客先常駐無し【インフラエンジニア】SEとしてキャリアップできる/福利厚生充実
520~630万
日本オフィス・システム株式会社
東京都江東区
520~630万
日本オフィス・システム株式会社
東京都江東区
汎用機SE
システム構築の開発から運用・保守まで幅広く提供する兼松グループの当社において、顧客の基幹システム(IBMi)のインフラエンジニアを担当いただきます。働き方改革を進めており、働きやすく技術を磨ける環境です! 【具体的に】顧客の基幹システム(IBMi)に関する機能追加/改善/リプレイス業務全般をお任せします。ただ粛々と作業をするポジションではなく、営業部門と共に、「顧客毎の課題を解決するスタイル」で、セリング支援~設計/構築/移行~運用支援まで一貫提供ができます。要件ヒアリングなど上流工程から対応でき、SEとしてキャリアアップができる環境です。育成にも力を入れていますので、IBMi未経験でもご安心ください◎
【必須】インフラエンジニアとしての実務経験(年数不問) \★運用・保守の経験でも歓迎です!ご経験を履歴書に記載ください★/ 【環境】IBM powersystems/基幹システム/IBMi/汎用機/AS400 【働き方】平均残業は20H未満と無理なく働くことができるため、平均勤続年数15.7年と長いです。年間2~3回緊急夜間対応があります。(常駐無)【当社について】兼松エレクトロニクス社の100%子会社。中堅中小企業様を中心に、最適なITソリューションを提供しています。人材育成やスキルアップ、働きやすさも重視しています。安定した基盤の中、顧客に喜ばれる事で自身も成長していきたいという志向の方にはお勧めの環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
520万円~630万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回、年間平均約4.2か月分
会社規定に基づき支給
07時間20分 休憩60分
09:00~17:20
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社直後から入社月に応じて付与(1~14日)
その他(リフレッシュ・配偶者出産休暇 等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■平均残業時間:15時間程度/月 (変更の範囲):会社の定める業務・場所
カスタマーサクセス本部 IBM i サービス部 現在IBM iの専任担当は10名程度。案件増加に伴う増員採用
無
東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 5F/7F/9F
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ東京ビッグサイト駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
無
有
財形貯蓄・各種お祝い金・弔慰・育児、介護支援制度・各種休暇制度・ベネフィットステーション 等
■年末年始:12/29~1/3 ■年間有給休暇:1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■子どもの誕生日休暇 ■有給休暇備考:入社2年目の4月に15日付与 ※有給休暇は1時間単位でも取得可能
2名
2回
筆記試験:無
【安定性◎東証プライム上場】兼松エレクトロニクス100%子会社の当社は手厚い福利厚生と安定した働き方が魅力です! インフラエンジニアといっても作業ではなく、上流工程から関わり、顧客の課題に幅広くソリューションを提供できます!
■《設立背景》日本初、IBM製品の日本総代理店として1982年に創立以来、中堅中小企業に強みを持ち、ITソリューションプロバイダーとしてお客様のITライフサイクル全般にわたるサービスを提供。現在は、情報サービス事業(システム構築、開発、運用保守、サポート)とシステム販売事業の2軸で一貫したサービス提供をしています。 ■《社風・福利厚生》人を大切にする社風で、特にお客様の満足を基点とした体制作りや社員が働きやすい環境提供に注力。「ライフステージの変化に関係なく、腰を据えて働いてほしい」という想いから、有給取得を推奨、福利厚生も充実。結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児・介護支援制度(育児介護休暇取得可/時短勤務可)、配偶者出産育児支援休暇、リフレッシュ休暇制度、子供の誕生日休暇、ボランティア休暇、住宅支援制度(社員寮有/借上社宅制度)、ベネフィットステーション など。働く社員も優しい方が多く、部署の垣根を越えて交流が盛んなためいつでも相談ができる、風通しの良い社風です。
〒135-8568 東京都江東区有明3丁目4-10TFTビル西館5F
・京橋営業所 東京都中央区京橋2‐13‐10 京橋MIDビル
【情報サービス事業】ITに関するコンサルティング、アプリケーション開発から、ITインフラの導入・構築、保守・運用まで、ITライフサイクル全般にわたるサービス 【システム販売事業】ソフトウェア、ハードウェアの販売
【兼松エレクトロニクスグループ】売上高(連結)1015億円 従業員(連結)1584名(2025年3月)
非公開
兼松エレクトロニクス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 9,282百万円 | 1,194百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
300~500万
当社ボードルアでは、ITインフラストラクチャに特化した事業を展開しており、以下のような業務を担ってもらいます。 ・クライアントと連携し、ネットワーク/サーバーの設計・構築を実施 ・構築後の運用・監視・保守業務(障害対応、性能改善、定常運用など) ・セキュリティ対策、クラウド連携、ネットワーク仮想化など、先端技術を活用したインフラ構築 ・ユーザーサポート/ヘルプデスク業務、機器のキッティング・PC環境構築対応 ・コンサルティング的視点で、お客様の課題抽出・改善提案を行うネットワークコンサルティング ・チーム体制で案件に参画し、クライアント先常駐や社内プロジェクトにも参加 ◎入社後は、まずは社内研修やOJTで基礎技術を習得。 未経験でも、チームで動きながら実務経験を積める環境を整備しています。
・大学卒業以上(文系・理系いずれも可) ・26歳までの方(長期的なキャリア形成を図るため) ※IT業界・エンジニア経験は不問。社会人経験の有無も問いません。 歓迎条件 ■ 求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・完全未経験からITエンジニアとして活躍していきたい方 ・将来のために「手に職」をつけたい方 ・向上心を持ち、仲間と一緒に成長していける方 ・20代から主体的に仕事に取り組み、裁量をもって働きたい方
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258~300万
【 未経験から安心スタート! 】 入社後は、基礎研修 → 配属 → 実務スタートの3ステップで、ゼロからエンジニアデビューを目指せます。資格取得支援や手厚いサポート体制 があるので、安心して成長できます。 ▼ Step1/入社1カ月目:基礎研修 本社で専任講師による約3週間の導入研修を実施。 「パソコンの電源の入れ方」から「ビジネスマナー」まで、基礎中の基礎から学びます。 独自カリキュラムにより、IT業界で役立つ資格取得を目指せるのも特徴です。 ▼ Step2/入社2カ月目:プロジェクト配属 スキルや目指すキャリア、希望の働き方を考慮し、最適なプロジェクトに配属。 未経験でも安心して取り組める案件からスタートできます。 ▼ Step3/入社3カ月目~:実務デビュー まずはヘルプデスク、IT事務、運用・保守などからスタート。 その後、ネットワークエンジニアなど専門性の高いポジションへキャリアアップできます。 <プロジェクト例> ・企業向けウイルスソフトのサポートセンター ・携帯キャリアの基地局開設に関わるオペレーション業務 ・スマホアプリゲームのデバッグ・テスト ・大学・官公庁・銀行・航空業界向けシステム案件 など ※2~20名規模のチーム体制。必ず先輩が一緒に入るので安心です。 ※案件によってはリモート勤務も可能です。 ◆ 社風・魅力 ◆ ・社員同士の仲が良く、自由でフラットな社風 ・月1回の社内イベントや交流会でコミュニケーションも活発 ・3年目には役職を目指せるキャリアステップあり
社会人デビュー・第二新卒・ブランクのある方も歓迎!未経験からITを学びたい方を積極採用します。 【応募資格】 ◆ 高卒以上 ◆ 未経験歓迎!知識やスキルは不問 ◆ 社会人デビュー、第二新卒、離職中・ブランクのある方も歓迎 ◆ ITに興味があり、学ぶ意欲がある方 ◆ コミュニケーション力があり、チームで協力できる方 ◆ 将来的に CCNAなど資格取得を目指せる方 【特別な書類準備は不要】 志望動機や自己PRの長文は必要なし!やる気と意欲を重視します。 【応募前に会社を知るチャンス!】 ★ ボードゲーム選考会:毎週金曜19時にオフィスで開催。遊びながら先輩社員と交流できます。 ★ 入社前研修(希望制):入社前にマンツーマンでIT基礎を学べる研修あり。入社前から仲間ができる安心感!
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300~350万
【具体的な仕事内容】 ・サーバーやネットワークの安全対策の企画・運用 ・各種データの抽出・登録・保守 ・開発部門との打ち合わせ など 【入社後の流れ】 <1カ月目> 現場に近い環境での研修からスタート。現役エンジニアやインストラクターが基礎から丁寧に教えます。困った時は営業担当がフォローする安心 体制も整備。 ★資格取得もサポート(Linux・AWSなど/合格率95%以上) <入社2カ月目以降> プロジェクト先へ常駐。現場の先輩社員からOJT研修を受け、業務の流れを覚えてスキルアップしていきます! ※プロジェクト先は、適性やご自宅からの通いやすさに合わせて決定します。 PRポイント 【仕事の魅力】 “対話が仕事になる”エンジニア職! 技術だけでなく「対話」を通じて価値を生み出せること。 お客様の声を聞き、課題を引き出し、信頼を築く。 そのすべてが、あなたにしかできない“介在価値”になります。 【プロジェクト先は...】 テレビCMでもおなじみの大手食品会社や金融機関など、社会的に影響力のある企業のITシステムに携われます。
以下のすべてを満たす方 ・基本的なPCスキルがある方(Word、Excelの基本操作) ・コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 就業経験社数 3社まで可
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500~860万
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaを用いた実務経験をお持ちで右記いずれかのデータベース(SQL,Server)を用いた実務経験をお持ちの方 (経験年数問わず) ■歓迎条件: ・要求・要件定義や顧客折衝・ヒアリングなどの上流工程、アジャイル開発のご経験をお持ちの方 ・Azure等のクラウドプラットフォームの知識をお持ちの方
・Javaを用いた実務経験をお持ちで右記いずれかのデータベース(SQL,Server)を用いた実務経験をお持ちの方 (経験年数問わず)
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300~600万
入社後はゲームテスターやヘルプデスクなど、未経験でも取り組みやすい案件からスタートします。その後、経験や希望に応じてキャリアアップ の道を用意しています。 ◎ネットワーク保守・運用 → ネットワーク設計・構築へステップアップ ◎サーバー運用 → AWSやAzureなどクラウド環境の構築・運用へキャリアアップ ◎ヘルプデスク → ITコンサルや上流工程への挑戦
【学歴不問/未経験歓迎】★パソコン初心者OK★ブランクやフリーターも歓迎★採用10名以上 \これまでの学歴・経歴・経験は一切問いません!PC初心者も大歓迎★/ 接客や販売など、人とかかわっていたご経験がある方が特に活躍しています!
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330~500万
【未経験からのITエンジニアスタッフを募集しています!】 ・残業少なめ!定時退社を推奨! ・土日休み&年間休日125日以上(2024年は130日でした!) ・社内研修あります!➡OJT研修 ▼募集しているのは... SESを中心にシステム開発を行っております。 業務分析から運用・保守までをお任せします! ■システムエンジニア・プログラマー ・SESを主体とし都内近郊の現場でプロジェクトに参画していただきます。 ・お住まいから遠くならないようできるだけ考慮した現場を提案します。 ・現状のスキル見合い、またスキルアップを考えて現場を提案します。 【案件一例】 官公庁システム 金融機関システム 保険管理システム 物流管理システム 企業社内システム など 【製作事例】 製作事例はWEBサイトにて公開しております。 http://aristotec.jp/service/ <研修制度> 社内研修(WEB)を経て現場配属 ⇨OJT研修" 〜PRポイント〜 【90%が未経験からの挑戦】 毎月行われる面談にて成長を実感!6年目からはフリーランス制度も利用でき働き方を選べます! いろいろな制度面なども思案中。働く社員にとことん寄り添うスタンスです。 ★メリット★ ・BtoB、BtoCに囚われず多種多様なプロジェクト参画が可能。 ・多くのプロジェクトを経験することで自分の枠組みでスキルアップが可能。 ・社内だけでなく現場の人たちをはじめ、様々な人とコミュニケーションが取れる。 ★デメリット★ ・最先端技術系(AI、Iot、ビッグデータ)の現場は取引先にありません。 ・人づきあいが苦手な方はかなりの努力が必要です。 ・現在請け負っている工程の割合は上流工程より製造~試験までの工程が大半です。 〜「仕事・事業」に関すること〜 ■ソフトウェアの企画、設計、開発、管理運営 ■ネットワークシステムの導入、活用に関するコンサルティング及び管理、運用 ■インターネットを利用した情報通信システムの企画、設計、開発、管理運営 ■コンピュータの操作、活用、運営、管理についての指導・教育
未経験歓迎です! 歓迎条件 プログラミングに挑戦したい方 ITの知識がある方
