業界経験は問いません。【歓迎する人物像】スポーツに打ち込んできた方など、目標に向かって前向きに取り組める方を歓迎します。面接は1回。スピーディーな選考を行います。札幌以外からの転居を伴う場合は、引越費用を最大50万円まで会社が負担。腰を据えて長く活躍したい方を全力でバックアップします。
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500~1000万
KTVの店舗運営及び管理 1. 人材管理、人材募集、人材育成、シフト管理など 2. 売上管理、KPI達成(営業目標達成)、 3. 在庫管理など
店舗運営、KPI達成、人材育成の経験などが必須
星聚会グループは、2011年の創業以来、中国におけるソーシャルエンターテインメント空間のリーディングブランドとして成長を続けてきました。歌唱、パーティー、交流、レジャー、イベントなどを融合した、新世代型エンターテインメント施設の企画・運営を行っています。従来のカラオケ業態を再定義し、より高付加価値な顧客体験を提供しています。
500~800万
2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち(サービス付き高齢者向け住宅)」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。 【業務内容】 ・ホテルのみならず、サービス付き高齢者向け住宅やSHIRO店舗を含む施設全体のマネジメント ・収益目標達成のための戦略立案 ・スタッフの多能工化を目指した育成、セクションを超えた人員配置策定 ・東京オフィス、みんなの工場、経営層、地域住民、行政との連携による事業推進 ・顧客満足度向上に向けた企画/実行 ・客室、レストランなどの施設管理、修繕検討 「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか?」 「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか?」 「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか?」 こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。 ▽みんなのホテル ・客室数:19室 ・レストラン席数:38席 ・多目的ホール(宴会場としては最大64名収容)、温浴設備(サウナ付き)、スタディラウンジ、SHIROショップ ▽みんなのおうち ・サービス付き高齢者向け住宅:18戸 (※2026年4月時点の情報となります) 2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。 入社後の詳細については選考の中でお伝えいたします。 ※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。 ※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。 (製造部門/SHIRO CAFE 砂川本店/MORI SHIRO/みんなの工場事務局/SHIRO 砂川本店 など)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・ホテルでの現場経験およびマネジメント経験(マネジメント人数20~30名以上) ・売上および人件費管理のご経験 ・顧客対応およびクレーム対応のご経験
・自社ブランドの企画、開発、製造、販売 ・店舗運営(化粧品、食物販、飲食、サロン) ・オンラインショップの運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~600万
マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。 フロント・予約・飲料部門が一体となった“マルチタスク型運営”の中核として、 現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 部門マネジメント ・宿泊/予約/料飲を横断したオペレーション統括 ・日々のサービス品質管理および改善 ・クレーム対応および再発防止策の構築 ■ 数値管理・戦略立案 ・売上/稼働率/ADRの管理 ・予約動向分析および販売施策立案 ・OTA/直販比率の最適化 ・コストコントロール ■ 人材育成・組織づくり ・アシスタントマネージャー/若手スタッフの育成 ・評価/面談/チームビルディング ・サービス基準の言語化と浸透 ■ 横断連携 ・複合施設としての価値最大化施策の立案 ・長期滞在者向けサービス向上 ・六本木という立地を活かした企画立案
【必須要件】 ・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上 ・複数名の部下育成・評価の経験 ・売上/稼働率など数値管理の経験 ・日常会話程度の英語力(海外ゲスト対応のため) 【歓迎要件】 ・大手ホテルでのマネジメント経験(宿泊課) ・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験(宿泊課) ・料飲部門との連携経験 ・レベニューマネジメントの知識 ・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・現場に入りながらも、俯瞰で物事を考えられる方 ・感覚だけでなく、数字で語れる方 ・若手を育てることにやりがいを感じられる方 ・変化を楽しめる柔軟性のある方
シマダグループは「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業のおいて、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。
380~500万
宿泊需要の回復およびサービス品質向上を背景に、トーセイホテルココネ築地銀座プレミアのホテルレストラン運営の朝食・ランチ営業の運営全般をお任せします。プレイヤーとして現場に入りながら、サービス品質とオ ペレーションを支える「現場中核」の役割を担っていただきます。 【業務内容】■宿泊者、外来利用者ご案内・会場アテンド ■料理・飲み物の提供・補充・下膳・バッシング ■テーブルセッティング・営業前後の準備・片付け ■盛り付け・簡単な調理補助・皿洗い ■衛生管理、備品・食材の補充確認 ■アルバイト・パートスタッフへの指示・フォロー■オペレーション管理・サービス改善提案 ■シフト作成・人員配置
【必須】■飲食・料飲・接客サービス経験3年以上 【歓迎】■ホテル、旅館、宴会場等での料飲サービス経験 ■飲食業界での正社員経験又は時間帯責任者・リーダー経験 【魅力】■東証プライム上場の「トーセイ株式会社」100%出資であり、これまでの7つのホテルを運営してきたノウハウも持っています。安定した土台があるからこそ、働きやすい環境もご用意できています。■ココネとは、“こころ”が最良の“音色”を奏でられる。という意味となっており、ココネではすべてのお客様が快適で満足のいくご滞在となるよう、こころを込めておもてなししているため、接客スキル向上が目指せます。
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500~800万
映像・イベント・ブランディングで培った企画力を、ホテル空間に宿らせるプロジェクトの事業責任者です。オペレーション管理とクリエイティブチームと協働し、このホテルでしか得られない体験を設計・運営します。 【具体的には】富裕層向け宿泊事業の戦略立案・運営統括■クリエイティブチームと連携した空間・体験コンセプトの具現化■ゲスト体験(CX)の設計と継続的な改善■売上・収益管理、予算策定■スタッフ採用・育成・チームビルディング■東京本社(経営層・CDチーム)との密な連携・報告を行います。
【必須経験】富裕層向けホテル・高級宿泊施設での運営・管理経験、または富裕層をターゲットとした商品・サービスの販売・企画・マーケティング経験■【歓迎】ホテル・旅館・リゾートでのGM・事業責任者経験 【魅力】 ■クリエイティブの思想と演出力を空間・体験に変換した、新しい宿泊施設のかたちを岩手から発信 ■映像・イベント制作で培った企画するチカラを活かし、このホテルでしか得られない体験を設計・運営 ■オペレーション管理にとどまらず、事業家として富裕層向け宿泊事業の戦略立案から運営統括まで幅広く携われる ■クリエイティブチームと協働し、まだ形のないものをチームで一緒につくるワクワク感を味わえる
私たちは、企業の“思い”をすくい上げ、体験として届けることで、共感と熱狂の循環を生み出すクリエイティブファームです。企画・コンセプト立案・制作プロデュース・演出・デザインまで、プロジェクトに合わせてチームを有機的に構成していきます。