■【日系大手生命保険会社】人事（ダイバーシティ推進）／女性・障がい者・シニアの活躍推進

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人材開発 マネージャー候補

  700~900万

  • プロジェクトマネジメント
  • 研修企画
  • 組織開発

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  人材開発 マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 同社は『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。 一方で、急拡大に伴い人材育成の体系化や組織課題への対応が求められるフェーズに差し掛かっています。 現在、マネジメント育成体系の構築や新卒育成プログラムの整備など、人・組織基盤を強化するための重要施策を推進しており、これらの取り組みをさらに加速させるべく、中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には… ・マネジメント育成体系の構築・運用（マネジメント要件の策定、研修プログラムの設計・実行など） ・新卒育成プログラムの体系化・運用（数年単位の育成目標設計、既存プログラムの見直し・改善など） ・階層別研修の企画・実行 ・360度サーベイ等を活用した課題の可視化と打ち手の立案 ※ご経験やご志向性に応じて、担当領域や業務内容は調整 ・業務内容：所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ■入社後の想定キャリア例 ・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー ・HRビジネスパートナー ・経営企画、事業企画 など ※ご志向性に合わせて様々な可能性があります。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 ◆組織マネジメント経験 ◆事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験） ◆抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験 《歓迎》 ・研修プログラムの企画・設計経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・複雑性の高い組織環境での業務遂行経験 《求める人物像》 ・人材開発への強い関心、または事業成長のために領域にとらわれず柔軟に挑戦するスタンス/役割を限定せず、主体的に行動できるスタンスをお持ちの方 ・不確実性を恐れず、答えのない中でも粘り強く思考し続けられる方 ・経営陣や現場のマネージャー層と信頼関係を構築し、巻き込みながら推進できる方 ・同社のビジョン・ミッションに共感いただける方

  事業内容

  ■インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  【レバレジーズ】障がい者の可能性を広げる注目事業「ワークリア」のスタッフ管理職@秋葉原

  400~550万

  レバレジーズ株式会社東京都千代田区

  【レバレジーズ】障がい者の可能性を広げる注目事業「ワークリア」のスタッフ管理職@秋葉原気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓障がい者スタッフ約10名の担当として、週1回の振り返りミーティングを含む育成・伴走マネジメント ✓スタッフのスキルや特性に合わせた業務のステップアップ設計、および関係機関との連携 ✓他事業部（営業・経理・マーケティング等）からのBPO業務の切り出し相談、シフト調整、進捗管理 ✓BPO業務における品質（生産性・正確性）のモニタリング、および課題解決の一貫した担当 ✓母集団形成などの採用業務、インターンシップの企画運営、リーダー育成の仕組みづくり等の事業推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓他事業部から新たなバックオフィス業務を巻き取るための業務構築・開拓調整プロジェクト ✓障がい者スタッフのリーダー育成に向けた基準策定・アセスメント・育成計画の実行 ✓支援事業所へのアプローチによる採用母集団形成、および採用の分析と年度計画の策定

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓正社員として2年以上の就業経験があり、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方 歓迎条件（WANT） ✓未経験の業務や組織課題に対して、当事者意識を持って主体的に取り組んだご経験 ✓営業職やコンサルタント職などの、課題解決志向が求められるポジションでの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験歓迎【制作ディレクター／企業統合報告書等】通訳・翻訳＋IR・企業ブランディング支援：11462

  333~444万

  • 提案
  • 編集
  • 資料作成
  • 進捗管理
  • プロジェクト
  • スケジュール管理
  • ブランディング
  • ディレクター
  • 制作
  • 制作ディレクション
  • コーポレートブランド企画
  • 担当者との定例ミーティング
  • 外部パートナー連携
  • プロジェクト推進
  • 企業情報開示
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 構成設計
  • スケジュール調整
  • 制作物ディレクション
  • IR資料作成
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 広告制作
  • 外部折衝
  • 顧客折衝
  • 顧客ニーズ把握
  • 全体進行管理