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320~350万
★1カ月しっかり学んで、ネットワークエンジニアになろう。 ITは世の中のいたる所で使われ、生活する上で欠かせないものになっています。 ネットワークエンジニアの仕事とは会社、学校、病院、役所、企業などの ネットワークが正常に繋がるように、作り、守っていくことです。 【まずは1カ月間の研修へ】 安心のサポート体制! まずはビジネスマナーから習得。ITの基礎をここでじっくりと時間を掛けて学びます。 ケーブルの使い方やコンピュータ通信に関する基礎研修、 実機演習、CCNA資格取得のための受験対策などをします。 ※研修の詳細については、以下の【教育制度】をご覧ください。 【配属後】 通信・メーカー・金融・医療・教育・官公庁等、様々なお客様のプロジェクトに入ります。 もちろん先輩たちも一緒。チームで仕事を進めていくので、分からないこともすぐに聞けます。 一例ですが、次のようなものがあります。規模感ある多くの現場、多くの業務があります。 ○顧客構成:NEC、富士通、DTS、官公庁など大手多数 ■ネットワーク構築業務【大手SIer/大崎】 ・通信キャリアの設備増築や、5Gネットワークの構築業務、 ・公共機関向けネットワークの構築に伴う検証や手順書作成、 ・現地設定業務。 ■セキュリティSOC業務(運用)【大手メーカー/武蔵小杉】 ・企業に向けたサイバー攻撃の検出や分析を行い、 不正アクセス等のインシデントを検知した場合には迅速に状況を分析し、 アドバイスを提供する役割を持つ部門や専門組織。 ・セキュリティ事象に対する分析や解析、防衛対処の提案。 ■ヘルプデスク【大学病院/横浜】 ・医療システム(電子カルテシステム)の運用、ヘルプデスク業務。 ・医療ITシステムのトラブルシューティングと解決、問い合わせ対応、統計データ作業など ~~年次~~ 【1年目】 ネットワーク機器の設定・監視作業がメイン! 最初は、比較的カンタンな仕事からスタートするのでご安心ください。 先輩社員が、ネットワークを繋げるための設備などの概要から、ていねいに教えていきます。 経験からでも無理なく始められるヘルプデスク(情シス、大規模病院など)、 テクニカルサポート(メーカ等)、運用、構築現場などからのスタートになります。 ただし、最初の現場はどこでも大差なし。 そこでどれだけ主体的にエンジニアとして自立できるかで、その後が決まります。 弊社では3年を目途に上流の業務にローテーションを行いますので、 この最初の3年間でしっかりと技術やビジネススキル面で自立出来れば、次の案件の幅が広がります。 女性でも、例えば医療系ヘルプデスクを3年経験した方で、 サーバシステムの運用や設計構築へローテーションした実績が直近であります。 【2~3年目】 ネットワーク分野で活躍するエンジニアの道へ! システムトラブルの原因を突き止めたり、手順通りにネットワークをつくる工程に入ります。 【4~5年目】 お客様の要望に沿ったネットワークのシステムを提供できるように! 設計・コンサルティングなど、お客様のご要望に応じたネットワークのシステムを作れるようになります。 もちろん、個人のスキルや進捗具合に応じた教育プログラムを用意しています。 PRポイント ★☆★☆★☆【KSKテクノサポートの魅力★☆★☆★☆ ■社内にITスクール!? ⇨「KSKカレッジ」というITスクールがあります。 専任講師はなんと7名!未経験のあなたをしっかりサポート! 教育に年4億円以上投資をしています ■健康な社員、健全な会社 ⇨経済産業省より、【健康経営優良法人(ホワイト500)】に 4年連続で選ばれました! 夜勤業務少なめ(20%以下)、女性の夜勤なし ■同期と学ぶ1カ月のCCNA宿泊研修! ⇨1カ月の研修中はお仕事一切なし! はじめてのITの勉強だって、同期の仲間 と一緒なら楽しく頑張れます。 研修構成(例)前半20日間:ビジネスマナー・IT基礎・ケーブル操作・実機演習など 後半10日間:CCNA対策集中講座、模試、受験準備など 宿泊について:稲城市の研修寮を利用して宿泊しながら行うことが基本 開始時期:入社直後(原則、月初入社/4・7・10・1月あたりのクールが多い) お仕事(実務):一切なし。学習のみに専念
・社会人経験を半年以上お持ちの方 ・禁煙者の方 ※同社は「禁煙宣言」企業のため、 直近1年以内の喫煙者のご採用を不可とさせて頂いております。 =多くの先輩たちが未経験から活躍しています!= ★社員の【約80%が文系出身者】です! ★なんと【95%以上】が未経験で入社したメンバー。 今では「キミがいないとプロジェクトは成り立たないよ」と クライアントから信頼されている2年目のメンバーや、チームリーダーになって 後輩のマネジメントを担当している3年目のメンバーもいます。
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600~1000万
ICTを活用した業務改善、システム構築、先端技術の導入に取り組んでまいります。 【主な事業目的】 ・KONOIKEグループ全社向けのシステム企画、設計、プロジェクト管理、導入展開 ・KONOIKEグループシステムエンジニア(SE)人材のAI・IoTなどの先端技術の習得 ・高品質なIoT、ロボット技術などのIT関連サービス、KONOIKEグループ既存および新規顧客への 提案と導入推進
SE経験者・システム企画
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770~840万
■仕事概要: 顧客プロジェクトの現場にコンサルタントとタッグを組んで深く入り込み、顧客の課題を短いサイクルで解決していくためのプロダクト・システムをAI Agentを中心として実装し、成立させるポジションです。要件が固まりきらない環境において、「何を自動化すべきか」「どこまでをAIに任せるべきか」を見極めながら、設計・実装・検証・改善を高速に回し、実際に使われる仕組みとして立ち上げることが求められます。 また、ここで得られた知見をナレッジワークのプロダクトにも反映していきます。 ・営業領域においてノーコード/ローコードツールを利用した AIエージェント/AIワークフローの設計・実装 ・ツールの限界を補うためのコード実装(Python等)による拡張開発 ・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発 ・品質・安全性・運用性の担保 ・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討 ■この仕事の特徴・難しさ ・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します。 ・LLMの非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます。 ・PoCで終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです。 ・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 ・AIエージェント/AIワークフロー/RPA等の自動化実装経験 ・LLM/生成AIを利用した開発に関する基本的な知識と高い興味 ・顧客または社内ユーザーと連携した要件定義〜プロトタイプ開発の経験 ■歓迎スキル: ・Dify、n8nなどの活用経験(加えて「ツールの限界をコードで補った」経験) ・MCPやAPIを用いた連携開発経験 ・Azure OpenAI/AWS Bedrock/Google Vertex AIの利用・運用経験 ・インフラやアーキテクチャの知見 ・データ基盤や検索基盤の設計経験(ETL/ELT、ベクトルDB等) ・セキュリティやコンプライアンス要件下での実装経験 ・生成AIの最新動向を追い、実装に落とし込む力 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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450~663万
~経験完全不問の未経験採用求人/研修期間1か月以上で1からITを学べる~ ●営業、アパレル店員、通訳スタッフなど、未経験からの入社実績多数 ●デジタル・テクノロジーを用いて市場価値UP/グローバルに活躍可能 ●年休120日以上/残業削減の取り組みなど多様な働き方改革推進中 【業務内容について】 希望と適性を考慮し、以下の3ポジションから決定します。 ※応募時に希望ポジションの優先順位をご教示ください。 ★ビジネスコンサルタント お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。 ★デジタルコンサルタント クラウド、ビッグデータ、IoT、XR、ブロックチェーン、AIなど、様々な先端デジタルテクノロジーの専門家として、「クラウドファースト」「デジタルファースト」に基づいて、ビジネス課題解決や新しい顧客体験のために最適なソリューションを追求・実装します。 ★ソリューション・エンジニア(SE) ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。 ※ソリューション・エンジニア職については高等専門学校卒(学位:準学士)でも応募可能です。 【本ポジション・企業としての魅力】 \\研修期間1か月以上で1からITを学べる環境// 入社後は新卒採用者と同様の研修をご用意。IT・テクノロジーのイロハから最新技術のスキル習得とともに、ビジネススキル・ロジカルシンキングに関する知識などを学びます。(研修期間:1か月~3か月程) 今後のキャリアを考え、ITを1から学びたい・市場価値を上げたい方歓迎です。 \\社内異動制度で柔軟なキャリア形成が可能// 国内外のポジションに応募できる異動制度があり、エンジニアからコンサルタントへの異動など希望のキャリアに挑戦することが可能です。(毎年多数使用実績あり) \\アクセンチュア独自の働き方改革実施中// 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
\業種未経験歓迎/\職種未経験歓迎/ 【必要業務経験】 ・新入社員と一緒に共通研修に参加すること等(新入社員と同等の処遇)により、一からコンサルティング・ITスキルを身に着けていきたいという気概をお持ちの方
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