「高松」経理・システム管理/東証プライム上場G/中四国トップクラスのリネンサプライヤー/残業少なめ★
530~750万
株式会社トーカイ
香川県高松市
530~750万
株式会社トーカイ
香川県高松市
財務会計
情報システム
管理会計
******************************************** 【安定した環境でキャリアを築く!経理・システム管理職】 経理の実務経験を活かし、経理およびシステム管理全般を担当。 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ******************************************** ▼おすすめ ◎ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。 ◎福利厚生充実。平均残業時間10hで、腰を据えて働くことができる環境です。 ▼お仕事内容 (1)経理 ・決算業務(月次・市範囲・年次) ・連結決算情報の作成月次・四半期・年次・有価証券報告書等 ・計算書類作成業務(会社法) ・法人税・消費税申告業務 ・その他地方税税申告業務 ・単年度予算策定業務 ・経営管理資料作成業務 ・金融機関対応 (2)システム管理 ・セキュリティ管理業務 ・データベース管理業務 ・プログラミング管理業務 ・コンピュータ・ネットワーク管理業務 ※経理及びシステム管理スタッフの管理、その他特命業務 ※次期経理部長候補としての採用を期待するポジションです。 <リネンサプライとは> ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 <当社の特徴> 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」 そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ(WATCH)、新たな事業分野に挑戦(TRY)していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。
<必須条件> ・普通自動車運転免許 ・経理の実務経験 <歓迎条件> ・日商簿記1級または税理士一部科目試験合格程度の会計知識 ・情報セキュリティ管理知識
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
無
530万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 10時間
有
115日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
週休2日制 日、祝、その他 ※2026年4月より年間休日120日予定
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・年収:530万円~750万円 ・月給:320,800円~468,900円 ・基本給:310,800円~458,900円 ・その他固定手当/月:10,000円 ※事務内勤手当として ・残業手当:有 ・昇給:年1回(4月)※前年度実績1%~1% ・賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
有
香川県高松市
屋内全面禁煙
香川県 高松市 鶴市町2025番地3 ※マイカー通勤可(駐車場代月1,000円を給与から控除) 最寄駅:JR予讃線/香西駅から徒歩3分 ※管理職以外転勤なし
有
<各手当・制度補足> ・通勤手当:上限100,000円/月 ・家族手当:福利厚生その他欄参照 ・退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 ※再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。営業経験がない方は半年~8か月程度で独り立ち、 営業経験3年程度お持ちの方であれば、3か月程度で独り立ちして頂けるイメージです。 <その他補足> ・役職手当、資格手当 ・誕生日祝い ・財形貯蓄制度 ・資格取得奨励金 ・研修センター(兼宿泊施設)、提携保養施設等 ・クラブ活動(野球部、ゴルフ部、テニス部※スポーツ活動支援制度・新規クラブ登録制度あり) ・社内表彰制度(改善提案表彰、社長表彰) ・育児休業(取得実績あり) ・扶養手当:1人目10,000円、2人目以降1人につき3,000円
1名
リネンサプライ事業や滅菌業務代行サービスなど医療において総合的なサービスを展開。 その他、先端産業分野を支えるクリーンルーム用衣服のクリーン化事業も行う。
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