新規事業責任者候補◎/マーケティングスキルが活かせる!/新ポジション
800~1200万
株式会社ハーブ健康本舗
福岡県福岡市中央区, 東京都港区
800~1200万
株式会社ハーブ健康本舗
福岡県福岡市中央区, 東京都港区
新規事業企画/開発
事業別責任者
ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer
当社が手掛ける新規事業の責任者候補として以下の業務をお任せします。 ※募集背景は"中期事業戦略を早期に実現させる為"です。 ■事業全体の戦略立案、実行・管理 ■販促企画とバックオフィスの業務&人材マネジメント ■事業全体の収支管理(売上・利益の最大化) 【魅力】独学でマーケティングを身に着け、100億規模の事業を創出した代表の直下で、幅広い経営スキルを習得可能。スピーディなキャリアアップを実現したい方や、社歴に関係なく経営に挑戦したい方に最適です。
【必須】※下記いずれかでご実績のある方(業界・商材・年数は不問です)■事業責任者 ■WEB マーケティング業務 ■チームビルディングとマネジメント■新規事業の立ち上げ(0→1) ■既存事業のグロース ≪求める人物像≫リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション能力に自信がある方、目標達成のための逆算思考、逆算行動ができる方(得たい結果から逆算してプロセスを設計し、行動して結果を出す)【入社後】まずは代表と並走して既存事業の管理に携わりながら、当社の基本的な価値観をキャッチアップして頂きます。その後、事業の立案からマネジメントまでをお任せしていく予定です。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 480,000円~730,000円 月給¥480,000~¥730,000 基本給¥330,000~¥600,000 諸手当¥80,000~¥100,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(7月、12月)
会社規定に基づき支給 30,000円/月まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(年間休日120日以上(暦通り))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
≪勤務地について≫ 入社から1年程度は当社の価値観共有の為、福岡本社で勤務いただくことを想定しています。 ※転居の場合、当社規定に基づき引越し費用等の補助あり。 ※単身赴任の場合、当社規定に基づき引越し費用や住宅費用、帰省費用の補助あり。 【仕事の内容】変更の範囲:将来的に当社の定める業務全般
経営企画部 新規事業開発課(代表直下の新設ポジション)【代表インタビュー】https://www.herb-kenko.com/company-blog/7362/
無 ※変更の範囲:将来的な変更の予定なし
福岡県福岡市中央区大名1-1-15
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩11分 西日本鉄道西鉄天神大牟田線西鉄福岡(天神)駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区赤坂8丁目11番26号
東京メトロ千代田線乃木坂駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
お任せする事業に応じて下記いずれかに配属となります。
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
無
【福利厚生補足】 ◆自転車通勤:全従業員利用可 ◆服装自由:全社員かつ入社直後から適用 ◆資格取得支援制度:社内規定に基づき許可制 ◆研修支援制度:入社直後だけでなく段階的にキャリアアップ為の研修制度あり ◆U・Iターン支援:多数実績あり ◎キャリアアップのスピードは、あなたの頑張り次第! 人事評価の基準はすべて可視化・明文化されており、わかりやすい評価制度を導入しています。会社・部署の目標をもとに、成長ステージ別に半年ごとの目標を立てて取り組みます。頑張りが評価結果につながり、入社年次や経験に関係なく昇給・昇格できて、重要な仕事も任せてもらえます。モチベーションを高くもってキャリアアップに取り組める環境です。
1名
2回
筆記試験:有(文章作成/PCスキル) 一次面接はWebにて実施 ※U/Iターン歓迎。東京での面接などご相談ください。
■徹底したマーケティングに基づく独自経営■年商130億超のEC通販企業■新商品開発や海外事業も積極的に推進■明確な評価基準で着実にキャリアチェンジ・キャリアアップ実現■クリエイティブ思考と主体性を重視!ボトムアップで裁量大◎
はじめまして、代表取締役の永松です。 当社は通信販売で日本全国に「美容・健康・ダイエット」関連商品を展開している美容・健康食品メーカーです。1998年の創業時は卸事 業からスタートした当社。当時から商品を販売するためのWebページなどもセットで販売していた為、商品の企画開発力に加えて長年培 ってきたノウハウがあることが強みです。その強みを活かし、2006年11月に通販事業を開始して以降、売上が急速に拡大。今後さらなる 成長のための人材補強が重要課題となっています。 私が経営をする上で大切にしていることは、結果思考でプロセスを設計すること。3カ年の事業計画を立て、そこから逆算して半年ごとの目標・取り組みを設定しています。今後も成長が見込まれる「美容・健康分野」で様々な事業をつくりたい。そして2026年に年商規模を180億円に拡大し、全国的に名の知れた会社にしたい。と考えています。 お客様の声と現場を最優先するという経営方針の当社。前のめりに挑戦できる環境を整えてお待ちしております!
