モノ[住宅設備]とヒト[施工技術者]のマッチングシステムの企画および構築
900~1300万
東京ガス株式会社
東京都港区
900~1300万
東京ガス株式会社
東京都港区
物流企画/管理
・住宅設備機器(給湯器、コンロ、システムキッチン、ユニットバス等)の現行のサプライチェーンを詳細に分析し、ボトルネックや非効率なプロセスを特定し、改善策を提案しプラットフォームへの実装をリード ・物流コストの削減を目指し、在庫最適化、部材配送の最適化、施工担当者手配の最適化、などの戦略を立案し実行 ・長期的な視点でのサプライチェーン戦略を策定し、その達成に向けた実行計画を管理 ※業務変更の範囲:会社が命じる業務全般
・ロジスティクス分野でのマッチングサービスの経験者 ・サプライチェーン全体を見渡し、効率化やコスト削減を実現できる戦略的思考を持つ人材 ・IoT、AI、などの最新技術をロジスティクスに活用し、透明性 や追跡性、効率性を高めることができる人材 ・住宅設備の特性を理解し、それに適した物流と人をマッチングさせるアルゴリズムを考えられる人材 【歓迎】1.ITやテクノロジー業界にて最新技術をマッチングシステムやサプライチェーン管理に応用したご経験 2.小売・物流業にて、在庫管理や需要予測にもとづきラストワンマイル配送の最適化のご経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,300万円 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 採用時最大15日付与(入社月により変動)
その他(年末年始。年間休日は年度変動有。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※管理監督者で雇用の場合は残業代支給無し ※有給休暇 採用翌年度以降の年間付与日数:20日 入社半年経過時点で累計10日以上付与 採用背景:設備ソリューション事業部では、ソリューション事業をガス・電力に次ぐ第三の柱と位置づけ、住宅設備事業(給湯器、システムキッチン、ユニットバス等)に注力する中で、施工が必要な設備ソリューションを、お客さまの時間的負担を最小限に抑え、ご希望する日時にサービス提供する体制の構築が急務となっています。その実現に向けて”モノ(物流)×ヒト(施工)”のマッチングや配送アルゴリズムの最適化に取り組み、当社だけでなく、社会課題となっている物流・施工の担い手不足というボトルネックの解決に貢献できるプラットフォームを提供していきます。
'カスタマー&ビジネスソリューションカンパニー 設備ソリューション事業部 プラットフォーム実装グループ 7名
当面無
東京都港区海岸1-5-20
JR山手線浜松町駅 徒歩3分 JR京浜東北線浜松町駅 徒歩3分 JR東京モノレール羽田空港線モノレール浜松町駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地変更の範囲:国内外の当社全事業場の他、出向・派遣の形でグループ内の他事業会社等への異動を命じることがある
有 独身寮、家族寮(ただし利用にあたっては条件あり)
有
有給休暇、特別休暇、キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇等
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査)
■《プライム市場》半世紀以上の歴史を誇るLNG(液化天然ガス)のパイオニア。都市ガスの売上シェアは約1/3で国内トップ■電力自由化で市場参入し契約件数300万件超の新電力トップ企業。総合エネルギー企業として海外展開にも注力。
【選考補足】選考過程で、リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。 ■脱炭素化の潮流、デジタル化の進展、お客様の価値観の変化・多様化、エネルギー自由化の進展等を受け、当社を取り巻く事業環境は大きく変化しつつありますが、当社はそうした事業環境を大きなチャンスと捉えています。50年前、アラスカから日本初のLNG輸入という一大プロジェクトを成し遂げたように、この「不確実な時代」におけるこの先の時代のエネルギーシステムをリードしながら、お客様・社会・ビジネスパートナーとともに価値を創出し続ける企業グループを目指しています。 ■その指針として2030年に向けた経営ビジョン「Compass2030」を策定。「CO2ネット・ゼロ」「価値共創のエコシステム構築」「LNGバリューチェーンの変革」の「3つの挑戦」を掲げました。今後、再生可能エネルギーと天然ガスの調和、脱炭素化技術のイノベーション、暮らしやビジネスの課題解決、天然ガスを利用したレジリエンス機能の強化、海外への展開等の施策に取り組んで参ります。 ※経営ビジョン『Compass2030』の詳細はこちらをご覧ください : https://www.tokyo-gas.co.jp/IR/compass2030/
