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企業ダイレクト

【松江】フィールドサポートエンジニア(IT機器オペレーション)

350~450

株式会社IIJエンジニアリング

島根県松江市

職務内容

職種

  • 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

■IIJクラウドサービスの主要拠点として開設された「IIJ松江データセンターパーク」にて、データセンター運営におけるフィールドサポート業務を中心にご担当いただきます。 ■サーバ等IT機器オペレーション業務 ■ファシリティ管理業務 ■セキュリティ管理業務 ■サーバ等IT機器オペレーション業務 ■チーム管理業務 【キャリアパス】 データセンター運営やIT機器オペレーション・ファシリティに関する専門業務へステップアップできます。

求める能力・経験

【いずれか必須】■IT業界での何かしらのご経験、または通信工事のご経験の方 例:データセンターオペレーター経験, ITインフラ(ネットワーク・サーバ等)の運用保守監視経験,通信工事経験 【歓迎】■ビル設備の管理業務経験■電気工事、電気通信工事経験 【求める人物像】■IT分野への興味関心が強い方■PC(自作等)に興味がある方■自ら率先して行動ができる、業務改善や新しいことに挑戦できる方■手順に従い落ち着いて作業できる方■相手の意図することを理解し適切なコミュニケーション・行動ができる方■事実を誇張せずに伝える正直さ、素直な方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:有

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

350万円~450万円 月給制 月給 230,000円~ 月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限5万円まで

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00~17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度試験期間終了後※入社月によって変動

その他

その他(慶弔/看護介護休暇/特別休暇/有給休暇)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※シフトフォローに入っていただく場合もございます。(夜勤月0~2回) ※平均残業時間 10~20H/月程度 【業務内容補足】  ■サーバ等IT機器オペレーション業務  ・IT機器の設置、配線 ・通信ケーブル配線、敷設 ・IT機器の再起動等の障害対応 ・機器状態の目視確認  ■ファシリティ管理業務  ・データセンター設備の維持管理保全業務・設備管理システムのアラームの対応と調査  ・日常巡回点検を実施し、不具合が発生した場合の記録と報告・サーバラック内の各種対応(棚板設置など)  ■セキュリティ管理業務  ・監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応・ ユーザ入退館手続き・認証・アテンド・管理  ・障害、トラブル時の対応  ■チーム管理業務 ・オペレータの育成 ・オペレータ稼動管理(シフト管理) ・ 月次報告書等の各種報告書の作成 ・ 業務構築・調整業務 ・ドキュメント作成、改善提案

勤務地

配属先

★IIJグループの安定した環境でスキルを磨き、市場価値の高い人材を目指していただけます。

転勤

当面無

IIJ松江データセンターパーク

住所

島根県松江市

最寄駅

JR山陰本線松江駅

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

■(就業場所の変更の範囲)会社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

慶弔見舞金/定期健康診断/契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり

制度備考

※福利厚生の適用条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等、によって適用条件が異なる場合がございます。また制度や実態の変更可能性もございますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。 【育児両立支援】■育児短時間制度:子が最大6歳まで利用可能         ■育児支援手当:出産育児一時金、出産手当金、育児休業給付金         ■子の看護休暇:有 【介護両立支援】■介護休暇制度:有 ■介護短時間制度:有 【働く時間の自由度】■時間休制度:半日単位での取得可 【女性活躍推進】■女性管理職登用実績:有 【適用条件】■副業:試用期間経過後 ■時短制度/ 出産・育児支援制度:入社1年超過/申出から1年半以内に雇用終了が明らかでない場合 【教育制度】■フォローアップ研修■資格取得支援制度■外部セミナー受講制度 【その他】IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等

最終更新日: