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エージェント求人

◤東京│キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー◢◆新卒求職者一人ひとりに向き合う

408~480万

株式会社ネオキャリア

東京都新宿区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • レジャー/トラベル法人営業

仕事内容

  • 転職支援
  • 中途採用
  • キャリアプランニング指導
  • 営業活動
  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 6人未満の個人営業経験

・キャリアアドバイザー（CA） 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、 「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。 ※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。 【事業紹介】 少子高齢化が進み、終身雇用制度が終焉を迎えつつある現代。 私たちは、「多様な才能（企業と学生）が輝く社会」の実現を目指しています。 新卒紹介事業を通じて、すべての人が活躍できる機会を創出し、企業の成長と個人の幸福を両立させます。変化の激しい時代において、多様な人材が力を発揮することで、社会全体の活性化につなげていきます。 少子高齢化が加速する中、これからの日本を支えていく主役は、間違いなく“若者”です。 私たちは、未来の企業や社会で人々がいきいきと働き、安心して暮らせる世の中を目指し、 若者を勇気づけ、「成長」を軸とした就職活動を全力で支援することをミッションとしています。 就職活動に取り組む学生の皆さんは、情報の多さから、つい人気企業や有名企業に目が向きがちです。しかし、本当に大切なのは、「自分自身の就職の軸」を見つめ直し、それに合った企業を選ぶこと。 たとえ就業経験がなくても、部活動やサークル、受験勉強など、学生一人ひとりにしかない多様な経験や意思決定の軸があります。 私たちは、条件だけにとらわれず、そうした過去の経験を丁寧に振り返りながら、 これからの「人生」を共に考え、描き、その実現に向けたサポートを行います。 私たち「就職エージェントneo」は、学生一人ひとりと真摯に向き合い、 新社会人として入社後にしっかり活躍できる「最適なマッチング」の実現を目指しています。 【組織について】 人数　：65名（東京拠点のみ） 男女比：男性4割、女性6割 新卒/中途割合：新卒2割、中途8割

求める能力・経験

  • 営業

・大卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ・何らかのKPIを追った経験のある方 　※上記のスキルがあれば、営業未経験の方でも歓迎です！

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

408万円〜480万円

勤務時間

08時間00分

09:30〜18:30

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給 340,000 円 - 400,000円 （内訳） 基本給：253,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：87,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ■実績に応じてインセンティブ ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都新宿区

備考

東京都 新宿区西新宿（新宿本社） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

休日 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ 福利厚生 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

制度備考

最終更新日： 

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    タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）

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    • マネジメント
    • 教育
    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

    求める能力・経験

    必須要件 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下の経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 歓迎要件 CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方

    事業内容

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  • エージェント求人

    リクルーティングアドバイザー（理系人材紹介/法人営業）

    500~800万

    株式会社テックオーシャン東京都渋谷区
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    仕事内容

    新卒人材紹介コンシェルジュサービスにおける法人営業担当として、企業の経営者・採用責任者・人事部門へのコンサルテーション・採用ニーズヒアリング・求人票作成・CAへの求人周知を担当。理系採用戦略設計から支援し採用課題を構造的に解決。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

    求める能力・経験

    法人向け営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。人材業界・採用コンサルティング・IT業界の知識があると尚可。

    事業内容

    理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型就活サービス「TECH OFFER」と人材紹介コンシェルジュサービスを提供。理系学生のスキル・志向性を可視化し企業と高精度マッチング。「年間5億時間分の学習努力を社会に活かす」をミッションに教育と採用の接続を再設計。

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    500~800万

    株式会社ココナラテック東京都渋谷区
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    法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

    求める能力・経験

    法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。

    事業内容

    法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」（正社員エンジニア採用支援）と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。

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    両面型人材コンサルタント（建設/不動産業界）

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    株式会社アップベース東京都目黒区
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    仕事内容

    建設・不動産業界特化の人材紹介会社アップベースにて、両面型の人材コンサルタントとして求職者（CA）・企業（RA）双方の支援を一気通貫で担当します。主な業務は、建設・不動産業界の求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・入社後フォロー、企業クライアントへの採用ニーズヒアリング・求人開拓・人材マッチング・選考フォロー、新規クライアント開拓のための提案営業です。業界特化型エージェントとして深い専門知識を蓄積しながら、求職者・企業双方に価値を提供するやりがいのある仕事です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）。不動産・建設・人材紹介・ブライダル業界経験者歓迎。無形商材営業・訪問営業・アウトバウンド経験者歓迎。

    事業内容

    建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。

  • エージェント求人

    【港区/ホテルセールス（管理職）】ホテル・レジデンス運営会社/リモートワーク・フレックス有/土日祝休

    650~1100万

    • 戦略提案
    • MA/CRM
    • 契約書作成
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 商談
    • ホテル
    • 営業
    • 提案
    • クレーム対応
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    • 売上管理
    • 顧客対応
    • 提案書作成
    株式会社アスコットジャパン東京都港区
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    仕事内容

    複数のホテルを横断的に担当し、各ホテルの売上最大化に向け、これまでのご経験を活かしながら、営業戦略の立案およびマネジメントの高度化を推進していただくポジションです。 ・年間売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行 ・新規・既存アカウントのリサーチ、開拓、商談、サスペクション実施 ・CRMを活用した営業成果の分析・改善 ・テリトリー設定、商談機械のレビュー及び最適化 ・各種レポートの作成・見直し・改善提案 ・契約書、グループレジュメ、各種セールスツールなどの内容確認 ・グローバルターゲットアカウント開発などをはじめとした、専門部署との協働業務 ・法人・代理店からの予約・契約対応 ・クレーム対応及びDOSへの報告 ・チームスタッフの育成・指導の計画・実行・調整

    求める能力・経験

    <必須> ・ホテル・旅行業界での営業経験（提案書作成・顧客対応　他） ・チームマネジメント及び営業戦略の立案・実行・調整経験 ・売上管理に関する実務経験 【語学力】 英語に抵抗なければOKです(社内はインターナショナルで英語と日本語両方話せる方がほとんど。英語表記を見る機会も多いです)

    事業内容

    ■サービスアパートの管理運営業務 ■外国人向け賃貸マンションのフロントデスク業務 ■サービスオフィスのフロント・秘書業務 ■ホテルの運営事業

  • エージェント求人

    🌸【キャリアコンサルタント(両面型)】事業拡大フェーズ｜エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業

    400~1000万

    株式会社SONOSAKI東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■SONOSAKI MISSION 想いをカタチに変えながら、関わる人の「その先」をより楽しく、より豊かに。 ■SONOSAKI CONCEPT 楽しいから働く。好きだから働く。 ■事業内容　ドライバー向け人材紹介「SONOSAKI JOB」事業（https://driver.sonosaki-job.com/lp01/#1） 主にドライバー（タクシードライバー、ハイヤー運転手、トラックドライバーなど）として働く方々、目指していらっしゃる方々と、その方々が働く先である会社様をマッチングする人材紹介サービスです。スピーディーかつ高いマッチング力でお客様の採用課題を解決します。 ■業務詳細 求職者のキャリアカウンセリング、求人提案〜面接対策〜内定後フォロー、求職者起点での企業側へのオーダー開拓、Web広告からの流入者の対応、施策改善・仕組みづくりへの参加 ■仕事のやりがい ・元サイバー・SMS出身の代表とメンバーで構成されており、大人で落ち着いた雰囲気ですが仕事への想いは熱い組織です。優秀な仲間と一緒に切磋琢磨しあうことができます。 ・拡大フェーズの事業に関わることができます。自分で考えて業務に挑戦していくことはもちろん、事業を推進するにはどうしたらよいかを常に考え、経営視点も身に着けることができます。 ・人員不足のドライバー業界に対して、社会貢献性の高い事業を推進していくやりがいを感じながら働くことができます。

    求める能力・経験

    【必要条件】 法人/個人問わず営業経験のある方、または販売職などで「数字を追う」経験がある方。社会人経験(目安として3年以上)。 【求める人物像】 「人のキャリアに向き合うプロ」として、社会に貢献したい方 自律性とスピード感のある職場で働きたい方 裁量を持って事業拡大フェーズに携わり、組織づくりにも興味がある方 子育てとキャリアを両立しながら、柔軟な働き方をしたい方(時短勤務等も相談可)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【未経験】HRヘッドハンター　IPO準備中/SO付与/フレックス/リモート可

    500~800万

    • 戦略提案
    • 人事
    • 提案
    • 分析
    • C
    • 営業
    ＧＩＰ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 【クライアント】 既存クライアントは、グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで幅広いです。 【業務イメージ】 クライアントの課題を把握し、 ターゲットとする人材イメージを具現化 ターゲット人材のペルソナや需給状況に加え、 クライアントの内在的な魅力と採用課題を分析し、 最適な採用戦略を提案し、実際に遂行 リサーチャーが抽出した候補者と面談し、動機形成、候補者に対してポジションやキャリアパスの魅力を適切に訴求。 クライアントに候補者を紹介し、選考・条件交渉をリード入社後の定着を見据えたフォローまで一貫して担当

    求める能力・経験

    ・To B営業経験もしくはTo C営業の高単価サービス営業経験 【歓迎スキル】 ・ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験

    事業内容

    顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業

  • エージェント求人

    RA（リクルーティングアドバイザー）リーダー候補（建設/不動産）

    400~700万

    株式会社アップベース東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    建設または不動産業界に特化したリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用活動を支援。求人受注・求人票作成・候補者推薦・選考調整・条件交渉まで担当。潜在求人への人材提案も実施。将来的には既存担当企業の定例MTGやマネジメントを担うリーダーを目指す。企業側の採用ニーズを深く理解し、最適な人材をマッチングする専門性を磨けます。CAとの緊密な連携を通じて、求職者・企業双方にとっての最善を追求する充実した環境です。新規開拓から既存顧客深耕まで幅広い営業スキルを習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

    求める能力・経験

    不動産営業経験1年以上（個人/法人不問）または不動産会社向け営業経験、あるいは人材紹介会社でのRA・CA実務経験のいずれか必須。

    事業内容

    建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。

  • エージェント求人

    両面型人材コンサルタント（建設/不動産業界）

    400~700万

    株式会社アップベース東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    建設・不動産業界特化の人材紹介会社アップベースにて、両面型の人材コンサルタントとして求職者（CA）・企業（RA）双方の支援を一気通貫で担当します。主な業務は、建設・不動産業界の求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・入社後フォロー、企業クライアントへの採用ニーズヒアリング・求人開拓・人材マッチング・選考フォロー、新規クライアント開拓のための提案営業です。業界特化型エージェントとして深い専門知識を蓄積しながら、求職者・企業双方に価値を提供するやりがいのある仕事です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。

    求める能力・経験

    営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）。不動産・建設・人材紹介・ブライダル業界経験者歓迎。無形商材営業・訪問営業・アウトバウンド経験者歓迎。

    事業内容

    建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。

  • エージェント求人

    【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでの新卒就職支援のCA・RA(東京)

    年収非公開

    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    新卒向け就職支援事業「career ticket」にて、学生向けのキャリアアドバイザー（CA）または企業向けのリクルーティングアドバイザー（RA）を担当します。CAは学生のカウンセリングや企業紹介を行い、RAは既存顧客の採用課題解決に向けたコンサルティングを行います。 データに基づいた問題特定や課題設定を通じて解決へ導く力が求められる環境です。また、組織の拡大が速いため、入社2〜3年でリーダー、3〜4年でマネージャーへと抜擢される機会が多く、早期のキャリアアップや企画職への転換など、多様な挑戦が可能です。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・大卒以上 ・正社員としてHR業界（派遣領域を除く）、金融業界、不動産業界にて営業経験1年以上 ■歓迎要件 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネジメント経験

    事業内容

    -