【E-17】工場・物流等のAI・IoT,クラウドサービスシステム企画、開発
500~750万
アルプスシステムインテグレーション株式会社
東京都大田区, 宮城県大崎市, 宮城県仙台市青葉区
500~750万
アルプスシステムインテグレーション株式会社
東京都大田区, 宮城県大崎市, 宮城県仙台市青葉区
システム企画
工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、顧客ニーズの確認~システムの企画提案、要件定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 【主業務】■顧客への企画提案、要件調整/定義 ■プロジェクトマネジメント 【その他業務】■IoTシステムの全体設計(エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション)【ご経験に併せてお任せ】■クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ■スマホアプリケーション開発 ■エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発 ■IoTシステムの運用保守設計 ■ビジネスパートナー(外部委託先)マネジメント
【必須】■企画提案業務 ■要件定義(顧客との要件調整、要件定義書作成)■プロジェクトマネジメント ■システム要件定義書、システム提案書、システム設計書、テスト仕様書などの作成、後進指導の経験 ■英語( Reading:データシート、仕様書、メールなどは必須。Writing:仕様書、メール作成程度。またはTOEIC 400点以上) 【仕事の面白み】 ◆IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。◆業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。
英語初級
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 268,100円~457,500円 ■月給¥268,100~¥457,500 基本給¥268,100~¥457,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■在宅手当・持家手当など、該当者にはその他手当を支給
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩55分
【標準労働時間】8:20~17:00
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~14:30)
有
有 残業時間に応じて別途支給 ■平均残業時間:17.9時間程度/月(2023年度実績)
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 初年度16日(翌年度以降20日)
その他(年休125(内一斉休暇3日含む))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方です。 【数字で知るアルプスシステムインテグレーション】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/about/data_alsi.html 【オフィス紹介】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/career/gallery.html 【社員インタビュー】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/interview/ 【「人財育成」について】 https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/career/training.html ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社が定める事業所
IoT・クラウドソリューション技術部 クラウドサービス課、AI・IoT事業課
当面無
東京都大田区雪谷大塚町1-7
東急電鉄東急池上線雪が谷大塚駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
宮城県大崎市古川中里6-3-36
JR陸羽東線古川駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル4F
JR東北本線仙台駅 徒歩12分 仙台市営地下鉄南北線広瀬通駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
◆その他勤務地:いわき事業所・いわき営業所(福島県いわき市)※ご希望の勤務地で働いていただきます。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
無
有
通勤手当/住宅手当・持家手当/次世代育成支援手当/時間外手当/財形貯蓄/退職金/社外研修制度/社員食堂完備
■階層別研修・課題別研修 ■年間平均有給休暇取得実績:14.2日 ※時間単位年休、多目的休暇あり ※5日連続休暇推進 ■出産後の復職率100% ■育児休暇取得率100%(条件により2歳になるまで延長可能) ■復職後の時短勤務制度利用率100% ※育休より復帰後は、子供が3歳になるまでの期間時間短縮勤務(4時間or6時間)が可能 ■カフェ・社員食堂を完備(300円前後で食事が可能です) ■テレワーク勤務が可能で在宅勤務と出社が選択できます(※完全在宅ではありません) ※頻繁に出社する社員もいれば、週1日程度の社員もおります。 ■家賃手当 独身:月額20,000~40,000円 既婚者:月額40,000~100,000円支給(※但し賃貸名義人が本人であること) ■持家手当 独身:15,000~30,000円/月、 既婚者:30,000~60,000/月(※但し持家に居住し、名義50%以上であること) ■次世代育成手当:月額15,000円(18歳未満のお子さん1人につき)
3名
2回
筆記試験:有(SPI※自宅受験可能) 1次:配属マネージャー、最終:役員・部門責任者
■製造流通/セキュリティ/IoT/ファームウェアの4つのソリューションを事業の柱として、高品質の製品・サービスを提供 ■製造業界における「ものづくり」を支えるシステムに携わることが可能!業績拡大に伴う増員募集中!
【当社について】1990年、電子部品の総合メーカーであるアルプスアルパイン株式会社の情報システム部門が独立し設立。製造物流・セキュリティ・ファームウェア・IoTの4つのソリューションを軸として、高い質の製品・サービスを提供しています。技術開発力をさらに高めていくと共に、中国に新たな海外拠点を設ける等、グローバルな事業展開にも着手。社員一人ひとりが、新たな可能性にチャレンジしています。「ITと応えるチカラで、カスタマースマイルを拡げていきます。」というパーパスを掲げています。社会が大きく変化する中で存在意義を明確化し、従業員も共感できるものにしたい、と考え策定したものです。お客様の要望に応え、お客様の期待を越え、笑顔を生み出していけるような会社を目指しています。 【パーパスムービー】https://youtu.be/glloYnLHJrM?si=nczDOVkhj6jn7zvp 【弊社採用ホームページ】https://www.alsi.co.jp/company/recruiting/ 【企業紹介動画】https://youtu.be/9TUj5Qk9X50
〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1-7
■白金台オフィス/横浜オフィス/古川事業所/いわき事業所/仙台営業所/古川営業所/名古屋営業所/大阪営業所/福岡営業所
■4つのソリューションを事業の柱として、高い品質の製品・サービスを提供 ・デジタルソリューション ・セキュリティソリューション ・IoTソリューション ・ファームウェアソリューション
■ネットスター株式会社 ■阿爾卑斯系統集成(大連)有限公司 ■アルプスアルパイングループ(6社)
非公開
アルプスアルパイン株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 17,240百万円 | 695百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 17,355百万円 | 710百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1200万
【職務内容】 ニューエラでは、テクノロジーをブランドと事業成長の重要な原動力と位置づけ、 経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集しております。 プロジェクトマネージャーは、ステークホルダーの満足度と事業目標を両立させつつ、 プロジェクトの計画から実行、納期、スコープ、予算内での納品まで責任を負います。 担当プロジェクトは主にeコマースとデジタルマーケティング分野であり、 小売業やO2Oの経験も歓迎されます。 主な職務として、プロジェクトのスコープ定義、計画策定、進捗管理、 コミュニケーション促進、ステータスレポート作成、 プロジェクトマネジメントの改善推進などが挙げられます。 【具体的には】 ・ プロジェクトのスコープ、目標、成果物、および成功基準を定義する。 ・ 詳細なプロジェクト計画、タイムライン、およびリソース配分スケジュールを策定する。 ・ 日々のプロジェクト実行を管理し、進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整する。 ・ ステークホルダー、チームメンバー、経営陣間のコミュニケーションを促進する。 ・ 定期的にプロジェクトステータスレポートを作成し、経営陣およびステークホルダーに提出する。 ・ プロジェクトマネジメントの実践、ツール、および方法論の継続的な改善を推進する。(求人ID:415147)
【必須】 ・ 複数のチームにまたがる複雑なプロジェクトの管理経験 ・ Shopifyまたは類似のCMSをベースとしたECシステム/プラットフォームの運用経験 ・ 国内外のベンダー管理経験 【歓迎】 ・ ファッション業界でのプロジェクト管理経験 ・ 小売業界での経験、およびO2Oプロジェクトへの参画経験 ・ グローバルプロジェクトおよび多国籍チームとの協業経験 ・ Shopify、Tableau、SAPに関する知識 ・ 顧客体験の向上と収益性向上を目的としたAIソリューションの導入経験
【世界をリードするブランドのビジネス】 同社は、1920年に米国ニューヨーク州バッファローで創業した「New Era」ブランドの日本法人として、 ヘッドウェア、アパレル、バッグ、アクセサリーなど幅広いアイテムの提供を行っています。 メジャーリーグ・ベースボール(MLB)唯一の公式選手用キャップサプライヤーとして、 世界中のスポーツファンに認知されると共に、ストリートファッションや ライフスタイルの必須アイテムとしても絶大な支持を得ています。
500~1200万
