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エージェント求人

NTTデータ|管理職クラス向けオープンポジション(新規事業・コンサル・開発・企画等)

1150~1700

株式会社NTTデータ

東京都江東区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • システムコンサルタント

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

当社の業務領域に親和性の高いご経験をお持ちの管理職クラスの方に向けたオープンポジションです。ご経験・ご志向を踏まえたうえで、以下のような部門・ポジションにて選考を行います。 <想定領域> 新規事業開発・共創型ビジネス創出 コンサルティング(経営/SCM/DX/CRM/SAP導入 など) 企画・提案営業(公共、金融、法人分野) システム開発(アーキテクト/アプリ/インフラ/PM) コーポレート(経営企画、財務、法務、人事、IT・購買・ESG等) ※配属先は面談等を通じて決定します ※人事異動・出向等により、当社または出向先での業務全般へ変更の可能性があります

求める能力・経験

【必要な能力・経験】 <共通要件> ・ラインマネジメント経験(課長職以上)を2年以上有する方 <いずれかのご経験を歓迎> 【新規事業開発】 ・新規サービス・事業の企画・立ち上げ経験 【コンサルティング】 ・経営、SCM改革、DX推進、データサイエンス、SAP導入等のコンサル経験 【企画営業】 ・公共・金融・法人分野での企画型営業、ソリューション提案営業経験 【システム開発】 ・ITアーキテクト、アプリケーション開発PM、インフラ構築、クラウド活用経験 【コーポレート】 ・経営企画、財務、経理、法務、人事、サステナビリティ推進、情報システムなどの業務経験(グローバル経験歓迎)

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

1,150万円〜1,700万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都江東区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【年収1,500~2,500万円】日立新設|国内TOP10企業のCxO戦略を担うDirector募集

    1500~2500

    • 検証
    • 分析
    • マネジメント
    • IR
    • 営業
    • PMO
    • 中期経営計画策定
    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    株式会社日立製作所東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    日立製作所デジタルシステム&サービスセクター内に2026年4月新設された「Account Executive Unit(AEU)」の戦略コンサルティングチームに所属し、国内主要ロイヤルアカウント10社の経営層を対象とした戦略立案から案件創出までを担います。顧客企業の中期経営計画やIR情報、市場・業界動向を分析し、経営課題を整理したうえで、日立グループが提供できる価値を仮説として構築。CxOとの戦略対話を通じて仮説を検証し、具体的な事業テーマへと発展させます。また、AI・データセンター・サイバーセキュリティ・GXなど複数業界に共通するテーマの戦略策定や、アカウント戦略(AMS)の策定支援、社内各事業部・PMO・営業組織との連携を主導します。さらに戦略コンサルティングチームのマネジメント、人材育成、品質管理に加え、副ユニット長として組織運営や経営層向けイベントの企画・推進にも携わり、One Hitachiによる大型案件創出をリードするポジションです。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画部門において、経営層向けの戦略立案・提案を主体的に推進した経験(目安7年以上) ・複数部門や多様なステークホルダーを巻き込み、全社横断プロジェクトをリードした実績 ・経営課題を分析・整理し、仮説を論理的に構築して経営層向け資料へ落とし込める構想力・資料作成力 ・IT・デジタル領域に関する知識 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・AI、DX、クラウド、サイバーセキュリティなどデジタル領域の事業戦略や新規事業開発経験 ・金融、公共、通信、製造、エネルギーなど複数業界への提案・支援経験 ・利害関係者との合意形成やファシリテーションを主導した経験 ・抽象度の高いテーマを整理し、経営判断につながる戦略へ具体化できる能力 ・組織マネジメントや人材育成の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    楽天 エグゼクティブ/MBAリクルーター【グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部】

