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企業ダイレクト

【地域限定社員】福井県内/浄水場の運転維持管理＠Web面接可◎未経験・第二新卒

350~450万

メタウォーターサービス株式会社

福井県越前市, 福井県越前市

職務内容

職種

  • 安全管理/環境保全

仕事内容

当社は上下水道を中心とした水処理施設、資源リサイクル施設などの運転・維持管理を行っているインフラ企業です。そんな当社にて施設の運転維持管理・保守・点検業務をお任せします。 【詳細】未経験からの中途入社多数！しっかりと教育していきます。 (1)運転維持管理：中央監視室にて機器の運転状況を管理。 水量変化や機器の運転状況、施設全体の運用状況を24時間体制で監視。 (2)保守点検：施設内外の機器の点検・メンテナンスを実施。 日常点検では、巡回して目視や触診による状態確認やオイル交換等を実施。定期点検では、発見された異常個所の部品・消耗品の交換等を実施。

求める能力・経験

【求める人物像】★未経験・第二新卒歓迎★ ■入社後に資格取得の意欲がありインフラに興味がある方 【歓迎】■危険物取扱者乙2・３・４又は甲種をお持ちの方 【魅力】 ■生活に不可欠な水事業であり、行政から案件を受託。生活に必要不可欠な水処理プラントの稼働に貢献可能。 ■プライム市場上場メタウォーターの100％子会社(同グループ中核企業) ■充実したサポート体制：上下水道の基礎知識や安全教育等の各種研修有。資格取得の推進支援もあり、資格手当3,000円/1科目も魅力的◎ ■年間休日118日厳守、残業5h/月レベル、有給取得も取りやすい環境であり、長期的な就業が可能。

資格

第二種電気工事士 尚可、第三種電気主任技術者 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 200,000円～ 月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 【参考/入社時年収例】●30歳大卒/新卒入社8年目/430万円/月給24.5万＋賞与/時間外除く・夜勤手当込 ●28歳高卒/社会人10年目/410万円/月給25万＋賞与/時間外除く・夜勤手当込

通勤手当

会社規定に基づき支給 5万円まで

モデル年収例

（例1）800万円 入社18年目 大卒/社会人23年目(月給45万＋賞与/時間外除く)

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30～17:15 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間159.9時間 ※勤務地により多少異なります。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて支給 1ヵ月単位の変形労働時間制を適用。 シフト制の為、残業はほぼありません。

休日・休暇

年間118日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 即日付与（入社月に応じ比例按分）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

≪働き方に関する補足≫ ・入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみ。その後、運用管理業務担当となり下記サイクルの夜勤です。 　【勤務サイクル】 　1日目 8：30～17：15（日勤） 　2日目 16：05～　　　（夜勤） 　3日目 ～9：35　　　 （夜勤明け） 　4日目 休日 　夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。 ・各業務において残業はほとんどございません(月5hレベル)。 ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。 【キャリアパス】： (5-7年後)班長業務を担当:設備の改善計画の立案/展開等。 (7-10年後)現場責任者に昇格。現場責任者以上は夜勤は無。 【勤務地】（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社

勤務地

配属先

運転管理業務と保守管理業務をローテーションにより双方経験して頂きます。※下段備考の≪働き方に関する補足≫要参照。

転勤

無 通常の募集と異なり、地域限定社員となります。

越前市の水処理施設

住所

福井県越前市

喫煙環境

屋内全面禁煙

当社事業所内

住所

福井県越前市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※地域限定社員の募集となります。転居を伴う転勤はございません。

制度・福利厚生

制度

時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：5.7ヶ月分） 【各種手当】 ■資格手当：一科目3000円(10科目まで支給) ■家族手当：配偶者12000円　子3000円(2名まで） 【その他】 ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■ベネフィットステーション 【キャリアイメージ】 入社3年後を目安に他施設への異動を経験。複数現場を経験してゆくゆくは1つの現場責任者となります。 入社5～ 7年後:班長業務を担当、設備の改善計画の立案～展開等を担当。 入社7～10年後：現場責任者に昇格。現場責任者以上は夜勤はございません。

最終更新日： 

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    求める能力・経験

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    道路、トンネル、橋梁、砂防ダム、宅地造成の工事全体の進行管理・ 指示・計画・予算管理・安全管理など 、施工管理業務全般をご担当いただきます。 また、若手社員のスキルアップにつながるような指導 （例：効率改善に向けたアドバイス等）を行っていただけることも 期待しています。 <<業務内容例>> ◎施工管理業務　 ◎施工図作成及びチェック ◎計画書等の書類作成（ワード、エクセル使用）

    求める能力・経験

    ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎施工管理の実務経験 ◎以下のような方、歓迎　 　・施工管理技士（1級・2級）、推進工事技士の有資格者 　・下水道技術検定合格者

    事業内容

    ◎建築・土木・その他建設工事全般の企画・請負・設計・監理に関する業務 ◎不動産の売買・賃貸借・管理・仲介に関する業務 ◎砂利採取・セメント販売業務

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    50-9552【安全担当・「鉄」のシオハマは強い・アットホ－ムな社風】■敦賀

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    • 安全管理
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    仕事内容

    ■安全な職場環境を実現するため現場を巡回し、安全衛生に関する状況の確認や指導業務 　各拠点から預かっている安全関連書類の確認もご担当願います ■【具体的内容】 ・現場パトロール 　チェックシートに沿って不安全行動がないか確認→ルールを逸脱している場合はその場で 　管理者等に指導し、当面は資格を有した安全管理者と一緒に、パトロールのためご安心下さい ・安全関連書類 　帳簿、必要書類が揃っているかの確認や、労災の報告書を作成業務

    求める能力・経験

    ■【必要要件】 ・建設業における安全衛生管理の知識と実務経験5年以上の経験者 　建築現場が主体のため、土木よりも建築の経験者が理想 ・2級建築・土木施工管理技士以上の資格があれば尚可

    事業内容

    ■事業内容 ■建築事業 　庁舎・文化・公共施設/大型商業施設/大型物流施設/オフィスビル・集合住宅/医療 　福祉施設/研究・教育機関 ■土木事業 　道路・トンネル/橋梁/河川/上下水道/ダム/港湾/護岸/震災復興工事/環境・スポーツ施設の造成 ■特殊鋼造事業 　都市開発事業/原子力・火力発電所