【未経験歓迎/インセンティブあり】フードデリバリーサービス『ロケットナウ』への加入提案営業
384~600万
CP One Japan合同会社
東京都港区
384~600万
CP One Japan合同会社
東京都港区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
【仕事内容】 六本木や麻布など、港区にある飲食店に向けて、フードデリバリーサービス『ロケットナウ』への加入提案をお任せします! 最初は港区に限定して始まったサービスですが、その需要の高さから今は渋谷区でもオープン。急拡大拡大中のサービスをあなたの手でさらに加速させてください! <具体的には…> ■新規加盟店営業 港区にある飲食店へ電話でアポイントをとった後、実際に訪問して、『ロケットナウ』への加入を提案します。 ■加盟店への売上成長コンサルティング 契約が決まったら、加入した飲食店の売上向上のため配達可能メニューの提案などのサポートをします。 【未経験でも活躍できるの?】 AIを使ったセールストレーニングがあるため、未経験の方でも3カ月以内に営業のプロフェッショナルに成長できます! 【ロケットナウの強みは?】 一般的なフードデリバリーサービスと違い、送料・サービス料無料という明確な強みがあるため、契約の決まりやすさが魅力です! 【どのくらい稼げる?】 インセンティブは一件の契約につき8千円。 月給の倍、月に60万円以上稼いでいる社員も在籍しております。 PRポイント 世界的な大企業の日本法人で サービスの成長を加速させる! ニューヨーク証券取引所にも上場する韓国トップクラスのeコマース企業Coupang。 その日本法人として設立された当社で、2025年1月からスタートしたデリバリーサービス『ロケットナウ』の拡大をお任せします! 数十年後には、国民の誰もが知るサービスに成長しているかもしれません。 そんなサービスを、安定性した経営基盤のもと、あなたの手で広めていく。 今の時期の当社でしかできない、ワクワクする経験をしてみませんか? * * * POINT! ★世界的グローバルテック企業の資本力で伸びしろは無限大! ★新規加盟店はたったの2週間で売上400%上昇! ★サービス開始から1ヶ月で1,500店以上の飲食店が加入! ★送料・サービス料がかからないから競合との差別化◎ ★インセンティブは一件/8千円!上限がないから青天井で稼げる 事業内容と今後の事業展開 レストラン、食料品店、コンビニエンスストア向けに、モバイル機器やコンピュータを活用して見込み顧客を獲得する技術や関連情報を提供 部署の人数: 20代~30代の若手社員が日々切磋琢磨しながら働いております! 入社数カ月でトップセールスとして活躍する社員も!
【未経験歓迎】急成長中のサービスを自分の手で広めていきたい方/営業に挑戦してみたい方 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です! 【活かせる経験】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・業界問わず2年以上の営業経験をお持ちの方 (いずれも必須ではございません) \こんな方を歓迎します!/ ・開拓余地の大きいサービスを広げていきたい方 ・インセンティブで稼ぎたい方 ・営業職に挑戦してみたい方 ・スピード感を持って仕事に取り組みたい方
契約社員
384万円〜600万円
10:00〜19:00 ※残業はほどんどありません。
有 平均残業時間: 10時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:384万円~600万円 月給:32万円~50万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 年収384万円~600万円 〈補足情報〉 月給32万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5150円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★案件獲得時1店舗あたり8000円のインセンティブを支給します!(上限なし)
東京都港区
東京都港区六本木7丁目7-7 トライセブンロッポンギ 乃木坂駅・六本木駅 より徒歩2分 自社内勤務 転勤の可能性:なし
住宅手当、社会保険完備、健康診断 補足情報:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■無料ドリンク提供 ■出前支援 ■正社員登用制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
12名
1回〜
最終更新日:
650~800万
■中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に有効活用いただき,海外販路拡大を支援いただくことがミッションです。 ■海外への販路拡大の提案し,様々な企業の経営者と接点を持ち,企業が持つ経営課題に関わることがきます。 ■自社開催セミナーからのリードや,アライアンス先から提供されるリードに対して新規開拓営業(商談~クロージングまで)の担当もしていただきます。 【働き方】平均残業10h/年休120日以上/土日祝休み/フレックスタイム
【必須】■無形商材の法人営業経験 3年以上 ■社会人経験 5年以上 ■新たな戦略/戦術の立案と結果へのコミット力 ■難易度の高い課題にチャレンジした経験 ■Excelを用いた数値分析スキルや,またプレゼンに使用 できる基本的なPPTスキル 【歓迎】◆営業で高い実績を出した経験 ◆リーダー/マネジメント経験 ◆英語力or中国語力 ◆アライアンス推進経験 ◆事業企画/プロジェクト企画経験
■BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス ■アリババグループの提供する各種サービスの展開
700~1200万
新規事業の立ち上げ期において、ゼロベースでの業務プロセス設計から仕組み化までを主導します。暫定フロー構築、プロダクト開発への要件定義、バックオフィスとの調整等を行い、事業を泥臭く、かつ再現性高くスケールさせる役割です。
〇複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 (例①)SaaSのCSMや導入コンサルとして、顧客の複雑な業務フローを可視化・構造化し、システムを通じた業務構築とサクセス支援を行った経験 (例②)事業会社での事業企画、営業企画、BizOps等において、複数のシステムを活用し、生産性最大化や歩留まり改善を目的としたオペレーションを構築・運用した経験 〇プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 〇プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験
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700~1000万
処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。入社5~6カ月後を 目安にサブリーダーへ着任いただき、3名~4名程度のチームマネジメントをお任せします。【業務内容】クライアント(製薬メーカー)が抱える課題のヒアリング抽出/マーケティング施策の提案、プレゼンテーション及び施策方向性の決定/施策内容の社内共有 ※サブマネージャー着任後はメンバーマネジメント(進捗管理、1on1などでのコミュニケーション機会の創出など)/自チーム内での担当案件のフォローをお任せします。
【必須】■専門スキル…製薬業界におけるマーケティングの実務経験(3年以上目安)/マルチステークホルダーとの折衝・ディレクション経験/薬機法・プロモーションコードに関する基礎知識/データに基づいた効果 測定・改善提案スキル■マネジメント…3名以上のチームマネジメント経験(1年以上)/プロジェクトマネジメント(PM)スキル/プレイングマネジャーとしての行動力/ ■月1回のチーム出社日以外は、業務に支障がない範囲で出社と在宅勤務の選択が可能です。
■生活者・医療者対象の医薬マーケティングソリューション提供、WEBやアプリ制作、 システム構築等のITソリューション提供、医療分野のニュース、情報データベース 等のコンテンツ供給、医療機関支援サービス
600~1500万
【業務内容】 ・経営者層、投資家へのヒアリングを通じた経営課題・事業戦略・組織課題の把握 ・CxO、役員、事業責任者クラスを対象とした人材要件定義 ・候補者リサーチ、アプローチ、面談、評価、紹介、クロージング ・顧客向け向けキャンディデートレポート作成 ・入社前後のフォローアップを含む長期的な関係構築 ・経営陣ネットワークやVC等からの紹介案件対応に加え、自主的な顧客開拓も歓迎 ※随時専任リサーチャーと連携しながら業務を進めます。
・大卒以上 ・人材紹介での営業の経験(3年以上)
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400~2000万
■ 募集背景 弊社MyVisionはハイクラス向け転職支援にフォーカスして2022年12月に創業しておりますが、2028年の上場を目指して凄まじい勢いで成長を続けており、従業員は既に100名を突破致しました。 元々はコンサルティングやIT領域をメインとしていたのですが、24年3月から役員肝いりの新規事業として建設領域(施工管理等)向け支援を行う「ビルドジョブ事業部」を立ち上げており、初期メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■ MyVisionの強み * 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート * 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 * それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 ■ 業務内容 キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 * 求職者様とのキャリア面談 * キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス * 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも * 求人の紹介及びマッチング * ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 * 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 * 選考対策 (書類添削・面接対策) * 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 * 内定後・入社後のフォロー * 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 * 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。 ■ ポジションの魅力 ■ 1. ハイレベルな成長環境 * 10億円レベルの人材紹介事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営業マンなど、非常に優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です * 未経験の方であっても専任育成担当が立ち上がりからしっかりとサポートし、一流のビジネスパーソンへの成長をご支援いたします ■ 2. 年収1,000万円以上も可能な好待遇 * 成果に対してしっかりと報いるということは会社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能です * トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みです * その結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です ■ 3. みんなで成長 * バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境です * その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを重視しております ■ 4. 事業開発にもチャレンジ可能 * 事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能です * ビルドジョブ事業部はまだまだ発展途上であり、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます * 特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています ■ 5. 多様な社内キャリアパス * 毎年50名前後の採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられ希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています * また、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です * リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
