液体水素（LH2）ポンプに関連する圧力容器の開発・設計【担当者クラス】

職種

• 金型設計

• 機構設計

• 筐体設計

仕事内容

【業務内容】 LH2ポンプに関連する圧力容器の開発、計画設計および詳細設計などを担っていただきます。 最適な構造を検討するとともに、その構造を実現するための詳細検討や実際に製造するための製作図作成業務に従事していただきます。 ご本人の経験や能力によってはチームメンバーへの指導も担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニット　水素回転機器技術部　設計課 【募集背景】 昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。　また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、さらに2024年1月からはCP水素関連戦略ビジネスユニットとして短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。 本募集では、液体水素（LH2）遠心ポンプの開発・設計・製造において、新たな挑戦および更なるスピードアップを図るべく、ポンプに必須となる圧力容器の開発・設計者としてご活躍頂ける人財を求めております。 【キャリアステップイメージ】 3年間は、上記業務に担当者として従事頂く。育成・発揮される能力、ご本人の希望と適性によっては他の製品の設計・見積・開発を担って頂く可能性もある。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャへの昇格機会もございます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自ら手を動かし試作したり実験・評価を行っていただきます。 競争力の高い製品開発を市場に投入するための新規技術開発をご担当いただきます。 難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。 長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数出願しています。世界的に見ても唯一無二の製品があります。しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。 なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのビジネスユニットであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。

求める能力・経験

▼必須要件 ・圧力容器や配管（高圧ガス保安法、ASME、JISなど）の設計経験がある方 ▼歓迎要件 ・断熱構造を持つ圧力容器や配管の設計経験がある方 ・Solidworksでの3Dモデリング経験がある方 ・強度・剛性・振動の解析経験およびその結果の評価の経験がある方 ▼求める人物像 ・行動力が高く、論理的な思考力を持ち、課題に面した時に素早く動けることと課題の本質を考え対策を考えることができる方。 ・周りの社員や取引先の協力も不可欠なため、主体性があり、コミュニケーション能力が高い方。

学歴

大学院（博士）、6年制大学、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、専門職大学

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

560万円〜850万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩45分

08:30〜17:00

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

夏季休暇、お盆休み、秋休み、ゴールデンウィーク、年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■月給:25.4万円～38.2万円 ■諸手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 　住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) 　家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回

配属先

転勤

当面無

富津事業所：千葉県富津市新富78-1

住所

千葉県富津市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション

その他

寮・社宅

有 独身寮（満32歳迄）約25000円（食費・水・光熱費・NHK受信料込み）、社宅（既婚者のみ・入居後通算10年経過又は満45歳迄）家賃：会社が約8割負担

退職金

有

その他制度

＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等 ＜その他補足＞ ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

制度備考