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企業ダイレクト

【岐阜/販売サービス経験者歓迎】キャンパス運営スタッフ※教員免許不要

336~464

学校法人角川ドワンゴ学園

岐阜県岐阜市

職務内容

職種

  • 高校進路指導/進路カウンセラー

仕事内容

■生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。教育関連の経験を活かして、生徒の育成および彼らが登校するキャンパスの運営業務をご担当いただきます。教育業界のご経験が なくても販売サービス経験のある方で活躍している社員が多数います。 ≪具体的な業務内容≫ (1)プロジェクト学習の授業の実施:当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2)生徒指導・コーチング (3)保護者様との関係作り (4)キャンパス運営 (5)人材育成

求める能力・経験

【必須】販売サービス経験 【求める人物像】■人前で話すことに苦手意識がない方■子供から保護者までコミュニケーションを円滑にとれる方■人の成長に携わりたいと考え ている方 【やりがい】オンライン教育はまだ未完成の分野で、たくさんの可能性があります。そのような環境だからこそ、新しい教育、学校の形を模索し、作る事ができます。多様な生徒の成長に関わり、これからを担う生徒たちと一緒に日々成長できる環境です。そして生徒と社会をつなげ、生徒の可能性を広げることができることが実感できる業務です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

336万円~464万円 月給制 月給 210,500円~290,000円 月給¥210,500~¥290,000 基本給¥210,500~¥290,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額5万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30~17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後2日 入社直後に2日,入社半年後に追加で8日付与

その他

その他(その他法人が休日と認める日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【1日の流れ】※あくまでも一例です。 8:30~ 9:30:職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30~12:30:生徒朝礼とPBL(プロジェクトNなど)ファシリテーション 12:30~13:30:昼休憩 13:30~14:30:英語授業やプログラミング授業運営 14:30~16:30:生徒とのコーチング面談 16:30~17:30:明日の業務の確認やその他対応 17:30~18:30:退勤 【昇給】  あり 法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ※時期は6月/12月 ■仕事の変更範囲:当社業務全般 ■就業先の変更範囲:全国の当社拠点

勤務地

配属先

転勤

岐阜キャンパス

住所

岐阜県岐阜市神田町9-20 G-Front 3階 岐阜キャンパス

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

健康診断 役職手当 育児手当 有休奨励日 再雇用制度(定年60歳、65歳までOK)

制度備考

【休日補足】 ■リフレッシュ休暇 ■ライフイベント休暇 ■裁判員休暇 ■介護・看護休暇 ■弔事休暇 など ※就業カレンダー有り ※イベント等で2ヵ月に1~2回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。 (その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます) 【その他制度】 ■MVP表彰制度 ■社員紹介制度 ■ジョブローテーション制度(転勤あり)※社内規定あり ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間(前年10月~当年3月まで)の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。 10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間(当年4月~当年9月まで)の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。

最終更新日: 

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    ■生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。教育関連の経験を活かして、生徒の育成および彼らが登校するキャンパスの運営業務をご担当いただきます。実際に教育業界出身者 の方は早期にご活躍をいただいています。 ≪具体的な業務内容≫ (1)プロジェクト学習の授業の実施:当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2)生徒指導・コーチング (3)保護者様との関係作り (4)キャンパス運営 (5)人材育成

    求める能力・経験

    【必須】 ■教育業界(学校/塾/予備校/専門学校/保育園/教育委員会等)でのご経験をお持ちの方 【やりがい】オンライン教育はまだ未完成の分野で、たくさんの可能性があります。そのような環境だからこそ、新しい教育、学校の形を模索し、作る事ができます。多様な生徒の成長に関わり、これからを担う生徒たちと一緒に日々成長できる環境です。そして生徒と社会をつなげ、生徒の可能性を広げることができることが実感できる業務です。

    事業内容

    通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

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    【必須】営業経験 【求める人物像】■人前で話すことに苦手意識がない方■子供から保護者までコミュニケーションを円滑にとれる方■人の成長に携わりたいと考え ている方 【やりがい】オンライン教育はまだ未完成の分野で、たくさんの可能性があります。そのような環境だからこそ、新しい教育、学校の形を模索し、作る事ができます。多様な生徒の成長に関わり、これからを担う生徒たちと一緒に日々成長できる環境です。そして生徒と社会をつなげ、生徒の可能性を広げることができることが実感できる業務です。

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    通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

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    <顧客折衝経験歓迎>【岐阜/キャンパス運営スタッフ】※教員免許不要

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    ■生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。顧客折衝関連の経験を活かして、生徒の育成および彼らが登校するキャンパスの運営業務をご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ (1)プロジェクト学習の授業の実施:当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2)生徒指導・コーチング (3)保護者様との関係作り (4)キャンパス運営 (5)人材育成

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    通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等

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    【必須】 ■教育業界に興味のある方 ■基本的なITスキル(Google Workspace/Word/Excel/Powerpointの基本操作)をお持ちの方 ■人と積極的に関わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■スクールビジネス業界でのご経験(塾・予備校、専門学校など) ■サービス業での勤務経験(ホテル、ウェディング、小売等) ■人材育成や社員教育、マネジメント経験 ■営業経験

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    通信制高校での講師・教師として、教育指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります。 ◇業務一覧 ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・保護者面談や保護者会開催 ・広報活動 ・入学希望者への説明会企画、運営 ・総務業務やHP更新といった運営業務 また毎年実施する授業力研修やそれを支える教科部会などを通して、教員も常に自分をブラッシュアップすることが必要。将来はキャンパス長として学校運営に携わったり、専門職教諭として教材開発や指導法を考案するなど、一教員にとどまらない活躍を期待しています。

    求める能力・経験

    ■国語・数学・英語・理科・地歴公民・保健体育・情報・商業・家庭科 いずれかの高等学校教員免許をお持ちの方 ※高校での教師経験は問いません。 ■教員免許を持っていないが、学習指導経験がある方

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    ■大学教育 › IPU・環太平洋大学 › 国際大学IPU New Zealand › IPU New Zealand 国際総合大学院 › 東京経営短期大学 ■専門学校教育 › 日本健康医療専門学校 › 東京国際ビジネスカレッジ › 東京国際ビジネスカレッジ 福岡校 ■高校教育 › クラーク記念国際高等学校 › 創志学園高等学校 › 成女学園中学校・成女高等学校

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    個別指導塾の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応:塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生:6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応:電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応:アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導(緊急時のみ) ■業務の特徴:生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率:生徒対応4~5割、保護者・講師対応各1~2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、同社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン:最短半年で塾長に 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト(筆記と実技)を受けて頂きます。 チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員(1,2名)/ 大学生(20~50名)/校舎担当マネージャー(1,2名)/全校舎を管理する統括マネージャーがいます。 毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。 座学研修/生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。 入社後半年~1年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。

    求める能力・経験

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    求める能力・経験

    ・フルタイムでの就業経験

    事業内容

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