TMNF【滋賀SS】損害サービス主任

職種

• 保険事務損害調査

• 保険事務アジャスター

仕事内容

★ポジション: 損害サービス主任(特定社員) ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 <変更の範囲> 損害サービス業務の中で、担当保険種類(自動車・火災など)の変更可能性はありますが、営業職などへの変更はございません。 【配属先情報】 <雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細> 京滋損害サービス部　滋賀損害サービス課 損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 <変更の範囲> 転居を伴う転勤はありませんが、近隣拠点への異動やグループ会社への出向可能性有 また、必要に応じて在宅勤務を命ずることがある。

求める能力・経験

＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・PCの操作スキル（タイピング、Word、Excel） ＜求める人物像＞ ・対面や電話等で対外的に多くの方とコミュニケーション、折衝を行った経験がある方 ・コミュニケーション力や対人折衝力を仕事に活かしたい方 ・正確かつ迅速に事務処理を進める事のできる方 ・スピード感を持って業務を遂行いただける方

学歴

短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

無

給与

623万円〜623万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:00 【想定残業時間】20時間 ※来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

社会保険

健康保険 雇用保険 労災保険

備考

■年収: 6,235,180円※時間外給与(10時間/月)を含む ■基本給:月給384,520円　※Myチャレンジインセンティブ(2万円)を含む ■賞与:有　年2回　6月、12月 ■支給実績:3.55ヶ月 ■退職金:有 　※時間外労働が必ず生じるわけではありません 　※Myチャレンジ・インセンティブは、社員が主体的に学び、研鑽を重ねながら変革に挑戦することを支援する手当です。 　※賞与はあくまで目安の金額です。なお、初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。

配属先

転勤

無

京滋損害サービス部　滋賀損害サービス課

住所

滋賀県大津市

備考

勤務地:滋賀県大津市 　 最寄駅:大津駅　徒歩6分　 　 マイカー通勤:否

制度

在宅勤務 副業OK U・Iターン支援

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

<待遇など> 【年間休日】120 日 【休日休暇】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、特別連続休暇(5日間、年2回)、リフレッシュ休暇、記念日休暇、ボランティア休暇など ※土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり、前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能です。 ※有給休暇は、初年度13日付与(10月1日から翌3月31日入社の場合は6日)、次年度以降は20日付与です。 【保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 【福利厚生】全国の提携保養所、ベネフィットステーション法人会員、育児休業・介護休業制度、弔慰金、災害見舞金など 【諸手当】通勤手当、時間外手当、MYチャレンジインセンティブ(20,000円/月) 【転勤】無 【定年】63歳 【雇用延長・再雇用制度】65歳まで <採用条件> 【選考フロー】書類選考⇒筆記試験、面接2回 <その他備考> 【在宅勤務】配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 【副業】申請が必要です。 【マイカー通勤】否

制度備考