【電通デジタル】開発ディレクター※フレックス/リモートOK/所定労働時間7時間
700~1500万
株式会社 電通デジタル
東京都港区
700~1500万
株式会社 電通デジタル
東京都港区
社内システムエンジニア
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
デジタルマーケティング/プロモーション業務支援を行うプランナー/ディレクターとして参画いただきます。 クライアントビジネスの活きたデータを日々分析し、KPI向上のための様々な打ち手を実行に移し、PDCA業務を遂行いただきます。 <具体的には> 各種サイト上で展開するコンテンツの企画および、制作ディレクション 各種サイトの来訪者分析および、改善施策提案 <具体的な案件事例> ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦 <配属先情報> 所属部門:エクスペリエンス&コマース1部門(XC1) 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年(2022年度) フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10~20%(2022年現在)出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/ ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/ ■「転職して以来、フルリモート」でも組織に馴染むには? 電通デジタルに聞く「中途入社の壁」を打ち破る方法 https://www.businessinsider.jp/post-255228 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
経験・スキル 【必須要件 】※いずれか必須 ※Sier、制作会社の方歓迎です Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験 (プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験2年以上) HTML/CSS/JavaScriptなどのフロント技術に関する俯瞰的知識 顧客折衝および提案資料作成等の実務経験 WEB解析(GoogleAnalytics,AdobeAnalytics)の実務経験 UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験 <歓迎要件> ※いずれかの経験があれば歓迎いたします オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用に携わった経験 DMPやMA、WEB接客ツールの利用経験 WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解 <求める人物像> 社外対応力 ┗要件を整理・合意形成するための論理的思考力とコミュニケーション力 ┗ITリテラシーの低い顧客・社外関係者に難しい内容を的確に納得感高く伝えるドキュメンテーションやプレゼンテーション力 計画立案力 ┗課題の優先順位をつけ、具体的な実行計画を立てる 実行力 ┗品質・納期を厳守しながら、業務を確実に遂行する
4年制大学
正社員
有 契約期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,500万円
09:00〜17:30
有 コアタイム (10:00〜14:30)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
採用時グレードにより決定 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30~17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■勤務地に関する備考 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)・シェアオフィス
在宅勤務 リモートワーク可
【通勤手当】 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
最終更新日:
700~1200万
フリーランスの資金繰りを支援するBtoB決済サービス『ペイトナー』の開発を担当します。 スクラムチームの一員として、XP(エクストリームプログラミング)の手法を用い、ペアプログラミングを中心とした同期的なコミュニケーションで小さく・早く価値提供を行うスタイルです。 現在、累計申込40万件を突破し、IPO準備や事業の多角化に向けた開発体制の強化フェーズにあります。 【具体的な業務内容】 ・機能の要件定義、設計、開発、レビュー、検証、リリース(職能横断的に実施) ・審査効率化や貸倒リスク抑制のための与信スコアリングモデル精度向上 ・サービスの信頼性やユーザー体験向上のためのリブランディング・UI/UX改善 ・中長期的な保守性・信頼性・開発速度向上のための技術負債解消 ・IPOのための環境整備 【開発スタイル】 XP(エクストリームプログラミング)を採用しており、ペアプロを1日4〜5時間行うなど、チームでの協調とスピードを重視しています。 【開発環境】 バックエンド:Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド:HTML, SCSS, JavaScript(jQuery) インフラ:AWS, GCP, Terraform, CDK データベース:MySQL ツール:GitHub, Slack, JIRA, Notion, GitHub Copilot, ChatGPT ※PCスペック自由、IDE縛りなし
【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上 ・RubyOnRailsを用いた開発・運用経験1年以上 ・Web系自社サービス開発・保守運用経験 ・アジャイル開発経験 ・月曜〜木曜 10時-17時の勤務が可能な方(ペアプロ実施のため) 【求める人物像】 ・必要な技術や情報を主体的にキャッチアップできる自走力をお持ちの方 ・スタートアップ特有の変化の速さをポジティブに捉えられる方 ・協調性を持って、チームの成果最大化に向けて働ける方 ・批評家にならず、自ら問題解決に向けて行動できる主体性をお持ちの方
BtoB決済サービスの提供、与信モデルの企画・開発・運営 ・フリーランス向け報酬即日払いサービス『ペイトナー ファクタリング』 ・振込業務効率化サービス『ペイトナー 請求書』など
年収非公開
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件(難易度高)を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。 ※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集 [プロジェクト例] ・バンキング勘定系システムのモダナイ(グローバル発展案件) ・全社デジタルCoE構築と施策立案(メガバン配下の本社部門にがっつり) ・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例) ■事業内容 Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。(創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結) AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 金融業界を一緒に変革していきましょう! ■魅力 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・スポーツ手当(月1万まで)があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会(任意参加)、全役員に直接提案可 ・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気(屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等) COO湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。
・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身
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年収非公開
動画配信プラットフォーム『ULIZA』の開発チームにおいて、まずはWebアプリケーションのフロントエンド開発から着手いただきます。 プロダクトの挙動やユーザー体験を理解した後、徐々にバックエンド(Node.js)やインフラ(AWS)へと領域を広げ、最終的には機能単位で設計から実装、リリースまでを一貫して完遂できるフルスタックエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド開発 ・JavaScript / TypeScript を用いた管理画面や視聴プレイヤー等の UI/UX 実装 ・フレームワーク(Vue.js, React, Next.js, Nuxt.js 等)を用いたコンポーネント設計・実装 ■バックエンド開発 ・Node.js を用いた API 設計・開発 ・サーバーサイドのロジック実装、データ設計 ■インフラ・運用 ・AWS を活用したインフラ構成のコード化、運用保守 ・CI/CD パイプラインの整備 【開発環境】 ・言語:JavaScript, TypeScript ・フロントエンド:React, Next.js / Vue.js, Nuxt.js ・バックエンド:Node.js ・インフラ:AWS ・ツール:Git / GitHub / CIツール ・チーム構成:PM/PdM兼任1名、メンバー4名(20代後半~30代前半中心) 【ポジションの魅力】 ・HuluやTVerなどの大規模プラットフォーム開発を手掛ける同社で、自社プロダクト『ULIZA』の成長に貢献できます。 ・フロントエンドの強みを活かしつつ、バックエンドやインフラまで技術領域を広げられるキャリアパスが用意されています。
【必須】 ・JavaScript , TypeScript を用いた開発経験(目安:3年前後) ・AWSを活用した設計・構築・運用経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発の基礎知識 ・開発プロジェクトを前に進めるためのコミュニケーション能力と主体性 【歓迎】 ・React/Next.js, Vue.js/Nuxt.js いずれかを用いた開発経験 ・動画配信の技術的な仕組み(コーデック、ストリーミングなど)に興味がある方 ・モダンな技術トレンドを自律的にキャッチアップできる方 【求める人物像】 ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる方 ・目標達成に向けて、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・技術的な視点に加えて、ビジネスや顧客の成功を常に意識し、貢献できる方
動画ソリューション事業 ・動画配信プラットフォーム「ULIZA」の開発・運営 ・Hulu、TVerなどの動画配信プラットフォーム開発・運営支援 ・メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域における動画活用支援
500~800万
建設技能者向けポイントサービス『ビルダーズポイント』の開発を担当していただきます。 要件定義からリリース、運用保守まで一貫して携わり、サーバーサイド(Ruby on Rails)を中心に、状況に応じてフロントエンド(React/ReactNative)開発も行います。 建設業界の働き方改革に貢献する自社サービスの機能追加やユーザビリティ向上を技術面からリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務 ・運用・保守業務 ・メンバーの技術サポート、コードレビュー、リファクタリング ※担当範囲は入社後のスキルや希望に合わせて調整します。 【開発環境】 サーバーサイド:Ruby on Rails Webフロントエンド:React SPフロントエンド:ReactNative、Firebase DB:Amazon Aurora(MySQL) インフラ:AWS(ECS, Fargate等) ツール:GitHub, Backlog, Notion, Slack, GitHub Copilot 【ポジションの魅力】 ・自社サービス開発で、要件定義から運用まで幅広い工程に携われます。 ・マネジメント(PL/PM)または技術スペシャリストのキャリアパスを選択可能です。 ・建設業界の課題解決(人手不足、働き方改革)に貢献する社会的意義のある事業です。
【必須】 ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験(バックエンド中心の経験が望ましい) 【歓迎】 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験(新技術へのキャッチアップ等) 【求める人物像】 ・建設業界に関する知識は入社時は不要です。 ・技術のスペシャリストとして成長したい方、または将来的にPL/PMを目指したい方。
建設業界向けDX・ICTプラットフォームの企画・開発・運営 ・産廃管理クラウドサービス『e-reverse.com』 ・施工管理業務サポートサービス『Buildee』 ・建設技能者向けポイントサービス『ビルダーズポイント』 など
900~1500万
世界182ヶ国1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」の開発組織において、エンジニアリングマネージャーとしてチームを率い、開発をリードしていただきます。 大型開発やドメイン横断型のプロジェクト推進に加え、開発プロセス改善、人材育成、採用など、組織づくり全般に携わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各チームメンバーのマネジメント、チーム編成や制度の整備、進捗管理 ・チームの技術力の底上げ(コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など) ・社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進 ・ビジネスサイドと連携した事業施策開発、技術的課題解決の推進 ・システムアーキテクチャの策定、設計(パフォーマンス、保守性、ROI等を考慮) 【開発組織・環境】 ・開発組織は約50名規模、3つのグループで構成(インフラ、AIテクノロジー、アプリケーション開発) ・職能横断型のドメイン(BUY、SELL、SERVICE INFRA)と、横断的な専門チーム(QA、SRE等)が存在 ・技術スタック:Ruby on Rails(バックエンド)、React/Redux(フロントエンド)、AWS/GCP(インフラ) 【ポジションの魅力】 ・CtoCプラットフォームならではのデータドリブンな開発ができ、事業貢献をダイレクトに実感できます。 ・全社的なAI活用推進やマイクロサービス化などの技術的変革期において、組織課題解決に主体的に関われます。 ・事業のグローバル展開や新カテゴリー強化など、プロダクト開発の視点から事業課題を解決できる環境です。
【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ・ピープルマネージメントのご経験(1on1・評価・育成・採用など) 【歓迎】 ・企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験 ・エンジニアの採用業務経験 ・AI駆動開発のご経験 ・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 ・GitHub, GCP, AWS等の利用経験 【求める人物像】 ・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方 ・ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方 ・新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながら出来る方 ・経営陣や他部署と連携し、自社サービスの成長を技術面から促進したい方
インターネットビジネスの企画・開発・運営 ・ソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」の運営 ・グローバル・ショッピング・コミュニティの運営
800~1200万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、エンジニア組織のマネジメントおよび組織課題の解決をお任せします。 事業拡大に伴い急拡大する組織において、技術的なバックグラウンドを活かしつつ、メンバーのキャリア形成支援や開発プロセスの改善、採用活動などをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアチームのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1) ・開発プロセス(CI/CD、品質管理など)における課題発見と解決策の実行 ・チームの生産性を向上させるための施策立案・実行 ・エンジニア採用活動(要件定義、面接、魅力付け) 【開発環境】 サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust フロントエンド:TypeScript, Next.js (App Router / Page Router) インフラ:AWS (Aurora MySQL/PostgreSQL, ECS Fargate, CloudFront, Cognito等) ツール:Docker, GitHub Actions, Notion 【ポジションの魅力】 ・「第二創業期」の変革フェーズにおいて、組織創りの根幹に関われます。 ・技術的な知見を活かしながら、組織課題の解決やエンジニアの育成にコミットできます。 ・週2出社・週3リモートのハイブリッドワークで、柔軟な働き方を推進しています。
【必須】 ・Webエンジニアとしての実務経験 5年以上 ・サーバーサイド/フロントエンドでの開発経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ・チームの生産性や組織課題を主体的に改善した経験 ・メンバー育成、メンタリングへの強い関心と実績 【歓迎】 ・アジャイル/スクラム開発の推進経験 ・Kotlin/PHP/Next.js 等、当社の技術スタックに対する理解 ・最新技術(AI含む)への継続的なキャッチアップ姿勢 【求める人物像】 ・技術的なバックグラウンドを持ちながら、組織創りに情熱を持てる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎し、チームの文化醸成に貢献できる方 ・知見を積極的に共有し合い、互いにサポートする姿勢を大切にできる方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
500~1000万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、業界初の「AI Transformation」実現に向けたシステム開発をリードします。 既存の『fundbook cloud』(PHP/Laravel)を活かしつつ、新規AI基盤やCRM基盤(Kotlin/Quarkus)の構築、システム全体の高度化・リアーキテクチャを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin (Quarkus) 7および PHP (Laravel) 8 を用いたAPI開発 ・DDD(ドメイン駆動設計)、クリーンアーキテクチャを用いた設計・実装のリード ・スキーマ駆動開発(OpenAPI)の推進 ・データベース設計および正規化、パフォーマンスチューニング 【開発環境】 サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust (一部) フロントエンド:TypeScript, Next.js インフラ:AWS (Aurora MySQL/PostgreSQL, ECS Fargate, CloudFront, Cognito等) ツール:Docker, jOOQ, Flyway, GitHub Actions, Notion 【ポジションの魅力】 ・「攻め(AI新機能)」と「守り(既存基盤の刷新)」の両輪を回す経験ができます。 ・DDDやレイヤードアーキテクチャに基づいた設計を実践し、チーム全体の技術力底上げに貢献できます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーです。
【必須】 ・サーバーサイド開発経験 3年以上(フレームワーク利用必須) ・Kotlin、Java、Goなどの静的型付け言語を用いたAPI開発経験 ・レイヤードアーキテクチャ(クリーン/オニオン等)の知識と実践経験 ・DDD(ドメイン駆動設計)およびデータベース正規化に関する知識 ・テストコード(Mock/Stubの使い分け含む)の実装経験 【歓迎】 ・PHPなどの動的型付け言語でのAPI開発経験 ・Quarkus, Laravel, jOOQ, Flyway の使用経験 ・スキーマ駆動開発(OpenAPIからのコード生成等)の経験 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・設計レベルから組織をリードしたい方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
700~840万
スタッフサービスグループのデータ活用を推進するため、データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の内製開発および運用業務に携わっていただきます。 営業現場でデータを利用する方々と協力しながら、より良いサービス創出に向けてデータ活用を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発(設計・実装・テスト) ・データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用 ・上記における、社内開発パートのとりまとめ ・各業務システムからDWHへデータを集める仕組み(データパイプライン)の開発、運用 ・データウェアハウス(DWH)の実運用および機能拡張(エンハンス)対応、運用設計 ・システムの安定稼働を支える保守業務における詳細設計・改善推進 【将来的なキャリアパス】 ・DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画など、上流工程への挑戦が可能です。 ・ITスペシャリストやチームマネージャー、システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアステップがあります。 【開発環境/技術】※必須ではありません DB:PostgreSQL/Oracle OS:Red Hat Enterprise Linux 言語:Pythonなどオブジェクト指向プログラミング その他:AWSなどのクラウドサービスの構築・利用経験
【必須】 ・データに興味のある方 ・システム開発でのSQL利用経験/SQL設計経験 ・システム開発での設計やプログラミング経験 ・システム開発経験(3年以上、かつ、下記いずれかに類するご経験) └10人以上のプロジェクト参画のご経験(6か月以上) └概要設計または要件定義のご経験 └実装~運用・保守まで一貫対応のご経験 【歓迎】 ・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などのご経験 ・チームリーダーのご経験 ・運用設計のご経験 【求める人物像】 ・学習意欲:技術取得への興味や、取得技術の応用など、積極的に学ばれる方 ・チームワーク:チームで協働して業務を推進でき、かつ、チームへのフィードバックを行える方 ・推進力:課題に際し、解決策の立案から対策実施を自発的に推進できる方
人材総合サービス ・人材派遣(事務、技術者、ITエンジニア、製造、医療、介護) ・紹介予定派遣 ・人材紹介 ・業務請負 他
500~1000万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、業界初の「AI Transformation」実現に向けたフロントエンド開発をリードします。 2026年のAIマッチング実装に向け、自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』のPage RouterからApp Routerへの移行や、新規AIプロダクトのUI/UX刷新など、技術的な過渡期にあるシステムを牽引するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』およびCRM、新規AIプロダクトのフロントエンド開発 ・Next.jsを用いた機能開発(FBC: Page Router / CRM: App Router) ・既存Page Router環境と新規App Router環境が共存するフェーズでの最適なコンポーネント設計 ・Atomic DesignやFeature-basedなコンポーネント設計の推進 ・スキーマ駆動開発に基づいた型安全な実装 ・メンバーのコードレビューおよび技術指導(育成) 【開発環境】 フロントエンド:TypeScript, Next.js (App Router / Page Router) サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust (一部) インフラ:AWS, Vercel, AWS Amplify ツール:GitHub Actions, Docker, Notion 【ポジションの魅力】 ・M&Aという社会的意義の高い事業において、AI実装を見据えたUI/UXの刷新に関われます。 ・Page RouterからApp Routerへの移行という技術的な挑戦フェーズに携われます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーです。
【必須】 ・フロントエンド開発経験 3年以上(フレームワーク利用必須) ・Next.js、またはVue.js/Nuxt.jsを用いた開発経験 ・コンポーネント設計(SSR, CSR, SSGの違いと使い分け)に関する深い理解 【歓迎】 ・Next.jsの App Router と Page Router 両方の開発経験・違いの理解 ・Bulletproof React等のアーキテクチャパターンの採用経験 ・Vercel や AWS Amplify を用いたホスティング・デプロイ経験 ・AI技術への関心・キャッチアップ 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・次世代のテックチームを牽引したいというリーダーシップのある方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
600~1200万
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主にITインフラ整備や新技術導入推進などの業務をお任せいたします。 【採用背景】拠点ごとに異なるシステムを一体化し、運用することで生産コストを1割削減することを目指し、全社横断で組織強化を図っています。そのため、次世代のリーダー候補として今後のシステム部門を担っていただきたいと考えています。入社後の業務例としては、ITインフラ整備、ベンダー管理や提案内容の精査、自社状況・システム動向からの経営層に対する提案等を想定しております。
【必須】 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)に関するご経験 ・一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売