開発エンジニア・組込みエンジニア・インフラエンジニア *リモート勤務可 *積極採用 新潟
480~1200万
企業名非公開
新潟県新潟市
480~1200万
企業名非公開
新潟県新潟市
汎用機プロジェクトマネージャー
組み込み制御プロジェクトマネージャー
web/オープンプロジェクトマネージャー
*正社員採用 *上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 *経験が浅い方でも応募可能! ■ITエンジニア職 <アプリケーションエンジニア> アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。 webサービス開発、業務系アプリケーション開発などを中心に 仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計など幅広いフェーズに携わっていただきます。 AIエンジニア、データサイエンティストとして活躍することも出来ます。 <インフラエンジニア> インフラシステムの設計~構築、運用までの業務を経験に応じてお任せします。 クラウド環境など、最新テクノロジーに触れていただく機会が多いです。 データセンターなどで大規模システムに携わることも出来ます。 <組込みエンジニア> 自動車メーカーや家電メーカー、医療メーカーなどの自社製品の開発に携わり、 制御組込み領域の開発に従事していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計など経験に応じてお任せします。 RPAなどの新商品などの開発が多いです。 *各ポジションでは、リーダー職、マネージャー職も求めています。 ◎想定年収:500万円~1000万円 *経験スキルにより決定しますので、1000万円超の採用実績も複数あります。 ●年収例 入社3年目 53歳 年収約910万円 入社2年目 46歳 年収約790万円 入社5年目 35歳 年収約980万円 *上流工程を希望している方、年収UP、キャリアアップを目指している方にお薦めできます。 *業界高水準:年収が高い、福利厚生が良い、働きがいがある、専門的なスキルが身につく *リモート勤務も可 ◎終業時間:9:00~17:45(実働7.45時間) ◎処遇: ・給与:正社員 月額35万円以上+賞与(年2回) ・諸手当:時間外手当(全額支給)、通勤手当、地域/住宅手当(上記給与に含む)、ほか ・昇給:給与改定年1回(6月)/定期昇給 ・有給休暇:10日間を付与 ※土・日・祝日の他、夏期/年末年始/慶弔/育児/介護ほか、リフレッシュ休暇など ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険 ・福利厚生: 借上げ社宅制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担) 引越費用補助、単身赴任手当、転任旅費、財形貯蓄、各種提携研修施設あり ・退職金制度 ・育児・介護休暇制度 ・引越補助 ・社宅制度 ◎完全週休二日制(土・日・祝日) 年間休日125日(2024年実績ベース) ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給 *取得率:82% ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 ◎諸手当: ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(1分単位で100%支給) ・役職手当 ・出張手当 ・地域手当 ・その他手当 ◆退職金制度があり、その他財形貯蓄や互助会制度もございます。 ◆住宅補助(借上げ社宅・住宅手当・引っ越しを伴う費用負担など) ◆入社した日より正社員採用(社会保険・厚生年金など各種保険に加入) ◆定年は65歳になります。 ◎その他: 東証プライム上場(上場年1991年) 従業員数:8,435人 売上高:2,163億円 平均年齢:36.2 歳 平均年収:6,617,000 円
システム開発、インフラエンジニア、ヘルプデスクなど、いずれかの経験
正社員
480万円〜1,200万円
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
新潟県新潟市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
有
最終更新日:
800~1000万
【職務内容】 世界No.1CRMであるSalesforceの導入コンサルティングから要件定義、設計、開発、リリースまで一連の工程を担います。エンドユーザーと直接対話し、お客様の課題解決と事業成長に貢献していただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトの一員として要件定義、設計、開発、テスト、リリースを担当 ・Apex、Visualforce、LightningWebComponents等を用いたプログラミング ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成、各種設計書の作成 ・自社製品を用いた外部システムとのインテグレーション開発 【開発環境】 Salesforce、Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponents 【職種の魅力】 ・新潟県上越市に腰を据えてU・Iターンやリモートワークが実現できます ・エンドユーザー直取引100%のプライム案件に最上流から携われます ・クラウド未経験でも充実した研修でSalesforceの専門家を目指せます ・国内トップクラスの技術力を持つエンジニアと切磋琢磨できる環境です(求人ID:379552)
【必須】 ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験(30人月以上) ・エンタープライズ市場における5年以上のERPまたは業種・業務系システムの実装とリーダー経験。 ・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術やパッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験。 ・非常に高いコミュニケーション能力。複雑さを簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力。 【歓迎スキル】 ・Salesforceの導入プロジェクト経験 ・金融または製造業向けのシステム開発経験 ・顧客管理、販売管理、コールセンター等のシステム開発経験 ・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験
2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの7000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。
