【九州】年収420万円～/希望勤務地OK！これまでの経験を活かして働く★株式会社ワークポート

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／フレックス・リモート導入

  402~765万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • PC/Web
  • マネジメント
  • 商談
  • サービス提供
  • ヒアリング
  • データベース
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／フレックス・リモート導入気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【福岡】RPO（採用代行）マネージャー

  660~780万

  株式会社ネオキャリア福岡県福岡市

  【福岡】RPO（採用代行）マネージャー気になる

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  仕事内容

  業務内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ------------------------------------------ 　　　　　具体的な業務内容 ------------------------------------------ ・新規案件を構築する 　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 　最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 　人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・ 有期雇用者の契約更新関連業務 　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務 　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・ チームメンバー1on1の実施 　日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 　一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。

  求める能力・経験

  必須 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 歓迎 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）

  440~655万

  • 接客
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/未経験歓迎】両手型人材紹介営業（医療介護福祉特化）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～社会貢献性◎！医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎／成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎！／基本的に定時後2時間以上残業なし～ ■キャリアパートナー職の仕事 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者（看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等）を結び、 架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります！ ■具体業務　※基本的に非対面の営業になります。 ＜求職者向け＞ ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ＜企業向け＞ ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ■働き方やキャリアについて ・メリハリのある働き方 土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・キャリアステップ キャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他（バックオフィス部門/人事/SaaS営業など）に挑戦できる機会もあります。 ・モデル年収 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長（年収730万円～）になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■株式会社エス・エム・エスについて 医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。 40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方 ■過去中途入社者 メーカーや商社営業経験者／金融・不動産業界経験者／医療・介護系従事者 ケータイ販売やブライダルなどの接客経験者

  事業内容

  ■当社の特徴： エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。

• エージェント求人

  【福岡】ノンデスク産業特化の人材系コンサルティング営業（RA）／土日祝休み

  500~700万

  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 商談
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • 幹部
  • Web広告
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 検証
  • 既存顧客
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社福岡県福岡市

  【福岡】ノンデスク産業特化の人材系コンサルティング営業（RA）／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者へ、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用パートナーとして、人事担当者や経営者からニーズをヒアリングし、的確な人材紹介や業務効率化など総合的なコンサルティングを提供します。 【具体的な仕事内容】 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社で母集団形成を目指す顧客への、採用課題や予算に合わせたソリューション提案 ・施策の実施、効果検証、フォローアップを通じた採用成功の伴走支援 ※エンタープライズセールスとして既存顧客をメインに20社程度を担当いただきます。 【キャリアパス】 法人営業力や潜在ニーズ特定力、社内外を巻き込むプロジェクト推進力が養われます。圧倒的なスピードで成長する環境のため、早期にマネジメント層や経営幹部へのステップアップを目指すことも可能です。 【ポジションのポイント】 物流の「2024年問題」など、社会課題解決に直結する貢献性の高い事業です。 経営直下で本質的な課題抽出力とソリューション提案力が身につきます。 年間休日124日以上、副業可など、柔軟で働きやすい環境が整っています。 仕事内容（変更の範囲）： 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 募集背景： ノンデスク業界（特に物流業界）における『2024年問題』を契機とした人材採用とデジタル化への投資ニーズ急増に伴う事業拡大のため。 ポジションの魅力： 【急成長市場での圧倒的な事業成長性と社会貢献度】 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、巨大でありながらIT化が遅れている「ノンデスク産業」に特化した事業を展開しています。特に物流業界の「2024年問題」を追い風とし、人材採用とデジタル化の双方から顧客を支援。社会問題の解決に直結する貢献性の高さと、競合の少ないブルーオーシャン市場で事業を拡大させる成長性を肌で感じられる環境です。 【市場価値を高めるコンサルティング営業スキルとキャリアパス】 単なる人材紹介にとどまらず、企業の経営層や人事担当者に対するエンタープライズセールスとして、本質的な経営課題の特定からソリューション提案までを一貫して担います。ヒアリング力や潜在ニーズの抽出、ITツールの理解を促進する「置換力」など、どの業界でも通用する汎用性の高いポータブルスキルが身につきます。実績次第で早期ステップアップも可能な環境です。 【年間休日124日以上・充実の福利厚生による働きやすさ】 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日以上。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業も月30時間程度に抑えられており、男性の育児休暇取得実績もあるなど、多様な働き方を支援しています。住宅支援や結婚・育児支援、申請制での副業許可、各種社内表彰・部活動支援など、メンバーのモチベーションと働きやすさを両立させるための福利厚生が充実しています。