    500~900

    • プロジェクト
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • レポーティング
    • 分析
    • データ分析
    • 採用戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 組織開発
    • クロージング
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • ヘッドハンティング
    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 <私たちが目指すVISION> 当社はグローバル展開と事業多角化を加速しており、人材を最重要視しています。 採用を通じて、世界中の多様な才能が輝き、グループ成長を牽引する エコシステムの構築を目指しています。 <現状と求める人材> 既存事業強化に加え、AIを活用した新規事業投資も積極化しており、専門性と グローバル視点を持つ人材が喫緊に必要です。 採用ニーズは急速に高まり、現体制では多様化・高度化する要求に追いつくのが困難です。 この変革期を共に乗り越え、VISION実現をリードしてくれる戦略的思考と 実行力を持つ採用担当を求めています。 事業ニーズを深く理解し、多様な候補者と信頼を築き、データに基づき 採用プロセスを改善できる方を歓迎します。 あなたの採用への情熱と専門知識で、当社のグローバル成長に貢献し 最高の才能が活躍できる組織を共に築きませんか。 <仕事のやりがい> ・企業の成長を直接牽引 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に 貢献するダイナミズムを実感できます。 ・採用のプロとして成長 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き 市場価値を高められます。 <魅力> ・事業・組織フェーズの魅力 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する 「変革期」にあります。 このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち グループの未来を形作る手応えを感じられます。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。 フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に 挑戦できる刺激的なカルチャーです。 <キャリアステップ> 事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析 グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての 専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 <競合他社との差別化> 楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の 専門人材の採用に挑戦できます。 グループの豊富なリソース(ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク)を活用し 大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。 約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め 自身のグローバルな市場価値を高められます。 【業務内容】 楽天グループの成長を加速させるため、役員およびハイレイヤー人材の 採用戦略立案から実行、入社後のオンボーディングまで End-to-Endで採用プロセス全体をリードしていただきます。 また世界トップ20のビジネススクール(MBA)との関係構築や MBAホルダーの選考、クロージングを含む採用活動も担当し、当ポジションは 楽天グループの未来を共に創り上げる、非常に重要なミッションを担います。 <主な業務内容> ・リーダーシップ層との連携による、エグゼクティブやハイクラス人材の  採用戦略、チャネル戦略策定・実行 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション ・選考プロセス管理およびレポーティング ・人事内外など社内の多様なステークホルダーとの連携による採用活動の推進 ・世界トップ20のビジネススクール(MBA)との関係構築および維持 ・MBA候補者向けの採用戦略策定・実行 【働く環境】 <組織構成> 20代後半~40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが 在籍しております。 外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方で コミュニケーションを取っています。 <既存社員のバックグラウンド> 中途入社で活躍している方の特徴(業界/職種) 当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。 主に、IT・Web業界の採用担当(自身がエンジニア出身者も) 人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBP そしてグローバル企業での採用経験者が中心です。 彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、グローバル志向 そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。 楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。

    求める能力・経験

    <職種/経験> 事業会社またはヘッドハンティングファームでの役員・ハイクラス層の採用経験5年以上 <スキル> ・コミュニケーション能力  社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き  協働できる高いコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント経験  周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験 ・問題解決能力  複雑な問題を発見し、論理的に解決策を立案・実行できる能力 ・交渉力  候補者や人材紹介エージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・PCスキル  ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル <語学力> ・日本語  ビジネスレベル以上(ネイティブレベル尚可) ・英語  TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力(ビジネスレベル以上) <提出物> ・日本語+英語両方のレジュメ提出 【歓迎要件】 <職種/経験> ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務(人事企画、制度設計、組織開発など)の経験 <スキル/経験> ・グローバル採用経験  日本国外のハイクラス人材採用経験、または多国籍チームでの採用経験。 ・ダイレクトリクルーティング  候補者のソーシングからクロージングまで、フルプロセスでの経験 ・データドリブンな採用  データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆コンサルティング営業(鈴与グループ/Salesforceの導入提案)◆