◆ポジション名 BSC(DX・事業変革コンサルティング/C~Mクラス) ◆求人のポイント ・CEO・CXO直下の最上流工程から実行まで一気通貫で支援 ・NTTデータグループの安定基盤と高い専門性を併せ持つ環境 ・未経験・第二新卒からマネジャークラスまで幅広く募集中 ◆企業概要 ・1991年設立、社会課題解決や企業変革を支援するファーム ・NTTデータグループの戦略を担うシンクタンク・コンサル ・業界や組織の枠を超え、持続可能な未来への道筋を共創する ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営課題の解決策提示から実行・成果創出まで伴走支援 ・市場・業務分析、資料作成、クライアント説明、提案書作成 ・多様なインダストリに対し、戦略的かつ実践的なコンサル提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・全社レベルのビジネスモデル変革や事業構造の転換支援 ・デジタルテクノロジーを活用した新規事業の開発支援 ・DX戦略策定、デジタルマーケティング、バックオフィス改革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・クライアントとSide by sideで歩む実践的なスタイル ・コンサルからマネージングディレクターへの明確なパス ・NTT健康保険や企業年金など、国内屈指の充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 ・コンサル:520万~720万円 ・シニアコンサル:740万~1,000万円 ・マネージャー:1,000万~1,300万円
四大卒以上
-
555~750万
商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、業務改革をIT面から支援。生成AIや市民開発ツール活用、または基幹システム「S-mile」の維持運営を通じてDX推進を担います。 【具体例】※ご経験・適性に応じていずれかを担当 ■業務改革×AI活用推進:生成AIやPower Platform等の活用検討、業務効率化設計・実装、社内研修や浸透施策の企画運営 ■基幹システム運営:S-mileの維持開発・日常運用、問い合わせ・障害対応支援、監査対応や改善施策への参画 ■業務部門との要件整理、ベンダー調整、DX推進に関わる各種サポート
■生成AI・RPA・ローコード/ノーコード等の活用経験 ■ITサポート/情シス/DX推進/PMO補佐等いずれかの経験 ■業務部門と連携し、業務理解や要件整理を行った経験 【こんな方におすすめ】 ■単なる運用担当ではなく、IT基盤の中長期戦略や高度化に関わりたい方に最適です。挑戦できる環境下のもと、DX推進やクラウド活用を主体的にリード可能。社内外との調整・合意形成を通じて、組織全体のITレベル向上に貢献したい方を歓迎します。
◆トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売 ◆トラック・バス他各種車両の整備、修理、検査、点検に関する業務 ◆中古の自動車・車両の売買 ◆金融業務 ◆損害保険代理店業務
600~1200万
■募集背景 プレイドでは「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。 Labについて プレイドとして新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。 プレイドの次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■職務内容 新規・既存リードへのセールスアクションやパートナー深耕から、中期的にはGTM戦略やプロダクト戦略へのフィードバックなど、アーリーフェーズのプロダクト成長を実際に生み出していく、重要度の高い業務を担っていただきます。 低価格〜高価格帯まである上に、販売経路も多様。一番レバレッジがかかる戦略・戦術を見極めて実行する必要があります。 ■期待する役割と領域 セールスを中心にクロスファンクショナルに事業成長を創出 SMB〜エンタープライズ までの商談経験を活かし、顧客の業務/データ課題を深掘りした上で最適解を提示 セールス、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセスを横断し、ユーザー価値と事業成長を最大化 チャネル戦略オーナー 直販・代理店・再販など多様なチャネルを比較検証し、最適な市場進出モデルを設計・推進 ■具体的な業務例 インバウンド/アウトバウンド双方のリードに対する課題ヒアリング、提案、商談推進、契約締結までを担当 既存顧客の活用度をモニタリングし、アップセル・クロスセル機会を創出 成功事例をホワイトペーパー・ウェビナー・イベントで共有し、リファラル獲得や認知拡大を推進 顧客・パートナーから得たインサイトをもとに PdM/開発チームへ機能改善・新機能要望を提案 親会社プレイドの顧客基盤を活かしたクロスセル施策の企画・実行 ■ポジションの魅力 大きな裁量でセールス戦略を設計・実行 PMF 直前のタイミングで参画できるため、直販・代理店・OEM・海外販売など多様なチャネルを設計し、リード創出〜クロージングまで一気通貫でドライブできます。成果がそのまま事業成長に直結するフェーズです。 少人数かつクロスファンクショナルなチーム 開発を含め全体で10名に満たない少人数チーム。セールス・マーケ・プロダクト・CS が密に連携し、短いサイクルで施策検証と改善を行えるため、自らの提案が素早くプロダクトに反映されます。 強いプロダクト × 親会社プレイドのアセット グローバルに挑戦しうる質の高いプロダクトに加え、プレイドの既存顧客基盤・パートナー網・データ活用ノウハウを活用可能。攻めと守りの両面で強力な武器を持ちながら、圧倒的な成長を狙える環境です。 横断組織でのナレッジ共有 Lab事業部には、PLG 主体でグローバル展開を目指すチームが複数あり、課題や知見を横断的に共有できるため、専門性の高いメンバーと刺激し合いながら働けます。
