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エージェント求人

【ICT支援員】 （PCやタブレットなどを使った授業のサポート担当）※未経験可

235~236万

株式会社ベネッセコーポレーション

新潟県長岡市

職務内容

職種

  • 企業研修/コーチング

仕事内容

ご契約いただいた自治体様の小中学校で、 ICT サポート活動を実施いたします。 全国の実績：2021 年 3 月時点：全国 182 自治体 3,346 校） による ノウハウを活かした提案型ICT支援で1人1 台環境の学びを支援しております。 ICT サポータ（ ICT 支援員）は、未来を生きる子供達の学びのために、「資質・能力を育む授業の実現」にむけて、下記の領域で、業務メニューに従って主体的に先生方をご支援。 ・授業支援 先進事例や社内データベースに蓄積された提案や教材を活用しながら、授業における ICT 機器、ソフトウエアの効果的な利用方法等の授業計画の作成支援、教材作成、 ICT 機器の準備、 ICT 機器のメンテナンス、 ICT 機器の操作支援等 ・校務支援 校務支援ソフトの操作マニュアル確認、操作方法説明等 ・環境整備 学校内のICT 機器やソフトウエア等の日常的メンテナンス支援、障害トラブル対応（ 1 次切り分け等）等 ・校内研修（講習会・研修会） 先生対象講習会の企画支援、講習会の準備、実施等　※自社、一般ソフト操作講習会、機器操作研修等 未経験者が、9 割以上。特別な資格は不要。 初めての方でも安心の研修制度。研修期間は１か月程度。先輩に同行の上、学校での業務は間近で学べます

求める能力・経験

■求める人物像や資質 ・笑顔でお仕事ができる方 ・子供の教育に関心のある方 ・パソコン（タブレット）に興味関心のある方 ・責任をもってお仕事に取り組んでいただける方 ・ご自身で考えて、行動できる方 ・子供たちの成長を支援する仕事に「喜び」や、「やりがい」を感じられる方（成長支援の志向） ・仲間のサポータさんや関係する方々と協力して、コミュニケーションをとりながら仕事をできる方 ※アルバイトのみの経験でも OK ■必要な経験・スキル（必須要件） ・パソコン（タブレット）を使った経験のある方 ・文書作成、表計算、スライド作成等の経験のある方 ・人前でお話しすることが苦手でない方 ■仕事環境 ・ご自宅にインターネット接続できるパソコン環境が必要（自己負担） 　※windows環境を整えていただく必要あり 　※勤務開始後、勤怠入力やファイル共有等のために準備 ・車通勤必須地区：通勤用マイカー（保険条件等あり）準備が必要。

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門学校、高等学校

勤務条件

雇用形態

契約社員

給与

235万円〜236万円

勤務時間

1 日 8 時間実働 内訳：8：30～17：30の間で連続８時間（休憩１時間）学校滞在 　　　＋自宅での報告書作成1時間（22時までの1時間）

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収235.92万円 月給19.66万円 ・交通費は実費支給。 ・時間外手当：業務特性上、基本残業発生なし。（発生時は支給） 　※賞与支給なし ・交通費は実費支給。 ・時間外手当：業務特性上、基本残業発生なし。（発生時は支給） 　※賞与支給なし 　※雇用開始時1～2ヶ月間は月9日程度の就業とし、アルバイト時給で雇用保険・社会保険の適用なし 　　初期雇用期間中に雇用形態を変更し契約社員となる場合は上記月給

勤務地

配属先

転勤

新潟県長岡市の小中学校、教育委員会

住所

新潟県長岡市

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

・社会保険完備 ・共済会加入可（条件あり） ・各種教育研修制度有

制度備考

最終更新日： 

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    • コンサルティング業務
    • 現状把握
    • 報告書作成
    • 議事録作成
    • 人事
    • アライアンス
    • グループ人事
    • 教育
    • スケジュール調整
    • 組織開発
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    仕事内容

    ■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。 ■HR 紹介 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 ＜コンサルティングテーマ例＞ ・人的資本経営 ・戦略人事 ・人事ビジョン・人事KPI ・人事システム（人事処遇制度） ・グループ人事システム ・組織開発 ・エンゲージメント ・採用・ジョブデザイン ・採用サイト制作 ・アカデミー（企業内大学） ・人材育成（階層別・職種別） ・サクセッションプラン ・ジュニアボード ・幹部育成プログラム ■仕事内容 ＜１．コンサルティング＞ 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 ・分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ＜２．顧客創造＞ アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ＜３．研究会、セミナー＞ 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ＜研究会＞ ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 ＜セミナー＞ ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

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    ■MUST要件 ・以下のいずれか1つ必須： ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上） ・転職エージェントや人材広告会社での対法人向け（RA）営業や企画の経験（3年以上） ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士、社会保険労務士 ■求める人物像 ・コンサルティングテーマとして人事制度設計支援、ジュニアボードコンサルティング等が比較的多く、経営視点と現場視点の両方を持ちながら、クライアントの人事トップともやりとりをしながらコンサルティングを行える人材 ・人や組織の可能性を引き出したり、最大化させることができる人材 ・多様な業界や規模の企業の人事課題に貢献できる人材

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    証券コード：9644 ／ 東証プライム ／ サービス業（経営コンサルティング） 調査日：2026年6月30日 上場区分：上場（東証プライム） 調査軸：持株会社（株式会社タナベコンサルティンググループ）を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング（100%子会社）

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    • 研修設計
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    • 教育研修
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    • 財務
    • 販売
    株式会社タナベコンサルティンググループ新潟県新潟市
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    仕事内容

    コンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。

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    ●企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方）

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    経営コンサルティング領域として、ビジョン策定、ビジネスモデル変革、「デジタル・DX」、「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略推進「ファイナンス・M＆A」、事業の成長戦略「ブランド&PR」を展開しております。