    470~700

    鈴与シンワート株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【具体的には】 企業の営業活動や顧客管理に関する課題に対して、Salesforceを活用した最適な仕組みを提案する法人向けソリューション営業を担当していただきます。単に製品を販売するのではなく、顧客の業務を理解し、課題に合わせた解決策を社内の技術部門と連携しながら提案していただきます。 ・Salesforce社や既存顧客からの紹介案件を中心に営業活動を実施 ・顧客の業務課題や要望のヒアリングを行い、技術部門(SE)と連携して提案や見積対応を行う ・プロジェクト初期フェーズ(上流工程)への関与 【魅力】 ・成長領域であるSalesforce事業に携わり、営業としての市場価値を高めることができる ・紹介案件・既存顧客中心のため、顧客への提案活動に集中しやすい ・BtoB営業経験を活かして、IT・クラウド領域にキャリアを広げることができる ・Salesforce未経験でも、段階的に専門知識を身につけることができる ・少数精鋭の組織のため、幅広い業務に関わりながら裁量を持って働くことができる ・製造、建設、物流などの業界知見を活かした提案に携わることができる ・医療システムや金融ITなど、業務理解を伴う営業経験も活かすことができる  【キャリアパス】 入社後は、OJTを通じてSalesforceやITに関する知識を習得しながら、既存顧客・紹介案件への対応や、要件が整理された案件から担当いただきます。顧客対応、課題整理、SEとの連携、提案・見積対応などを経験し、Salesforce導入提案の基本的な流れを身につけていただきます。経験を積んだ後は、顧客ヒアリングから提案までを一貫して担う、コンサルティング要素のある営業へステップアップすることが可能です。将来的には、特定顧客を深耕するアカウントマネジメントや、より上流の提案を担うポジションへのキャリア展開も可能です。(求人ID:460473)

    求める能力・経験

    【必須】 ・BtoB外販営業の実務経験を3年以上お持ちの方  ※IT業界やSalesforceの経験は不問です。これまでの法人営業経験を活かし、IT・クラウド領域に挑戦したい方を歓迎します。 【歓迎】 ・Salesforceエンジニア経験を活かし、営業職へキャリアチェンジしたい方 ・ソリューション営業の経験をお持ちの方 ・IT、システム、クラウドサービスに関する知見をお持ちの方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験をお持ちの方 ・建設、製造、物流業界での営業経験または業界知見をお持ちの方 ・医療システム、金融ITなど、業務理解を伴う商材の営業経験をお持ちの方

    事業内容

    同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。

  • エージェント求人

    ◆人事・給与パッケージ導入エンジニア(鈴与グループ/教育・研修制度充実)◆

    520~700

    鈴与シンワート株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 人事・給与・就業管理パッケージ「POSITIVE」の導入支援を通じ、企業の人事業務における課題解決を担うポジションです。業務理解とITの両面から、関係者と対話しながらプロジェクトを前に進める力が求められます。顧客フロントに立ち、調整力や対話力を発揮したい方に適した役割です。 【具体的には】 お客様人事部門と直接やり取りしながら、「POSITIVE」の導入プロジェクトを推進します。要件定義では、現行業務や課題をヒアリングし、制度や運用を理解したうえでシステム要件に整理。設計フェーズでは、標準機能やパラメーター設定を中心に最適な構成を検討し、必要に応じてアドオン開発を行います。開発後はテスト計画の立案・実施、導入後の保守サポートまで一貫して関与します。 【働き方】 ・フレックス制度を活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能 ・在宅勤務制度あり ・私服勤務可能(TPOに応じた服装) 【キャリアパス】 人事給与領域の知見を深めながら、導入プロジェクトのリード役として成長できます。将来的には顧客フロントに立ち、導入から運用までを担うプロジェクト管理や、チームを率いる役割を目指せます。 プロジェクトは複数のステークホルダーが関わるため、人事部門、社内メンバー、協力会社との調整・合意形成が重要な役割です。人事給与業務の専門性を持つ顧客と対話しながら、課題を言語化し、システムでどう実現するかを考え、プロジェクトを円滑に進める行動が期待されます。(求人ID:460474)

