【東京/産業保健師】大手取引先多数！日本のヘルスケアに貢献/上場G・在宅

職種

• 産業医/産業カウンセラー

仕事内容

法人向け産業保険領域の需要拡大に伴う増員募集です。一企業の産業保健師ではなく、様々な会社との繋がりがあるため、貢献先が広いことが特徴です。現在は、他3名の産業保健師が活躍しています！ ◆健康診断関連業務：契約企業の社員に対する、オンラインや訪問での健康診断結果に基づいた受診勧奨◆各種面談対応：契約先の社員に対し、保健指導やメンタル不調者の対応　◆ストレスチェック実施者業務：ストレスチェックの実施、実施後の対応◆産業医面談のフォロー：産業医面談への同席や、産業医と企業の調整等◆衛生教育業務：企業のニーズに合わせたセミナーの企画・運営◆衛生委員会関連業務：衛生委員会への参加

求める能力・経験

<必須>■産業保健師としての実務経験をお持ちの方(目安：1年以上)　【研修】中途採用比率100％で研修のノウハウがございます！すでに3名の産業保健師が在籍しており、OJT通しフォローします。 【魅力】各企業に対しゼロベースから関われる事が多く、柔軟な提案によってあなた自身のスキルを高める他、介在価値を発揮いただけます。【定着率◎】定着率が高く働きやすい環境を整えております。リモートワーク導入(ノートPC・iPhone貸与有)/ショートワーキングデー制度/有給消化率80.8%(2023年度実績)/産育休取得率100%/残業代1分単位/土日祝休み等

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

430万円～550万円 月給制 月給 240,000円～ ※上記想定年収は、残業代20H・住宅手当を含んだモデル。残業代は1分単位で支給（残業20Hの場合：280,000円/月～）■月給￥240,000～　基本給￥240,000～等を含む/月■賞与実績:年2回（7月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 ショートワーキングデー有／残業代は1分単位で支給されます。

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月に応じた日数を入社日に付与

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■健康経営、医療機関に出入りする背景より弊社ルールとして就業時間中の喫煙は不可としています。 ■屋内の受動喫煙対策　有（禁煙）※全支店共通 ■標準就業時間：9:00～18:00（フレックスタイム制は部署ごとに運用ルール有） ■ショートワーキングデー(1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回以上取得推奨) 【変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務 配属先の変更の範囲：会社内の全ての部署 就業の場所の変更の範囲：東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅

配属先

ヘルスケア事業部21名(営業6名、顧客担当11名、集客担当1名、産業保健師3名)　※20～50代まで幅広い年齢構成です。

転勤

無

東京支店

住所

東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー8階

最寄駅

JR山手線田町駅 徒歩2分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

地下鉄三田駅より地下2階で直結

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有）

退職金

有

その他制度

交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他

制度備考

■確定拠出年金　 ■従業員持株会（日本調剤株式会社の持ち株会に加入） ■福利厚生サービス(リロクラブ)導入　 ■薬剤費補助制度　 ■自己啓発補助制度　 ■資格取得奨励金制度　 ■OTC医薬品社員割引制度　 ■保養所　 ■リモートワーク週1日(ノートPC・iPhone貸与あり)