500~700万
株式会社ミロク情報サービスの基幹システム(会計ソフト、給与ソフト、販売ソフト等)の開発業務や、スマートフォンアプリ開発などをお任せします。 ■メンバー指導 ■システム要件の調査 ■開発計画立案 ■コスト見積 ■スケジュール作成 ■プロジェクト編成 ■システム開発 など ・在宅勤務も可能です。 ・服装自由、Tシャツ&Gパンのようなラフな格好もOK◎リラックスできる格好で働けます。 ◆おすすめポイント◆ ■同社はシステムコンサルティング・システム開発・パッケージ開発サービスを通してお客様のビジネスの可能性拡大に貢献しています。 ■2002年には東証プライム上場の「株式会社ミロク情報サービス」と資本提携を結び、経営は安定しています。 ■長岡市「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」や「ハッピー・パートナー企業」 (新潟県男女共同参画推進企業)登録企業として、職場環境の整備にも力を入れており、働きやすさも抜群です。
【必須要件】 ■エンジニアとして設計工程を担当した経験 ■プロジェクトマネジメントの経験
■システムコンサルティング ■システム開発 ■パッケージ開発
700~1750万
自社開発システム(会計・税務ソフト\/ERPパッケージ\/モバイル・クラウドアプリケーション等)の 開発プロジェクト管理、複数の開発プロジェクトの統括 <具体的な仕事内容> ・開発プロジェクトの計画立案・遂行 ・開発プロジェクトのコスト見積り、予実管理 ・開発プロジェクトのスケジュール作成、進捗管理 ・開発プロジェクトの要員調達、リソース管理 ・開発プロジェクトの課題管理、変更管理 ・開発プロジェクトの品質管理 ・顧客要望取り纏め ※面接を通じ、配属部門を決定いたします。 <入社後お任せする業務> ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・大規模な新規開発プロジェクトの管理 ・複数の開発プロジェクトの統括 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000131870)
■下記いずれも必須 ・基幹業務システムのプロジェクト管理経験(3年以上) ・30人月以上のプロジェクト管理経験(1回以上)
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700~1750万
自社開発システム(会計・税務ソフト\/ERPパッケージ\/モバイル・クラウドアプリケーション等)の 開発プロジェクト管理、複数の開発プロジェクトの統括 <具体的な仕事内容> ・開発プロジェクトの計画立案・遂行 ・開発プロジェクトのコスト見積り、予実管理 ・開発プロジェクトのスケジュール作成、進捗管理 ・開発プロジェクトの要員調達、リソース管理 ・開発プロジェクトの課題管理、変更管理 ・開発プロジェクトの品質管理 ・顧客要望取り纏め ※面接を通じ、配属部門を決定いたします。 <入社後お任せする業務> ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・大規模な新規開発プロジェクトの管理 ・複数の開発プロジェクトの統括 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000146314)
■下記いずれも必須 ・基幹業務システムのプロジェクト管理経験(3年以上) ・30人月以上のプロジェクト管理経験(1回以上)
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600~800万
プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、物流系、保険系の業界を中心とした業務システム開発の牽引・管理いただきます。これまでのご経験を踏まえたうえで、主に以下の業務からご担当いただきます。 ・要求/要件定義~リリースまで全工程における実施担当またはレビュー対応 ・プロジェクトのマネジメント業務(- 工数/予算管理、- チームメンバー管理、- 顧客折衝 など) 中長期でプロジェクトに携わっていただけるので、知識/スキルをしっかり身に付けられます。30代からプロジェクトマネージャを担うメンバーもいるため、エンジニアとしての着実にキャリアアップいただけます
【必須】・要件定義~リリースの開発経験(合計5年以上) ・オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験(年数/人数不問) ・予算や案件に関するクライアントとの折衝経験(年数不問) ・プロジェクト内のメンバー管理経験(年数/人数不問) 【特徴】■主要クライアントは保険系や小売系など複数業種あります ■一次請けのため、クライアントやユーザと直接コミュニケーションを取りながら進めていきます ■参画プロジェクトは、数名~30名程の体制で取組む小中規模プロジェクトがメインです ■1人1人の裁量が高く、システムの全容を見ながら上流~下流まで一貫して携わることが出来ます
■保険システムの業務システムをメインに、プロジェクトマネジメントと上流工程を強みとするシステム開発 ■システムコンサルタント業務
512~743万
「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として、データパイプラインやデータアプリケーションなど様々なプロダクトの開発業務に携わっていただきます。 【プロダクトに共通する仕事内容】 ■リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用する ■開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善も推進する ■プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に行う ■チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けて主体的に取り組む ■自動テストや CI/CD、IaC などを前提に信頼性の高いサービスを構築する ■クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当する ■セキュリティやプライバシー(個人情報の除去、アクセス制御)を考慮して設計・実装する 【おすすめポイント】 ■同社はリクルートグループとして、ユーザー課題解決型のUI/UXデザインと開発をワンストップで提供しています。 ■主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。 ■年休145日、残業月平均6H、テレワーク可能とワークライフバランスが取りやすい環境があります。
