学校法人 国際総合学園 【大学職員 総務】研究活動をサポート/新潟医療福祉大学
320~500万
学校法人 国際総合学園 新潟医療福祉大学
新潟県新潟市
320~500万
学校法人 国際総合学園 新潟医療福祉大学
新潟県新潟市
学校事務/大学事務/教務事務
大学進路指導/進路カウンセラー
総務
SGグループが運営する新潟医療福祉大学の総務部にて、教員の研究費獲得に 向けたサポート業務をご担当いただきます。 具体的には… ・科学研究費をはじめとする外部資金獲得支援 ・研究資金の学内配分業務 ・研究費に関する予算管理、報告書作成 ・動物実験委員会を中心とした動物実験環境の整備と外部検証受検のための準備 ・研究インテグリティ確保に関する情報収集 など ※研究インテグリティとは 研究の国際化やオープン化に伴う新たなリスクに対して 新たに確保が求められる、研究の健全性・公正性の意 配属先… 総務部 研究支援課 課長1名、メンバー1名(今回の募集)
須スキル ・事業会社でのビジネス経験3年以上 ・高等教育への高い興味・関心 ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・経理事務経験
320万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:00
有
有
119日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
新潟県新潟市
潟県新潟市北区島見町1398
■勤務時間: 8:30~17:00(標準労働時間7.5h/休憩1h) ■年間休日: 119日(2025年度) ※日祝他、詳細は部門ごとの年間スケジュールによる ■休暇制度: 有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、子の看護休暇、母性健康管理休暇など ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励 ・自己啓発助成 ・確定拠出年金制度 など
最終更新日:
300~460万
管理部門における業務全般(人事・労務・経理・庶務)をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労務:社会保険手続き、勤怠管理、給与計算 他 ■経理:補助金・助成金手続き、経費精算 他 ■総務:庶務、社内文書作成、備品管理、行事運営補助 他 ※デスクワーク以外も有ります。 ◆おすすめポイント◆ ■ゴム/樹脂製品の加工メーカーです。製品・金型・治工具の設計をすべて内製化しており、製造設備の内製化を実現しているなど技術力が高く評価されています。 ■独自の加工技術はあらゆる分野で評価されており、自動車分野、電子機器分野、事務機器分野、医療分野で活躍しています。 ■残業月平均10時間、年間休日120日以上(土日祝)とワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 ■時差出勤制度あり!本人都合で7:30や9:30出勤など可能。出勤を遅くして新潟市内から通勤している方もいます。 ■通勤距離が40km以上ある方は高速代の支給があるため、遠方の方でも通勤しやすいです。
【必須要件】 ■人事・総務・経理の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務または経理の経験をお持ちの方
電子機器部品、自動車部品の製造・販売・輸出
300~390万
[ 担当コンサルタントより・・ ] ’’少しでも事務の経験があれば大歓迎!’’ 職場の雰囲気の良さはピカイチ! 紹介元より入社された、 一般事務・総務人事の幹部の2名の方も在籍! 安心して働く事が出来る環境です! 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 [ こんな方にオススメ ] ➔ 未経験からバックオフィス業務に挑戦してみたい方 ➔ コツコツ丁寧な作業が得意な方 ➔ 仕事も家庭も両立しつつ双方を大切にしたい方 ➔ 細かなチェックは得意な方!という方 ➔ 子育て中でも安心して働く事が出来る会社を ご希望されている方 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 [ 必須な経験&資格 ] ・Excel、WordなどのPC基本操作スキル (簡単な書類作成、既存フォーマットへ入力出来る) (数字、データのズレを修正出来る) 上記の基本操作レベルでがあればOK ・普通自動車運転免許(AT限定可) 総務や人事などのバックオフィス経験はあれば尚良し! 「過去に少しだけ」 「異業種で一部だけ関与した事がある」そのスキルも活かせます。 [ 業務の内容 ] まずは出来る事からスタート 徐々にステップUPできる環境で安心して働く事ができます。 ~総務・庶務業務~ ・来客、電話対応 ・備品の管理、発注 ・社内文書作成、ファイリング ・社内環境整備のサポート ~人事/労務関連~ ・勤怠管理データのチェック、入力 ・入退社手続きのサポート ・求人票管理、応募者への対応、面接日程の調整 ・社員情報の管理データの入力、更新 [ 企業紹介 ] 当社は「KCM」ブランドで知られる 中堅トップクラスのローラーチェーン専門メーカー 国内業界で第3位〜第4位グループに位置する有力企業です。 現在も売上は右肩上がりで、安定した経営基盤を誇っています。 近年では「社員がより長く安心して働ける職場環境づくり」にも積極的に取組中! 育休の取得実績をはじめ、 お子さんの急な体調不良や学校行事等での呼び出しにも 周囲でカバーし合える子育て世代に優しい体制を構築。 さらに、働き方改革として年間休日数を2027年に115日、 2028年には120日へと順次増加させる計画を推進しているほか、 県外からのU・I・Jターン転職を後押しする転居支援制度(社内規定あり)を設けるなど、 福利厚生の一層の発展を図っています。
■経験 【必須】 PC基本操作スキル(Excel、Word) ・簡単な書類作成 ・既存フォーマットへデータの入力ができる ・数字やデータのズレに気付いて修正ができる 上記の様な基本操作レベルがあればOK 【歓迎】 人事、総務、労務いずれかの実務経験(1年以上) ’’過去に少しだけ’’・’’異業種で一部タッチしていた’’ という方も大歓迎です。 ■学歴 高卒以上 ■資格 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可)
創立 1956年12月25日 伝動用ローラチェーン、搬送用チェーン、各種産業用チェーン、農業機械用チェーン、ステンレスチェーン、表面処理チェーンの製造販売
550~800万
同社の管理本部で、人事の採用・研修・労務・総務領域の幅広い業務を担当していただきます。 経験・適性に応じて担当業務を決定します。まずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■新卒・高卒・中途・派遣社員の採用 ■採用計画の立案、求人媒体・人材紹介会社等を活用した採用活動 ■社員の教育・研修、キャリア開発 ■勤怠・給与、社会保険、福利厚生、安全衛生管理 ■人事制度・業務改善の企画・運用 ■その他、人事・総務業務 ◆おすすめポイント◆ ■東証スタンダード上場、「サトウのごはん」・「サトウの切り餅」でおなじみの食品メーカーです。 ■社員の平均年収は600万円、賞与は年3回(昨年実績は年間4ヶ月分)。業績が安定的に推移しているだけでなく、社会からの需要も高いです。 ■毎週水曜日、金曜日はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
【必須要件】以下いずれかのご経験がある方(目安3年以上) ■中途や新卒採用において、企画・計画から実行まで主担当として携わった経験 ■教育・研修の企画・運営に携わった経験 ■他、人事・総務業務に携わった経験 【歓迎要件】 ■評価制度・人事制度の設計・運用経験 ■人事システムの導入・運用経験 ■採用計画・採用戦略の立案経験
包装米飯・包装餅製造販売、その他
320~500万
専門学校生を対象とした「調理師養成分野」の科目指導及びクラス担任となります。 授業、クラス運営、学生指導、就職指導、学校行事の企画運営、学生募集、 広報活動などをご担当いただきます。 ✅1日の仕事の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00 出社 9:30 午前授業開始 ・50分の授業を午前は最大で3時間(コマ)対応いただきます 12:30 昼休憩 13:30 午後授業開始 ・午後は実習が中心です(専門分野の実習を行います) 16:20 授業終了、翌日の授業準備 16:30 学生対応 ・進路面談などの個別対応を行います 17:30 業務終了、退勤 ※教員によってスケジュールは異なります ※教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修などの様々な研修を通じて フォローアップを行っておりますので、教育業界未経験の方も活躍していただけます。 ◆日々勉強しながら新しい専門知識を深めたり、教えるためのスキルを身に つけることで、ご自身のレベルアップ・スキルアップにも繋げることが できる点も、この仕事の魅力です。 ◆夢に向かって日々努力する学生をサポートし、その学生たちの成長を 感じることは、教員のやりがいとなっており生き生きとした職場環境 となっています。
必須スキル 調理師免許取得後、5年以上の実務経験を有する方
●大学教育事業 ●専門教育事業(総学生数1万名(新潟8000名、福島2000名)、 多岐にわたる32学校群の運営) ●高校教育事業 ●学習塾事業 ●資格取得スクール事業 ●専門教材出版事業 ●医療・介護・福祉事業 ●資格検定事業 ●広告代理業 ●IT・システム開発事業 ●起業支援・アウトソーシング事業 ●食関連事業 ●商社 ●ホテル事業等、多岐にわたる事業展開。 また、新たな事業創造を積極的に推進。
350~600万
インテリア業界への就職を目指す専門学校生に対する科目指導やクラス担任です。 実務としては、専門知識を活かした授業を行ったり、クラス担任として学生指導 を行っていただきます。 ※教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修などの様々な研修を通じて フォローアップを行っておりますので、教育業界未経験の方も活躍していただけます。 ◆日々勉強しながら新しい専門知識を深めたり、教えるためのスキルを身につける ことで、ご自身のレベルアップ・スキルアップにも繋げることができる点も、 この仕事の魅力です。 ◆夢に向かって日々努力する学生をサポートし、その学生たちの成長を感じることは、 教員のやりがいとなっており生き生きとした職場環境となっています。
必須スキル インテリアコーディネーターの資格を有する方 歓迎スキル ・インテリア分野の実務経験を有する方 ・二級建築士または一級建築士の資格を有する方
●大学教育事業 ●専門教育事業(総学生数1万名(新潟8000名、福島2000名)、 多岐にわたる32学校群の運営) ●高校教育事業 ●学習塾事業 ●資格取得スクール事業 ●専門教材出版事業 ●医療・介護・福祉事業 ●資格検定事業 ●広告代理業 ●IT・システム開発事業 ●起業支援・アウトソーシング事業 ●食関連事業 ●商社 ●ホテル事業等、多岐にわたる事業展開。 また、新たな事業創造を積極的に推進。
850~1050万
【募集背景】 ■同社は国内米菓業界をけん引する企業としての基盤を持ちながら、海外市場への展開を積極的に進めています。そのなかで、従業員が安心して働ける環境を支える給与・労務機能の重要性はますます高まっています。 ■今回は現任マネージャーの役職定年に伴う後任募集です。これまで築いてきた安定した運営体制を引き継ぎながら、業務改善や組織強化を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般を統括し、チームマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ■総務チームのマネージャーとして、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントを担当いただきます。 <具体的には> ■労務関連 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ■福利厚生関連 ・確定拠出年金制度の運営管理 ・退職金制度の運営管理 ・各種福利厚生制度の企画・運営 ■マネジメント・企画業務 ・チームメンバーの指導、育成 ・業務改善および業務効率化の推進 ・人事制度改定時の実務対応 ・関係部署および外部委託先との連携 ・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進 【得られる経験/スキル/やりがい】 ・給与計算、社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度など、労務領域全般を統括するマネジメント経験を積むことができます。 ・現任マネージャーからの引継ぎ体制が整っており、安定した業務基盤のもとで業務改善や組織強化に取り組むことができます。 ・6名の組織マネジメントを通じて、メンバー育成や組織づくりにも携わることができます。 ・人事制度改定や業務改善プロジェクトなど、人事部門の変革を推進する役割を担うことができます。 ・労務領域の専門性を高めながら、マネジメント力や企画推進力を磨くことができます。 ・従業員一人ひとりの働く環境を支える重要なポジションとして、大きな責任とやりがいがあります。 【部署の雰囲気】 ・落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進める風土があります。 ・チームワークを大切にしており、お互いをサポートしながら業務を遂行しています。 ・メンバーとのコミュニケーションを重視しており、相談や意見交換がしやすい環境です。 ・業務改善や新しい取り組みにも前向きで、現場からの提案を歓迎する文化があります。 【入社後の流れ】 ・入社後は現任マネージャーおよびチームメンバーから業務の引継ぎを受けながら、当社の制度や業務フローへの理解を深めていただきます。 ・まずは給与計算、社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度などの運営状況を把握いただき、その後チームマネジメントや業務改善施策の推進を担っていただく予定です。 ・将来的には総務チームの責任者として、安定したオペレーションの維持だけでなく、人事基盤強化に向けた取り組みを主導いただくことを期待しています。 【将来的なキャリアパス】 ・人事労務領域の責任者として組織運営を担いながら、人事部門全体の管理職へのキャリアアップ ・給与・労務・福利厚生領域の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリア形成 ・人事制度、採用、人材育成など人事領域全般へ活躍の幅を広げるゼネラリストとしてのキャリア形成 ・将来的には人事総務本部の中核人材として、組織改革や制度改革をリードするポジションへの挑戦も可能です