■ 必須要件 * 1年以上の社会人経験 * 基本的なPCスキル * 学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます) ■ 歓迎要件 * 営業経験 * 人材紹介業でのご経験 * 業務改善のご経験 * その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 ■ 求める人物像 * 素直で真面目な方 * 目標達成へのコミットメント思考が高い方 * チームワークを大切にする方
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
500~1700万
人材コンサルタントとして、月間6,000名を超える圧倒的な登録者へのカウンセリングに100%集中。 ・候補者探し(ソーシング)は不要。 ニーズのある求職者に対し、キャリアプランの提示や最適な企業紹介を実施。 ・面接対策、条件交渉、入社フォローまでを一貫して担当し、求職者の人生の転機をプロデュース。
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。 ・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
500~1200万
コンタクトセンター向けAIエージェントプラットフォームの導入を推進する企画営業職です。 【具体的には】 ・導入プロジェクトにおける計画立案・進行管理・体制設計 ・クライアント業務フローの可視化および業務設計支援 ・AIエージェントの運用・定着に向けたスキーム構築 ・パートナーとの連携・新規ビジネス開発(BizDev)活動 ・社内外ステークホルダーとの調整・レポーティング ・プロダクトチームとのフィードバックループ形成
【必須】 ・ソリューション営業の実務経験 ・顧客課題に踏み込み、ドリルダウンして本質を捉える力 ・前向きに行動し、積極的に関係構築を進められる姿勢 ・論評や抽象的な説明にとどまらず、実行・提案に結びつけられる力
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550~950万
★ユーザー数拡大★事業を多角化する急成長中スタートアップ★ 当社は、仕事専用SNS『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社にて《インサイドセールス(マネージャー候補)》を募集。 【具体的には】■インバウンドへの戦略的アプローチ ■獲得企画およびコンテンツ作成 ■売上予測・KPI管理 ■メンバーマネジメントおよび採用・育成 ■営業・マーケチームとの連携 【仕事の魅力】累計導入1700社超のSaaSにてIS組織の内製化を主導します。T2D3を目指す急成長期で、事業戦略や組織づくりに大きな裁量を持てる環境です。
【必須】■無形商材の法人営業経験 ■チームマネジメント経験 IS組織の構築やSaaS領域に関心が高い方を歓迎します。 ビジョンに共感し、チームの成長を牽引できる方を求めます。 【当社の魅力】 累計導入1700社超、登録ユーザー数も約40万人と急成長中の仕事専用SNSを展開。「元気は、利益。」等のバリューを掲げ、熱量高いチームで市場変革に挑めます。フレックスやハイブリッドワークを導入し、自律的な働き方を推奨。組織を作り上げていくこのフェーズで早期のマネジメントを担えることも大きな魅力です!
仕事専用SNS、HR Tech SaaS「YOUTRUST」の運営・開発
400~800万
SNSマーケティングの提案営業として、Web・リアルの両面から顧客接点を創出し、クライアントの課題解決を牽引していただきます。 ■リード獲得の戦略設計・実行(Web広告やSNSを活用した、問い合わせ創出の仕組みづくり、展示会や業界イベントへの参加、名刺獲得、ネットワーキングを通じた新規チャネル開拓。) ■提案・クライアント開拓(獲得したリードに対するヒアリングと課題抽出。SNS運用、ブランディング、プロモーションを戦略から実行まで一貫して手がける「ウルフ」の強みを活かした企画提案) ■提案資料の構築
【必須】・社会人の経験1年以上・Canva / Googleスライド / PowerPoint等での提案資料作成スキル・「断られてからが始まり」と思えるメンタルと行動力 【歓迎】・無形商材(SaaS・広告・人材・コンサル等)の営業経験 ・SNSマーケティング・デジタル広告の基礎知識 ・インサイドセールス・フィールドセールス双方の経験 ・営業チームのKPI管理や仕組みづくりの経験 ・トレンドを察知し、ビジネス提案に転換できるセン
企業のSNS運用支援、コンサルティング
514~751万
「セールス、マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変える」を事業理念に セールス、マーケティング領域の効率化支援やDXコンサルティングを展開する企業です。 本ポジションでは、SaaS業界専門転職支援サービス「マーキャリNEXTCAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 【業務詳細】 ▼求職者向けの支援 SaaS業界へキャリアシフトしたい、働き方を変えたいといった候補者様に対し、独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案します。 ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までサポート ※毎月20-30名の新規求職者対応が発生します。 ▼企業様向けの採用支援 SaaS企業の求める人物像のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、人材マッチングのクオリティを強みとしてサービスを提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート
【必須】 ・法人向けの営業経験をお持ちの方 【歓迎】下記いずれかのご経験 ・IT業界SaaS企業での就業経験 ・人材業界での実務経験 ・新規事業立ち上げフェーズでメンバーとして参加した経験
SaaS・IT業界に特化し、営業・マーケティング領域のDX支援および人材紹介事業を展開する企業です。戦略設計から業務プロセス改善、組織・人材面までを一気通貫で支援し、累計13,000件超のプロジェクト実績を構築。外資・日系の大手IT企業からも高い信頼を獲得しています。顧客数は1,000社を突破し、新規事業も急速に拡大中。事業・組織の意思決定に深く関わりながら、次の成長を共に創る仲間を募集します。