  語学に関するトータルサービス／国際会議等プロデュースで国内トップクラス企業のグループ会社　※社名非公開東京都中央区

  未経験歓迎【制作ディレクター／企業統合報告書等】通訳・翻訳＋IR・企業ブランディング支援：11462気になる

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  仕事内容

  【業務の全体概要】 ■国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社。 通訳・翻訳・語学人材派遣に加え、IR支援や企業ブランディング支援事業を展開しています。 ■本ポジションでは、日本を代表するグローバル企業が発行する「統合報告書（※）」や「サステナビリティレポート」、企業PR冊子やコーポレートサイトなどの制作ディレクションを担当いただきます。 編集ディレクターは、部長と共に顧客との打ち合わせへ参加しながら、ライターやデザイナー、制作会社などの外部パートナーと連携し、約9か月にわたるプロジェクトを完成まで導いていきます。 「企業の魅力や価値をどのように伝えるか」を考えながら、顧客と制作パートナーの橋渡し役として活躍いただくポジションです。 ※統合報告書 企業の経営戦略や事業内容、財務情報、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みなどを、投資家や株主へ分かりやすく伝えるための重要な情報開示資料です 【主な仕事内容】 ・部長と共に顧客との打ち合わせへ参加 ・顧客の経営層や経営企画部門からの要望ヒアリング ・統合報告書、サステナビリティレポート等の企画/構成検討 ・企業PR冊子、コーポレートサイト、PR映像制作に関する企画支援 ・ライター、デザイナー、制作会社への制作依頼およびディレクション ・制作スケジュール管理および進捗管理 ・顧客との修正内容の調整 ・提案資料や各種ドキュメント作成 【得られる経験・キャリア】 ・日本を代表するグローバル企業の経営層や経営企画部門との折衝経験 ・統合報告書、サステナビリティレポート、ESG開示に関する専門知識 ・企業ブランディングやコーポレートコミュニケーション領域の知見 ・企業価値を可視化し、発信する企画提案力 ・将来的な制作ディレクター、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成 ・企業経営やサステナビリティに関する知識 【業務の魅力】 ・IR支援、統合報告書、ESGレポート、企業ブランディングなど専門性の高い事業領域 ・企業価値向上に直接関わることができる社会的意義の高い仕事 ・顧客の経営層と直接対話しながらプロジェクトを推進できる環境 ・企画立案から制作ディレクション、納品まで一貫して携われる ・未経験からIR/企業ブランディング領域の専門知識を習得できる教育体制 【企業の特徴】 ・通訳や翻訳、語学人材派遣／紹介、IR支援、イベント運営等、語学に関するトータルサービスを提供 ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社です ・特にISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※編集・IR業界の経験は不問です ※第二新卒の方も歓迎します ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・相手の意図や背景を理解しようとする想像力をお持ちの方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・Excel、Word、PowerPointを用いた基本的な事務処理ができる方 【歓迎】 ・編集、制作に関する業務経験 ・編集ディレクターや制作進行管理の経験 ・広告、出版、Web制作業界での就業経験 ・法人顧客との折衝経験 ・TOEIC700点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ※業務上必須ではありません

  事業内容

  ・通訳サービス ・翻訳サービス ・人材派遣、紹介サービス ・イベントメディアサービス ・IR、企業ブランディング支援 ・ISO17100認証を取得した高品質な翻訳サービス、業界屈指の通訳者層、語学人材の採用・評価のノウハウを活かし、グローバル企業を中心としたクライアントに対して多様な語学・コミュニケーション支援を行なっています ・国際会議や学会の企画/運営において国内トップクラス企業のグループ会社 ・語学サービスに留まらず、IR支援やブランディング支援など事業領域を拡大中

• エージェント求人

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善

  600~1000万

  • シニアマネージャー
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • MBO
  • 主担当
  • マネージャー
  • 株式
  • 人事
  • 提案
  • レポーティング
  • 部長
  • 開発
  • 従業員育成
  • 組織開発
  • 組織/人事コンサルティング
  • PC/Web
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 制度運用

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。

  求める能力・経験

  必須要件 以下いずれかを満たす方 ・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎/尚可 ・人事制度運用に留まらず、企画から携わった経験 ・グループインに伴う人事対応の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・WEB/IT/人材業界での実務経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での実務経験

