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エージェント求人

【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制！

500~650万

AMBL株式会社

東京都品川区

職務内容

職種

  • 人事事務

  • 社会保険労務士

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • SmartHR
  • 民法
  • クラウド
  • 社会保険
  • 保険
  • 安全衛生管理
  • 人事管理
  • スタッフ

組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用　　　など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど ＜やりがい＞ 裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。 また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 さらに、IPOを目指しているため、上場準備に関わる貴重な経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ＜想定入社時期＞ 3月～5月入社

求める能力・経験

  • オペレーション改善
  • 検証
  • PC/Web
  • 効果検証
  • 人事管理
  • 人事
  • 労務管理
  • 給与計算

▼必須スキル ・人事システムを使用しての業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 ▼歓迎スキル ・業務改善、効率化のご経験 ・労基法/派遣法の知識 ・IT業界での労務経験 ・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 ▼求める人物像 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ・ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ・継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ・抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ・会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方 ▼この仕事で得られるもの ・裁量を持った業務ができる ・人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く

学歴

6年制大学、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜650万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30〜18:30

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

年末年始休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産休・育休

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：31万円~43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都品川区

備考

・本社 ・在宅勤務 ・コワーキングスペース ※週3日程のリモートワークを想定 自社内勤務

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（入社日付与） ■夏季休暇（有給に含まれる） ■記念日休暇（有給に含まれる） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率74.5％！ 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、健康診断、持株会制度、資格取得制度 ◎補足情報 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヵ月 ※試用期間中 条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■交通費支給（実費精算支給） ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度備考

最終更新日： 

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    ◆未経験歓迎【人事労務担当】研修充実/ベネッセグループで経営基盤安定

    400~450万

    株式会社ベネッセスタイルケア東京都新宿区
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    仕事内容

    勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きをお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、これまでのご経験や強みが活かせる業務から丁寧にお教えできる体制があります。 【具体的には】以下いずれかからお任せ予定です。 ■勤怠管理(各拠点からの問い合わせ対応･勤怠情報の集約･集計)　■給与計算,年末調整計算,退職金計算(システムを使用しての計算処理)　■契約更新および入退社,雇用形態変更、異動等の発令データ管理　■社会保険,雇用保険,住民税およびマイナンバーなど各種法令に基づく諸業務　■各種手当･保険･財形貯蓄等の申請受付や手続き　■その他人事全般に関する業務

    求める能力・経験

    【必須】■社会人経験2年以上　■人と接することが好きな方、明るいコミュニケーションが取れる方 【歓迎】■事務経験　■Excelへの入力経験　■販売･接客･営業など人と関わる仕事の経験 【求める人物像】 ・素直に学べる方 ・社内の関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・周囲への気配りができる方 ・コツコツ作業も正確に続けられる方 ・チームで協力して仕事を進めたい方

    事業内容

    ■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)

  • エージェント求人

    人事　労務管理※勤務地東京 / 10636

    400~600万

    株式会社グレープストーン東京都杉並区
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    仕事内容

    当社システムを使用して、毎月の給与計算や各種手続きを行っていただきます。 まずはご自身がこれまでにご経験された業務を中心に担当していただき、 徐々に担当範囲を広げていただきますので、労務経験をお持ちの方であれば安心して取り組める環境です！ 労務チームは現在5名体制。 次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。　 　 ①給与計算業務（経理部と協力しながら対応） 　 ②社会保険手続き（入退社に伴う基本的な手続き） 　 ③勤怠データの確認・管理 　 ④その他、社内・自社工場とのやりとりや　人事関連業務"

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■事業会社でのいずれかの労務管理業務経験 　（NG：社会保険事務所での経験のみ） 【歓迎要件】 ■労務管理システムの導入経験 ■チームマネジメント経験" 【求める人物像】 ■物事を論理的に考えることができる方

    事業内容

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  • 企業ダイレクト

    《中途》デジタルBPO（業務効率化支援業務）

    300~400万

    株式会社セラクビジネスソリューションズ東京都新宿区
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    仕事内容

    グループ企業や取引先企業の給与・人事労務に関するノンコア業務を代行し、業務効率化と品質向上を支援する役割です。給与や労務の実務知識を活かしながら、システム操作やデータ運用を中心に担当いただきます。 単なる一般事務ではなく、顧客企業の給与・人事労務領域におけるノンコア業務を代行し、データの正確性・効率性・標準化を実現します。 入社後に基礎研修やOJTがあり、必要な操作や運用手順は段階的に身につけられます。実務を通じてデータ加工・マスタ更新・入出力処理・エラーハンドリングなどのスキルが習得できるため、将来的にSaaS運用事務、HRシステム運用、労務スペシャリストなど幅広いキャリアにつながります。

    求める能力・経験

    【必須】■給与または人事労務の実務経験（1年以上）■Excelを使った事務処理の経験（基本関数・フィルタ・データ加工など） 【歓迎】■総支給額の計算・控除額の確認を正確に行える方 ■給与実務能力検定2級を保有している方■社会保険料・税額計算、法改正対応など専門的な給与業務の経験がある方■業務全体を俯瞰し、プロセス設計・改善を推進した経験がある方■HR系システムの利用経験■大量データを扱う業務やチェック・照合作業の経験■手順書・チェックリストなどの業務文書の作成・更新経験■BPO／アウトソーシングサービスの実務または類似業務の経験

    事業内容

    ハードウェア設計・開発／ハードウェアテスト・検査 ITインフラ（運用・保守） 業務効率化支援／BPO

  • エージェント求人

    人事部・給与社保担当（給与・社会保険）※勤務地東京/10632

    470~500万

    株式会社湖池屋東京都板橋区
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    仕事内容

    【募集背景】 ■組織体制強化のため、【労務担当（給与・社会保険）】 として新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 本ポジションでは日々、会社と社員の“安心”を支える、やりがいの大きな業務を担っていただきつつ、 将来的に各種人事プロジェクト等のチャレンジングな業務にも関わるチャンスがございます。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税処理 ・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など） ・期間雇用者の契約管理事務 ・業務システムリプレイス 【人事部の体制】 ■人事部は 3 つの課で構成され、各領域が専門性を発揮しながら連携して業務遂行しています。 ・人財企画課 給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険、人事評価、異動配置など ・キャリア開発課 採用、研修、人財育成施策企画など ・組織風土デザイン課 人事制度設計、人事戦略立案、規程改訂、福利厚生など 湖池屋では「社員一人ひとりは経営上のかけがえのない財産である」という考えを大切にしています。 そのため「人財ポリシー」を掲げ、社員が自らの力を最大限発揮し、前向きに働ける環境づくりを進めています。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ◎大卒以上 ◎幅広い部門・人とのコミュニケーションがとれる方 ◎人事労務（給与・社保）の実務経験 3 年以上

    事業内容

    事業内容 創業以来50年以上の歴史を誇る菓子・食品の開発、製造、販売 ＜国内事業＞ ポテトチップスを日本で初めて量産化したパイオニア企業 ＜海外事業＞ 2006年に台湾に進出し、既に売上高シェアNo.2を獲得しており、現在は台湾からシンガポールなどの東南アジア、また米国などに輸出しています。 2016年にはベトナム、2018年にはタイにも法人を設立し、東南アジア市場の獲得を進めています。

  • 企業ダイレクト

    東京【人事労務】年間休日123日/土日祝休/残業月20h程

    400~470万

    株式会社デザインネットワーク東京都豊島区
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    仕事内容

    主に受託開発とエンジニア派遣を行うエンジニアリングカンパニーである当社にて人事労務をご担当。入退社手続きや勤怠管理等の実務を通じ、従業員500名超を支える管理体制の安定化に貢献していただきます。 【具体的に】■社会保険・労働保険の手続き■入退社等の各種労務手続き■勤怠管理システムの運用とデータ集計■従業員からの労務関連問い合わせ対応■関連法規に基づく労務管理体制の維持【仕事の魅力】他部署と連携し組織運営を支える実感があります。変化を捉え、業務改善や環境づくりに積極的に挑戦できる風土です。

    求める能力・経験

    【必須】■人事労務の実務経験2年以上 【当社の魅力】 創業以来、技術支援で顧客の課題解決に貢献してきました。30周年を機に新ビジョンを掲げ拡大中です。年間休日123日、完全週休2日制に加え、賞与年2回や家族手当など待遇面も充実。産育休制度も整い、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境です。資格取得支援や通信教育など成長を支える制度も手厚く、安定基盤のもと腰を据えて働けます。

    事業内容

    ・機械類の設計　・開発・電子機器類の設計　・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売　・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売

  • エージェント求人

    【在宅勤務】労務総務＜出社は月1回程度／残業10時間未満　　株式会社ユニタス

    350~420万

    • 車両メンテナンス
    • 契約書保管
    • 契約書管理
    • 労務管理
    • 福利厚生管理
    • 給与計算
    • 事務
    • 提案
    • 保険
    • 社会保険
    • 給与指導
    株式会社ユニタス（旧：リペア）東京都渋谷区
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    仕事内容

    リフォーム会社で労務総務のお仕事をお願いしたいです。 ほとんど在宅勤務（リモートワーク）となっており、必要に応じて出社します。 月１回程度です！ 【主な仕事内容】 ▼労務 入退社手続き 労災手続き 勤怠管理 従業員情報整理 就業規則 福利厚生 年末調整 労災手続き　など ▼総務 契約書手続き（郵送・保管） 交通費管理 車両管理 賃貸借契約（契約書管理等）など