  求める能力・経験

  応募条件： ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 歓迎条件： ・CA/RA経験のある方 ・セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方 ・責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

  事業内容

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• エージェント求人

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート

  402~765万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • データベース
  • 人事
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • データ分析
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  福岡／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【北九州/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤無

  350~450万

  株式会社ブレイブ福岡県北九州市

  【北九州/人材コーディネーター】医療福祉分野/未経験OK/年休127日以上/転勤無気になる

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  仕事内容

  医療・福祉分野で「働きたい人」と「企業」を繋ぐ人材コーディネーターのお仕事です。求職者へのヒアリングや就業先紹介、医療・福祉法人への対応など、両者の架け橋となり社会貢献できるやりがいのある仕事です。 【具体的には】◆求職者対応：仕事の希望をヒアリング（電話）、就業先紹介（電話・メール）、職場見学同行（対面・WEB）、勤務後フォロー ◆医療・福祉法人等への対応：求める人物のヒアリング、人材提案（電話）、契約対応、勤務後のフォロー ★チームで協力し目標達成を目指す環境で、オフィスは明るい雰囲気です。メリハリをつけながらキャリアとプライベートの両立が可能です。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】■人と関わる仕事の経験 ■福祉・保育業界の経験 ※介護福祉士、アパレル、ホテルフロント、携帯ショップ店員など、様々な業界からの転職者が活躍中！ ■未経験者も意欲・人柄重視で採用 【魅力】■マイナビグループの一員として安定基盤があり、医療福祉に特化した人材サービス業界ではトップクラスのシェアを誇る企業　■約9割が人材業界や営業未経験からのスタート。研修制度が充実しており、1ヶ月で一人前になれる育成ノウハウがあります。■年休127日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境。■年4回の給与改定、年2回の賞与など、頑張りが評価される制度が整っています。

  事業内容

  ■総合人材サービス業:医療介護福祉に特化

• エージェント求人

  ■キャリアコーディネーター（上級／福岡）

  500~800万

  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介/派遣
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣候補者獲得
  • コールセンターコンサルティング
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • スタッフ採用
  • スタッフ管理
  • BPO

  キャリアリンク株式会社福岡県福岡市

  ■キャリアコーディネーター（上級／福岡） 気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

  求める能力・経験

  《応募資格》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 《歓迎するスキル・経験》 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

  事業内容

  BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  福岡／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz

  406~768万

  パーソルキャリア株式会社福岡県福岡市

  福岡／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz気になる

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  仕事内容

  ■概要： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細： 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成： 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。

• 企業ダイレクト

  【博多/人材コーディネーター（所長候補）】スタッフの採用・シフト管理

  400~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社福岡県福岡市

  【博多/人材コーディネーター（所長候補）】スタッフの採用・シフト管理気になる

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  仕事内容

  当社は2027年迄で売上高を約190％以上成長を実現するという大きな目標を掲げ、事業拡大を目指しています。この成長戦略の一環として、グループ全体で100拠点の展開を目指しており、その実現に向けて全社一丸と なって取り組んでいます。「博多営業所」にて将来的に部署全体をまとめる役割を担っていただけるポジションを募集します。物流現場で働くスタッフと企業をつなぐ「架け橋」となる存在です。派遣スタッフの採用～就業後の労務管理まで担当し、安心して働けるようサポートします。

  求める能力・経験

  【必須】■ビジネスメール/Excel基本操作 ※業界未経験でも業務運営（物流・製造・サービスなどの現場管理）経験ある方でも可です。 《具体的な業務内容》■既存のクライアントとの折衝■新規開拓営業■応募者の説明会設定～面接対応■入社後の受け入れ対応■シフト管理/調整■入社後フォロー■勤怠管理■入社手続き■その他デスクワーク※スタッフ管理数100～150名程度を予定 【ゆくゆくは】所長候補として、広告媒体の管理や営業所の売上管理など運営管理に携わっていただきます。

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• エージェント求人

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）

  500~600万

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）気になる

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  仕事内容

  【土曜1Day限定】次世代リーダー候補選考枠｜SaaS・人材・DX多角化メガベンチャー 創業から増収増益を継続し、40を超える多様なビジネスを展開する当社の「将来の経営幹部・リーダー候補」を募集します。 平日の時間を確保しづらい方のために、通常は数週間におよぶ選考ステップを土曜日1日で完結。 「人の心を揺さぶる仕事を追求したい」「市場価値を高められる刺激的な環境に挑戦したい」という情熱を持つ方を歓迎します。 【配属を想定している事業セグメント】 ご自身のスキルやビジョンを考慮し、以下のいずれかの成長分野において、法人と個人のマッチング・コンサルティングを遂行します。 1. テクノロジー・ソリューション（IT人材支援） 深刻化するIT人材の枯渇という社会問題に対し、技術者と企業を最適に結びつけます。 エンジニアの専門性を適切に評価し、革新的なプロダクトを開発する企業へ繋ぐことで、日本の技術進歩を牽引します。 2. ヘルスケア・ライフサイエンス（医療・福祉支援） 少子高齢化を背景に、維持が困難になりつつある医療・介護現場の体制を支えます。 従事者が自分らしく活躍できる環境を提案し、地域医療の継続と質の向上に貢献する、社会貢献度の高いミッションです。 3. キャリア・デザイン（若年層・第二新卒支援） 既卒やフリーターなど、未来の可能性を秘めたポテンシャル層のキャリア形成をサポートします。 プロフェッショナルな視点から就職・転職をアドバイスし、企業の将来を担う人材を社会へ送り出すやりがいがあります。 【働く環境を豊かにする独自の制度】 ・近住支援（ご近所手当）：通勤時間の短縮を推奨し、オフィス近隣に居住する社員へ最大月2万円（規定有）を支給しています。 ・リフレッシュスペース（レバカフェ）：コーヒーマシンや軽食、野菜ジュース等を無料で提供。メンバー間の交流活性化や健康管理を支援しています。 ・公正な評価とスピード昇給：社歴に関係なく実績を評価。年4回の昇給機会（3年目以降は年2回）があり、短期間での役職就任も目指せる体制です。 【1Day選考当日の流れ】 まずはオンライン会社説明会にて、当社の理念や多角的な事業内容について深く知っていただきます。その後、午後より順次面接を実施し、スピーディに選考を進めます。 ※受検必須のWeb適性検査については、当日までに完了していただくフローとなります。

  求める能力・経験

  【エントリー要件】 ・高等専門学校、大学、大学院を卒業された方 ・1年以上の正社員としての実務経験をお持ちの方 （これまでの専門分野は問いません。営業・接客・販売・技術職など、多彩なバックグラウンドを持つ方を募集しています） 【歓迎する実績・マインドセット】 ・高い目標を掲げ、新規開拓やプッシュ型の営業スタイルで実績を上げた経験 ・チームリーダー等の役割で、組織やメンバーのパフォーマンス向上に寄与した経験 ・既存の枠組みに捉われず、自ら課題を抽出して改善プロセス（PDCA）を推進できる方 【理想の人物像】 ・物事を柔軟に捉える「素直さ」を持ち、周囲からの意見を自己成長の糧にできる方 ・他者の成功やサポートを自分のやりがいと感じ、周囲のために行動できる方 ・スピード感のある変化をチャンスと捉え、前向きに挑戦し続けられる方

  事業内容

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