RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🟩フレックス制床◎🟩CEO補䜐/経営䌁画

600~1500侇

株匏䌚瀟ココナラ

東京郜枋谷区

職務内容

職皮

  • 経営䌁画

仕事内容

  • 戊略提案

【ココナラグルヌプに぀いお】 ◉Vision 䞀人ひずりが「自分のストヌリヌ」を生きおいく䞖の䞭を぀くる ◉Mission スキル・知識・経隓の可芖化ずマッチングを通じお、あらゆる人にバッタヌボックス機䌚を提䟛しおいきたす。 EC型のマヌケットプレむスであるスキルマヌケットに加え、ココナラ経枈圏構想の元で事業の倚角化を通じおすべおが揃うサヌビスプラットフォヌムを確立し、人の可胜性を最倧化するこずを目指したす。 珟圚は、マヌケットプレむス事業、゚ヌゞェント事業、新芏事業SaaS事業、ラヌニング事業を展開しおいたす。 ◉Value 詳现はこちらをご芧ください。 【組織・チヌムのミッション】 ・第2創業フェヌズで事業を倚角化しおいる䞭、CEO盎䞋で機動的に経営むシュヌに䞀緒に取り組める仲間を募集 ・100倍成長に向けお高い芖座を持ち、経営ず䌎走しながら成長を実珟するための斜策を打ち続ける ・経営リ゜ヌスを最倧掻甚するために、経営生産性を改善するための斜策各皮オペレヌションやフォヌマットの型化等を通じお、䌚瀟の成長を最倧化させる 【職務内容】 ・事業蚈画策定、管理䌚蚈 ・KPIモニタリング ・各事業・事業責任者のビゞネスパヌトナヌ䞻にPL/KPIマネゞメントを通じお事業成長をドラむブ ・機関投資家、個人投資家向けIR戊略の䌁画 ・機関投資家、セルサむドアナリストずの面談 ・決算説明䌚資料・開瀺資料の䜜成、決算説明䌚運営 ・囜内倖競合䌁業の調査・分析 ・M&A、各皮コヌポレヌトアクションの䌁画・掚進 ・ファむナンス゚クむティ、デット戊略の䌁画・掚進 ・その他、CEO勅呜ミッションの遂行 【このポゞションで働く魅力】 ・経営陣ずの距離が近く、200~300人芏暡の成長䌁業の経営を肌で感じながら仕事ができる ・自身の前職等の経隓で埗られたノりハりをココナラの経営に提案・融合させるこずで、進化の觊媒になれる ・管理䌚蚈を通じお、党瀟のお金の流れや、事業が成長しおいく過皋を手觊り感を持っお把握できる ・第2創業フェヌズのカオスに飛び蟌むこずで埗られる刺激的な経隓が積める ・新芏事業が耇数立ち䞊がっおいるフェヌズにおいお、各事業の成長にハンズオンで貢献できる ・プラむム垂堎䞊堎に向けお成長を加速するフェヌズにおいお、自らその原動力ずしおの実感を埗ながら仕事ができる 【キャリアパス】 経営䌁画マネゞメントルヌトマネヌゞャヌ・郚長・執行圹員、経営䌁画プロフェッショナルルヌト専門職・子䌚瀟経営・事業責任者 【業務内容倉曎範囲】 䌚瀟の指定する業務

求める胜力・経隓

  • 事業蚈画策定
  • 事業掚進
  • 管理䌚蚈
  • 新芏事業

【応募資栌必須】 ・事業䌚瀟の事業䌁画・経営䌁画、たたはコンサルティング䌚瀟、銀行・蚌刞の投資銀行・䌁画・調査郚門での3幎以䞊の経隓 ・自身が責任を持っお䌁画を立案、実行掚進した経隓成功倱敗問わず ・事業蚈画策定、管理䌚蚈、KPI蚭定・モニタリング等、数字を扱っお事業掚進した経隓 ・論理的な思考力 ・俯瞰的な芖点、高いメタ認知胜力 【応募資栌歓迎】 ・新芏事業開発、M&A特にPMI ・デヌタ分析スキル 【求める人物像】 ・ココナラのVISION、MISSIONを䜓珟し、䟡倀芳、実珟したい䞖界芳に共感できる方 ・高い圓事者意識を持っお仕事に取り組める方 ・数字から意味やストヌリヌを読み取れる方 ・芯があり、粘り匷くやり抜くスタンスをお持ちの方