〒105-8527 東京都港区海岸1-5-20
《基地》根岸LNG基地/袖ケ浦LNG基地/扇島LNG基地/日立LNG基地 《支社》東京/千葉/埼玉/神奈川/群馬/栃木/茨城 他に海外11拠点
●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等 ●電気の製造・供給および販売 ●海外:海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等 ●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
東京ガスネットワーク、東京ガスエンジニアリングソリューションズ、東京ガス不動産ほか
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(株) 15.2% 日本生命保険(相) 8.1% (株)日本カストディ銀行 4.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,662,420百万円 | 222,766百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 2,636,809百万円 | 113,599百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 2,754,000百万円 | 147,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~750万
【ポジションを募集する背景】 印刷管理チームでは、印刷・物流・倉庫領域におけるコスト最適化、業務改善、運営体制の高度化を推進しています。 また、今後は印刷会社・倉庫会社・物流会社を対象としたRFI/RFPを予定しており、サプライヤー戦略の見直しや業務プロセス改革を進める重要なフェーズを迎えています。 本ポジションは、対面・金融法人領域の物流・倉庫管理業務を担うとともに、サプライヤーマネジメント、予算管理、業務改善活動、RFI/RFP等の調達施策を推進する中核的な役割を担います。 安定したオペレーション運営と継続的なコスト削減・業務高度化を両立し、将来の運営体制構築をリードいただける人材を募集します。 【職務内容】 ・対面・金融法人領域における物流・倉庫管理業務の企画・運営・改善 ・物流会社、倉庫会社、印刷会社等のサプライヤーマネジメントおよび各種調整 ・予算管理、請求・支払管理、コスト分析およびコスト最適化施策の推進 ・業務プロセス改善、標準化、AI・自動化活用等による業務効率化の推進 ・印刷・物流・倉庫領域におけるRFI/RFP等の調達施策の企画・推進 ・社内関係部門と連携したプロジェクト推進および課題解決 ・安定したオペレーション運営と継続的な品質向上・コスト削減の実現
【経験・スキル・資格・学歴(必須)】 ・物流、倉庫管理、調達、購買、サプライヤーマネジメントのいずれかの実務経験 ・複数部門や外部ベンダーを巻き込みながら業務を推進した経験 ・課題解決や業務改善を主体的に推進した経験 ・データ分析スキル(Excel中級以上) ・多様な関係者と協働しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・大卒もしくは同等以上の学歴 【経験・スキル・資格・学歴(なお可)】 ・プロジェクトリードまたはチームリード経験 ・複数の関係者や依存関係が存在する環境において、スケジュール策定・進捗管理・調整を行った経験 ・予算管理、コスト分析、コスト削減施策の企画・推進経験 ・RFI/RFP、ベンダー選定、契約交渉等の調達経験 ・Power BI、Power Automate、Copilot等デジタルツールを活用した業務変革経験 ・データ分析を活用した業務改善経験 ・印刷、物流、倉庫業界での業務経験 ・金融機関、または金融関連業界での業務経験
-
450~660万
生コンクリート配送を支える運行・事業所管理をお任せします。 ミキサー車の配車、安全衛生、売上、顧客対応などを幅広く担当。 将来は業務改善や事業戦略の策定など、事業所運営全般にも携わります。 ■詳細 【具体的には】 ■生コン工場や建設現場の出荷予定・納期を踏まえ、ミキサー車を手配。交通・稼働状況に応じて配送を調整 ■既存顧客への定期訪問、稼働予定・出荷見込みの確認、継続的な関係構築 ■見積書作成、資材価格や現場状況に応じた適正価格の提案・交渉 ■職場の安全衛生、車両稼働、顧客別の売上・収支等、日々の業務管理 ■将来は業務改善や事業戦略を立案し、拠点運営全般を担います サ520386 520277 524996 517910
[必要条件] 運送・物流業界での就業経験 ■これまでの配車・顧客対応・安全管理等の経験を活かし、将来的に事業所管理へ仕事の幅を広げたい方 [歓迎条件] ■普通自動車第一種運転免許 ■マネジメント経験/運行管理者(貨物)/大型自動車免許!