    求める能力・経験

    【必須】 ・顧客との折衝や要件調整の経験をお持ちの方 ・リーダー、もしくはマネジメント経験のある方 【歓迎】 ・人事・給与システムの導入や業務に関する経験 ・人事給与BPOの業務経験のある方  【求める人物像】 ・お客様の業務や課題を理解し、丁寧に整理できる方 ・関係者と対話しながら、合意形成を進められる方

    事業内容

    同社は、鈴与グループの情報事業を担うIT企業として、企業のDXや業務効率化を支えるICTソリューションを提供しています。 業務系システム開発、自社製品開発、パッケージ導入支援、ビジネスコンサルティング、データセンター・クラウドサービスなど、幅広い事業を展開しています。 社会インフラとして多くの方に利用されている決済サービスアプリやコンテンツプリントサービスの開発、 大規模なプライム案件や高度な技術力が求められるプロジェクトにも携わり、着実に実績を積み重ねています。

  • エージェント求人

    ◢◤上場×成果報酬×自社PEファンド!◢◤提案で終わらない、企業価値向上まで伴走するコンサル

    600~1000

    株式会社プロレド・パートナーズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人のこれまでの開発・要件定義経験を踏まえ、売上アップやコスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援および戦略提案から定着化プロセスまでトータルでお任せします。 ◎IT・業務課題に対する解決策の提案と実行 ・業務改革、業務分析、業務設計等のプロセスおよびITコンサルティングの推進 ・IT戦略立案、コスト削減、システム調達、PMOなどのプロジェクトマネジメント実行 ・定常業務に対する課題抽出、業務プロセスの見直し、および改善案の提示・推進 ◎ステークホルダー連携とプロジェクト品質の担保 ・クライアントやベンダーなど各ステークホルダーとの折衝、進捗管理、リレーション構築 ・提案書、仕様書等の資料・ドキュメント作成およびレビューによる品質管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ハンズオン型での業務改革・IT導入支援 ・約1ヶ月の投資期間(アセスメント)を通じて真の課題を特定し、戦略立案からシステム導入・定着化まで伴走型で支援 ◎中核事業・新規領域におけるプロジェクトマネジメント ・大手企業から中堅・中小企業まで、既存顧客1,000社以上の多様なアセットを活用したIT・BPRプロジェクトの推進

    求める能力・経験

    ◆必須(MUST) ◎以下いずれかの経験(1年以上) ・システム開発またはインフラ構築の経験(要件定義、設計フェーズの経験) ・IT・DXプロジェクトのマネジメント経験 ◆歓迎(WANT) ・ITコンサルティング会社またはSIerでの勤務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京/未経験歓迎】みんなのお薬箱 事業企画・マーケティング(AI活用)/年収400万〜/土日呪休み

    400~600

    • リード獲得
    • カスタマーサクセス設計
    • 分析
    • 検証
    • 調剤薬局
    • ChatGPT
    • SaaS
    • マーケティング
    • 新規事業
    • EC
    • 医療/ヘルスケア
    • SQL
    株式会社くすりの窓口東京都豊島区
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    仕事内容

    仕事内容 ・流通額を要素分解し、どこをどれだけ伸ばせば目標に届くかを数字で設計する ・新しい薬局に使ってもらうための需要づくり(コンテンツ・PR・リード獲得)を、AIを活用して量産・検証する ・既に使っている薬局にもっと活用してもらう/離反を防ぐ(カスタマーサクセス的な)動きも担う ・データを自分で見て次の打ち手を決め、関係チーム(CS・分析・サポート)を動かして成果まで持っていく ※育成前提です。AIの使い方・事業の数字・薬局業界の知識は、走りながら身につけられるよう支援します。