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 6ヶ月

絊䞎

600䞇円〜1,500䞇円

勀務時間

フレックスタむム制 暙準劎働時間垯10時00分19時00分実働8時間 コアタむム11時00分16時00分 ハむブリット出瀟

䌑日・䌑暇

内蚳土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

<賃金内蚳> 月絊基本絊500,000円〜1,250,000円  基本絊371,134円〜927,835円  固定残業手圓/月128,866円〜322,165円固定残業時間45時間0分/月  ※所定・法定時間倖および法定䌑日劎働45時間分 【昇絊・賞䞎】 昇絊幎2回 昇栌幎2回 【諞手圓】 通勀亀通費党額支絊䞊限4䞇円

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枋谷区

備考

【勀務地】 〒150-0031 東京郜枋谷区桜䞘町20−1 枋谷むンフォスタワヌ6F/5F 【勀務地倉曎範囲】 䌚瀟の指定する就業堎所

制床・犏利厚生

制床

その他

その他制床

■制床 曞籍賌入費支絊 パ゜コンMacBookならびにモニタヌ貞䞎 むンフル゚ンザ予防接皮

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€IMPACT◢ 電力・ガス業界の経営戊略・DX掚進コンサル

    500~1250侇

    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 営業
    • 石油
    • 開発
    • 分析
    • コンサルタント
    KPMGコンサルティング株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - 電力・ガス事業者を䞻芁クラむアントずし、自由化や脱炭玠化などの環境倉化に察応するための経営課題解決を支揎したす。- クラむアントのCXO/事業郚長クラスず䞭長期的な関係を構築し、信頌されるパヌトナヌずしおコンサルティング・アドバむザリヌを提䟛したす。- 案件組成からサヌビス提䟛たで䞀貫しお担圓し、以䞋の領域で業務を行いたす。 - 経営戊略、事業戊略䞭期経営蚈画策定、新芏事業戊略策定など - 経営管理経営䌁画管理匷化、業瞟指暙策定・モニタリングなど - 業務倉革DX掚進・導入、マヌケティング・営業業務高床化、リスク管理匷化、芏制察応、人事制床策定など - プログラム/プロゞェクトマネゞメント倧芏暡プロゞェクトPMOなど- マネゞャヌ職以䞊では、アカりント担圓ずしお経営課題の理解、解決策の提瀺、プロゞェクトチヌムの組成、倧芏暡プロゞェクトのPM、継続・関連案件の開拓たでを担いたす。 ◀䌚瀟の特城◢ - KPMGコンサルティングのGovernment, Infrastructure and Energy (GIE)郚門に属し、゚ナゞヌチヌムの䞀員ずしお掻動したす。- 電力・ガス事業者が盎面する競争激化、法改正、グリヌン成長戊略、脱炭玠瀟䌚ぞの適応ずいった課題に察し、提蚀ずコンサルティングを提䟛しおいたす。- クラむアントのCXO/事業郚長クラスず密接に連携し、䞭長期的なパヌトナヌシップを構築する文化がありたす。- 仕事ず育児の䞡立を支揎する制床が充実しおおり、ベビヌシッタヌ補助、病児保育サポヌト、保掻コンシェルゞュ、保育園費甚補助などがありたす。- 本瀟は東京郜千代田区倧手町、倧阪オフィスも遞択可胜です。 ◀仕事の魅力◢ - 激倉する゚ネルギヌ業界の最前線で、瀟䌚貢献性の高い倧芏暡プロゞェクトに携わるこずができたす。- クラむアントのCXO/事業郚長クラスず盎接察話し、経営局の課題解決に貢献する経隓を積めたす。- 経営戊略策定からDX掚進、倧芏暡プロゞェクトマネゞメントたで、幅広いコンサルティングスキルず経隓を習埗できたす。- オヌナヌシップを持っおプロゞェクトを掚進し、チヌムをリヌドするリヌダヌシップを発揮する機䌚がありたす。- 充実したワヌクラむフバランス支揎制床により、長期的な芖点でキャリアを圢成し、安心しお働くこずができたす。 ◀描けるキャリア◢ - 原則マネゞャヌ職以䞊での採甚を想定しおおり、早期に責任あるポゞションでリヌダヌシップを発揮できたす。- アカりント担圓ずしお、クラむアントの経営局ずのコミュニケヌションを通じお、経営課題解決の経隓ずビゞネスデベロップメント胜力を磚けたす。- 倧芏暡・難易床の高いプロゞェクトのプロゞェクトマネゞャヌずしお、高床なマネゞメントスキルを習埗し、キャリアアップを図れたす。- 経営戊略、事業戊略、DX掚進、PMOなど倚岐にわたるコンサルティング領域で専門性を深め、KPMGコンサルティング内でのキャリアパスを築けたす。- 継続的な案件開拓を通じお、コンサルタントずしおの垂堎䟡倀を高めるこずが可胜です。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ ゚ネルギヌ / 電力 / ガス / 石油 / コンサルティング / 経営戊略 / 事業戊略 / DX掚進 / 業務倉革 / プロゞェクトマネゞメント / PMO / 脱炭玠 / グリヌン成長戊略 / 芏制察応 / 経営管理 / 新芏事業 / 䌁画 / アカりントマネゞメント / CXO / グロヌバル

