【レバレジーズ株式会社】大手企業向けソリューション営業
550~1000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
550~1000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。 ・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 <具体的な業務内容> ・既存・新規のアカウントプランの作成、実行 ・リード獲得向けの施策の立案、実行 ・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行 ・ソリューション提案や契約後のサポート 今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。 顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
【必須要件】 ・大手企業向け営業経験 ・顧客への企画提案経験 【歓迎要件】 無形商材の法人営業経験
4年制大学、大学院(修士)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
給与:応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 550万円~1000万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収600万円の場合 基本給35万円+賞与90万円×2回 固定残業代:月80時間分/138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ▼その他: ・退職金:無 ・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
1名
3回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業
非公開
最終更新日:
500~800万
同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに建築業界に向けた業務管理Saasを提供している企業です。 現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスを展開し、 現在プロダクトは20を超え、幅広く顧客のニーズに応えながら、 建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして成長を続けています。 本ポジションではソリューションセールス担当としてビルディングセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 【業務内容詳細】 ・自社プロダクトの提案~受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
【必須】 ・法人営業経験(2年以上)
「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、現場の効率化から 経営改善まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを 展開。利用企業23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、建築・建設業界の 圧倒的なプラットフォーマーとして業界シェアNo.1を記録しています。
600~800万
同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。 本ポジションではソリューションセールスMGRとしてエンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 【業務内容詳細】 ▼営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 ▼エンタープライズ営業/アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 ▼顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル/クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス/機能改善へのフィードバック ▼担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・エンタープライズ企業向けの営業経験または大手顧客の担当経験 ・顧客課題に基づいた提案営業の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験(人数不問) ・複数部門を巻き込んだ提案・推進経験
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
500~700万
同社は、受付システム「RECEPTIONIST」をはじめ、「調整アポ」「予約ルームズ」などの日程調整ツールを展開しており、 ビジネスにおける非効率なコミュニケーションを解消し、生産性向上を支援しています。 本ポジションではパートナーサクセス(代理店営業)メンバーの一員として、以下のような業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・新規および既存パートナーと連携した、自社サービスの業・拡販活動全般 ・自社案件担当(フィールドセールス等)と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由の案件・売上の進捗管理および売上目標達成に向けたPDCA推進
【必須】下記全て ・IT業界での代理店営業経験3年以上 ・word / excel / powerpointの実務経験 ・一般常識のある方
クラウドサービスの開発・提供、受付業務コンサルティング
400~480万
同社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開する東証上場のグループ企業です。 本ポジションでは法人営業担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 先輩社員の指導のもと営業同行や打合せに参加し、訪問看護業務支援サービス及びソリューションの提案、販促資料・提案書作成など拡販に向け幅広く業務を担当頂きます。 営業活動をサポートしながら、訪問看護・訪問リハビリの保険制度(医療・介護)、お客様対応全般をOJTで学んでいただき業界知識を習得いただきます。 ・(自社開発)訪問看護業務支援システム『いきいき訪看・いきいき訪問リハ』を既存・新規顧客へ提案する 顧客が抱える課題をヒアリングし、ニーズや課題にマッチしたシステムの使い方や魅力をお伝えする提案型営業を行う。 目標達成のための営業戦略立案~実行、新規販路拡大に取り組みます ・当社のシステムを利用して頂いているお客様へ定期的にミーティングを行い、関係の強化と維持を図る
【必須】 ・法人営業の経験が「2年以上」を有する ・Excel(関数:IFやVLOOKUP程度まで) ・PowerPoint(図やグラフの挿入、アニメーション追加など) ・Word(表やグラフの挿入、ヘッダ/フッターの編集など ・Outlook(メール振分け、受信ルール設定など) ・一般的な社会人としてのビジネスマナー
東証上場グループの強固な基盤のもと、最先端技術開発から自社システム開発まで幅広く手がける企業です。 特に自社プロダクトの訪問看護業務支援システムは、医療・介護業界のDX推進において高い評価を獲得。 従業員数250名、平均年齢37.1歳と、安定感と柔軟性を兼ね備え、自発的な挑戦を歓迎するカルチャーです。
459~684万
【企業概要・募集背景:IT領域の「専門性」で企業の成長を支える】 ~人材紹介×メディアの力で、日本の労働生産性向上に貢献する~ 株式会社ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介サービスを展開するエージェントです。DX推進やAI技術への注目が集まる中、日本の多くの企業が「IT人材の不足」という大きな課題に直面しています。 同社は総合型ではなく「IT領域特化」にこだわることで専門性を磨き上げ、質の高いマッチングを実現してきました。さらに、独自のオウンドメディアや口コミサイトを運営することで安定した集客基盤を構築し、創業以来、昨対比130%という右肩上がりの成長を続けています。 今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、求職者・企業の双方に向き合い、当社の次世代を担っていただく「キャリアアドバイザー(CA)」「リクルーティングアドバイザー(RA)」を募集いたします。 【仕事内容:顧客の「本質的な課題」に向き合うコンサルティング】 ご本人の適性や希望を考慮の上、以下のいずれかの業務をお任せします。単なる「人手不足の穴埋め」ではなく、専門知識を活かした質の高いマッチングを追求できる環境です。 ・キャリアアドバイザー(CA) IT・Web・ゲーム業界での転職を希望する求職者に対するキャリア支援です。過去の経歴やスキルだけでなく、将来目指したいキャリアパスや働き方の希望を丁寧にヒアリング。豊富な求人データの中から最適な企業をご紹介し、面接対策から条件交渉、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ・リクルーティングアドバイザー(RA) IT人材の採用を検討している企業(経営層や人事担当者)に対する採用支援です。「事業計画を達成するために、どんなスキルを持った人材が、いつまでに何名必要なのか」といった潜在的な課題をヒアリング。求める人物像を明確に定義し、最適な人材のご紹介から採用成功までを伴走します。 【当社の魅力・はたらく環境】 ① 9割がIT未経験スタート。属人化を排除した「仕組み化」された教育体制 当社に入社するメンバーのほとんどがIT業界未経験です。「先輩の背中を見て覚える」といった古い教育スタイルは排除し、3,000本を超えるマニュアル動画(eラーニング)や、日々の成功事例が蓄積される社内ナレッジ共有プラットフォーム「Geek Labo」を完備。月に1度の1on1ミーティングを通じた個別フォロー体制も整っており、入社2ヶ月目から着実に独り立ちできる環境です。 ② 年齢や社歴に関係ない「透明性の高い評価」と「多彩なキャリアパス」 目標に対する成果と、能力向上(プロセス)の両面を正当に評価する制度を導入しています。実績次第で最短半年でのマネージャー昇格も可能なほか、「RAからCAへの職種転換」や「人事・マーケティングへの異動」など、個人の志向に合わせた柔軟なジョブローテーション実績も多数あります。 ③ ライフステージに合わせた選択と、メリハリのある社風 「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルコース」「時短で働くコース」など、将来のライフイベントを見据えたコース選択が可能です。年間休日は125日(完全週休2日制/土日祝)。毎日の朝会でお互いの成果を称え合う文化や、無駄なミーティングを削減するデータドリブンな風土があり、成長とワークライフバランスを高い次元で両立させています。
・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【求める人物像】 IT業界に関する知識や、人材業界での経験は一切不問です。 社会人経験1年以上で、営業経験、または販売・接客業において目標数字を追った経験をお持ちの方 顧客と誠実に向き合い、ホスピタリティを持って業務に取り組める方 チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションが取れる方 透明性の高い評価制度のもと、正当に評価される環境で着実にキャリアを積みたい方
IT・Web・ゲーム業界に完全特化した人材紹介事業。専門性の高い転職支援サービス「Geekly」を中心に、IT業界の転職情報メディア「Geekly Media」や、求人・選考・口コミプラットフォーム「Geekly Review」などの自社サービスを展開しています。
420~560万
全国の大手企業から引き合いが急増しているエンタープライズ顧客を担当する部署にて、自らも重要プロジェクトをリードしながら、3~5名程度のメンバーマネジメントおよび、部門の戦略立案に携わっていただきます。 【具体的には】■組織マネジメントと育成:メンバーの商談同行・フィードバックを行い、コンサルティングスキルの底上げを牽引。 ■大手攻略の戦略立案 ■ソリューションの高度化:既存の広告枠に捉われない、RPO、ATS導入、組織開発研修などの複合的なプロジェクトの推進。 ■ナレッジの形式知化:成功事例を「資産」に変え、組織全体の成約率を向上させる仕組み作り。
【必須】■リーダーorマネージャーとしての後輩・メンバー指導経験 ■求人広告代理店、または人材業界での法人営業経験(目安5年以上) 【歓迎】◆エンタープライズ領域における大規模プロジェクトのPM経験 ◆営業戦略、またはマーケティング戦略の立案・実行経験 ※「一媒体の販売で終わる組織」ではなく、「多角的な解決策を持つ強い 組織」を創りたい方を歓迎します。 【魅力】☆Indeedゴールドパートナーとしての圧倒的な基盤 ☆RPO・ブランディング・研修を組み合わせた独自の「プロジェクト型戦略」が奏功し、売上は前年比130%と急成長中。
Indeedゴールドパートナー、採用コンサルティングサービス、アウトソーシング/アライアンス、Webコンサルティングサービス、人材紹介
420~560万
大手・エンタープライズ企業に対して、採用・育成・定着までを見据えた総合的な人事課題解決提案を行っていただきます。社内の各専門チームと連携しながら、プロジェクト単位での提案営業を推進していただきます。 【具体的には】■経営・事業戦略と連動した採用課題のヒアリング:経営層や現場責任者へ直接アプローチ ■中途・新卒・アルバイト等、複数領域にまたがる戦略設計:領域を横断したリソース配分の最適化。 ■求人広告、人材紹介、ダイレクトソーシング、RPO、研修、採用ブランディング等の最適な組み合わせ。 ■効果検証、改善提案:データに基づき成果を可視化し、継続的なパートナーシップを構築。
【必須】■求人広告代理店or人材業界での法人営業経験(目安3年以上) ※「今の環境では介在価値に限界がある」と感じている方を歓迎します。【歓迎】◆エンタープライズ企業(従業員数500名以上)への提案営業経験 ◆新規顧客の開拓・リード獲得~クロージングまでの一連の経験 ◆ExcelやPowerPointを用いた論理的な提案資料作成スキル 【魅力】☆Indeedゴールドパートナーとしての圧倒的な基盤 ☆RPO・ブランディング・研修を組み合わせた独自の「プロジェクト型戦略」が奏功し、売上は前年比130%と急成長中。☆商材の制約を捨て、顧客の経営スピードを左右する「本質的なコンサルティング」に専念できる環境です。
Indeedゴールドパートナー、採用コンサルティングサービス、アウトソーシング/アライアンス、Webコンサルティングサービス、人材紹介