【九州】年収420万円～/希望勤務地OK！これまでの経験を活かして働く★株式会社ワークポート

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  オーサムエージェント／福岡／CA／600万円～700万円

  600~700万

  株式会社オーサムエージェント福岡県福岡市

  オーサムエージェント／福岡／CA／600万円～700万円気になる

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  仕事内容

  福岡の新規拠点における立ち上げリーダー候補として、キャリアアドバイザー実務や組織マネジメントをお任せします。 ▼CA実務 ┗求職者との面談、カウンセリング ▼物流業界に特化したキャリア提案、求人紹介、選考サポート ▼KPI管理業務 ┗福岡オフィスの売り上げ管理、経営層へのレポーティング ▼組織マネジメント、紹介スキームの構築 ┗福岡オフィス社員の育成等 ▼他拠点と連携した効率的な紹介スキームの構築

  求める能力・経験

  人材会社でのCAのご経験 （2年以上）

  事業内容

  運送・物流業専門求人メディア事業 エッセンシャル領域専門求人メディア事業 人材紹介事業（運送・物流業／エッセンシャル領域） クリエイティブ事業 広告代理店事業

• エージェント求人

  キャリアパートナー/福岡県

  267~730万

  株式会社エス・エム・エス福岡県福岡市

  キャリアパートナー/福岡県気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています。 会社・事業の更なる発展、成長を実現し続けたいと考え、継続してキャリアパートナー職の採用を進めております。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介

  求める能力・経験

  【MUST】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【WANT】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【求める人物像】 第二新卒～35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高い現年収400～500万円代のビジネスパーソン ※現年収400～500万円以上の方も以下も方も是非ご推薦ください └オファー時は現年収考慮+αでのオファーを想定しております ※学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません ＜オファー可能性の高いターゲット例＞ ※以下、様々な例を記載しておりますが、あくまで一例とお捉え下さい ※異なる業界の出身者も多く活躍しておりますので、可能性をお感じになられましたら、まずは是非ご推薦を頂けますと幸いです ①toC×高額商材×無形商材の営業／販売経験をされている方 ・生命保険の営業職 ②toC×高額商材×有形商材の営業／販売経験者の方 ・自動車の販売代理店の営業職 ③toC×非高額商材×有形商材の営業／販

  事業内容

  ・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて 　社会課題の解決に挑む

• エージェント求人

  A-②-Ⅱ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅱ：未経験者歓迎　/苅田事業所

  335~345万

  エヌエス・テック株式会社【職員】福岡県苅田町

  A-②-Ⅱ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅱ：未経験者歓迎　/苅田事業所気になる

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  仕事内容

  製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• エージェント求人

  A-②-Ⅱ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅱ：未経験者歓迎　/久留米事業所

  335~345万

  エヌエス・テック株式会社【職員】福岡県久留米市

  A-②-Ⅱ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅱ：未経験者歓迎　/久留米事業所気になる

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  仕事内容

  製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• エージェント求人

  Ａ-②-Ⅲ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅲ：未経験者歓迎　/熊本事業所

  314~324万

  エヌエス・テック株式会社【職員】熊本県熊本市

  Ａ-②-Ⅲ 営業・派遣従業員労務管理-Ⅲ：未経験者歓迎　/熊本事業所気になる

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  仕事内容

  製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。

  求める能力・経験

  【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎 ・接客、接遇経験がある方 ・人材関連企業で営業経験がある方 ・営業経験がある方 ・社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ・人と接すること、会話することが好きな方 ・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ・将来を考えて、自分の価値を高めたい方

  事業内容

  ■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業　厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業　厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)

• 企業ダイレクト

  福岡県福岡市【ＲＡ責任者候補】新規事業立ち上げ／裁量大

  500~800万

  

