「店長候補」今秋京都オープン予定の天然アナツバメの巣を使用した健康食品、美容コスメショップ
400~500万
企業名非公開
京都府京都市
400~500万
企業名非公開
京都府京都市
化粧品販売/フロアスタッフ
化粧品店長/支配人
化粧品エリアマネージャー
店舗スタッフ【店長候補】/年休120日以上 関西初出店となる店舗を盛り上げ、一緒に作り上げていけるやりがいのあるポジションです。 【商品について】 100%天然のアナツバメの巣を使用した、美容コスメ・健康食品。 【具体的な業務内容】 店舗にご来店されたお客様の美容健康に関するお悩みをヒアリングし、最適な商品を提案します。 アナツバメの巣の効果を説明し、魅力を知っていただきます。 商品購入者に公式LINE等のご登録の促進。 リピーターとして再度ご来店いただくようアプローチを行う。 シフト管理や売上・在庫管理等
◆学歴不問 ◆コスメに限らずファッション商材の販売経験 【優遇条件】 ◆店長・マネジメント経験 ◆店舗立ち上げ経験
契約社員
無
400万円〜500万円
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
京都府京都市
出産・育児支援制度
1名
最終更新日:
350~440万
【求人概要】 通信業界の第4のキャリアとして2020年にMNOサービスを開始した楽天モバイル。 そのオフライン販売を担い、楽天グループにおけるリアルな顧客接点の中核を担うポジションです。 携帯電話の販売にとどまらず、楽天エコシステムの窓口として、楽天グループサービスの魅力をエンドユーザーに直接伝えていただきます。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まる同社は、オープンでフレンドリーな職場環境が魅力。 一人ひとりが自由に意見を発信し、互いに尊重し合う文化が根付いています。 ■楽天モバイルショップについて \楽天グループの正社員求人です!/ 今回、直営店舗での店長候補を募集します。 代理店勤務ではなく、直営店でのキャリア形成が可能な貴重なポジション! 安心して働ける制度・給与設定が整っている点も魅力です。 また勤務エリアはご希望の都道府県を選択が可能です! 今後多数の店舗のオープンを予定しており、オープニングスタッフとしても携わっていただけます! 【仕事内容】 楽天モバイルの店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗業務の実務を学びながら「楽天モバイルの基礎オペレーション」/楽天について/楽天経済圏について学んでいただきます。 「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「楽天モバイル」だけでなく、楽天グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、楽天グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 【具体的な業務内容】 ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話対応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗全般業務 【入社後のキャリアパス】 1.店舗スタッフ(RCREW)として入社後、店舗内のキャリアパスとして、副店長、店長のキャリアステップの設定があります。 ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。 2.その後、本社社員へのキャリアステップを経てご自身の経験、思考を養っていただきます。
《必須》 ◆社会人経験1年以上 ◆ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 《歓迎》 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・注目の営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方 ・40代以上も応募可、U・Iターン歓迎、経験者歓迎
■会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供 ■楽天グループ株式会社100%出資子会社
300万~
【残業10h程度/3~5連休可能(連休で韓国旅行をした社員も!)/福利厚生◎/産育休復職率98.2%/国内トップクラスの女性活躍企業/スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています! ■働き方: ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日+昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制:店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど(9割)は通り、毎月2回は希望休取得可です!※土日もOK ■教育制度: ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう (現場に慣れていけるよう先輩がサポートします) ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト(3等級)→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも!