    求める能力・経験

    必須要件 ・正社員経験4～5年以上 ・労務経験3年以上(社会保険関連、勤怠管理、年末調整、労災対応など) 歓迎/尚可 ・マルチタスクや細かい作業、管理が得意な方 ・成長企業の中で、新しいことや変化をさせることに積極的にかかわっていきたいと思う方 総務というと事務員さんのようなイメージを持たれる人が多いと思いますが、 そうではなく、改善や提案を積極的にしていただき、 グループ全体の効率化や生産性向上にもかかわっていただきたいです！ まだまだ未完成な部門であるため、これから一緒に部門を作っていきましょう。 いずれはマネジメントも挑戦したいという方も大歓迎です。

    事業内容

    【総合リフォーム事業（リペア）】 原状回復工事、空室対策リノベーション、設備工事、外壁塗装 【意匠建築事業】 住宅、店舗、各種イベントのコンサルティング、企画、設計、施工、耐震工事、用途変更、確認申請 【意匠外装事業（家町装飾）】 外観・エントランスのデザイン及び施工、ランドスケープデザイン及び施工、 【スポーツ事業】 バスケットボール大会の企画運営、運営補助、会場設営 【家具事業 (SEQUENCE)】 オーダー家具の製造及び販売 その他

  • エージェント求人

    労務メンバー｜ココネビジネスパートナーズ株式会社

    500~700万

    ココネビジネスパートナーズ株式会社東京都世田谷区
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    仕事内容

    【仕事についての詳細】 Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。 当ポジションでは、ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。 今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただきます。 【業務内容】 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） 適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善

    求める能力・経験

    ■必須スキル・経験 ・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 ■歓迎スキル・経験 ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 ■求める人物像 ・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

    事業内容

    英語表記：Cocone Business Partners 株式会社 ■総務業務支援 ■建物設備およびインフラの管理・運用 ■情報システムの保守・運用 ■社員食堂・ジム等の健康施設運営 ■労務・採用・人材教育などの人事支援 ■経理財務などの経営管理支援 2008年に創業したココネグループは、全世界に従業員約1000人、10社を超える子会社を有するまでに成長しました。ココネグループの事業成長を後押しすべく、2024年7月1日よりグループ各社のバックオフィス人材の専門性を結集

  • エージェント求人

    総務・労務担当（管理部）

    444万~

    株式会社DYM東京都品川区
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    仕事内容

    職務内容 総務業務 ・ファシリティ管理 ・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 労務業務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・福利厚生や社会保険手続き ・健康診断やストレスチェック案内 ・産業医対応 ・社宅管理 ・住民税対応 ・人事評価対応 ※DYMとグループ会社の労務管理全般を担当

    求める能力・経験

    【尚可】 ・総務実務経験 ・ITパスポート ・人事労務実務経験 ・衛生管理者など、人事労務に関する資格をお持ちの方 ・柔軟に対応の出来る方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    管理部門求人（管理部）

    300万~

    株式会社DYM東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    職務内容 下記業務の中から適正と希望を判断してご担当いただきます。 総務業務 ・ファシリティ管理 ・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 労務業務 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・福利厚生や社会保険手続き ・健康診断やストレスチェック案内 ・産業医対応 ・社宅管理 ・住民税対応 ・人事評価対応 ※DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 会計業務 ・売掛金管理／買掛金管理 ・月次決算 ・年次決算補助 ・売上管理 法務業務 ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談 ・弁護士事務所との関係構築

    求める能力・経験

    【必須】 ・事業会社での経理実務経験 ・月次決算実務経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    ［東京］支店の管理業務（課長候補）/丸紅G:業界トップシェア菓子専門商社

    530~730万

    株式会社山星屋東京都港区
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    仕事内容

    業界トップシェアを誇る,菓子専門商社で,各支店の管理業務をお任せ。入社後は,管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務からお願いします。ゆくゆくは,社員やパート社員のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・入出金管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務 ・各部署の予算、実績管理 ・社員/パートのマネジメント,勤怠管理 ・コンプライアンス/内部統制など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理業務経験者（経費計算業務　等） ・リーダー（主任クラス）以上のご経験者 【歓迎】支店や営業組織・事業所の総務や事務全般に携わった方や総務人事経理でのゼネラリスト的な活躍をされてきた方。 【求める人物像】・将来管理職を目指して頂くポジションの為,主任クラスなどでマネジメントのご経験をお持ちの方・経理業務の経験を活かして,管理部門など他業務へも業務経験の幅を広げたい思考性の方 【働き方】月平均20時間程度。業務時間内にメリハリをつけて働いて頂くことを期待しています。

    事業内容

    ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。　◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓　等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン　等