大阪/両面型 人材営業/新規事業■HiPro Tech
406~769万
パーソルキャリア株式会社
大阪府大阪市
406~769万
パーソルキャリア株式会社
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務詳細: 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介~課題解決の支援を行います。 <法人向け対応> ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 <個人向け対応> ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ■組織の役割: ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■マーケット: 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。 ■組織体制、働き方: 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。
・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上 ※有形業界の方もご経験によって検討可 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有
406万円〜769万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給:259,723円~510,210円(残業20時間想定の場合) ■月額基本給:222,000円~439,000円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給
無
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
リモートワーク可 副業OK 服装自由
有
・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
3名
2回〜3回
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
非公開
最終更新日:
580~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 新規開拓領域 ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
580~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
450~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 物流・製造事業本部 SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
-
400~700万
■仕事概要 建設・製造業を中心としたモノづくり企業と、理系学生をつなぐマッチングプラットフォームの提案・運用します。 単なる人材紹介ではなく、業界の人材不足という社会課題を解決するパートナーとして、企業の採用成功をミッションに掲げます。 ■業務詳細 ・建設業/製造業を中心とした企業に対し、採用状況や課題、求める人物像などを丁寧にヒアリングし、現状分析 ・理系学生向け就活イベントや人材紹介サービスについて、企業の課題解決につながる企画立案・提案 ・企業ごとの採用ニーズやターゲットに合わせ、イベント内容や採用手法、実施時期などを含めた最適な採用設計 ・イベント実施後は結果の振り返りや効果検証を行い、次回開催や継続利用に向けた改善提案・フォロー ・社内のインサイドセールス、CS、RAチームと連携し、情報共有や役割分担を行いながら円滑なプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 売って終わりではなく、自社開催イベントを通じて学生と企業の「本質的な出会い」を目の当たりにできます。 未経験からでも、インサイドセールス→フィールドセールス→マネジメントと、急成長企業ならではのスピード感あるキャリア形成が可能です。
★完全未経験OK|大卒以上|第二新卒歓迎★ ・何らかの目標(売上、件数、個人目標など)を追い、達成した経験がある方(職種不問) 例)営業や接客で売上目標などを達成した実績 例)コールセンターなどで対応件数目標を計画的に達成した経験 《活かせるスキル》 ・営業、接客、コールセンターなどでの目標達成経験 ・法人向け折衝、提案経験 ・スプレッドシート等を用いた管理・共有スキル
-
450~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
370~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
370~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
350~450万
法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、事業拡大を目的とし新規開拓を中心にお任せいたします。 美容院のオーナーへアプローチし、美容師をご紹介するためのアカウントを新規開拓し増やします。 【美容院部門】 美容師をヘッドハント型でご紹介するためのアカウントを新規開拓し増やします。美容院やオーナーへのアプローチとなります。
★未経験者歓迎!人材営業に挑戦したい方歓迎します★ ★営業スキルを学べる環境となります★ 【必須】新規開拓営業の経験をお持ちの方(業界問わず) 【ビジネスモデル】 美容院に対して、今まではサブスクリプション制でしたが、成果報酬制に切り替え、今まで以上に採用課題を解決していきます。 就活イベントの企画・運営などの新規事業にも挑戦可能です!
-
年収非公開
ITエンジニアとクライアント企業の最適なマッチングを担う法人営業(RA)を担当します。新規取引先の開拓から、求人票の作成、人材の提案、面接の同行まで一気通貫で行うほか、参画後のエンジニアへの定期フォローも行います。 IT人材不足という社会課題に対し、人材のプロとして企業の成長を支援できるやりがいがあります。社内勉強会などの学習機会が豊富で、早期のマネジメント登用や企画職へのキャリア転換など、多様なキャリアパスが用意されている環境です。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験(1年以上) ■歓迎要件 リーダー、マネジメント経験 無形商材営業もしくは法人営業の経験
-