■必須スキル: SaaSプロダクトを販売する経験 2年以上 コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける ■歓迎スキル: ビジネスサイドで新規事業を推進した経験 KPIの策定運営等、何らかのデータ分析業務経験 海外向けプロダクトの企画・ローカライズ経験 もしくは 海外プロダクトの日本向けローカライズ経験 ■求める人物像: プレイド及びLab各プロダクトの目指すもの / 解く課題に共感して頂ける方 プロダクトの0→1フェーズを楽しみ、主体的に推進できる方 国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目的とした海外展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方 職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方 データ分析への興味、経験を持っている方。データドリブンに施策実行結果を捉えて改善につなげた経験や熱量の高さ
-
1000~1500万
■ミッション 当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 ■募集背景 急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメントなど、内容は多岐に渡ります。 職務例) ・プロダクト戦略立案/プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定 ・新テーマにおけるプロダクトの企画・リード ・プロダクトの仕様作成・プロジェクト管理 ・PMFの実現に向けた事業推進 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション など
【必須】(MUST) ・プロダクトマネジメント経験 5年以上 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ・ラインマネジメント経験 【歓迎】(WANT) ・IT業界及びHR業界での経験 ・事業責任者としての経験 ・多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方 ・ベンチャー、メガベンチャーから拡大していく過程を見てきたご経験 【求める人物像】 ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・顧客起点で考えて顧客価値の最大化を目指せる ・高いEQと奉仕の心を有する
-
676~1000万
【職務内容】 同社は、国内建設事業、海外建設事業、不動産事業を展開する、 創立90年を超えるスタンダード市場上場企業でございます。 40年以上の海外進出実績や、NTTドコモ品川ビル、靖国神社などの有名建築物の施工実績を多数有しております。 社員の親睦を大切にし、堅実な経営で安定的な成長を続ける、ON-OFFのバランスが取れた社風です。 DX推進室では、建設業界全体のICT活用による生産性向上を使命とし、 社員の働き方改革や業務負担改善に取り組んでおります。 主な業務として、社内システムの運用・保守や新規導入、 および社内からの問い合わせ対応などを担当しております。 【具体的には】 ・ 同社のDX推進室にて社内SEをお任せします。 ・ 社内問い合わせ対応 ・ 既存システムの運用・保守 ・ 新規システムの導入など ・ 社員の働き方改革や業務負担改善がミッションです。(求人ID:417057)
【必須】 ・ BIツール、Excel(VBA等)、Access、SQLを用いたデータ抽出を行った経験 ・ RPAやデータ連携ツールを利用した業務の自 動化を行った経験
【事業内容】 ■国内建設事業・海外建設事業・不動産事業 【関連会社】 ■株式会社NFリアルティ■株式会社NFエージェンシー■海外5社(シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、インドネシア)■株式会社トライネットホールディングス 【本社以外の事業所】 ■主要5拠点(東京本店、東北支社、名古屋支社、大阪支社、九州支社) ■6支店2営業所 【同社について】 ■非常に堅実でWinWinの関係を大切にする会社です。 安定黒字化を実現に努めています。
530~980万
企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進(FS、PoC推進)などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。
4年制大学卒業、または大学院修了の方
-
800~1200万
【職務内容】 ■全社AI活用推進の企画・実施 AIガイドライン・ポリシー策定及び運用 AIリテラシー向上施策(社内勉強会や研修)の企画・実施 ■社内AIツールの企画・運用・管理 新規AIアプリ(主にDify)の企画・開発・運用(例:求人票作成アプリ、ITサポートボット等) 新規ツールの導入検討~推進(例:Cusror、tl;dv、AI面接ツール等) 利用状況の調査・分析・改善実施(求人ID:400090)
【必須】 ・新規システム導入または既存システム刷新プロジェクトの上流工程における実務経験(目安:3年以上) ・現状の課題分析やあるべき姿(To-Be)の策定、ITソリューションの企画、要件定義などの業務を主体的に推進した経験 ・AIをはじめとする最新テクノロジーへの関心と、新しいことを学ぶ意欲のある方 【歓迎】 ・生成AIツールの業務利用経験(ツール問わず) ・Webシステムの開発経験(言語不問) ・PMまたはPLとしてプロジェクトを牽引した経験(年数不問) ・会計・法務・人事などの業務システムの導入・刷新経験(情シス経験不問) ・コンサルティングファームでのIT戦略・業務改善経験 ・モダンなIT環境の事業会社での就業経験
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、①人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、②医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。また、非連続な成長を目指し、我々のシステムと親和性の高いサービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めています。
1000~1300万
【職務内容】 同社にてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発業務等をご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、ITアーキテクト等のプロフェッショナル職制への登用も想定しております。 【具体的には】 ・アプリケーション開発および大型プロジェクト企画・推進業務 ・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務 ・DX開発関連業務(アジャイル開発等) ・顧客管理システム構築業務 【ホスト】主なOS:メインフレーム(IBM社)、主な言語:COBOL 【オープン】主なOS:Windows・Linux、主な言語:.NET、C言語、JAVA (求人ID:407445)
【必須】 ・10年程度のIT業務従事経験があること ・一定規模の案件を主導した経験があること ・アプリケーション開発における実務経験 【歓迎】 ・プロジェクトマネージャ経験 ・オープン系のアプリ開発経験及びスマホアプリ開発・アジャイル開発経験 ・情報処理関連の公的資格 (応用情報技術者程度)の保有
【生命保険・資産運用を軸とした総合保障サービス】 ■個人・法人向け生命保険商品の提供(定期保険、終身保険、年金保険など) ■保険契約の管理および給付金支払い業務 ■資産運用事業:保険料収入を運用し、経済的基盤を形成 ■グループ会社を通じた損害保険事業(明治安田損害保険)、および国際展開などの金融関連事業
700~1100万
【職務内容】 開発企画では、顧客からの要望を評価指標に基づき整理し、優先順位付けや開発時期の調整を行います。システムベンダーへの要件定義書作成や進捗管理、契約書作成、発注業務も担当します。設計書の確認や質疑応答、週1回の定例MTGによる進捗管理、品質管理、リリース管理も行います。レビュー資料の作成、指摘事項への対応、クラウドサービスの保守管理、サーバー負荷対策、セキュリティ対策なども実施いたします。 【具体的には】 ・ 開発企画:開発項目の整理、優先順位づけ、営業・サービスチームが収集した顧客からの要望について、評価指標に基づき整理し、優先順位付け、予算に応じた開発時期調整を行う。 ・要件定義書の作成、業務の進捗管理を行う。 ・システムベンダーへの見積依頼用の要件定義書作成業務の工程表を作成し、進捗管理を行う。 ・ ベンダー発注管理:契約書作成・発注業務。システムベンダーに発注するための契約書作成、見積取得状況の整理を行い、発注のための調整業務を行う。 ・ 設計書の確認:ベンダーがプログラム開発前に製作する設計書について、 要件定義した機能が満たされるかの確認を行う。 質疑回答:ベンダーから出される質疑に回答し、要件定義した機能が満たされるよう管理する。 ・ 進捗管理:週1回のベンダーとの定例MTGにて進捗状況の確認を実施し、開発に遅れがないかを確認する(求人ID:417205)
【必須】 ・システム開発のプロジェクトマネジメントの経験者、コンサル会社において顧客のDXプロジェクトの上流工程支援の経験者、事業会社においてシステム発注を担当し社内適用/DX推進を実施した経験のある方 ・ロジカルシンキングのスキルを有する ・クラウドサービスの運営に意欲があり、各種ICT技術、サーバー・ネットワーク、セキュリティ等に関する基礎知識を有する ・(望ましくは)建設現場向けのシステム開発に携わった経験のある方 ・(望ましくは)新規事業のプロダクト立上げ経験があり、変化に柔軟に対応できるパーソナリティを有する 【歓迎】 ・ IT系の知識を有することを証明できる資格を有することが望ましい
【建設業のリーディングカンパニーとして、各地のランドマークになるような建築物を創出】 日本の大手ゼネコン5社中、非上場で最高の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで自社のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、 民需を中心に設計施工一貫をモットーとして質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念に基づき行動しています。