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・ブランクOK・第二新卒歓迎!> 【こんな方は是非ご応募ください】 ・人を喜ばせることが好きな方 ・美容やコスメに興味がある方 ・「美」を追求したい方 ・プライベートも充実させたい方
■事業内容: 化粧品及び医薬部外品並びに美容器具等の製造販売及び輸出入事業を行っています。
322~626万
カバーマークのご紹介◆ カバーマークは国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の主要百貨店に店舗を展開しています。ファンデーションのエキスパートブランドとして10種類100色以上のファンデーションを取り揃え、スキンケア・ポイントメイクアップ製品など多数のラインナップがあります。 ◆お仕事内容◆ 百貨店で化粧品のカウンセリング販売を行っていただきます。 ○カウンセリング ご来店されたお客様のお悩みやご要望をヒアリングします。 普段ご使用の化粧品や生活習慣のお伺い、お肌状態の視診・触診を行います。 ○ビューティサービス お客様のご要望に合わせて、お顔やお手元に製品をつけさせていただき、製品のご提案をしていただきます。 ◆お仕事の魅力◆ ★ファンデーションは10種類以上・100色以上のラインナップ 様々な肌悩みに対応できる豊富なバリエーションを揃えているので、どんな方でもお好みの仕上がりのファンデーションを見つけることができます。 濃いシミやあざのカバーなど、メイクアップでは隠しきれないと諦めていたお客様のお悩みをその場で解決して喜んでいただけることは、とてもやりがいを感じられます。 ★感動を提供できる タッチアップ後、お客様が綺麗にカバーできたお肌を見て手鏡を離さず、ずっとご自身のお顔を見てくださる。そうした姿を間近で見られることが最高のやりがいです。 ★長く愛され続けるブランド カバーマークの製品は幅広い世代の肌悩みを解決することができるため、親子3代にわたってご愛用されるお客様もいらっしゃり、お 客様と深い信頼関係を築けます。 ◆1日の流れ(早番勤務例)◆ 09:30 出勤・開店準備 10:00 接客・カウンセリング 13:00 ランチ休憩(60分) 14:00 接客・カウンセリング 16:00 休憩(30分) 16:30 接客・カウンセリング 18:30 退勤(残業はほとんどありません) ◆ご入社後の流れ◆ (1)接客研修(オンライン6日間) ビジネスマナー、美容部員としての心構え、皮膚理論、化粧品学などの基礎を学びます。 (2)ブランド研修(対面7日 ※基本的に大阪開催) ブランドの歴史やコンセプト、製品知識、カウンセリング・メイクアップの技術を習得します。 ※遠方の方の交通費・宿泊費はすべて会社負担です (3)店舗OJT 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 (4)スキルアップ研修 その後も3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、ビューティカウンセラーとして専門性を高めることができます。 ◆豊富なキャリアパス◆ (1)店舗でのキャリアアップ 経験を積みながらチーフ・エリアマネージャー・ショップディレクターへとステップアップします。 (2)ブランド異動 ピアスグループには美容・健康にかかわる様々なブランドがあります。 3年以上勤務して一定の評価を得ると、他ブランドへの異動希望ができます。 (3)職種転換 ピアスグループのオフィスワークへ職種転換希望ができます。 事務職・広報・マーケティング・採用担当・研修講師など様々なキャリアパスがあります。 ◆カバーマークの魅力◆ ○本当に良い製品だけを提供 流行を追いかけることなく、長い年月をかけて徹底的な消費者テスト・独自評価基準をクリアした本当に良い製品だから、自信をもってお客様に提案できます。 何十年にもわたってご愛用いただいているお客様も多く、高いリピート率を誇ります。 ○お客様を第一にしているからノルマなし 無理な販売・提案は行なわず、個人ノルマもありません。 お客様のお気持ちに寄り添ってカウンセリングを行ない、お客様にとっての「ベネフィット」を提供しています。 ○人間関係の良さ 入社したスタッフが口を揃えて言うのは「みんないい人」ということ。 当社には“自分以外はすべてお客様“という考えが浸透しているため、年齢や役職にかかわらず、スタッフがお互いに敬意と思いやりをもってチームワークを発揮する風土があります。 ○その他の魅力 ◆未経験の方も歓迎!法人営業やエステ業界など様々な経歴のスタッフが活躍! ◆残業ほぼなし、毎日90分の休憩◆土日休みOK!希望休・5連休あり ◆あなたの奨学金返還の80%を会社が負担!◆充実の研修カリキュラムで、技術を磨き続けてスキルアップ◆産休・育休取得率100%!◆個人ノルマはなく、スタッフ全員で協力◆どの店舗も駅チカのアクセス
・高卒以上 ★資格などお持ちでない方も大歓迎 ★入社したスタッフの約80%は未経験入社です
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294~471万
🌸仕事内容 「化粧品を販売する」だけではなく、お客様一人ひとりのお悩みを解決する“美容のプロフェッショナル”として活躍いただきます。 お悩みに寄り添い、その方に最適なアイテムをご提案するお仕事です。 💄具体的な業務内容 ✅ お客様のお肌悩みやご要望のヒアリング ✅ 肌状態の確認・カウンセリング ✅ ファンデーションやスキンケア商品のご提案 ✅ タッチアップ(メイク体験) ✅ 商品陳列・在庫管理 ✅ 店舗運営業務全般 単なる販売ではなく、「どんな肌になりたいか」「どんなお悩みがあるか」を丁寧に伺いながら、お客様の理想を叶えるお手伝いを行います。 ✨この仕事の魅力 🌷お客様の笑顔を直接見られる 「シミが自然に隠せた!」 「自分に合う色が見つかった!」 「あなたに相談して良かった!」 そんな感謝の言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。 🌷未経験から美容のプロへ成長 入社後は接客マナーから皮膚理論、メイク技術、商品知識までしっかり学べる研修制度を完備。 美容業界未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 🌷ノルマなしの接客スタイル 個人ノルマはありません。 数字を追う接客ではなく、お客様に本当に必要な商品を提案できるため、心から寄り添った接客ができます。 🌷リピーターのお客様と長く関われる 親子3世代にわたり愛用されるお客様も多く、信頼関係を築きながら長くお付き合いできる環境です。 🌷豊富なキャリアパス チーフやエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、グループ内ブランドへの異動や本社職へのキャリアチェンジも可能です。 🎓未経験の方へ 「美容業界で働きたい」 「コスメが好き」 「人と接する仕事がしたい」 そんな想いがあれば経験や資格は問いません。 接客・販売経験を活かしたい方はもちろん、異業種からチャレンジしたい方も歓迎します。 お客様の“キレイになりたい”という気持ちに寄り添いながら、自分自身も成長できる環境です。
・高卒以上 ・美容やコスメに興味がある方 ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・お客様に寄り添った接客がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方 ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ・店舗異動や研修参加に柔軟に対応できる方 🌸歓迎する経験 接客・販売経験 美容業界での勤務経験 百貨店での勤務経験 コスメ・スキンケア商品の販売経験 ホテル・ブライダル・受付などホスピタリティ業界での経験 営業や提案型接客の経験 🎓未経験歓迎 入社スタッフの約80%が未経験スタート。充実した研修制度があるため、専門知識や資格がなくても美容のプロを目指せます。
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500~650万
エリアマネージャー候補として、ご活躍頂きます。 まずは、各店舗の店長と連携し、直営店舗の売上・客数・体験率などのKPI管理や、週次レビューの運用を確立していただきます。 その上で、店舗オペレーションの標準化、店長・スタッフ育成、モデル店舗の構築など、事業拡大に必要な“仕組みづくり”を中心に担っていただきます。 【具体的には…】 ・直営店舗の数値管理(売上/客数/粗利/体験率など) ・KPIレビュー運用の仕組み化 ・接客導線・VMD・在庫・シフトなど運営オペレーションの改善・標準化 ・店長・スタッフ育成(OJT、教育計画、評価のサポート) ・新規出店準備(採用計画、オペレーション設計) ・経営陣との定例会議での課題共有・改善提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・オーダメイドフレグランス専門店を中心に事業が拡大中の企業です。現在は、FC店舗を含め、14店舗を展開中。 ・2026年度中には、16店舗、従業員数110名へ拡大予定。 ・現在は、直営店舗の拡大と組織の基盤づくりを進める「1→10フェーズ」に入り、これまで代表が直接行っていたエリアマネジメントや事業運営を担っていただきます。 ・関西、関東には、各1名のエリアマネージャーが在籍し、1人あたり6店舗を統括しています。
【必須条件】 ・エリアマネージャー、SVのご経験 【歓迎条件】 ・店長育成やオペレーション改善の経験 ・組織や運営の仕組み化・標準化の経験 ・ベンチャー企業での業務経験
【事業内容】 ・フレグランスの製造および販売 ・フレグランスの企画、催事、その他それにかかわる事業