407200519/【秋田】購買事務員〈U・I ターン歓迎〉
250~311万
株式会社小滝電機製作所
秋田県大館市
250~311万
株式会社小滝電機製作所
秋田県大館市
購買企画
物流企画/管理
【職務概要】 同社の調達部で下記業務をおまかせするポジションです。 【職務詳細】 ・事業戦略に基づいた専門的な供給者(サプライヤー)の選定と交渉 ・電子部品購入 ・基盤の見積もり ・価格交渉 ・発注業務 ・取り入れ 等 ■同社について 「車載用LEDランプ基板」の生産を行っている企業です! 技術力を前面に最先端のものづくりに取り組んでおり、 秋田にいながら日本が世界に誇る自動車産業に携わることができます! ■同社の製品: ・車載製品(サイドターンランプ・ストップランプなどの各種標識灯、冷凍車ユニット) ・無線製品(BluetoothR・2.4GHz無線モジュール) ・映像製品(CCDカメラモジュール) ・センサー製品(圧力・画像センサー)
【必須】 ・購買もしくは調達業務経験 ・対外との折衝経験 ・基本的なPCのスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・普通自動車運転免許(AT限定可)
正社員
有
250万円〜311万円
■勤務時間 8時10分~17時10分 ■休憩時間 60分
有
104日
有給、夏季、年末年始、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:250万円~311万円 賃金形態:月給制 月額:165000円~ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月)
秋田県大館市
屋内全面禁煙
秋田県大館市釈迦内字上袋6-6 JR各線「大館」駅より徒歩10分
有
通勤手当、家族手当、退職金制度、各種保険完備、職務手当、介護休業、育児休業
〒017-0012 秋田県大館市釈迦内字上袋6-6
静岡事務所
受託設計・受託生産・製品OEM供給・自社製品販売・車載用プリントベースユニット組立
最終更新日:
400~600万
マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。数十名規模のチーム運営経験やAmazon式PDCA・数値管理スキルを習得できます。 ■社内ツールを使った生産管理業務 ■チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行 ■DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握 ■安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進 ■標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進 など ★梱包、運搬などはせず、実務者が働きやすくなる業務フローの改善に向けた分析提案などを行います。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
690~850万
■LED照明器具等の製造工場における購買部門(受注購買グループ)の部長候補として、生産計画に基づいた資材・部品の仕入れ管理や、購買戦略の立案・実行をお任せいたします。 ■同部門は生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署です。 〈具体的な仕事内容〉 ・原材料のコストダウン戦略の立案 ・在庫金額の適正化 ・二社購買の検討 ・その他、付随する業務 【求人のポイント】 ■抜群の労働環境 ・年間休日126日(土日祝)、残業月平均9.2時間、有給休暇の取得承認率100%とプライベートも充実させることができます ・「Quality of life」という働き方を最優先にしており、定時退社も十分に可能な環境です ■手厚い待遇 ・直近の賞与実績は5.2カ月分と地域トップクラスの破格の待遇です ■UIターン歓迎 ・転勤はございません ・通勤圏外からの採用で転居を伴う場合は、初期費用全額負担+家賃80%補助(上限あり)がございます 【キャリアパス】 年2回の意向調査と経営層との面談による「独自のキャリアマネジメント方針」に基づき、個々のニーズに沿った多様なキャリアパスを形成できます。 【企業の特徴】 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・照明器具/関連部品の設計/製造/販売を担う企業。商業施設やオフィス向けのLED照明器具や、店舗・建築向けの演出照明製品などを手がけています ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・商品の魅力を最大限に引き出す照明器具、空間を豊かに演出する間接照明の製品多数◎ 主な納品先は主要な大手百貨店、オフィス、ショールーム、美術館/ギャラリー、医療/福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など。全国のさまざまな依頼に応えています
【必須条件】 ・購買部門でのマネジメント/管理職経験(※製品分野不問) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・Microsoft Excel
LED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・納品先は主要な大手百貨店、オフィス、美術館、各種施設など多数
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
600~850万
◆業務内容 ・生産計画に基づいた生産や出荷の指示出しや部材の調達業務 ・原材料の調達や在庫管理 ・マネージメント業務
◆応募要件 【必須】 ・購買部門の部長として13名のマネジメントを行いながら、 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出しや部材の調達を行える方 ・Excelの操作が可能で、原材料の調達や在庫管理の経験がある方
商業施設用のLED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~550万
【職務概要】 ねじ工具や自動車部品、産業用精密部品の製造を行う同社にて、 生産管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・製品別生産計画策定 └ねじ工具/二輪車ブレーキディスクなど担当製品の注文に基づき、 生産ラインの効率化を見据えた計画を策定 ・サプライチェーン管理 └資材の調達最適化、在庫管理、製造現場と連携した品質/ コスト管理、進捗データの分析と報告 【入社後について】 ・入社後は、先ずは研修を受けていただき、自社の製品や業務フローについて学びます。 ・その後、先輩社員の指導のもとで実務に携わり、具体的な生産管理業務を経験していただきます。 【ミッション】 ・先ずは研修と先輩の指導による実務経験からスタートし、 将来的には製造プロセス最適化を主導いただきたいと考えています。
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・メーカーでの就業経験
■ねじ工具、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品の製造・販売
690~850万
【職務概要】 大日本塗料グループの安定した基盤を持つ同社にて、生産管理の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・受注情報を取り込み、製造部門への生産・出荷指示 ・お客様からの受注に伴う生産計画を立案 ・原材料コストダウン戦略の立案 ・その他、付随する業務 【配属部署について】 配属部署となる受注購買グループは計13名体制の組織です。 生産計画に基づいた生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。 【キャリアアップ制度】 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てキャリアパスを決定していきます。
【必須】 ・生産管理の実務経験(製品分野は不問です) ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許
店舗や建築物に使うLED照明器具の製造
630~1240万
【職務概要】 高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、海外の取引先と交渉し、 高周波デバイスの調達を支援していただきます。 【職務詳細】 ・SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価 ・顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案 ・新規サプライヤー/新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断 ・サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ ・技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援 ・セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討 ・設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント ・高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開 ・技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援 【働く環境】 配属部門は比較的メンバー層が活気に溢れ、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重される社風が根付いています!
【必須】 ・高周波デバイス(SAW、BAW、RFModule、Switch、LNA、PAのいずれか)の設計/開発経験、または技術購買や技術企画の経験(目安3年以上)
■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売