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1丁目1番15号ダイヤモンドヒルズ大名
■東京オフィス(東京都港区赤坂8丁目11番26号)
美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務(通信販売) 【取引先】 美容健康食品通信販売会社、健康機器販売会社、ドラッグストア・薬局・薬店 他
■株式会社ヘルシートレーディング ■株式会社ハーブグループホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年10月 | 12,700百万円 | - |
| 前期 | 2024年10月 | 13,300百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年10月 | 15,500百万円 | - |
| 将来予測 | 2026年10月 | 18,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
「新たな食の創造」によって人類をもっと健康に、もっとハッピーにしていく事を掲げる日清食品では、現在の商品やビジネスモデルにとどまらず、中長期的な様々な挑戦をしています。 新ブランド『完全メシ』を用いた、企業内の給食社食サービスの新規営業・企画業務をメインにお任せします。 具体的には下記業務を想定しています。 ・給食会社への新規顧客開拓営業および深耕営業 ・社員食堂がある企業(人事総務部門)への『完全メシ食堂』サービスの導入提案 ・導入後のオペレーション課題に対してのソリューション考案(サービスの維持・改善) 開始して間もない新規事業のため、サービスそのものを一緒に創り上げる事はもちろんの事、既存の仕組みをより良くしていくアイデア、実行力も発揮いただけます。
【歓迎要件】 ①営業だけでなく企画・サービス開発に関わった経験 ②価格が高く導入障壁のある商材の営業経験 ③導入後フォローに携わった経験
-
500~1200万
ライブコマースおよび関連領域で事業戦略立案・実行、アライアンス構築、マーケティング企画を推進。市場分析からビジネスモデル設計、提携交渉まで担い、事業スケールを牽引するポジションです。 ■ライブコマース・ソーシャルコマース市場分析、事業戦略・戦術策定 ■定量分析を活用したPDCA推進、戦略実行状況のモニタリング・改善 ■国内外SNS・ECプラットフォームとの提携交渉、共同プロモーション企画 ■ライブ配信コンテンツやキャンペーンの企画・実施による集客・売上拡大 ■マーケティング施策(広告・SNS・コンテンツマーケ)の企画・実行 ■事業スケールに向けたアライアンス戦略・組織構築への関与
【必須】■戦略/総合コンサルでの事業戦略立案・新規事業開発経験 ■メガベンチャーやスタートアップでの事業立ち上げ・グロース経験 ■事業責任者またはPMとして複数ステークホルダーを巻き込む推進経験 【歓迎】■0→1フェーズでの事業立ち上げ・PMF達成経験 ■アライアンス推進や外部提携の実務経験 ■SaaS・EC・D2C領域での事業開発経験 ■事業戦略と人材戦略を接続した組織設計経験 ■CxOや事業責任者レベルでのリーダー経験 ■グローバル環境での事業推進スキル
■ECサイトに関わるすべてのソリューション【コンサル・アウトソーシング】 取引先:Yahoo/Google/楽天/DeNA/Eストアーフューチャーショップ/GMO/船井総合研究所/NTTロジスコ/スクロール/Hamee/リクルートライフスタイル/アマゾンジャパン等
500~1000万
TikTok Shopを中心としたソーシャルコマース領域でEC事業戦略の策定・推進を担い、マーケティング計画、体制設計、運用改善まで一気通貫で支援。高単価クライアントの戦略パートナーとして事業成長を牽引します。 ■TikTok Shop活用によるEC事業立ち上げ・グロース戦略策定 ■市場分析・競合調査・SNSトレンドを踏まえた販売戦略立案 ■売上・利益計画、KPI設計、チャネル別戦略、クリエイティブ施策設計 ■経営層との定例MTG、施策ロードマップ作成、SNS広告・キャンペーン実行支援 ■PDCAに基づく改善提案、レポート作成、外部パートナー折衝 ■コンサルティングサービスの型化、成功事例テンプレート化、ナレッジ展開
【必須■新規事業またはEC事業責任者経験 ■SNSマーケ・インフルエンサーマーケ実務経験 ■TikTok Shopやライブコマース活用経験 【歓迎】 ■アライアンス推進や外部提携の実務経験 ■SaaS・EC・D2C領域での事業開発経験 ■事業戦略と人材戦略を接続した組織設計経験 ■グローバル環境での事業推進経験 ■SNSアルゴリズムやEC市場トレンドへの深い理解
■ECサイトに関わるすべてのソリューション【コンサル・アウトソーシング】 取引先:Yahoo/Google/楽天/DeNA/Eストアーフューチャーショップ/GMO/船井総合研究所/NTTロジスコ/スクロール/Hamee/リクルートライフスタイル/アマゾンジャパン等