    求める能力・経験

    【必要スキル・経験】 AIツール(ChatGPT等の生成AI)を日常的に使う、または使うことに抵抗がない方 数字・データを扱うことが苦にならない方 社内外の現場に足を運び、一次情報を取りにいける方 ※業界・職種未経験OK(ポテンシャル採用) 【歓迎するスキル・経験】 事業・サービスのグロース/マーケティングを数字で改善した経験 SaaS・EC・プラットフォーム・流通いずれかの業界経験 生成AIを業務で使い倒し、一人で複数人分の成果を出した経験 SQL・BI等で自らデータを分析した経験 調剤薬局・ヘルスケア・医療流通に関する知識・経験 新規事業・スタートアップでの0→1のご経験

    事業内容

    薬局・医療向けソリューションの提供

  • 企業ダイレクト

    【採用担当(新卒/中途)】"Ponta"の事業成長を牽引する採用/フレックス/在宅可

    520~600

    株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区
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    仕事内容

    共通ポイントPontaを運営するポイント事業や、1億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を行う当社の採用担当をお任せします。 ■新卒採用:採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。 ■中途採用:チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます。 ■採用業務改善:採用トレンドの変化に対応するため、AIやテクノロジーを活用し、採用業務の効率化・生産性向上などに取り組んでいただきます。

    求める能力・経験

    【必須】 事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて、採用業務に関わったご経験(新卒・中途問わず2年以上) 【キャリアステップ】 ・新卒・中途採用領域を高め、採用のプロフェッショナルを目指す ・チームを率いるマネジメントの役割を担う ・採用以外の人事領域(労務や人事企画等)のキャリア形成

    事業内容

    ■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)

  • エージェント求人

    クラシル株式会社 次世代COO候補/事業開発リードマネージャー

    1200~2000

    クラシル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・当社が持つ事業アセット(クラシル、レシチャレ by クラシルなど)を活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大をリード ・事業設計・収益モデル構築・実行を推進 ・経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ ・事業成長に寄与する仕事の全てがカバー範囲 ・クラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使ったto C、to B向けビジネスの事業開発、サービス開発 ・ローンチ後の収益管理 ・事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案~実行 ・収益モデルの確立 ・企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション ・営業戦略の立案や施策リード ・将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組む

    求める能力・経験

    必須要件・属性 ・インターネットサービス領域における起業、経営の経験 ・経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験 歓迎要件・属性 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤アビームコンサルティング◢ グローバルIT運用変革・マネージドサービス|年収690万〜2500万

    500~2000

    • コンサルティング業務
    • 正規/非正規従業員比率
    • プロジェクト
    • ServiceNow
    • SAP
    • ネットワーク
    • デューデリジェンス
    • 運用保守
    • パートナー
    • 最新テクノロジー
    • クラウド
    • 戦略立案
    • ソーシング
    • マネジメント
    • 情報処理
    • プロセス設計
    • 運用設計
    • 開発
    • コンサルタント
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートするパートナーとして、テクノロジーソーシング戦略を支援し、ITオペレーション全体の継続的な最適化・高度化を推進します。 テクノロジーソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの実施 最新テクノロジーを活用したIT運用保守変革および運用最適化の構想策定から実現支援 サービスナウ(ServiceNow)やERP等を活用したIT運用保守プロセスの設計・導入・保守 国内企業の海外拠点支援やアジア発の強みを活かしたグローバルプロジェクトの推進 高付加価値マネージドサービス(AMS/ITO)の提供および業務変革の実行 ◤会社の特徴◢ 日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、国内外に豊富な実績と拠点ネットワークを保有 経営診断・戦略立案からITインフラ構築・運用保守(End-to-End)まで一貫したサービスを提供 ワークライフバランス支援やフルフレックス制など、柔軟で働きやすい環境が整備 正規雇用者におけるキャリア採用比率が高く、中途入社者が馴染みやすく活躍しやすい風土 ◤仕事の魅力◢ 最新のテクノロジー(ServiceNow、SAP S/4HANA、クラウド等)に触れながら高度なスキルを習得可能 単なるIT保守にとどまらず、クライアントのビジネス全体の変革や最適化に直接貢献できるやりがい アジアを中心としたグローバルプロジェクトに参画し、国境を越えたキャリア構築が可能 出産祝い金制度(第3子以降100万円)や資格取得支援など、手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ 社会人実務経験をお持ちの方 以下いずれかの業務経験 ITソーシング戦略立案、ITデューデリジェンス、構想策定、システム運用設計 ServiceNowを用いた運用保守プロセス設計・導入・開発 ERP(SAP S/4HANA等)またはスクラッチシステムの導入・構築・運用保守 ITインフラ(ネットワーク、OS、クラウド等)に関する基礎知識・構築/運用経験 ◤歓迎スキル・経験◢ ITIL、SIAM、COBIT等のITマネジメントフレームワーク導入経験 PMP、IPA高度情報処理技術者、SAP認定コンサルタント、ServiceNow等の各種資格 ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトで活用可能) ◤求める人物像◢ 主体的に考え行動ができ、論理的思考力・柔軟な発想力をお持ちの方 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで変革を推進できる方 グローバルメンバーとの協働や挑戦を楽しめる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【年収~2000万円】官公庁・公共機関向けコンサルタント / 日本の重点課題解決から実行まで一気通貫

    600~2000

    • 政治/政策
    • 医療/ヘルスケア
    • 財務
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 人事
    • 管理会計
    • 会計
    • 教育
    • 導入支援
    • SAP
    • マネジメント
    • マーケティング
    • アドバイザリー
    • リーダー
    • Oracle
    • 開発
    • 監査
    • PMO
    • 保険
    • 社会保険
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    🔷 仕事の内容 ☑募集背景 ・Public Business Unitにおける事業拡大および、社会課題の複雑化に伴う官公庁・公共機関からの引き合い増加に対応するための増員募集となります。 ☑具体的な業務内容 ・中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供いただきます。 ・公共政策に関する調査研究から、行政・事業評価、財務会計・管理会計・組織・人事制度の改革支援に携わります。 ・業務プロセス改革、組織改革支援、業務・システム最適化計画の策定、ERPパッケージの検討・導入支援などを推進いただきます。 ・BCP(事業継続計画)策定支援や、民営化・独立行政法人化等の支援(制度設計・業務/組織/IT設計)、民間活用(官民連携)支援にも幅広く対応します。 ☑ポジションの魅力 🔶日本の行財政改革支援や公共・医療・教育サービスの効率化を通じ、国民生活の質の向上と次世代の日本に貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。 🔶各種法人や行政機関の経営課題解決に向けて、事業戦略・改革構想の策定から実行支援までを一気通貫で手掛けることが可能です。 🔶日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、日本の産業育成やグローバル化推進に寄与し、中長期での日本経済の成長に貢献できます。 ☑働く環境 ・リモートワークや在宅勤務制度が整備されており、柔軟な働き方が可能です。 ・高い専門性を持つメンバーが集い、それぞれが大きなやりがいを持ってプロジェクトに取り組む活気ある環境です。

    求める能力・経験

    ☑必須要件 ・以下いずれかの環境において、合計4年以上の実務経験を有する方 ・コンサルティングファーム・シンクタンクにて、中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する戦略/業務/ITコンサルティングのプロジェクト経験 ・監査法人にて、上記行政機関や法人に対する会計・業務改革領域のアドバイザリー経験 ・SIベンダー・S/Wベンダーにて、上記行政機関や法人に対するシステム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクト経験 ・中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関にて、経営企画、マーケティング、財務・会計、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験 ☑歓迎要件 ・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験、またはチームリード経験 ・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験 ・自部門や関連部門の業務課題解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験 ・公認会計士、中小企業診断士、社会保険労務士、PMP等の各種資格、またはSAP・Oracle等の認定資格 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります)

    事業内容

    -