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企業ダイレクト

福祉介護業界経験者歓迎【茨城・福島エリア/営業】ユニチャームグループ

400~500

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

茨城県, 福島県

職務内容

職種

  • 日用品/アパレル/インテリア法人営業

仕事内容

世界TOPシェアの成人向け排泄ケア製品「TENA」のコンサルティング営業を担当。病院や介護施設の看護・介護職の方々とケアの在り方についニーズをヒアリングし、最適商品の提案・ケア全般のアドバイスを実施。 【詳細】◆顧客からの紹介や当社主催セミナー、商談を通じ病院・福祉施設の看護部長・施設長へ営業し当社製品の導入に繋げていただきます。自らアポイント調整をしていただき、1日約3.4件訪問。導入後は排泄ケアの病院・施設内の専門チームともにアフターケアの向上に向けて取り組んでいただきます。【働き方】面倒見のいいメンバーが多く、先輩からフォローの電話がよくあるため、直行直帰でも相談がしやすい環境です★

求める能力・経験

【必須】■医療/介護/福祉業界での就業2年以上(看護師・介護士・PT・OTの方も多数活躍中!)★当営業ポジション入社者の半数は介護士や看護師など営業未経験者が活躍しています! 【教育】入社後3ヶ月間は座学研修(本社集合型と自宅からオンライン参加型のミックス)+OJT(先輩社員の営業に同行)を各2週間ずつ実施する為、未経験、中途入社でも安心して業務を習得できる環境です。 【強み】◆世界TOPシェア「TENA」は、コンチネンスケアの課題解決に貢献する付加価値の高い排泄ケア製品です。製品の提供に留まらず、個別ケアの推進、ケアの生産性向上に医療機関や施設から信頼を得ています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

専修、短大、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中での勤務地変更はございません。 研修期間中は、本社集合型と自宅からオンライン参加型の研修を実施させていただきます。

給与

400万円~500万円 月給制 月給 218,750円~ 月給¥218,750~ 基本給¥218,750~ ※昇給:年1回、賞与:年2回(3月・9月) ※その他手当:営業手当(30,000円/月)、夜勤手当

通勤手当

会社規定に基づき支給 ガソリン代全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00~17:00 1日あたりのみなし労働時間 7時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

無 事業場外みなし労働時間制

休日・休暇

年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社直後2日 入社月に応じて付与(入社直後2~10日)

その他

その他(フレックス休暇3日間)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【職務環境:直行直帰型】 会社貸与の社有車(駐車場代会社負担)にて1日3~4件の顧客を訪問。直行直帰のため自身の裁量で時間のやりくりができます。また各チームで週1回のミーティングがあるため、困ったことがあっても相談しやすい環境です。PC/スマホ/ポケットwifiを貸与。退職金制度、確定拠出年金、保育料補助等、福利厚生も充実しています。 【転勤】 勤務地コース選択制度により、キャリアプラン、ライフステージに応じ転勤有無を選択することができます。 東京本社に出社する機会は研修時のみです。それ以外は担当エリアの茨城・福島で直行直帰にて業務いただきます。 東京本社 屋内全面禁煙 東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F ■仕事の内容[変更の範囲:なし]■勤務地[変更の範囲:なし]

勤務地

配属先

週1回チームの会議、上司との1on1、月1回の営業部会議があります。

転勤

担当エリア

住所

茨城県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

直行直帰

担当エリア

住所

福島県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

直行直帰

備考

東京本社に出社する機会は研修時のみです。それ以外は担当エリアの北関東で直行直帰にて業務いただきます。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

有 借上社宅あり(転勤の場合)

退職金

その他制度

保育料補助、持株会、団体保険、人間ドック(35歳以上)、インフルエンザ予防接種補助、確定拠出年金

制度備考

【休暇補足】 年末年始休暇(12/29~1/4)、フレックスホリデー(3日間) 【制度補足】 ※時短制度:育児・介護に伴う短時間勤務を認めています。 ※服装:オフィスカジュアルを認めています。

最終更新日: