[HG][エンジニアオープンポジション/ハイクラス向け]フルフレックス/2021年上場
800~1500万
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
東京都豊島区
800~1500万
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
東京都豊島区
その他IT
プライム案件において大手製造業や建設業向けを中心に要件定義や、仕様・スケジュールをお任せします。経営課題に対し迅速にこたえるアジャイル型を採用している当社で今までの経験を活かし更なる成長が可能です。 顧客の要望を的確に理解・把握すること、エンジニアが開発作業に専念できる環境づくりに重点をおいてプロジェクトを推進をお任せします。周囲には感度の高いメンバーが多いので、常に最先端技術や情報を更新する環境の為、自身の技術力も向上できます。 【業務例】・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」※続きは備考欄
【いずれも必須】■上流経験3年程度 ■マネジメント経験(規模や人数不問) ◎柔軟な働き方:リモートワークOK(2021年10月現在は8割の方が利用しています)、フルフレックス制度 ◎週1回程度の頻度でエキスパート職による勉強会をオンラインで開催しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 500,000円~ 月給\500,000~ 基本給\393,000~ 固定残業代\107,000~等を含む/月 ■賞与実績:4ヵ月+α(3月/9月) ■給与改定:年2回(4月/10月) ■役職手当(グレードによる) ■業績連動型賞与別途支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
フルフレックス制度/標準労働時間09:00~18:00
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月 ◎全社平均は月20時間です。
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後15日 最高付与日数25日
その他(リフレッシュ休暇(5年毎5日/10万円支給))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<業務例> ・エンジニア調達プラットフォームの自社プロダクト「ohgi」 ・製造業向けのIoT自社プロダクト「Orizuru Platform」 ・大手建設業向けの工場・現場の可視化システム ・AIによる工場部品の類似検索&価格推定システム ・現場作業員の高齢化に伴う事業継承リスクのコンサルティング案件 ・製造業向けグローバルECサイト ・テーマパーク向け制御システム (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無 ◎長期的に腰を据えてご活躍いただけます。
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階
西武鉄道西武池袋・豊島線池袋駅 徒歩1分 JR山手線池袋駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
◎お洒落なオフィスです
◎リモートワーク可
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【勤怠関連】■有給休暇:法定日数に加え5日間上乗せ(初年度最大15日) ■1時間単位有給 ■その他休暇:介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度 ■育休/産休:復帰率100% 【育成・キャリア】■新人向け独自研修 ■セミナー・書籍補助 ■勉強会(週1回程度で非常に活発) ■エキスパート職/ドメインCTO職 ■社内ライブラリー(会社費用で購入した書籍を保管/1冊100万円以上の本も有) 【社員交流】■社内報冊子:人物名鑑 ■全社会議/懇親会(コロナ期間オンライン開催) ■社内SNS 【福利厚生・その他】■401K ■常駐手当:対象者に月2万円支給 ■自転車通勤補助:駐輪場代+月1,000円支給 ■社員紹介制度:社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給 ■サテライトオフィス ■関東ITソフトウェア健康保険組合
1名
2回
筆記試験:無 1次:社長 2次:担当役員(基本Web面接)
【働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】2021年にグロース上場したDX企業。自社製品開発/自社内開発が8割を占め、AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJTが多数あります。
★働き方の柔軟性:成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。リモートワークOK(2022年8月時点では8割以上がリモート)、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計:2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げております。20代でも役職者やエキスパート職の方がいます。 ★成長を後押しする制度・文化:エキスパート職による勉強会(テーマ例:【機械学習モデルの説明性(SHAP)】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等)を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。なお、勉強会は業務時間扱い(インプットすることは成果に繋がる)としているので、参加しやすいような仕組みにしております。
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1―16―15ダイヤゲート池袋 11 階
■大阪オフィス 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル3階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階
■デジタルトランスフォーメーション支援 ■IT人材調達支援
■共同研究開発先:国立研究開発法人理化学研究所 ■加盟団体:塗布型機能デバイス技術研究組合/VCADシステム研究会/人工知能学会/ORiN協議会
グロース市場
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
---|---|---|---|
前々期 | 2023年12月 | 15,921百万円 | 1,765百万円 |
前期 | 2024年12月 | 19,166百万円 | 2,046百万円 |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日: