長野【介護業界特化の人材派遣営業】★前年比130%の成長率！

職種

• その他派遣コーディネーター

• 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

介護業界における仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで両面で一貫して関わります。 ■取引先への訪問:担当エリア内の既存/新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問し採用ニーズを把握します。■求職者との面談、求人提案：直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。■就業後のアフターフォロー:無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、親身になって相談に乗ることが大切です。 ※業務の変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】営業職や販売サービス業なのでKPIを追った経験2年以上 【歓迎】営業経験1年以上 【求める人物像】■”誰かのために”という想いを大切にしている方■社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方■成長マーケットでキャリアアップしていきたい方 ≪キャリアについて≫未経験からのスタートで半年～1年後にリーダーや支店長へ昇格したメンバーも多数。成果が正当に評価される環境です。新規サービス立上げも積極的に行っており、将来的に人材営業以外のキャリアチェンジも可能です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～540万円 月給制 月給 300,000円～450,000円 月給￥300,000～￥450,000 基本給￥223,000～￥335,000 固定残業代￥77,000～￥115,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 毎月5万円を上限

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（※記載の年間休日は2023年度実績）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間に関しての補足】 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 ＜他シフト＞ ・8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）・10:00～19:00（実働8時間／休憩60分) 【休日備考】 ■夏季休暇　■年次有給休暇　■介護休暇　■産前産後休業　■育児休業　■慶弔休暇　■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY（高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■地域社会貢献Day（・ボランティア活動日に特別休暇を付与。） 《5日以上連続休暇取得可能★》有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

配属先

転勤

有 ※キャリアアップに伴う転勤の可能性は有り。

長野支店

住所

長野県長野市南石堂町1282-16 大樹生命長野ビル5階

最寄駅

JR信越本線長野駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員総会、産休･育休、育児サポート手当 等

制度備考

■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給等