509~659万
当社経営層直下の経営企画部において新規事業企画推進メンバーとして、 既存事業にとらわれない新規事業の事業化を目指し下記をはじめとした業務をお任せします。 【入社すぐにお任せする業務】 現在部内で動いている新規事業プロジェクトに参画いただき、既存メンバーと一緒にステークホルダーとのやりとりや提案を行いながら業務に慣れていただきます。 【その後の主な業務内容】 ・各種業界調査、分析業務 ・新規事業の企画、立案、実行に関する業務 ・四半期に一回の役員会への報告のための資料作成 ・新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項 ■本ポジションでの評価について: ・プロジェクト推進に伴うプロセスも評価対象となります。 ・推進したプロジェクトが事業化した場合も評価対象となります。 ■今後のキャリア: ・当社経営企画部門での新規事業/事業計画立案/G会社運営の推進を担っていただきます。 ・G会社の経営層として会社運営に携わっていただきます。 ■働く環境について: 残業月20h程度、年休123日(+計画年休5日)・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・Word、Excel、PowerPointを業務上扱った経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手クライアントを中心としたIT戦略立案、コスト削減、システム調達等の支援 ✅PMOとしてのプロジェクトマネジメント、業務改革(BPR)、業務分析・設計 ✅大規模基幹システムの刷新や統合、新規事業立案などのコンサルティング ✅業界・領域(金融、製造、通信等)を問わず、経営戦略からIT導入まで一気通貫で担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界未経験からでも、豊富な研修とOJTでコンサルタントとして成長できる ・縦割りではなく、戦略から実行まで一気通貫で経験し、市場価値の高い人材になれる ・「キャリアパートナー制度」により、自身の目指すキャリア形成を長期的に支援される ・急成長中の組織で、マネジメント職や新規事業に関わるチャンスが豊富にある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円~1,000万円、年俸制(固定残業40時間含む) ・年間休日120日以上、バースデー休暇やKIZUNA休暇など独自の休暇制度が充実 ・資格取得支援、スポーツレクリエーション補助、ランドセル贈呈など福利厚生が手厚い ・社長や役員との距離が近く、全社員集会やイベントなどで横の繋がりが強いカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「人」にフォーカスし、論理だけでなく感情(愛嬌・素直さ)も重視する独自のスタイル ・「カッコいい会社を増やす」というミッションのもと、顧客の本質的な課題解決ができる ・1人1人の裁量が大きく、意思決定のスピードが速い環境で働ける ・コンサルティングだけでなく、自社のカルチャー作りや組織運営にも関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「世界をデザインする」をビジョンに掲げる、急成長中のコンサルティングファーム ・「8 RULES(行動指針)」が浸透しており、情熱やスピード、感謝・尊敬を大切にする ・社員数1,600名超(2025年10月時点)で、平均残業25時間程度と働きやすさも考慮 ・ITコンサルティングとビジネスプロセスコンサルティングを主軸に事業展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅通信事業会社におけるデータ集約基盤開発およびDSP事業者システム接続 ✅外資系生命保険会社の基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ✅外資系製薬会社のシステム統合プロジェクト ✅ITコスト削減や業務プロセス改革(BPR)の企画・実行支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験2年以上で、コンサルタントを志す意欲がある方(業界未経験可) ・論理的なコミュニケーションスキルとオフィスワークスキル(PC操作、資料作成) ・(歓迎)システムに関する経験、マネジメント経験、ビジネスレベルの英語力 ・(求める人物像)向上心が強く、素直にアドバイスを受け入れ改善できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社ノースサンド ・勤務地:東京都中央区銀座(歌舞伎座タワー) ※クライアント先・リモートあり ・設立:2015年7月 ・事業内容:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング
500~800万
【ミッション】 データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く 【主な業務】 顧客データを活用したDX推進における課題定義及び対応方針の策定 クライアントに寄り添いながら業務課題を見極め、DXにおける戦略策定・実行・自走化までを伴走支援 DX実現までの様々なフェーズにおけるプロジェクト推進 【主な案件タイプ】 DX戦略策定 顧客データ活用戦略 生成AI活用戦略 ビジネス/サービスデザイン マーケティンググランドデザイン データ基盤導入要件定義 次世代マーケティング人財育成 【ポジションの魅力】 特定の業界に縛られることなく、クロスインダストリーで多様な企業のDXをリードできる マーケター、エンジニア、ビジネスデザイナーといった多様なプロフェッショナルをリードし、クライアントの課題解決にコミットできる SoftBank、博報堂のグループ会社を含む多種多様なソリューションを連携して提案することができる 生成AIの活用や活用に向けたガバナンスなど、攻めと守りの両面から、最新の取り組みに携わることができる AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトへの参画とキャリアアップの機会がある
応募資格(必須) ①以下 いずれか の経験をお持ちの方 コンサルティングファームでの実務経験(大手・ベンチャー問わず) デジタル/AI領域に関わる業務経験 事業会社における事業開発、経営企画、または事業計画の策定経験 IT/SaaS/外資系企業等における課題解決型の営業経験 ※第二新卒の方も歓迎(成長意欲を重視しています) ②以下のマインドセットをお持ちの方 ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方 Biz・IT両軸のπ型人材へと成長したい方 責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方 応募資格(歓迎) コンサルティング経験者の場合 ITコンサルとしてのシステム導入経験者 戦略・業務・マーケティング・分析・人事コンサルティング経験者 コンサルティング経験者以外の場合 DX推進や業務改革に係る業務の経験者 システム導入経験者
データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用を支援
800~1200万
私たちは、これからの事業成長をリードする事業開発/BizDevの役回りを期待できる方を募集しています。 当社や事業・サービスに関心があり、0→1、10→100の成長設計(GTM戦略立案/価格戦略/アライアンス/プロダクト仮説検証)を推進したい方は、ぜひご応募ください。 ■主な業務内容 ※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。 ・新規事業・サービス開発の推進 顧客の声や業界トレンドを元にしたアイデアの具現化と、仮説検証によるPMFの探索 ・市場機会の分析と事業計画の立案 競合・顧客分析をベースに、事業戦略や収益モデルを構築し経営判断を支援 ・営業・組織KPI設計と改善支援 営業活動の指標設計・運用改善を行い、チーム全体の生産性向上に寄与 ・社内外ステークホルダーとの連携構築 提携先やアライアンスの選定・交渉をリードし、事業成長を加速 ・エンタープライズ企業への提案営業 大手企業の複雑な意思決定構造を踏まえた課題特定と提案設計を担い、社内社外を巻き込み、高単価受注や新たなプロダクト価値起案等により事業拡大へのインパクトある貢献 ・代理店/パートナーとの協業体制構築 販売パートナーの発掘・育成・評価を通じたチャネル拡大および売上最大化の仕組みを構築 ・受注率改善に向けたプロセス最適化 リードの特性やセールスサイクルを分析し、打ち手の仮説検証と実行を繰り返す ・技術的観点からの課題解決支援 顧客の技術的な懸念に対応し、導入の障壁を解消 ・プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集・提案 現場での利用実態を起点に、プロダクトチームと連携し仕様改善を推進
必須要件 ・法人顧客折衝経験(5年程度以上) ・新規事業、サービスの立ち上げや営業、販促などのご経験、または類似のご経験 ・新しい技術・テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験 歓迎/尚可 ・IT/Saas企業でのフィールドセールス経験 ・企画関連業務の経験 ・コンサル経験 ・MAやCRMツールを活用した経験(導入支援や自社側での導入受け入れも含む)や知識 ・スタートアップ企業でのご経験
Ninout (ナインアウト)は、オンライン・オフライン、社内・社外、あらゆる顧客接点において、人とデジタルをなめらかに繋ぐAIインターフェースを提供しています。 主力製品・サービス ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」 ・顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」 ・ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供