  事業内容

  ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ 就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ・ 新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ・ 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」

• エージェント求人

  《採用広報ディレクター》未経験から取材・企画・SNS制作に挑戦可/3Dメタバース×SNS◇◇

  402~520万

  • 撮影
  • コンサルティング業務
  • Instagram
  • 品質管理
  • デザイン
  • 編集
  • TikTok
  • スケジュール管理
  • スタッフ
  • 制作
  • 制作ディレクション
  • インタビュー
  • Canva
  • SNS運用
  • 法人営業
  • 接客
  • 広報
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  《採用広報ディレクター》未経験から取材・企画・SNS制作に挑戦可/3Dメタバース×SNS◇◇気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2024年に新設された事業部にて、事業拡大に伴う増員募集です。 現在はSNSコンサルティングやメタバース型採用サービスなど、新しいアプローチでの支援案件が急増しており、組織強化を進めるフェーズにあります。 特別な撮影・デザイン経験は不要です。「どうすれば企業の魅力が伝わるか」を主体的に考え、クリエイティブ制作や企画運営を通じて事業の成長を一緒に支えてくれる方を歓迎します！ 【業務内容】 クライアント企業への取材から、撮影・制作ディレクション・進行管理まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には...】 ◆取材（週1～2回） 北海道～九州まで全国のクライアント先を訪問。社員インタビューや職場の雰囲気を取材します。 ◆撮影ディレクション 3Dカメラを使用して、オフィスや現場の空気感を撮影します。 ※撮影はボタンを押すだけでOK！　専門的な撮影スキルは必要ありません。 ◆簡単な制作業務 取材がない日は、Canvaを使ったSNS用画像や動画制作も行います。 ◆進行管理 取材素材をもとに、社内制作スタッフへデザインや編集を依頼。スケジュールや品質管理も担当します。 【この仕事で得られるもの】 ■幅広いクリエイティブスキル Instagram・TikTok向け動画やメタバース空間など、さまざまなコンテンツ制作に携わることができます。 ■制作ディレクション・進行管理スキル 取材から制作依頼、スケジュール管理まで一貫して担当するため、企画力やディレクション力も身につきます。 ■さまざまなツール活用スキル Canvaや動画編集ソフトなど、幅広いクリエイティブツールに触れながら実務経験を積めます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業のご経験（年数不問） ・顧客折衝経験（販売・接客・個人営業なども可） 【歓迎要件】 ・WEBサイトやSNS運用に携わったご経験 ・Canva等を使用した画像、動画制作経験 ・SNS広報や採用広報に興味をお持ちの方

  事業内容

  ■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  【人事/フレックス】自社好調につき増員！採用〜組織設計まで主導、人事の市場価値を高める◆年休127日

  420~500万

  株式会社ユニエイム東京都渋谷区

  【人事/フレックス】自社好調につき増員！採用〜組織設計まで主導、人事の市場価値を高める◆年休127日気になる

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  仕事内容

  採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながる ための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。 組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 ・エンジニア採用業務 ・スカウト送付 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案～実行

  求める能力・経験

  【必須条件（ Must)】 ＊下記いずれかのご経験必須（目安 1年程度） ・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可） ・人材紹介会社における CA・RAのご経験 ・エンジニアの採用経験 【尚可条件 (Want) 】 ・開発知識のある方 ・組織設計に興味のある方

  事業内容

  POSサービス事業、決済代行事業、チケットソリューション事業、イベント関連事業

• エージェント求人

  リモート勤務【採用担当／2025年開学のオンライン大学】フレックス制◆土日祝休み◆福利厚生充実

  350~550万

  • 資料作成
  • リファラル/縁故採用
  • アルバイト/パート採用
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 採用戦略立案
  • オンボーディング
  • 求人票作成
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 営業
  • 法人営業
  • 新卒採用
  • 人材紹介
  • エージェント利用
  • 転職支援
  • 新卒社員面接