  ＨＡＲＥ株式会社福岡県福岡市

  福岡県福岡市【ＲＡ責任者候補】新規事業立ち上げ／裁量大気になる

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  仕事内容

  新卒採用コンサル・人事戦略支援等を行っている当社にて、新規人材紹介事業の法人営業（ＲＡ）側における「営業戦略の立案」「アプローチ」「仕組み化」を責任者候補として一気通貫でお任せいたします。 ■営業戦略の立案と仕組み化：ターゲット業界や企業の選定、アプローチ手法の確立、営業トークスクリプトや提案資料等の作成、将来的なメンバーの採用・育成、組織マネジメント。■ＲＡ実務：新規開拓、経営層や人事へのヒアリング、求人票作成、ＣＡと連携した推薦、選考・内定承諾までのフォロー等。ターゲット選定や関係構築の手法自体をご自身で決めて推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介事業におけるＲＡ業務経験が２年以上ある方、およびマネジメント経験のある方 【尚可】新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ経験のある方、ＣＡ（キャリアアドバイザー）経験もある方 【求める人物像】・誠実であり、責任を果たして「殿を務められる」方 ・顧客の価値観や事業理解に熱狂し、相互信頼を構築できる方・可能性に蓋をせず、違和感に身を置き出来るまでやり続けられる方・仲間との調和や喜びの共有を大切にし、チームで最高の価値を提供し続けられる方 【当社の強み】「繋がりで幸福度を最大化する」という目的のもと、未来に希望を抱ける組織と人を創るため価値を届けています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  福岡市【新規人材紹介事業のＲＡ（法人営業）】土日休み／転勤なし／面接１回

  300~500万

  

  ＨＡＲＥ株式会社福岡県福岡市

  福岡市【新規人材紹介事業のＲＡ（法人営業）】土日休み／転勤なし／面接１回気になる

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  仕事内容

  新卒採用コンサル・人事戦略・デジタルマーケティング支援を行っている当社にて、新規人材紹介事業の法人営業（ＲＡ）側における「営業戦略の立案」「アプローチ」「仕組み化」を一気通貫でお任せいたします。 ■営業戦略の立案と仕組み化：ターゲット業界・企業の選定、アプローチ手法（テレアポ、紹介、ＳＮＳ、Ｗｅｂマーケティング等）の確立、提案資料や契約書等のテンプレート作成、将来的な営業メンバーの採用及び育成、営業組織のマネジメント■ＲＡ実務：新規企業開拓、経営層や人事へのヒアリング、求人票作成、ＣＡと連携した推薦、選考から内定承諾までのフォロー【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】ＲＡ業務経験が２年以上ある方 【尚可】新規事業、新規プロジェクト立ち上げ経験のある方／リーダーやマネジメント経験のある方／キャリアアドバイザー（ＣＡ）の実務経験もあわせてお持ちである方 ■当社の強み：福岡発の新卒採用コンサル、人事戦略、デジタルマーケティング支援事業を展開し、企業の採用課題解決に貢献しています。■求める人物像：立ち上げ期の新規人材紹介事業において、ターゲット企業の選定からアプローチ手法の確立、関係構築までを自ら決めて推進できる、主体性のある方を歓迎いたします。経営層や人事担当者へのヒアリングを通じて、企業の採用成功に向けた本質的な提案ができる方を求めています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  福岡【新規人材紹介事業のキャリアアドバイザー】立ち上げ/転勤無

  300~500万

  

  ＨＡＲＥ株式会社福岡県福岡市

  福岡【新規人材紹介事業のキャリアアドバイザー】立ち上げ/転勤無気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングを行っている当社にて、新規人材紹介事業のキャリアアドバイザーをお任せいたします。プレイヤーとして成果を出しつつ、業務の仕組み化を牽引し、部門を引っ張っていただくポジションです。 ■仕組み・体制構築：面談フロー、評価基準、管理シート等の作成。各種ATSや基幹システムの選定と導入。将来的なメンバーの採用・育成計画の立案、マニュアルの作成。■CA実務：求職者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、内定フォロー。■集客やマーケティング：スカウト媒体の選定、スカウト文面の検証およびデータ分析等。仕組み作りから実務まで幅広く牽引し、重要な役割を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介事業などでのキャリアアドバイザー業務の経験が2年以上ある方 【尚可】■新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ経験がある方■組織のリーダーやマネジメントの業務経験をお持ちの方 【必須】■人材紹介事業でのキャリアアドバイザー業務経験を2年以上お持ちの方 【尚可】■新規事業や新規プロジェクトの立ち上げに関する業務経験がある方■リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方 【求める人物像】■当社のビジョンや価値観に共感し、周囲と協力して目標達成に向けて主体的に行動できる方■課題解決に向けた提案や実行に前向きに取り組める方■顧客理解に熱狂し相互信頼にこだわった仕事ができる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  福岡【新規人材紹介事業CA責任者候補】

  500~800万

  