717~1200万
当社ではクライアントの新規事業創造に対して、事業の構想からプロトタイプ等を利用した検証、プロダクト開発までをビジネス・デザイン・エンジニアリングの異なるスキルを持ったプロフェッショナルで支援しています。 本ポジションでは、ビジネス領域のプロフェッショナルとして、新規事業の設計・検証フェーズを主導いただきます。クライアントの新規事業に関する要件や課題をベースに、サービス・プロダクトの構想からそれを支えるビジネスモデルの設計、ビジネスプランの立案などを実施することとなります。 また、ビジネスデザイナー単体で活動するだけでなく、UX/UIデザイナーやエンジニアとの連携による新規事業創造ができることも本ポジションの特徴です。シナリオプランニング起点での事業創造、顧客課題の調査や体験設計など、顧客価値に深く入り込んだサービスデザインや、UIデザイナー・エンジニアとのプロトタイプ作成を通じたクイックな事業案検証など、ビジネス人材のみでの事業検討では困難な、より実効性がありスピーディーな新規事業開発が可能です。 【プロジェクト概要】 ・新規事業のサービス・ビジネスデザイン(こちらが案件の多くを占めています) ・クライアントの新規事業開発メンタリング ・新規事業に関するロードマップ・ポートフォリオマネジメント、プログラム運営支援 ・新規事業に伴うプロダクト開発および事業開発支援 など 【業務詳細】 ・新規事業のアイディエーション ・全体像の設計 ・顧客課題や体験に関するユーザーリサーチ・マーケット分析や収支モデルの整理 ・プロトタイプを用いたリーンな事業案の検証 ・上記各業務におけるデザイナー・エンジニアとの連携 【顧客イメージ】 新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など (中小企業やスタートアップへの支援もありますが、主に大手企業が中心です) 【この仕事のやりがい/魅力】 ・業界が限定されないため、様々な企業における新規事業開発を経験することができます ・事業会社(大手・スタートアップ)を中心に、コンサル・起業など様々な立場で新規事業に携わっていた人材が在籍しています ・エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と連携することで、顧客視点、事業視点、技術視点の多角的にみられるため、そのサービス・プロダクトの価値最大化を図ることができます ・早期から案件のリードを任せられ、企業の経営層や管理職と近い距離で業務を行っていただきます ・業務は原則フルリモート可のため、場所に捉われず働くことが可能です ※大手町スタジオでの業務も可・非常に自由かつフラットながらも互いにサポートしあうカルチャーのある組織です 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、 様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
応募資格(必須) ・事業会社やコンサルティングファームにおいて新規事業、事業開発や事業戦略に関わったご経験 ※起業を含む 応募資格(歓迎) ・大手企業やスタートアップでの新規事業のご経験 ・プロダクトオーナーやPdMとしてのご経験 ・コンサルティング会社等での戦略立案や新規事業の支援のご経験 求める人物像 ・事業創造のプロセスを熱量を持って楽しめる方 ・異なるバックグラウンドの人と働くことに価値を感じる方 ・強い知的好奇心を持っている方 ・資料作成より具体的な事業づくりができる方 ・素直で自分のバイアスを外すことに対する抵抗がない方 ・自由でフラットなカルチャーのチームで働くことが好きな方
テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業共創 デジタル・クリエイティブスタジオ ・テック、デザイン、ビジネスの専門チームによる事業を共創していく新規事業・プロダクト開発支援 ・国内外におけるIT人材の発掘・育成・紹介
1000~3000万