【必須要件】下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方 ■サーバーサイドアプリケーションまたは ETL 処理の開発・運用経験(実務経験 3 年以上) ■SQL を利用した開発経験(実務経験 3 年以上) ■Git を用いた開発経験(実務経験 3 年以上) ■3 名以上のチームでの開発経験(実務経験 3 年以上) 【歓迎要件】 ■DWH の設計・開発・運用経験 ■AWS や GCP などのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験 ■開発チームのリード経験 ■ステークホルダーとの調整や要件定義の経験 ■カンファレンスなどでの発表経験 ■ブログなどでの技術発信経験 ■OSS への貢献経験
サービスプロデュース事業
512~625万
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM(社内呼称:開発ディレクター)として担当いただきます。 【企画・要件定義フェーズ】 プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 【リリース準備フェーズ】 - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ■同社はリクルートグループとして、ユーザー課題解決型のUI/UXデザインと開発をワンストップで提供しています。 ■主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。 ■年休145日、残業月平均6H、テレワーク可能とワークライフバランスが取りやすい環境があります。
【必須要件】 ■1年以上のシステム開発経験(コーディング)および運用保守経験 (エンジニアとの業務連携を想定) 【歓迎要件】 ■基本設計のご経験 ■関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方 ■開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 ■SQLの経験
サービスプロデュース事業
678~814万
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM(社内呼称:開発ディレクター)として担当いただきます。 【企画・要件定義フェーズ】 プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 【リリース準備フェーズ】 - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 ※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。 【おすすめポイント】 ■同社はリクルートグループとして、ユーザー課題解決型のUI/UXデザインと開発をワンストップで提供しています。 ■主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。 ■年休145日、残業月平均6H、テレワーク可能とワークライフバランスが取りやすい環境があります。
【必須要件】 ■PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験 ■Webアプリケーションの要件定義経験(3年以上) ■プログラミング経験(言語、年数不問) ■システムテストあるいはUATの実務経験(年数不問) 【歓迎要件】 ■関係者との折衝・合意形成スキル ■Webページのアクセス解析スキル ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 ■SQLの経験(年数不問)
サービスプロデュース事業
930~1100万
電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守PJにおけるPM業務をお任せする想定です。中規模(約200~500床)~大規模(約1000床)な医療機関への医療情報システムの導入・保守PJに参画して頂きます。 ご経験にもよりますが、ご入社後は中規模案件にてNEC製品や当社業務に慣れて頂き、徐々にステップアップをしていただく想定です。社員一人一人の成長を大切にし、手厚くフォローしていくチーム力が当統括部にはございますので、着実なキャリアアップが可能な環境です。 【PJ人数】30名【開発環境】(言語)・VB.net/C#(環境)・Windows・Oracle・SQLServer・Azure・AWS
【必須】医療情報システム導入・構築プロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方歓迎 【歓迎】■医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP等 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供、中には1000床以上の大型案件もございます。顧客課題を熟知しシステムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。当社の今後の医療分野では「予防医療」に関わるヘルスケア事業を推進しており更なる社会課題解決に挑戦しています。
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
930~1400万
【リクルートエージェント限定の特別選考ルート】パブリック事業ラインにおける各種ポジションから、役員目線であなたの経験を最大限活かせる最適なポジションのご提案をさせていただきます。 ■担当顧客(例):厚労省、国土交通省、地方自治体、警察、病院、航空、放送、通信キャリア、大学、小中学校等 公共領域全般 NECグループ、当社は長年に渡り官公庁の大型案件に携わっています。大きいものでは数億円単位のプライム、大型案件に携わることができます。デジタル庁、ガバメントクラウドの動きから、案件の引き合いが増えており、中でも昨今ではクラウド案件が増加しています。
【必須】SEとしてPL,PM等リーダー経験をお持ちの方 ※領域不問 ◇社会貢献性の高い大規模案件への参画チャンスがあり、上流から下流まで一気通貫して関われます。技術志向の方にぜひご応募頂きたいです。 ★人的資本経営の元、社員が宝、人を大事にする文化、風土、制度が充実。(介護と仕事の両立を支援する制度、ワークライフバランスを支援する休暇制度/社員1人あたりへの年間研修費用は約17万円(2023年実績)) ★定年60歳。役職定年はなく、成果に応じて評価と報酬を決めるジョブ型雇用。雇用延長制度あり(上限70歳)。雇用延長選択率は65.4%(2023年実績)定年前にキャリアチャレンジ制度で複数のキャリアが選択できます。
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売