  ＨＡＲＥ株式会社福岡県福岡市

  福岡【新規人材紹介事業CA責任者候補】気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティング等を行っている当社にて、新規人材紹介事業のキャリアアドバイザー（CA）側の仕組み作りと実務をお任せいたします。プレイヤーとして成果を出しつつ組織を牽引していただきます。 ■ゼロからの仕組み構築：面談フロー、評価基準、管理シート作成、ATS等システム導入、採用・育成計画立案、マニュアル作成 ■CA実務：求職者面談、求人提案、面接対策、内定フォロー ■マーケティング：スカウト媒体選定、文面検証とデータ分析 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■キャリアアドバイザー（CA）業務経験が2年以上ある方 ■マネジメント経験のある方 【尚可】 ■新規事業、新規プロジェクト立ち上げ経験のある方 【求める人物像（Our Valueより）】 ■誠実であり、逃げずに責任を果たせる方 ■相互信頼にこだわり、期待を超える成果と感動を届ける方 ■可能性に蓋をせず、違和感に身を置き出来るまでやり続ける方 ■仲間との調和を大切にし、チームで最高の価値を提供し続ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤リクルート限定採用◢「人の人生を変える仕事」に挑戦しませんか？｜転勤なし・未経験歓迎

  485~660万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 接客
  • 販売
  • 人事

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  ◤リクルート限定採用◢「人の人生を変える仕事」に挑戦しませんか？｜転勤なし・未経験歓迎 気になる

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  仕事内容

  「転職」を支援するのではなく、「その人らしいキャリア」を一緒につくる仕事です。 株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザーとして求職者一人ひとりの転職活動・キャリア形成をサポートしていただきます。 担当するのは、転職を検討している求職者とのキャリア面談から求人提案、選考フォロー、入社までの一連の支援です。 単なる求人紹介ではなく、「どんな働き方を実現したいのか」「将来どんなキャリアを築きたいのか」といった価値観や想いを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに最適なキャリアを提案します。 これまでの経験やスキルだけでなく、ご本人も気づいていない強みや可能性を引き出し、長期的なキャリア形成を支援することが、この仕事のミッションです。 主な業務内容 ・求職者とのキャリア面談・カウンセリング ・転職活動の方向性やキャリアプランの提案 ・最適な求人の紹介・マッチング ・応募書類の添削や面接対策 ・企業との選考調整・条件交渉 ・内定・入社までのフォロー ・入社後を見据えたキャリア支援 このポジションの魅力 ■ 人生の転機に伴走できる仕事 転職という大きな意思決定を支援し、求職者の人生に深く関わることができます。「あなたに相談して良かった」と直接感謝される機会も多く、高い介在価値を実感できます。 ■ 未経験からキャリアのプロフェッショナルへ 約2か月間の充実した研修に加え、配属後も継続的な育成プログラムや情報共有の機会を用意。未経験からでも専門知識やコンサルティングスキルを着実に身につけられます。 ■ 業界トップクラスの環境で成長 「リクルートエージェント」や「リクルートダイレクトスカウト」など、業界を代表するサービスに携わりながら、多様な求職者・企業との出会いを通じて、高い提案力・課題解決力を磨くことができます。 ■ 幅広いキャリアパス 社員一人ひとりの「Will（実現したいこと）」を大切にする文化があり、マネジメントやスペシャリストなど、多彩なキャリアを描ける環境です。成長を後押しする制度も充実しています。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 応募要件（WANT） ※以下の歓迎要件をいずれかもしくは複数満たす方、ぜひご応募ください。 ■受容性・共感性が強い方 ・正解がない曖昧なコトや非合理な決断・判断に対してポジティブに捉え、 　判断に至った経緯を知る・向き合う姿勢がある方 ■変化・変革を楽しめる方 ・過去の慣習や既存のやり方にとらわれず、ありたい姿から逆算して、 　やりたいこと・やるべきことを思考・行動する姿勢がある方 ■学習意欲の高い方 ・現状維持にとどまらず、自身に足りていない知識やスキルを捉え、 　習得に向けて行動をし続ける姿勢がある方 ■成長意欲の高い方 ・商材の強さに頼らず、優秀な仲間と切磋琢磨し合いながら自身の営業力を高め、 　キャリア形成の軸となるスキルを習得したい強い意思がある方 ■人材領域へ関心の強い方 ・人のキャリアや可能性に興味がある方 ・人生のターニングポイントで求職者に深く介在し、多様な選択の可能性を提供していきたい方 ■「社会の不」を解消したいという想いをお持ちの方 ・顧客起点・社会起点・マーケット起点で物事を捉え、 　自らが主体者として課題解決をしていきたいと考えられている方

  事業内容

  【取扱サービス例】 ・求人配信・マッチングプラットフォーム：『Indeed PLUS』 ・新卒採用：『リクナビ』『就職ジャーナル』 ・キャリア採用：『リクナビNEXT』『とらばーゆ』等 ・アルバイト・パート：『タウンワーク』『フロム・エー・ナビ』 等 ・HRエージェント：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等