福岡/キャリアコンサルタント(有資格社者向け)【IT×ヘルスケア領域/20期連続成長の安定企業】
360~640万
株式会社エス・エム・エス
福岡県福岡市
360~640万
株式会社エス・エム・エス
福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
【業務内容】 それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 <概要> 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など <詳細> ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。 (東京:500名弱、大阪:300名弱、他の事業所:10~35名) ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。 【キャリアパス】 以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ■スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
【MUST】 以下資格別の記載となりますので、ご確認ください。 〈理学療法士・作業療法士・言語聴覚士〉 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 〈保育士〉 ・保育士資格を有していること ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること 【WANT】 ・営業経験がある方 ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜640万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給/夏季/GW/年末年始/アニバーサリー/慶弔/結婚/出産/育児/介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:3,608,000円〜6,408,000円(※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます) ※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています 給与査定/年2回 賞与/年2回
福岡県福岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル7F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
■社会保険完備 ■交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ■スキルアップ手当(150,000円) ■従業員持株制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度 ■育児・介護短時間措置制度
10名
2回〜4回
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
プライム市場
最終更新日:
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
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420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
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420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
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600~700万
HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務 など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1~2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!
【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり
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400~550万
■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の就職相談または転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていただきたいです。 ■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434 【当社について】 「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サービスも始めています。 今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。 実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。 【仕事を通じて得られるスキル】 経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。
【いずれか必須】 ■ビジネスで高い成果を上げてこられた方 ■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方 【歓迎/尚可】 ■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方 ■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方 ■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
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400~550万
総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ以下職務をお任せすることを想定しています。 ・新卒領域のキャリア支援事業(イベント企画、キャリア相談、SNS運営など) └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画~運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業(キャリア相談、集客マーケティングなど) └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 └新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek:長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。
【いずれか必須】 ■ビジネスで高い成果を上げてこられた方 ■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方 【歓迎/尚可】 ■「自分らしく生きる人を増やす」という言葉に共感できる方 ■指示を待つのではなく自ら考えて行動するスタンスがある方 ■成長意欲が高く、必要な努力を惜しまない方
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480~640万
既存顧客のフォローや新規顧客の開拓、 スタッフ対応等、人材派遣に関する一連 の業務全般をご担当いただきます。 ・既存顧客フォロー ┗依頼内容のヒアリング、提案書および 見積書の作成請求書の提出など ・人材派遣の新規開拓営業 ┗アポイント獲得済の企業様への訪問 ┗企業紹介およびニーズの聞き取り ┗案件獲得に向けた定期的なフォローの実施 ※アポイント獲得業務については 外部企業へ委託しています。 ・スタッフ対応 ┗職場見学同行 ┗就業開始に係る各種対応(契約内容説明/研修実施/初日同行) ┗就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー ・その他関連する業務 ┗人材紹介 ┗請負業務の運航管理補助業務 <派遣先について> ・事務系の派遣先がメインになります ※日本郵政グループ内が7割程度(2025年12月時点) <部署構成について> ・3名体制
★人材業界にて営業の経験をお持ちの方 ※人材紹介・派遣等専門領域は問いません!
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420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
必須要件 ★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】社会人経験1年以上/接客・販売・営業経験など顧客折衝経験 入社事例:携帯販売・ブライダル経験者、業界職種問わず
■人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス
600~850万
新規法人開拓を含む両面型の人材紹介エージェントとして、企業の採用課題解決と求職者の転職支援をお任せします。将来的にはRPOやHRBPへのキャリアステップも可能です。(業務内容の変更の範囲:当社業務全般) ■新規法人顧客の開拓、Web商談による求人ヒアリング・要件定義 ■常時5~10件の案件管理 ■求職者へのアプローチ、電話連絡、Web面談の実施 ■企業と求職者のマッチング・選考フォロー ※入社当初はテレアポ1日100件目安、5~10件の案件を獲得するとその案件に注力し、案件が充足などにより減ると、また新規開拓を行います。
【必須】■法人営業経験(BtoB) ■目標数値に向けて行動し、達成した経験 【尚可】■人材紹介/求人広告/人材派遣業界での営業経験 ■研修会社の営業・講師経験 ■インサイドセールスでのテレアポ経験 【深い関係性】高いリピート率を誇り、1社に対し複数名の採用支援に継続的に関われるため、入社後の成長まで見届けるやりがいある業務です。 【志向性】「稼ぎたい」という強い意欲を持つ方を歓迎します。インセンティブ重視で、成果に応じた適正な報酬を得たい方に最適な環境です。 【働き方】完全週休2日制(土日祝)、推し活や旅行のための連休取得も可能。自己管理能力が高く計画的に実行できる方を求めます。
■人材採用に関するディレクション事業■人材育成に関するディレクション事業 ■営業の代行、その他売上改善に関する支援事業■DX推進、その他業務改善に関する支援事業
400~500万
東証プライム市場上場企業である株式会社エス・エム・エスにて、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスの「キャリアパートナー(両面型エージェント)」業務をお任せします。 求職者(看護師・介護職・ケアマネジャーなど)のキャリア支援と、採用を検討する医療機関・介護施設(事業者)への人材提案の双方を、一気通貫で担当するポジションです。 【未経験・ポテンシャル層から一生モノのビジネススキルを身につける】 今回の募集は24〜25歳の若手層(営業/販売・サービス/企画/事務全般)を対象とした未経験歓迎枠です。入社後は約1ヶ月半におよぶ手厚い初期研修制度があり、業界知識や実践的なロールプレイング、営業スキルをイチから網羅的に学べます。配属後もOJTや週次での面談など、徹底的に成長に寄り添う環境が整っているため、異業種出身の先輩たちが早期からプロとして多数活躍しています。 【具体的な業務内容】 ・求職者に対するカウンセリング、希望条件のヒアリング、求人提案、面接対策、入社後のフォロー ・医療機関や介護施設に対する採用ニーズのヒアリング、求人作成、マッチした人材の提案、選考調整 ※片方だけを担当する「分業型」ではなく「両面型」のため、求職者・事業者双方のニーズを深く理解し、本質的なマッチングを実現できる高い介在価値があります。
【必須要件(MUST)】 ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・目標達成に向けた強いコミットメント力や、主体的な行動力をお持ちの方 ※職種未経験・業種未経験の方の挑戦を歓迎するポテンシャル枠です! 【歓迎要件(WANT)】 ・法人営業、個人営業、販売・サービスなどの職種で成果を出した経験をお持ちの方 ・チームや周囲と協力しながら、スピード感を持ってPDCAサイクルを回せる方 <求める人物像> 「超高齢社会という大きな社会課題の解決にダイレクトに貢献したい」「14期連続で増収増益を続ける安定かつ成長環境で、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい」という意欲をお持ちの方をお待ちしています。
「高齢社会に適した情報インフラの構築」をミッションに、医療・介護・キャリア・ヘルスケアの領域で多角的なサービスを展開。創業以来、圧倒的なシェアと成長性を誇り、14期連続の増収増益を達成している東証プライム上場のリーディングカンパニーです。