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企業ダイレクト

【★カジュアル面談★】キャリア相談からでもOK!/戦略・経営・ITコンサルタント

575~2500

KPMGコンサルティング株式会社

東京都千代田区, 大阪府大阪市中央区

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • SAP/ERP導入コンサルタント

仕事内容

各業界大手にサービスを提供している当社にて、ご経験に応じたポジションの紹介やキャリア相談などをさせていただきます。選考意思はカジュアル面談段階では不問ですのでぜひ気軽に応募ください! 【提供サービス別チーム】 ■戦略コンサル ■会計コンサル ■人事コンサル ■ITコンサル(最先端技 術/IT戦略/サプライチェーン/金融向けIT等) ■Digitalコンサル 等 【業界別チーム】 ■ヘルスケア ■ ■自動車 ■製造 ■商社 ■公共 ■金融 ■ハイテク/メディア/テレコム ■エネルギー ■小売/消費財 ■スマートシティ など

求める能力・経験

【必須】■コンサルティングファームでの実務経験 【当社の魅力】 ■サービス品質に拘る…プロジェクトレビューの複数名の徹底、コンサルティングサービスに拘る為に敢えてベンダー機能を設けないなど、コンサルティングにおける品質に徹底的に向き合っております。 ■イノベーション…安定した経営基盤の中で売上だけではなく、長期的に社会課題に向き合いイノベーションを起こすことにも取り組んでいます。

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

575万円~2,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,750,000円~ 年俸¥5,750,000~ 基本給¥353,070~ 固定残業代¥126,096~を含む/月 ■賞与実績:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定による

勤務時間

07時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)

残業

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 試用期間中も有給・リフレッシュ休暇使用可

その他

その他(年末年始(12/29~1/4))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所

勤務地

配属先

ご経験に応じて紹介 リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能

転勤

当面無

東京オフィス

住所

東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

最寄駅

JR東海道本線東京駅 徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

関西オフィス

住所

大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩2分 JR釧網本線北浜駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

【有給休暇について】入社月に応じて、入社時に付与される日数が変わります。

制度備考

ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html ■ベビーシッター育児支援補助…就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ■病児保育サポート制度…普段保育園に通っているお子様が病気などのご事情で集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ■保活コンシェルジュサービス…育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 ■保育園費用補助制度…育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

最終更新日: