【営業職・朝日新聞】\未経験者歓迎/(関西地方)ノルマなし!NO残業!直行直帰で一切時間外勤務なし!
350~1200万
株式会社ASC
三重県四日市市, 三重県鈴鹿市, 三重県津市
350~1200万
株式会社ASC
三重県四日市市, 三重県鈴鹿市, 三重県津市
広告/メディア法人営業
【業務内容】 〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行います。 【未経験から独り⽴ちまでの道】 ■10日間︓研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降︓現場デビュー(OJT) ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので、⼼配や不安があっても安⼼してください。 ■4ヶ⽉目︓営業として独り⽴ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。 ※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。 【1日の流れ(基本)】※販売店の都合により⼊店時間・帰店時間が異なる場合があります。 ■12︓00 販売店出社&準備 担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12︓30 昼⾷&ミーティング 「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」などを会議します。また、昼⾷を取りながらプライベートの話や悩み相談など、気さくに話します。 ■13︓30 営業開始 営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。 ■19︓45 販売店へ戻る 1日の振り返り、チームミーティングを実施。 ■20︓00 退社 ※一切残業なしでプライベート充実︕
特になし
350万円〜1,200万円
06時間30分 休憩90分
12:00〜20:00 ※お子様を保育園や幼稚園に送って出社している社員も多数います。 ・時間外勤務: 一切なし ※残業なしの定時退社! ・転勤:なし! ・基本直行・直帰!
無
110日 内訳:月曜 日曜
月7~8日:シフト制、主に日曜・月曜が休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 初年度の想定年収:350万円~600万円 月給:21.5万円~50万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〇年収例 ・1000万円:32歳/副課長:入社8年目(月給+インセンティブ+各種手当) ・791万円:30歳/課長:入社3年目(月給+インセンティブ+各種手当) ・580万円:25歳/統括主任:入社2年目(月給+インセンティブ+各種手当)
三重県四日市市
三重県鈴鹿市
三重県津市
研修支援制度
■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■社員割引制度 ■退職金制度 ■オーダーメイドスーツ支給 ■スマートフォン貸与 ■福利厚生クラブ ■新聞購読料補助制度 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■IUターン歓迎:遠方者は引越代支給(規定有) ■託児所補助:75%補助(上限1万円)
1回〜1回
最終更新日:
420~600万
国内および海外に圧倒的なネットワークを持つ人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者の転機を支える「個人営業」または企業の組織課題を解決する「法人営業」のいずれかをお任せします。 「愛着のある地域に腰を据えて働きたい」という願いを、都市圏と同等の高い給与水準と充実した待遇で実現できる環境です。 【具体的な職務内容】 ご本人の適性や志向に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(個人向け営業) 地域で転職を希望される方々のパートナーとして、理想のキャリア形成を伴走支援します。 ・個別面談:対話を通じて希望や悩みを丁寧に汲み取り、地域特性を考慮したキャリアプランを提案。 ・マッチング:地元の優良企業や成長著しい企業の案件を紹介し、地域雇用の活性化に寄与。 ・選考支援:書類のブラッシュアップや面接対策を行い、内定獲得まで一貫してサポート。 ■リクルーティングアドバイザー(法人向け営業) 地域の経営層や人事担当に対し、採用を通じた組織強化のコンサルティングを行います。 ・採用支援:人材確保に課題を持つ地元企業に対し、戦略的な採用プランを立案。 ・人材紹介:地域内での転職希望者やU・Iターン層をマッチングし、企業の成長を後押し。 ・進行管理:面接の調整から内定時の条件交渉まで、採用決定に至るプロセスをトータルに管理。 【教育・フォローアップ】 入社直後は専任の研修部門にて、全国の同期と共に基礎知識や実務スキルを習得する導入プログラムを実施します。 人材業界が初めての方でも、プロのコンサルタントとして必要なノウハウをゼロから学べる体制です。配属後も、拠点メンバーと連携しながら地域に根ざした活動を支え合う風土があります。 【環境・待遇のメリット】 ・転勤なしの地域限定採用:転居を伴う異動のないコースのため、特定の街で長期的なライフプランを立てることが可能です。 ・高水準の報酬体系:勤務エリアに関わらず、未経験から年収420万円以上を確約。年4回の賞与支給により、安定した生活基盤を築けます。 ・ワークライフバランス:完全週休2日(土日祝)で、2025年度の年間休日は123日。私生活を大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できます。 ・強固な事業基盤:前年比115%(2023年度実績)の成長を継続中。地域の雇用インフラとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。 【面接確約条件】 下記の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考をパスし、優先的に面接の場を設定させていただきます。 1. 社会人としての実務経験が1年6ヶ月以上ある方 2. 営業や販売職において、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方(業界不問) ※「地元に貢献したい」「安定した基盤で専門性を磨きたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・地域に根ざしながら、未経験から高水準の年収を実現したい方 ・万全の教育体制がある環境で、新たなキャリアをスタートさせたい方 ・同じ志を持つ同期や仲間と刺激し合い、地域を盛り上げたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2条件をいずれも満たしている方は、書類選考のプロセスを免除し、優先的に面接の機会を提供させていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職など、具体的な数値目標を持って取り組んだ経験(業界経験は不問) ※「地元の産業を活性化させたい」「地域における雇用の架け橋になりたい」という情熱をお持ちの方を高く評価します。 【このような方を歓迎します】 ・住み慣れた地域に密着し、長期的に安定したキャリアを形成したい方 ・UターンやIターンを通じて、新しい土地で自身の可能性を再構築したい方 ・これまでの営業・販売スキルを転用し、地域社会への直接的な貢献を実感したい方
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430~600万
【総合職/ポテンシャル採用】 適性と志向性に寄り添うキャリア構築コース 本ポジションは、候補者様がこれまでに培った経験や「どのような社会貢献を実現したいか」という純粋な動機を重視し、当グループの多彩なHR事業の中から最適なフィールドを決定する採用枠です。 「人と組織の架け橋になりたい」「誰かの転機を誠実にサポートしたい」という志をお持ちの方へ、その想いを形にできる最適なポジションをご提示します。 入社後は、以下のいずれかの部門において、顧客や求職者に深くコミットする専門家として歩み始めていただきます。 【配属を想定している事業領域と役割】 1. HRソリューション営業(法人向け採用コンサルティング) 企業の採用担当者にとっての最良のパートナーとなり、採用成功という共通のゴールを目指します。 既成の媒体枠を販売するだけでなく、その組織固有の魅力やターゲットとなる層を分析し、最適な母集団形成の手法を企画・提案します。 ・主な顧客:日本全国の民間企業、医療機関、福祉・介護法人など ・提供価値:採用広報の戦略立案、インターンシップ等のイベント設計、組織力向上のための教育研修など。 ・スタイル:Web商談や訪問を通じ、顧客の課題を最も深く理解する相談役としての関係性を構築します。 2. 人材エージェント業務(RA/CA) 企業と個人の間に立ち、双方が幸せになれるマッチングをトータルでコーディネートします。 ・法人担当(RA):企業の採用背景や組織文化を深く洞察し、求める人物像を定義。確度の高い候補者の選定と提案を行います。 ・個人担当(CA):キャリアに悩む学生や求職者の心情に寄り添い、自己分析のサポートから面接対策まで、意思決定の瞬間まで一貫して伴走します。 3. スクール・コンサルティング(教育機関向けキャリア支援) 高等教育機関のキャリアセンターと連携し、学生の社会へのスムーズな移行をバックアップします。 学内向けのガイダンス運営や就職動向のレポーティングを通じ、学生が自律的にキャリアを切り拓けるような環境を整えます。 ・役割:学校・学生・社会の三者を繋ぎ、未来の担い手を育む「プラットフォーム」の役割を担います。 【就業環境と社風】 ・公正な評価制度:経歴や年齢を問わず、アウトプットの質とプロセスを正当にランク付けします。自律的な姿勢次第で、早期のキャリアアップが可能です。 ・ワークスタイル:周囲と助け合うチームプレイを重んじる文化です。リモートワークや勤務時間の柔軟な調整も取り入れ、高い生産性を維持できる環境を整えています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界や職種は一切不問。第二新卒の方も歓迎いたします) ・基本的なPCリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やスムーズな入力ができるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応やヒアリング、提案などの実務経験 ・設定された目標に対して、自律的にアクションを積み重ねてきた経験 ・他者と協調し、チーム全体でのパフォーマンス向上に寄与できる方 ・専門的な知識や新しいスキルの習得に、前向きかつ熱心に取り組める方 【求める人物像】 与えられた枠組みに留まらず、自ら思考して積極的に動ける方や、変化し続ける環境をチャンスと捉えて楽しめる方を求めています。
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430~600万
【総合職/ポテンシャル採用】 適性と志向に基づくキャリア形成コース 本募集は、あなたのこれまでのご経験や「誰の役に立ちたいか」という想いを尊重し、当社が展開する幅広いHR事業の中から最適なポジションをマッチングする採用枠です。 「人と企業をつなぐ仕事がしたい」「誰かの人生の転機を支えたい」という熱意をお持ちの方に、その想いを実現できるフィールドをご提案します。 入社後は、以下のいずれかの領域にて、顧客や求職者に深く寄り添うプロフェッショナルとして活躍いただきます。 【配属予定の領域と業務内容】 1. HRパートナーセールス(法人向け採用支援) 企業の採用担当者と二人三脚で、採用成功というゴールを目指します。 単にメディアの枠を提案するのではなく、その企業の魅力はどこにあるのか、どんな学生に届けるべきかを徹底的に考え抜き、最適な採用プランを企画します。 ・クライアント:全国の一般企業、病院、介護施設など ・提供価値:採用情報の広報、インターンシップの設計、教育研修など、組織強化に向けたトータルサポート。 ・スタイル:オンラインや対面を通じ、顧客の「一番の相談相手」として信頼関係を築きます。 2. 人材紹介エージェント(RA/CA) 企業と個人の間に入り、双方にとって最良の出会いをコーディネートします。 ・法人担当(RA):企業の採用背景や社風まで深く理解し、活躍できる人材像を明確化。精度の高いマッチングを実現します。 ・個人担当(CA):就職活動に悩む学生や求職者の不安に寄り添い、キャリアの棚卸しから面接対策まで、入社が決まるその日まで伴走します。 3. スクール・パートナー(学校向けキャリア支援) 大学や専門学校のキャリアセンターと共に、学生の社会進出を後押しします。 学内ガイダンスの実施や就職情報の提供を通じて、学生が自信を持ってキャリアの第一歩を踏み出せるようサポートします。 ・役割:学校職員と連携し、学生と社会をつなぐ「架け橋」としての役割を担います。 【働く環境】 ・評価について:年次や経験に関わらず、個人の成果とプロセスを公平に評価します。意欲次第で早期のステップアップも可能です。 ・ワークスタイル:チームでの協力体制が整っており、互いにサポートし合う風土です。テレワークや時差出勤も活用し、柔軟に働けます。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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420~600万
仕事の内容 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 「生まれ育った街で働きたい」「住み慣れた地域に貢献したい」という想いを、都心部と変わらない高水準の待遇でバックアップします。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC):キャリアアドバイザー 地域の求職者様に対する転職活動のトータルサポートを行います。 カウンセリング:求職者様の希望や悩みをヒアリングし、地域ならではのキャリアプランを提案します。 マッチング:地場の優良企業や成長企業の求人を紹介し、雇用の活性化に貢献します。 サポート:書類添削や面接対策を行い、内定獲得まで二人三脚で進めます。 ■法人営業(RA):リクルーティングアドバイザー 地域の企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 課題解決:「人が採れない」という地域企業の課題に対し、採用戦略を立案します。 人材紹介:U・Iターン希望者や地域内の求職者をマッチングし、企業の事業成長を支援します。 調整業務:面接調整や条件交渉など、採用成功までのプロセスを管理します。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 人材業界の経験がない方でも、基礎からしっかりと業務を習得できる環境です。 配属後も、各拠点のメンバーと協力しながら、地域に密着した活動を行います。 【当社の特徴・魅力】 地域限定採用:転居を伴う転勤のないコースでの採用です。将来設計が立てやすく、腰を据えて働けます。 高水準の待遇:勤務地に関わらず、未経験でも年収420万円以上スタート。賞与年4回で、安定した収入を確保できます。 働きやすさ:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。プライベートの時間も大切にできます。 成長性:昨対比115%の成長率(2023年度実績)。地域の雇用インフラとして、社会貢献性の高い事業を展開しています。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「地元企業を元気にしたい」「地域の雇用創出に関わりたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎要件】 地域に根差して長く安定して働きたい方 Uターン・Iターンでキャリアを再構築したい方 営業や販売の経験を活かし、地域社会に貢献したい方
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500~1500万
法人営業/丁寧な研修あり♪ 《未経験歓迎》1年目からしっかり稼げる★転勤なし★土日祝休み★ 【仕事内容】 すでにお付き合いのある 金融機関や不動産会社に訪問し、 「土地を活用したい」と思っている オーナー様をご紹介をいただいたり、 マンションが建設できそうな土地の情報収集を行うポジションです! オーナー様との商談は別部署が担当するため、 法人のお客様の対応に集中できます!
・普通自動車第1種運転免許をお持ちの方 ・高校卒業以上の方
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300~500万
三重県初の J リーグクラブ誕生に向け、より地域から愛されるためのプロモーションを考え、企業や行政など関係各所との交渉・調整をする仕事です。 「サッカーが好き」な方ももちろん大歓迎いですが、そうでなくてもスポーツを通じて「未来を担う子どもたちを笑顔にしたい」や「地域を盛り上げたい」という気持ちを強くお持ちの方を歓迎いたします。
【必額】顧客折衝経験 or 営業経験 のある方 【歓迎】法人営業経験のある方
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400~600万
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 【具体的には】 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。
【求める人材】 短大・専門卒以上 【必須スキル】 ✅ 社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します) ✅ 基本的なPCスキル ※Word,Excel,PowerPointが使える程度 ✅ 普通自動車免許(郊外エリアのみ) 【歓迎スキル】 ✅ 達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ✅ 自ら考え自発的に行動できる方 ✅ 常に新しいことにチャレンジできる方 ✅ 自己管理能力の高い方 ✅ 新規開拓(テレアポ)営業に抵抗のない方 ✅ フットワークの軽い方
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400~600万
【仕事概要】 自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職です。 【具体的には】 新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。 また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
【求める人材】 短大・専門卒以上 【必須スキル】 ✅ 何かしらの顧客折衝経験(法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視) ✅ 基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度) ✅ 比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方 【歓迎スキル】 ✅ 法人営業経験
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400~600万
幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です 【具体的には】 クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います
【必須スキル】 ✅ 何かしらの営業経験 ✅ 基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ✅ 普通自動車運転免許(都市部以外のエリアのみ) 【歓迎スキル】 ✅ 達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ✅ 自ら考え自律的に行動できる方 ✅ 常に新しいことにチャレンジできる方 ✅ 自己管理能力の高い方
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300万~
飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
<求める人物像> ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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