■企業概要: 「労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指す。 先40年、日本の労働人口は減少し続ける中、国家施策として掲げられるのは、 ①労働生産性の向上(DX)②働く環境の整備(働き方改革)の二点。 この二つの課題をプロダクトを通して解決しにいく日本屈指のHorizontal SaaSスタートアップ。 ■市場の成長性: ・日本のエンタープライズSaaS市場は、現在約1兆円規模に達しています。 これは、年平均成長率15%という驚異的なスピードで拡大しており、 今後数年でさらに増加することが確実視されています。 ・特に中堅・大手企業におけるSaaSの導入率は、この5年間で40%から70%超へと 急伸しているというデータもあり、この傾向は中小企業にも波及しつつあり、 市場浸透の余地が十分に残されています。 ・優良SaaS企業の年間経常収益 (ARR)の成長率は、 景気の変動に関わらず平均30%を維持しています。 また、顧客の継続利用を示す売上維持率 (NDR)は120%を超えており、 既存顧客からの収益拡大が市場の堅牢性を担保しています。 ・SaaSスタートアップへの投資額は過去最高を更新しており、 特に有望な企業はPSR(株価売上高倍率)で15倍以上の高評価を受ける事例が散見されます。 この活発な投資状況自体が、市場の巨大なポテンシャルを示しています。 ・企業活動における不可逆的なインフラとしてSaaSが定着してきており、 HR Tech SaaSの雄であるSmartHRでのキャリアは、 貴殿の人生において大きな経験となることを確信しております。 ■募集背景: 当社は2030年に売上1,000億円の達成を目指しています。 (2025年時点のARRは約200億円強であり、今後5年間で約5倍の成長を目指しています)。 この目標の実現に向けては、既存のSaaSプロダクトのさらなる拡大に加え、 M&Aの推進や非SaaS領域(BPO・コンサルティング等)への積極的な展開を進めていく方針です。 こうした中期経営計画を達成するためには、内部人材の登用や育成だけでなく、 各ドメインでの経験と知見を有するハイレイヤーの外部人材の採用が不可欠と考えています。 現在、顕在化している採用ニーズについては順次求人化し募集を進めておりますが、 事業戦略の磨き込みを進める段階でもあり、まだ明確なポジション化に至っていないものの、 採用すべき人材が存在すると認識しています。 とくに、当社が今後事業展開を見据えているドメイン(HR全般、情報システムなど)や、 エンタープライズ領域での事業推進・顧客開拓の知見をお持ちの方は ぜひご連絡いただけますと幸いです。 ご応募いただいた方の書類は管掌CXOが拝見し、 該当領域の管掌役員を中心にカジュアル面談を実施させていただきます。
【経験】 以下のいずれか。 - 情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験。合計5年以上。(特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視) - ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験。5年以上。(特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視) 【スキル】 - 論理的/構造的思考力: - 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 - 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 - ビジネス分析スキル: - 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 - 高度コミュニケーション能力: - 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 - 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明し、組織の推進力に変換できる力 - ドキュメンテーションスキル: - 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力
well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供するスタートアップ。 「SmartHR」は人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、クラウド人事労務ソフトである。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用も可能だ。
1000~2000万
■事業 / サービスについて 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得(※)するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査) ■業務内容 非公開情報を含みますため、面談時にお伝えさせてください。
【必須(MUST)】 下記いずれか ・ITサービスの経営・事業責任者のご経験 ・ITサービスのPdM,PMM経験及び事業成長を牽引した実績 ・ITサービスのビジネス領域でのマネジメント経験及び事業成長を牽引した実績 【歓迎(WANT)】 ・ITまたは業務コンサルティングのご経験 ・エンタープライズ向けへの啓蒙型営業のご経験 ・SFA/CRMなどを導入推進され、組織内での運用定着・生産性改善される状態まで作られたご経験
-