給与計算代行・コンサルティング_マネジャー/シニアマネジャー
年収非公開
デロイト トーマツ税理士法人
東京都千代田区
年収非公開
デロイト トーマツ税理士法人
東京都千代田区
財務会計
社会保険労務士
福利厚生/労務/給与管理人事
【部門概要】 BPS(ビジネス プロセス ソリューションズ)が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。 【職務内容】 ●主な職務内容 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート(給与計算サポート) ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます <事例> ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ●チーム内での役割 5名~10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 【キャリアパス】 ●キャリアステップ マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ●身に着くスキル グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・効率的に仕事を進める工夫ができる方 ・専門性を高めようという意欲がある方
【経験】 ・給与計算業務経験 10年以上 (外部委託せず、自社で行った経験) ・社会保険事務の経験 (第三者に委託せず、自分で行った経験) ・チームマネジメント経験 5年以上 ・人的資本管理(HCM) の経験 (Workday または SAP または Oracle) 【資格】 社会保険労務士(優遇) 【英語】 TOEIC:850点(若しくは英語での実務経験)
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
年収非公開
07時間00分
09:30〜17:30
有
有 平均残業時間: 20時間
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
最終更新日:
550~800万
【仕事内容】 【転勤頻度ほとんど無/アウトソーサー出身者も歓迎/月平均残業30~40時間程度(外注あり)】 ■業務内容 ・連結決算実務(90%) (月次、四半期、年次での決算財務諸表の作成、増減分析、会社法・金融商品取引法に関連する開示業務、及び監査法人対応等) ・M&A等のプロジェクトにおける会計面からの検討、アドバイス等(10%) ■将来的にお任せしたい業務 連結決算業務に従事していただきたいと考えています。 (特性やご希望にあわせて、他の関連部署への異動も可能です。) ■可能性のあるキャリアステップ 将来的には、税務または財務の各専門部署、及び事業管理経理部署への異動もあり得ます。またご自身のご希望、成長にあわせて、経営戦略、FP&A、監査等の関連部署のほか、国内外のグループ会社経理への異動も可能です。勤務地は基本的には丸の内本社での勤務を想定していますが、異動に応じて、国内・海外各拠点への転勤の可能性もあります(異動の場合は面談等を実施の上相談)。 ■組織のミッション 当社は「人と社会と地球のために、循環をデザインし、持続可能な社会を実現する」という私たちの目指す姿に向けて、「資源循環ビジネスで未来を創る企業」となることを基本方針に掲げ、2025年末に新中期経営計画を発表しました。資源循環ビジネスを通じて、限りある資源を最大限に活用し、廃棄物を新たな価値へと転換することで、環境負荷の低減と経済的価値の両立を目指します。これらの実現に向けて、経理財務部門においても企業価値向上に向けて業務を高度化していく必要があるなか、決算早期化、会計ガバナンス・管理会計の強化、グローバルでのM&A等に対応できる仲間を募り、経験を積んでいただいています。 ■やりがい これまでのスキルと経験を活かし、会社経営の中枢に関与できる充実感や達成感を得ることができます。 同時に、正確性、迅速性とともに高度で難解な判断を求められる案件も多く、ご自身のキャリア形成に大きくつながります。 ■魅力 ・新卒、経験者採用のほか、関係会社からの転籍者、出向者等、さまざまなバックグランドの方が活躍中であり、皆親切で馴染みやすい職場環境です。
■必須条件:<アウトソーサーの方も歓迎!> ・連結決算の実務経験、または連結決算における専門知識を有する方。 ※会計士、税理士試験等の受験経験も含む。 ※メーカー経理、監査法人、経理業務アウトソーシング会社等でのご経験も含む。ご経験目安は最低3年程度 ・チームでの業務やグループ会社経理との協力が必要なため、協調性をもって円滑なコミュニケーションが可能な方。 ■歓迎要件: リーダーシップを発揮して、チームをサポートした経験を有する方は尚歓迎します。
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1200~1800万
仕事概要 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行 ・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行 ・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討 ◆資金調達・金融機関/投資家対応 ・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築 ・格付け機関、監査法人との対応統括 ◆M&A・投資戦略の推進 ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括 ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価 ◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築 ・経営陣に対する財務分析と戦略的提言 ・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築 ・内部統制、財務ガバナンス体制の強化 ◆財務組織の構築とマネジメント ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化 _______________________________________________________ ▍CFOのミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。 ▍NEXTAGE GROUPのCFOの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆経営の中心での意思決定 グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。 ◆100事業構想の実現をリード 今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。 ◆ゼロベースでの組織構築 CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。 ◆個人と組織の圧倒的成長体験 22事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。 ▍NEXTAGE GROUPについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業20年目を迎えた弊社は、NEXTAGE GROUPは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、22事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています!
◾️必須スキル ・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験 ・数億円以上の資金調達(エクイティ・デット双方)の実績 ・M&A(DD・交渉・PMI等)に関する一連の経験 ・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験 ◾️歓迎スキル ・公認会計士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業でのCFO、CFO補佐、またはそれに準ずるポジションの経験 ・複数子会社を持つグループ企業での財務統括経験 ◾️求める人物像 ・代表のビジョンに共感し、その実現に向けて共に走れる方 ・数字の裏にある事業の本質を捉え、攻めの財務戦略を立案できる方 ・高い視座と、現場を動かす実行力を兼ね備えた方 ・前例のない課題に対し、リスクを恐れず挑戦し、道を切り拓ける方 ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方
グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業
460~550万
ご経験・適性により、以下いずれかの経理業務をお任せします。 ■決算業務 ■税務 ■原価計算 ■資金業務 ■収益管理 ■関係会社管理 ※ご経験・ご志向を加味し、最もマッチするポジションをご提案致します。 【配属先】 ■経理部 各グループ 【キャリアパス】 ■グローバル完成車メーカーならではの多岐にわたる経理・財務関連業務をローテーションにより幅広く経験することができます。連結決算や海外関係会社管理担当には現地経理スタッフとのやり取りもお任せします。ご志向と適性により、海外駐在経験や特定分野のスペシャリストを目指すことも可能です。 【同社について】 ■商用車ブランドとして、トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けています。世界で初めてハイブリッドバスを商用化する等の高い技術力を武器に、国内では大型・中型トラック市場で49年連続シェアNo.1(約40%)を獲得しています。 ■また、自動車業界が100年に1度といわれる大変革期の中で、複雑化する社会・お客様の課題解決へ向けては、耐久性や燃費に優れた車両提供のみならず、コネクティッド情報や社内外の様々なデータを活用したソリューションの取り組みも加速させています。 マ27094
[必須要件] ■社会人経験1年以上 ■経理業務にチャレンジしたい方 [歓迎要件] ■金融機関出身の方 ■数字/データを扱うことが得意な方 ■簿記資格保有者 ※経理未経験でも、OJT教育を通して教育していきます。
■トラック・バス、各種エンジン、補給部品の開発・生産・販売 ■その他関連サービス等
300~800万
【仕事内容】 財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・日次経理業務(伝票起票、支払業務、入金業務) ・単体・連結財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成 ・決算業務(四半期毎) ・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ・税務申告業務(法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など) ・会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ・債権債務管理業務 ・与信管理業務 ・予算策定
【必須条件】 ・事業会社での財務経理業務や監査法人での実務経験が3年以上ある方 (会計事務所、税理士事務所での実務経験も歓迎) 【必須スキル】 ◆PCスキル Excelで複数種類の関数を使用した業務経験(1から表を作成した経験等) ◆経理的な基礎知識 役職者候補:日商簿記2級もしくは同等水準以上の知識 メンバー:日商簿記3級もしくは同等水準の知識と経験 ◆事務処理力 スピード、正確性の伴う作業ができる ◆コミュニケーション能力 相手の立場に立った考え方や行動ができる
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680~760万
【業務概要】 日立グループ(連結売上約9兆円・600社超)のグローバル税務領域を担当し、 税務コンプライアンスの維持・向上、税務戦略の企画立案、事業部・海外子会社との連携を通じて、同社の中期経営計画を税務面から支えるポジションです。 【業務内容】 ・ご経験・適性に応じて、以下の国際税務業務を中心に担当いただきます。 ・CFC税制、Pillar 2対応などの国際税務申告 ・グローバル事業展開・組織再編・M&Aにおける税務サポート ・グループ全体の税務戦略策定、税務リスク・実効税率管理 ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化 ・移転価格管理(文書化、リスク管理 等) 【プロジェクト例】 ・海外子会社との連携によるグローバル税務リスク管理プロジェクト ・グループ横断の税務戦略策定プロジェクト ・M&A・組織再編に伴う税務デューデリジェンス・ストラクチャリング ・移転価格文書化プロジェクト(BEPS対応含む) ・Pillar 2導入に伴う税務プロセス整備 【このポジションの魅力】 ・9兆円規模のグローバル企業の税務戦略を担う稀有な経験 ・事業理解 × 税務の専門性を高められる環境 税務を通じて事業の実態を深く理解し、現場で得た知見をもとに専門スキルを伸ばせます。 ・若手中心の12名チームでキャリア入社者も活躍 税理士法人出身者や事業会社税務経験者が在籍し、知見を共有しながら成長できる環境。 ・柔軟な働き方(フレックス・在宅勤務) 週半分程度の出社で、ワークライフバランスも確保しやすい体制。
【必須条件】 ・税理士法人又は事業会社での税務経験 3年以上 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)スキル ・ビジネスレベルの英語力(現地法人との会議などで発言できるレベル) 【歓迎条件】 ・国際税務の経験 ・税理士、公認会計士、米国CPA等の資格 ・税理士法人等での経験
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400~650万
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計: 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
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800~1500万
【職務内容】 労働安全衛生法により定められた産業医業務全般 分散事業場における統括産業医としての全社施策の展開と総括管理 【主な業務】 (1) 健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること (2) 作業環境の維持管理に関すること (3) 作業の管理に関すること (4) 労働者の健康管理に関すること (5) 健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること (6) 労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること (7) 労働衛生に関する総括管理 (8) 産業保健スタッフとの連携や関係部署との諸調整 【勤務日数】 週3または4日 【勤務形態】 原則リモートワーク 月2回~週1回出勤あり
【資格】 産業医 【スキル】 ・産業医業務に必要な医学的知識、および新しい知識を積極的に取り入れる情報収集能力 ・労働衛生に関わる法律・各種ガイドラインの知識 ・産業保健スタッフ(保健師、衛生管理者、人事担当等)や関係各部署との連携・調整能力 ・多種多様な雇用形態の労働者が安心して相談できる面談スキル、コミュニケーション能力 ・リモート勤務をスムーズに行える程度のPC・オフィス365のスキル(Teams会議、チャット、Sharepointの利用など) ・人材派遣業における産業保健体制に関する知識があれば尚可。 【経験】 ・企業内での産業医実務の実績は必須 ・特に以下の実務経験を重視 ■総括管理 労働衛生に関する企画/全社施策の展開/産業保健体制の整備/年間計画の策定/安全衛生委員会への出席/嘱託産業医との連携 ■作業環境管理、作業管理 職場巡視と改善提案/労災防止と事後対応への意見/作業環境管理と作業管理に関する意見 ■健康管理 健康診断の就業判定と事後措置/復職面談/健康相談/長時間労働者の面接指導/ストレスチェックの実施者および実施後の面接指導/嘱託産業医との連携 ■健康教育 雇入時の健康教育/メンタルヘルスに関する教育/労働衛生に関する教育
・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。
500~700万
【業務概要】 2025年6月に新設された「企業年金ビジネス部」にて、確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成・改定、申請業務を中心に担当いただくポジションです。 法令遵守・制度運営の高度化が求められる中、企業年金制度の根幹を支える専門性の高い業務を担い、企業の制度運営を支援する重要な役割を担います。 【業務内容】 企業年金制度(DB/DC)に関する規約作成・改定および申請業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・確定給付(DB)・確定拠出(DC)に関わる企業年金規約の作成・改定 ・労使合意に基づく規約内容の調整 ・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討 ・規約認可申請書類・届け出書類の作成および厚生局との折衝 ・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集・管理 ・制度運営に必要な法令・通達の継続的な確認と情報提供 ・認可基準に照らした申請書類のチェックおよび不備対応 【プロジェクト例】 ・大手企業のDB制度における規約改定プロジェクト(法改正対応・制度見直し) ・DC制度導入に伴う規約作成および厚生局への認可申請支援 ・労使協議に基づく制度変更に伴う規約調整・関連規程の整備 ・複数企業の企業年金制度運営における法令チェックおよび申請書類作成支援 【このポジションの魅力】 ・2025年6月新設の部署であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる ・DB/DC制度の規約作成・申請という 専門性の高い領域でキャリアを構築できる ・法令・制度運営に深く関わるため、金融機関・信託銀行・生保などでの経験を活かしやすい ・フレックス・在宅勤務を導入しており、週1〜2回の出社で柔軟な働き方が可能 ・経験に応じて 年収800〜1000万円クラスも狙える 専門職ポジション ・資格取得インセンティブや研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能 ・パーソルグループの安定基盤のもと、BPO×制度運営の専門性を高められる環境
【必須条件】 PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方 ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力 【歓迎条件】 社会保険労務士資格をお持ちの方 企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方 労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
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600~1200万
ITやゲームなど多彩なサービスを展開する当社にて、グループ各社の月次・年次決算から税務対応、財務プロセスの改善プロジェクトのリードまで、経理・財務業務全般およびマネジメント候補として幅広く担当します 【具体的には】■NHN JAPANおよび子会社各社における月次・年次決算業務の集計・遂行 ■会計監査対応や税務リスク軽減に向けた方針導出、通常税務業務と税務調査への臨機応変な対応 ■IFRS、JGAAP、税務基準とのGAAP調整および詳細な分析 ■連結パッケージの作成、固定資産管理や源泉税納付のとりまとめ ■業務効率化を目指す財務プロセス改善プロジェクトのリード
【必須】■5年以上の企業経理における財務・会計実務経験 ■年次決算、会計監査、および各種税務対応の豊富な経験 これまでの経験を存分に活かし経営に近い舞台で専門性を追求。 【魅力】NHNグループ全体の経営支援を行う中核企業で、経営層に圧倒的に近い立場から組織の成長を支える重要なポジションです。 担当法人を1~2名体制で日々の処理から決算まで一気通貫で行うため、経理としての専門性を極限まで高めることができます。 福利厚生が非常に充実した環境のなかで、自らの手で財務プロセスを改善し、組織の最適化に貢献する手応えを実感しましょう。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名
450~650万
IT・ゲーム事業を展開する当社にて、グループ子会社の財務・管理会計を担当いただきます!担当法人の主担当として予算編成や資金管理など、財務のプロとして求められる全工程を一手に担うやりがいの大きい仕事です 【具体的には】 ■グループ各法人の実績管理および詳細な業績分析 ■中期経営計画や年度予算の編成・策定 ■グループ全体の資金管理や資金繰り対応 ■経営層向けレポーティング資料の作成 【仕事の魅力】法人の主担当として財務の全工程を網羅でき、経営層の意思決定を支えるコアメンバーとして成長できます。
【必須】■会計財務の経験3年以上 ■決算・予算管理経験 これまでの経験を活かし、複数法人の財務全般を統括する スペシャリストへとステップアップしていきませんか。 【魅力】NHNグループ全体の財務基盤を支える非常に重要なポジションであり、担当法人の財務全般を一手に担っていただくため、管理会計 から資金管理まで財務の全工程を一気通貫で経験できる圧倒的な成長環境があります。さらに、毎日無料で支給される日替わり弁当や、 常駐マッサージ、社内ジムなど業界最高水準の福利厚生も大きな魅力。心身ともに健康を保ちながら専門性を深く磨いていけます。
当社グループの経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略支援・管理 ※NHN日本法人グループ全体:650名