407204827/【山形】ショールームスタッフ〈転勤なし〉
280~370万
株式会社モトーレンヤマガタ
山形県山形市
280~370万
株式会社モトーレンヤマガタ
山形県山形市
その他販売/フロアスタッフ
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
BMW/MINIジーニアスの仕事をお任せします。 ジーニアスとは、「BMW/MINIブランドのアンバサダー」としてお客様に最初に声を掛け、場を和らげながらBMW/MINIを好きになってもらうお仕事です。 最前線に立ちながら商談は一切なく、興味をもたれたお客様を営業の方につないでいただきます。 【職務詳細】 ・車両の購入を検討しているお客様にとどまらず、将来オーナーとなる可能性のあるBMW/MINIIのファンを増やすことを第一に考えていただく。 ・コミュニケーションの中でBMW/MINIの魅力を伝え、購入を考えているお客様であれば、ライフスタイルや予算に合わせた最良なモデルを探し、試乗にも同乗する。 ・商談に入るタイミングでセールス・コンサルタントにバトンタッチする。 ★魅力★ BMW/MINIジーニアスを含むプロダクト・ジーニアスという職種が誕生したのは実は最近のこと。BMW Groupの研修施設では、プロダクト・ジーニアス専用のトレーニングも行われており、既に資格制度も導入しています。 お客様の胸襟を開くコミュニケーション力が問われる仕事だけに、他業種での経験が活きる職種でもあります。販売や飲食業での接客経験はもちろん、クルマについての会話なら何時間でもできるというクルマ好きの方も、その気持ちを現場で仕事に活かすことができます。
【必須】 ・ 第一種運転免許普通自動車 ・販売や飲食業など、接客経験がある方 【尚可】 ・車好きな方
正社員
有
280万円〜370万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
112日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月※条件変更なし ■給与 年収:280万円~370万円 賃金形態:月給制 月額:185000円~ 賞与:年2回※昨年度実績3か月分 昇給:年1回
山形県山形市
屋内全面禁煙
山形県山形市嶋北1丁目1-60 JR山形新幹線「羽前千歳」駅から車で7分
有
通勤手当(会社規定に基づき支給)、社内割引制度、報奨金制度、車両借上制度、社員表彰制度、退職金制度あり、マイカー通勤可(社員駐車場完備)
山形県山形市嶋北1丁目1-60
■新車ショールームBMW /MINI■BMW Premium Selection 山形■BMW Premium Selection 鶴岡■サービス工場
BMW正規ディーラー
(株)モトーレン仙台・青森・岩手・福島 (株)アイ・エム・シー (株)ティーエムシー
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
550~700万
新古/中古車について、来店されたお客様への提案から契約、納車までを一貫担当。インセンティブではなく、ベースアップする仕組みが整っています。個人ノルマなく、店舗目標をチームで達成する体制です。 【具体的には】■1日の平均来店数は約10件、1営業あたり商談は平均3件。■お客様の要望に沿った最適なご提案を行い、お打ち合わせ~納車まで一貫して担当します。■整備や車検業務は別部署が担当し、営業活動に集中できます! 【働く環境】店長・先輩のサポートや成功事例共有により、異業種からの営業経験者もスムーズに成果を出せます。
【必須】自動車・バイク、住宅、リフォーム、保険いずれかの営業経験がある方 【こんな方にオススメ!】■よりスピード感をもって成果を出したい方 ■チームで成果を出したい方 【入社実績】2026年3月に入社した35歳男性(前職:自動車ディーラー)は、入社2週間で1台目を販売。その後5月には月間販売台数27台、平均粗利35万円を達成し、所属セールス17名の中でトップの成績を収めています。店長や先輩の手厚いサポートがあるため即戦力として活躍可能です。 【当社の強み】安定した仕入れ網をもち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有していることが強みです。
新車・中古車販売・車検・修理・保険代理業・車両買取
550~700万
新古/中古車について、来店されたお客様への提案から契約、納車までを一貫担当。インセンティブではなく、ベースアップする仕組みが整っています。個人ノルマなく、店舗目標をチームで達成する体制です。 【具体的には】■1日の平均来店数は約10件、1営業あたり商談は平均3件。■お客様の要望に沿った最適なご提案を行い、お打ち合わせ~納車まで一貫して担当します。■整備や車検業務は別部署が担当し、営業活動に集中できます! 【働く環境】店長・先輩のサポートや成功事例共有により、異業種からの営業経験者もスムーズに成果を出せます。
【必須】自動車・バイク、住宅、リフォーム、保険いずれかの営業経験がある方 【こんな方にオススメ!】■よりスピード感をもって成果を出したい方 ■チームで成果を出したい方 【入社実績】2026年3月に入社した35歳男性(前職:自動車ディーラー)は、入社2週間で1台目を販売。その後5月には月間販売台数27台、平均粗利35万円を達成し、所属セールス17名の中でトップの成績を収めています。店長や先輩の手厚いサポートがあるため即戦力として活躍可能です。 【当社の強み】安定した仕入れ網をもち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有していることが強みです。
新車・中古車販売・車検・修理・保険代理業・車両買取
450~550万
【職務概要】 同社のサービス部門責任者として、整備工場の運営管理、売上管理、人材育成などのマネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・サービス部門の売上/収益管理 ・車検/点検/一般整備の入庫管理および工程管理 ・整備品質および生産性向上に向けた施策立案/実行 ・整備士/サービススタッフの育成および評価 ・お客様からの相談対応およびクレーム対応 ・車検/点検/自動車整備に関する業務管理 ・メーカーとの各種連携業務 ・店舗マネジメントおよび営業部門との連携 ・各種KPI管理/業績分析 ・その他サービス部門運営に関わる業務全般 【魅力】 サービス部門全体の運営を担う責任者として裁量を持って組織づくりに携わりながら、将来的には複数拠点の統括や部門責任者(サービス部長、アフターセールス責任者等)など、更なるキャリアアップを目指せるポジションです。
【必須】 ・二級自動車整備士資格 ・普通自動車免許 ・自動車整備工場またはディーラーでの実務経験 【尚可】 ・自動車検査員資格 ・サービスマネージャーまたは工場長経験
三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理店
345~500万
【職務概要】 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う同社にて、カーディーラーとして業務いただきます。 【職務詳細】 ・既存顧客への対応:1人あたり約400~500件を担当し、情報提供やメンテナンスなどの提案を行います。来店されたお客様に対して、1日約5件程度新車・中古車や保険商品などのご案内を行うイメージです。 ・フロント業務:予約されたお客さまに、商品説明や試乗のご案内を行って頂きます。 ・自動車の査定や買取り業務、保険の提案・契約手続き 等 ・営業担当者1人1人に担当先や営業用資料が集約されているタブレットを支給しています。フォローの最適な時期に基づき訪問先がピックアップされ、成約やアポに繋がりやすい効果的なツールです。 ・地域密着型の営業スタイルで、多くのお客様がリピーターです。誠実・丁寧な接客で自然と成約に繋がる営業スタイルです。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作 【尚可】 ・車が好きな方 ・営業または接客などの経験
三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売、中古車販売、点検及び修理、自動車保険代理店
342~414万
【職務概要】 山形郷土料理を提供する「山形長屋酒場」にて、ホール・キッチンのほか店舗運営に関わる業務を店舗責任者候補としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ・お客様のご案内、オーダー取り ・山形郷土料理や飲み物の提供 ・レジ対応、清掃業務 ・キッチンでの調理業務全般 ・売上管理、コスト管理、シフト作成等の店舗運営業務 【その他・魅力】 ◇早期キャリアアップが可能 入社半年で店長、新卒2年目で副店長などの実績があり、意欲次第でエリアマネージャー等へも挑戦できます。 ◇充実の社員独立制度 運営中の店舗を設備・顧客がついた状態で丸ごとお渡しする独立支援制度があります。リスクを抑えて自分の店を持つことが可能です。
【必須】 ・飲食店での職務経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長やマネージャー経験をお持ちの方
■飲食チェーン店の運営 ■地域に根ざした郷土料理の店舗を展開
400~550万
【職務概要】 ・来店顧客に希望のヒアリング(用途など) ・自動車展示場へ移動し提案 ・見積り提示 ・契約手続き ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値が割り当てられています。 全員が当事者意識をもち、チーム目標を達成するために、まずは個人目標を達成するように頑張っています。 週1でミーティングが行われ、進捗状況や何がたりないのかを上長と一緒に考えられる環境です!
【必須】 ・普通自動車免許 ・接客もしくは営業経験(業界問わず) ☆業績変動のインセンティブではなく成果に応じたベースアップで収入安定! リーダー:年収450万円~500万円※入社3~4年 店長:年収650万円※入社6~7年 部長:年収800万円※入社8~9年
新車・中古車販売・車検・修理・板金・塗装・保険代理業・車両買取
350~421万
【職務概要】 ・来店顧客に希望のヒアリング(用途など) ・自動車展示場へ移動し提案 ・見積り提示 ・契約手続き ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値が割り当てられています。 全員が当事者意識をもち、チーム目標を達成するために、まずは個人目標を達成するように頑張っています。 週1でミーティングが行われ、進捗状況や何がたりないのかを上長と一緒に考えられる環境です!
★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・普通自動車免許 ☆業績変動のインセンティブではなく成果に応じたベースアップで収入安定! リーダー:年収450万円~500万円※入社3~4年 店長:年収650万円※入社6~7年 部長:年収800万円※入社8~9年
新車・中古車販売・車検・修理・板金・塗装・保険代理業・車両買取
400~550万
【職務概要】 ・来店顧客に希望のヒアリング(用途など) ・自動車展示場へ移動し提案 ・見積り提示 ・契約手続き ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値が割り当てられています。 全員が当事者意識をもち、チーム目標を達成するために、まずは個人目標を達成するように頑張っています。 週1でミーティングが行われ、進捗状況や何がたりないのかを上長と一緒に考えられる環境です!
【必須】 ・普通自動車免許 ・接客もしくは営業経験(業界問わず) ☆業績変動のインセンティブではなく成果に応じたベースアップで収入安定! リーダー:年収450万円~500万円※入社3~4年 店長:年収650万円※入社6~7年 部長:年収800万円※入社8~9年
新車・中古車販売・車検・修理・板金・塗装・保険代理業・車両買取
350~421万
【職務概要】 ・来店顧客に希望のヒアリング(用途など) ・自動車展示場へ移動し提案 ・見積り提示 ・契約手続き ☆評価制度 役職等級+成長シートで判断 目標が明確になっており、自分の目指すべき数値、行動がわかりやすく未経験の方でもしっかりと活躍できる環境です。 頑張った分だけしっかりと給与にも反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ☆社内の雰囲気 ノルマはなく、チームと個人に目標数値が割り当てられています。 全員が当事者意識をもち、チーム目標を達成するために、まずは個人目標を達成するように頑張っています。 週1でミーティングが行われ、進捗状況や何がたりないのかを上長と一緒に考えられる環境です!
★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・普通自動車免許 ☆業績変動のインセンティブではなく成果に応じたベースアップで収入安定! リーダー:年収450万円~500万円※入社3~4年 店長:年収650万円※入社6~7年 部長:年収800万円※入社8~9年
新車・中古車販売・車検・修理・板金・塗装・保険代理業・車両買取