・給与計算および社会保険実務経験5年以上 ・労務管理業務の実務経験 ・マネジメント経験(人数不問) ・Excelを活用したデータ分析・管理能力 <歓迎> ・500名以上の給与計算管理経験 ・確定拠出年金制度や退職金制度の運用経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システム導入・刷新経験 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・海外子会社を有する企業での労務業務経験
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850~1050万
総務チームのマネージャーとして、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営 を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントを担当。 <具体的には> 【労務関連】 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 【福利厚生関連】 ・確定拠出年金制度の運営管理 ・退職金制度の運営管理 ・各種福利厚生制度の企画・運営 【マネジメント・企画業務】 ・チームメンバーの指導、育成 ・業務改善および業務効率化の推進 ・人事制度改定時の実務対応 ・関係部署および外部委託先との連携 ・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進
必須条件 ・給与計算および社会保険実務経験5年以上 ・労務管理業務の実務経験 ・マネジメント経験(人数不問) ・Excelを活用したデータ分析・管理能力 歓迎要件 ・500名以上の給与計算管理経験 ・確定拠出年金制度や退職金制度の運用経験 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システム導入・刷新経験 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・海外子会社を有する企業での労務業務経験
非公開案件のため詳細は面談でお伝えいたします。 リクルートダイレクトスカウトの「気になる」で お知らせください。
430~630万
総務人事業務の全般をお任せいたします。 ※まずはあなた様のご経験を活かせる領域からお任せいたします。 ■採用活動 ■勤怠管理 ■人事制度運用 ■広報活動 ■健康管理・官公庁対応 など ※ご経験の無い業務も、徐々に習得いただけるフォロー体制があります。 ※将来的には部門を牽引する管理職をお任せしたいと考えております。 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場企業、サンケン電気株式会社の子会社として電気自動車関連部品の製造を行っています。 ■今回募集のポジションは、新潟県小千谷市に2023年5月に新設された半導体製造工場での勤務になります。 ■新規事業所立上げのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■同社の車載用パワー半導体は他社に無い技術で製造されており、独自性の高い事業に携わる事が出来ます。 ■年間休日124日、時短勤務制度、有給消化率の高さ、残業時間の少なさ、といった働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ■総務または人事業務のご経験 ■パソコンを利用した書類作成・集計作業の経験 ■エクセル・ワード等での書類作成・集計作業スキル ■普通自動車運転免許(AT限定可)
電子部品およびデバイスの製造および販売
650~867万
仕事内容 (雇入れ直後) 将来の経営幹部候補として、財務に関わる経理・総務業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> 【経理業務】 ■年間を通した資金管理(資金繰りを含む) ■コストの見直しと収益率の向上につながる資料作成 ■決算書作成までの月々の資産表作成 【総務業務】 ■人事考課の基礎となる資料作成 ■給与計算の管理、付随する社会保険手続き など (変更の範囲) 会社の定める業務 この企業の魅力・特徴 ①強み 1984年設立、新潟県五泉市の名産でもある、ニットを手掛ける伝統メーカーです。「MADE in JAPAN」の誇りとこだわりを持ち、高度なパターンの再現にも対応。独自の技術力と最先端の設備で、ニットの新たな可能性を追求します。 ②成長戦略 QCD(品質・コスト・納期)を常に意識し、サスティナブルにも配慮したモノづくりに尽力しています。オリジナルのニットブランドとなる「Tricot d’or」も手掛け、2024年には実店舗を新たにオープン。また中国をはじめとした、グループ・拠点展開も推進し、着実な成長を続けています。 ③求める人材について 今回の募集は、将来の会社経営にも深く携わる、幹部候補としての採用です。財務・総務の専門性を活かし、会社の経営方針の作成にも寄与していただくことに期待しています。会社の成長を共に牽引してくださる、意欲のある方を求めています。 ④会社の強み 江戸時代より、養蚕から織物まで繊維業が発達してきた五泉市を拠点とし、地元の伝統産業を継承しながら着実に事業を展開。ニットの街として知られる、五泉市ならではの技術やブランド力を活かし、長年の歴史で培ってきた高度な生産体制を強みとしている。 ⑤今後の展開 今後も「MADE in JAPAN」の品質にこだわり、“本物志向”のニット製品を世に送り出すと同時に、新たなモノづくりにも挑戦していく。またCSRの一環として、従業員の安心かつ充実した働き方を支える取り組みにも注力。法定検診の徹底やハラスメント対策など、一人ひとりにとっての健全な職場環境を整備し、さらなる組織成長を図っていく方針。
【必須要件】 ■学歴:不問 ■PCスキル(ワード、エクセル) ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■経理事務の経験(5年以上) ■経理関連の資格 ■社会保険関連の資格
会社概要 1984年2月設立。新潟県五泉市を拠点にニット製品製造業を展開。「MADE in JAPAN」の誇りを持ち、多種多様な編み機から生まれる生地に付加価値を加えて、企画・開発から編立・裁断・縫製・リンキング・仕上げまですべて社内一貫で生産している。
500~780万
私たちは湯沢、草津、軽井沢、房総、箱根、伊豆、富士五湖といった、 人気リゾート地にあるマンションを管理している会社です。 TOKYO PRO Market上場企業グループの一員として、 リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。 年々取扱物件数が増加し、管理組合などからのお問い合わせも増えていることから、 新たにマンション管理フロント職を募集いたします。 【具体的には】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会・総会のサポートを行います。 ◎各種資料作成 ◎当日の運営 ◎議事録作成 ■組合会計業務全般のサポート ◎管理組合予算、決算の素案 ◎月次会計報告(資料は会計担当者が作成します) ◎管理費収納 ■建物の維持・保全に関する提案 ◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ◎共用部分や共用設備の保守 ◎点検内容の計画 ◎修繕計画 ■メンバーマネジメント、新人フロントの教育 ■各種研修の立案・実行 ◎上記二つは近い将来お任せします。 ※フロント担当の年齢層は30代から60代まで幅広いです。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい! リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます(宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます)。 ★大きな裁量のもと自由度高く働けます! 担当物件の管理をしっかり行っていただければ、細かいことは言いません。営業報告書も不要ですし、自分のペースで仕事を進められます。資料作成に集中する日はテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をフットワーク軽く移動しながら、担当物件のオーナーと良好な関係性を築いていってください。(テレワークは業務に慣れたら) ★サポート体制も整っています! 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントの女性スタッフがサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています。 ■勤務地備考 〒100-0006 東京本社/東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階 ※本人希望以外の転勤はありません。 ※東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ※書類作成などデスクワークの日はテレワーク(在宅勤務)をすることも可能です。 ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。
<必須条件> ■マンション管理業務(理事会・総会対応、議事録作成など)の経験 ■管理業務主任者資格(取得に向けて勉強中も可) ※マンション管理業務の実務経験があり、基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ■マネージメント経験者 【歓迎/尚可】 <歓迎条件> ■マネジメント経験(人数は問いません) ■マンション管理士資格(取得に向けて勉強中も可)
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