  学校法人日本財団ドワンゴ学園（ZEN大学） 東京都港区

  リモート勤務【採用担当／2025年開学のオンライン大学】フレックス制◆土日祝休み◆福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  2025年に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学のさらなる規模拡大に向けて、採用担当の方を募集します。当面は中途採用、アルバイト採用領域をご担当頂く予定です。 ≪中途採用≫ ●採用目標達成に向けた戦略立案：新規チャネル開拓、説明会実施、リファラル強化他 ●ペルソナ調整 ●エージェント対応 ●求人票/サイトの修正・更新 ●応募者日程調整 ●社内外の調整 ●各種資料作成 ●入社フォロー　など ≪アルバイト採用≫ ●母集団の形成 ●求人票/サイトの変更・修正 ●応募者日程調整 ●社内外の調整 ●資料作成　など

  求める能力・経験

  【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ●人材業界での法人営業経験者（2年以上） ●新卒採用のご経験をお持ちの方(2年以上) 【歓迎】 ●現在あるシステムを回すだけでなく、何らかの新しい手段を取り入れながら、紹介もしくは採用業務を積極的に回されてきた方 ●自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただける方 ●基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointが問題なく使用できる）がある方 ●目標に向かってご自身で業務を組み立てることができる方

  事業内容

  日本発のオンライン大学　ZEN大学の運営

• エージェント求人

  【人事】採用戦略の策定から広報・SNSまで主導。1年で3年分の経験値を得る戦略人事へ◆年収〜700万

  400~700万

  株式会社M&A総研ホールディングス東京都千代田区

  【人事】採用戦略の策定から広報・SNSまで主導。1年で3年分の経験値を得る戦略人事へ◆年収〜700万気になる

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  仕事内容

  中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  求める能力・経験

  応募資格 ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

  事業内容

  M&A仲介事業

• 企業ダイレクト

  【グローバル人事（マネジャー候補）】国内人事から海外人事へ

  550~700万

  

  トランスコスモス株式会社東京都豊島区

  【グローバル人事（マネジャー候補）】国内人事から海外人事へ気になる

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  仕事内容

  多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い「グローバル人事」として、赴任者管理や海外拠点のHRガバナンス・制度企画をお任せします。人事キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長できます。 これまでの経験に応じ以下のいずれかからスタートし、将来は両領域のマネジメントを担います。 ▼海外赴任・異動管理：国境を越える異動、赴任者の給与・処遇・福利厚生の企画運用、課題抽出と改善提案。 ▼グループHRガバナンス：中期計画に基づくグローバル人事制度・ポリシーの展開、海外法人設立時のコンサルティング等。 ★マニュアル通りではなく、自ら仕組みを構築する裁量ある環境です。

  求める能力・経験

  ■人事実務経験計3年以上（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）※主担当として管理運用を遂行した方　■チームマネジメント経験（規模不問）■ビジネス英語使用経験（調べながらメール対応ができる事） 【魅力ポイント】各国の労働法・慣習・税務・イミグレーションなど、国内人事だけでは得られない専門知識とグローバルな視野が身につきます。多くの国の文化や人材に触れる機会、組織全体に関わるHR戦略に携わる機会が多い環境です。会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与し、発展途上の組織で自ら制度や体制を構築していく手応えとキャリアの広がりを実感できます。

  事業内容

  コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業

• エージェント求人

  HRBP候補

  650~1400万

  株式会社FLUX東京都港区

  HRBP候補気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 主に役員〜部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案〜実行をリード ■業務内容 担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画・実績・予測の管理 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 採用関連プロジェクトの推進 - 新規入社者のオンボーディング - 組織/人員コンディション管理及び型化 - マネジメントやメンバーの能力開発 - 組織文化の醸成 - 評価制度の改善・運用 - 各メンバーの生産性指標の整備 など ■ポジションの魅力 / やりがい - これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める - FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  必須スキル - 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 人材紹介両面エージェント経験2年以上 - 人事、法人営業経験2年以上 いずれか1つ必須 歓迎スキル - 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験

  事業内容

  株式会社FLUXは、AI技術とプロフェッショナルの知見を融合し、企業のDXや業務効率化を支援するスタートアップです。「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進しています。同社は単なるツール提供に留まらず、戦略立案から実行までを一貫して支援するビジネスモデルを展開しており、多くのエンタープライズ企業から信頼を得ています。