グループ 事業内容 一般土木(道路・下水道・河川) 生コンクリート製造・販売・輸送 インフラ工事・復旧復興支援(現地プラント事業)/特殊タイヤ輸送 産業廃棄物・砂・砕石輸送/構造物点検調査/資材販売 ホールディングズ 事業内容 林グループ各社の事業展開を統括する持株会社 グループ戦略企画・推進/新規事業・M&A 本部機能:経営管理部・総務労務部・人財開発・広報部・DXAIソリューション部・安全衛生創造部・経営企画室
500~800万
物流業界向けロボットの導入プロジェクトを推進。営業要素は無く、受注済み案件に対し、顧客現場での要件整理から導入計画策定、社内外の調整、導入後の定着支援まで一貫して担当いただきます。 ・受注済み案件に対し各拠点の詳細要件を整理し導入スケジュールを策定 ・社内の開発・製造・品質管理・導入チームと連携しプロジェクトを推進 ・導入後は稼働評価・改善施策を実行し顧客満足度向上と継続利用を支援 ・全国の物流拠点への出張対応が発生(月1~2回程度の短期出張、案件により1~2ヶ月の長期出張も) ・開発チームとの調整では英語でのコミュニケーションが発生 ・複数案件を同時並行で推進し事業拡大に貢献
【いずれか必須】■企画部門などでプロジェクト管理経験のある方 ■中小企業向けの営業等、様々な顧客とコミュニケーションを取ってきた経験のある方 【日本発で世界を狙うPhysical AI・ディープテック企業】 ■「人の労働力そのものを遠隔化する」構想:単なるロボット開発ではなく、人の存在や労働を距離の制約から解放する「テレイグジスタンス」の実現を目指す唯一無二の事業。 ■ヒューマノイド・Physical AIの本命企業:ソフトだけでなくハードも開発。これまで蓄積したデータとロボット運用実績を武器に、NVIDIAとも連携しながら、次世代ロボットの社会実装を加速中!
東京大学名誉教授の舘博士の「Telexistence」の技術研究をもとに2017年に創業。AI(人工知能)と遠隔操作技術を組み合わせた社会実装可能なロボットの開発、製造、運用サービスを展開。
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
630~770万
◎物流業界の基礎知識(WMS・マテハン)を持つ方 ◎PM/PLとしてベンダーコントロール経験がある方 ◎自らコードを書くより、組織づくり・調整・育成に強みがある方 ◎情報システム部門の責任者として、部門運営を担いたい方 ■仕事情報 創業1963年、スタッフ約800名。 自社車両約500台、常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、 「物流現場 × 情報システム × マテハン」の総合力で最適な物流ソリューションを提供する総合物流企業です。 情報システム部のトップとして、 部門マネジメント・荷主との要件調整・外部ベンダー管理 を一括して担当します。 <具体的な仕事内容> ・情報システム部のマネジメント・育成 メンバーの指導、評価、スキル底上げ、組織づくり。 ・荷主企業とのシステム商談(営業同席) 「どんな物流を実現したいか」をヒアリングし、 WMS・マテハンを含むシステム構成の概要を整理。 ・外部システム会社のコントロール(進捗・品質・予算管理) 要件定義〜納品までのプロジェクト管理。 ・業務効率化ツールの作成(Access・簡易マクロ) 現場の細かな要望に合わせた改善ツールの開発。 ・組織構成 本社バックオフィス全体:35名 情報システム部:3名(今回の募集は部門責任者) ※少数精鋭のため、調整力・マネジメント力がそのまま成果に直結します。 ■企業情報 企業の特徴 【創業1963年・スタッフ約800名の安定企業】 強固な基盤とノウハウで、最適な物流ソリューションを提案する総合物流企業です。 当社は、信濃運輸グループの親会社として総合物流業を展開しています。ワンボックスから大型まで約500台の自社車両を保有し、倉庫は常温・冷蔵・冷凍の「三温度帯」すべてに対応。あらゆる商材を取り扱い、お客様の多様なご要望にお応えし続けてきました。 当社の強みは、実業務の経験に裏打ちされた提案力です。商品の仕分け方法一つとっても、業種業態によって特性はさまざま。「どんなマテハン・物流機器を使うか」「どんな情報システムを構築するか」「最適な人員・車両・倉庫の配置はどうあるべきか」を徹底的に追求し、蓄積されたノウハウを活かした最高効率の物流ソリューションを提供しています。
◎物流業界の基礎知識(WMS・マテハン)を持つ方 ◎PM/PLとしてベンダーコントロール経験がある方 ◎自らコードを書くより、組織づくり・調整・育成に強みがある方 ◎情報システム部門の責任者として、部門運営を担いたい方 創業1963年、スタッフ約800名。 自社車両約500台、常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、 「物流現場 × 情報システム × マテハン」の総合力で最適な物流ソリューションを提供する総合物流企業です。 情報システム部のトップとして、 部門マネジメント・荷主との要件調整・外部ベンダー管理 を一括して担当します。 <具体的な仕事内容> ・情報システム部のマネジメント・育成 メンバーの指導、評価、スキル底上げ、組織づくり。 ・荷主企業とのシステム商談(営業同席) 「どんな物流を実現したいか」をヒアリングし、 WMS・マテハンを含むシステム構成の概要を整理。 ・外部システム会社のコントロール(進捗・品質・予算管理) 要件定義〜納品までのプロジェクト管理。 ・業務効率化ツールの作成(Access・簡易マクロ) 現場の細かな要望に合わせた改善ツールの開発。 ・組織構成 本社バックオフィス全体:35名 情報システム部:3名(今回の募集は部門責任者) ※少数精鋭のため、調整力・マネジメント力がそのまま成果に直結します。
一般貨物自動車運送事業、利用運送事業 ・営業倉庫事業 ・国内外梱包事業 ・倉庫・荷役・商品・管理・流通加工 ・産業廃棄物収集運搬事業 ・その他付帯する一切の業務 【管理車両】約500台 (10t以上300台・3t以上100台・1.5t以上100台)
470~710万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
570~720万
【役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化等の拠点管理を行うセンター長候補を募集します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築■センターにおける収支管理及びメンバーマネジメント業務/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
550~750万
・見積・提案依頼の対応・進行支援 ・リージョン拠点、海外現地法人、社内各部門(財務、現場、IT等)との連携し、提案に必要な情報の集約・調整を行う ・営業案件のパイプラインを管理し、マネジメントへの定期的な報告など
・物流業界での実務経験3年以上 ・英語ビジネスレベル ・将来的に海外勤務・海外赴任に対する強い意欲
NXグループは世界規模で物流サービスを提供しており、主な事業は次のとおりです。 ・国際航空貨物輸送(Air Freight) ・海上貨物輸送(Ocean Freight) ・陸上輸送・トラック輸送 ・鉄道輸送 ・倉庫・保管サービス ・サプライチェーンマネジメント(SCM) ・通関サービス ・重量物輸送・プラント輸送 ・引越・生活関連物流 ・物流コンサルティングおよび物流ITソリューション
400~600万
本拠点では当日(最短)配送の実現をミッションに組織を立ち上げ中です。マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。 日々の配送計画に沿って、作業工程が円滑に進むようサポートを行っていただきます。【詳細】◆社内ツールを使った生産管理◆現場課題に対しての改善プランの策定、実行◆運送業務委託先と協力して配送状況の把握◆安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクト立案・推進◆標準作業手順書の作成や業務標準化の推進◆その他、イレギュラーで発生する様々な課題の原因を追求し問題解決、再発防止策を作成いただきます。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営