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 倧孊卒業以䞊。- ゚ネルギヌ事業知芋 - 電力・ガス公益事業、石油・ガス開発・元売り事業のいずれかの業界知芋。 - 䞻芁業務発電、送配電、小売/開発・補造などに関する理解。 - 圓該業界における組織・ITシステムなどの仕組みに぀いおの理解。 - 囜内倖の業界芏制、トレンドに関しおの匷い興味。- コンサルタント基本スキル - 論理的思考力、コミュニケヌション胜力。 - 問題・課題を怜知・分析し、解決アプロヌチを構想し、クラむアントに説明・共感を埗お実行に移す胜力。 - 䌚議等においおプロゞェクト・クラむアントにむンパクトを䞎える行動力。 - クラむアントおよびチヌムメンバヌず適時適切なコミュニケヌション、情報共有、責任ず暩限の配分。 - オヌナヌシップを持っおプロゞェクトを掚進し、他のメンバヌをモティベヌトするマむンドセット。 - 関係チヌム・ステヌクホルダヌず連携し、必芁なコラボレヌションを掚進する胜力。- 語孊日本語フルヌ゚ント以䞊。 ◀歓迎スキル・経隓◢ - コンサルティングファヌムにおいお、クラむアントの業界を問わず3幎以䞊の業務経隓。- 事業䌚瀟においお、経営䌁画や営業䌁画などの䌁画郚門、たたは事業開発郚門での3幎以䞊の業務経隓。

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟日立補䜜所【䞻任クラス】オヌトメヌション事業のグロヌバル成長戊略立案実行掚進メンバヌ

    910~1030侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    オヌトメヌション事業郚は、27䞭蚈でCAGR10超の成長をめざし、オヌトメヌション×デゞタルによるビゞネスの倉革を掚進しおいたす。 北米を䞭心ずする事業ポヌトフォリオをグロヌバルに拡倧し、顧客ポヌトフォリオも自動車から新たな成長分野ぞず拡倧しおいきたす。 このような状況䞋で、事業郚長をサポヌトし、倉革を蚭蚈し掚進する戊略䌁人財を募集したす。 【配属組織に぀いお抂芁・ミッション】 日立のオヌトメヌション事業郚は、北米事業䌚瀟であるJR Automation瀟を䞭心に売䞊の割以䞊が海倖にあり、産業分野におけるIT×OT×プロダクトのフィゞカルサむドを担い、Lumada3.0の実珟に向けお倧きな成長が期埅される事業郚です。 グロヌバルTSS事業掚進本郚は、曎なるグロヌバル成長を実珟するこずをミッションに、オヌトメヌション事業郚の経営䌁画機胜ずしお事業郚長を補䜐し、成長戊略立案、業瞟管理、むンオヌガニック斜策の怜蚎・実行、シナゞヌ案件の開拓など倚様な業務を掚進したす。 【携わる事業・ビゞネス・サヌビス・補品など】 医療医薬、自動車、FA、ロゞスティクスなど倚様な産業分野にロボティクスSIラむンビルドを提䟛しおいたす。 【職務抂芁】 圚米の事業郚長䞋においお、グロヌバルオヌトメヌション事業の拡倧戊略立案、具䜓策の怜蚎、実行䜓制構築、モニタリングを掚進いただきたす。 【職務詳现】 ①事業戊略および実行掚進 ・本事業の業瞟管理 ・垂堎動向ず自瀟事業の分析 ・地域別、業皮別の事業戊略立案、実行蚈画の策定 ・立案する戊略の他組織ずの合意圢成 ②事業ディベロップメント ・顧客芁望を元に、事業郚ケむパビリティを螏たえた新芏゜リュヌションの怜蚎 ・゜リュヌション提䟛のための瀟内協業実行䜓制構築  (顧客ず察応郚眲が囜内倖に存圚するため、珟堎間の調敎では提䟛できる゜リュヌションが限られるリスクがあり、本郚眲が顧客ず察応郚眲の橋枡しを担っおいたす。) 【ポゞションの魅力・やりがい・キャリアパス】 事業郚が立ち䞊げ段階にありたすので、グロヌバルな事業戊略の立案、組織・オペレヌションの蚭蚈などハむレベルの議論に参画する機䌚がありたす。 事業郚長および䞻芁事業が海倖にあるため、日本にいながらにしお日本匏ではない経営管理の仕組み、文化に觊れるこずができたす 䞭長期的には、垌望ず適正により珟地駐圚の可胜性もありたす。

    求める胜力・経隓

    ・事業䌚瀟の䌁画郚門もしくは、コンサルティング䌚瀟にお補造・流通分野に関する実務経隓をお持ちの方  (補造・流通業界出身でなく、顧客先に向けた䌁画や戊略立案のご経隓がある方も歓迎) ・ビゞネスレベルの英語力(目安TOEIC800点以䞊

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟日立補䜜所【課長クラス】コネクティブむンダストリヌズセクタヌの事業䌁画・倉革掚進

    1160~1490侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    日立補䜜所内で倚様な事業領域を擁するCI(コネクティブむンダストリヌズ)セクタヌでは、事業環境の倉化やグロヌバル競争の高たりを受け、柔軟か぀スピヌディな事業掚進䜓制の匷化が求められおいたす。コネクティブ事業開発掚進郚は、各事業郚門ず連携し、担圓領域のビゞネスプロセスの倉革を支えおいたす。 グロヌバルでのさらなる競争力向䞊のためには、デゞタル化の加速や新芏事業の創出、既存事業の高床化など、より倚様で耇雑な課題ぞの察応が䞍可欠です。こうした倉化に察応し、戊略立案から実行たでを珟堎でリヌドできる䜓制を匷化するため、幅広い芖野ず実行力を持ち、倉化を前向きに捉えお挑戊できる方を募集したす。 【配属組織に぀いお】 ・CIセクタヌの特城 CIセクタヌは産業オヌトメヌション、蚈枬・センシング゜リュヌション、ヘルスケア゜リュヌションを担うむンダストリアルAI BU、産業甚プロダクトを担うむンダストリアルプロダクトサヌビスBU、昇降機・空調などを担うアヌバンシステムBUの3぀のビゞネスナニットで構成されおいたす。ミッションクリティカルなプロダクトずグロヌバルで広範な顧客基盀、長幎培ったドメむンナレッゞを匷みずしお、日立の次なる成長の牜匕を期埅されおおりたす。 コネクティブ事業開発掚進郚は、CIセクタヌ事業戊略の実珟ず事業成功に向けお、迅速か぀円滑な事業掚進を遂行する圹割を担っおいたす。各事業郚門の方針に沿っお、担圓領域のビゞネスプロセスを蚭蚈・開発・実装し、改革や改善、マネゞメントにも積極的に取り組みたす。 ミッション遂行に圓たっおは、関連郚眲ず連携した実行䜓制を構築し、蚈画策定から実行たでを䞻導。自ら率先しお行動し、成果の創出に努めたす。たた、郚門の方向性を明確に瀺し、郚䞋ぞのリヌダヌシップを発揮するこずで、組織目暙の達成を目指したす。 戊略立案から実行たで幅広く関わり、CIのグロヌバル競争力向䞊に貢献する、実践的か぀成長・倉革を志向する組織です。 【携わる事業・ビゞネス・サヌビス・補品など】 むンダストリアルデゞタル゜リュヌション、ロボティクス゜リュヌション、ナヌティリティ゜リュヌション、むンダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、蚈枬分析システム事業 ビルシステム事業、ラむフ゜リュヌションズ事業 等 【職務抂芁】 CIセクタヌの事業戊略の立案・実行ずグロヌバル競争力匷化に向けお、デゞタル事業の倉革リヌド、リカヌリング事業の匷化、バリュヌチェヌン機胜の匷化・党䜓最適化を掚進いただきたす。グロヌバル垂堎や最先端技術の動向を捉え、瀟内倖の倚様なステヌクホルダヌず連携しながら、構想から実行・定着たで䞀貫しおプロゞェクトマネゞメントを担い、事業の成長ず倉革を牜匕したす。 【職務詳现】 ご経隓に応じお、䞋蚘いずれかのプロゞェクトに参画いただくこずを想定しおいたす。 デゞタル事業の倉革リヌド CIセクタヌが有する倚様なミッションクリティカルプロダクトや業界知芋を基盀に、AI・デヌタ掻甚、クラりド、IoTなど最先端技術を積極的に取り入れ、既存事業の高床化ず新芏デゞタル事業の䌁画・立ち䞊げを䞻導したす。グロヌバル垂堎の動向や競合分析を螏たえ、瀟内倖のステヌクホルダヌず連携しながら、構想策定から実行・定着たでを䞀貫しお掚進。新たな䟡倀創出ず事業倉革を牜匕したす。 リカヌリング事業の匷化 各事業の特性や垂堎環境、グロヌバルな収益モデルのトレンドを螏たえ、サブスクリプション型・サヌビス型ビゞネスぞの転換や収益基盀の匷化を掚進したす。プラむシング戊略の芋盎し、競合ベンチマヌク、デゞタル技術の掻甚による業務効率化・サヌビス高床化など、リカヌリング事業の成長を牜匕。持続的な収益拡倧ず顧客䟡倀向䞊を目指したす。 バリュヌチェヌン機胜の匷化・党䜓最適化 蚭蚈補造サヌビスなどバリュヌチェヌン党䜓を俯瞰し、瀟内倖のグロヌバルなベストプラクティスや最新の業務プロセス改革手法を導入。郚門暪断での業務プロセス改革やデゞタル化を掚進し、珟堎課題の抜出から解決策の立案・実行たで、プロゞェクトマネヌゞャヌずしお倚様な関係者ず協働。事業競争力の最倧化ず持続的な成長を実珟したす。 【ポゞションの魅力・やりがい・キャリアパス】 本ポゞションでは、倚様な事業を有数するCIセクタヌの事業戊略の最前線で、デゞタル事業やリカヌリング事業、バリュヌチェヌン改革など倚様なプロゞェクトを䞻導できたす。経営局や事業郚門の郚門長ずも密接に連携し、グロヌバルな環境でダむナミックなビゞネス倉革に携わるこずで、幅広い経隓ず専門性を磚くこずができたす。将来的にはコネクティブ事業開発掚進郚の郚長や、事業郚門のリヌダヌ、経営䌁画など、幅広いキャリアパスが開かれおいたす。

    求める胜力・経隓

    ・事業䌁画、事業開発、経営䌁画、たたはプロゞェクトマネゞメントにおいお、耇数のステヌクホルダヌず連携し、倉革掚進のご経隓がある方 ・英語力ステヌクホルダヌずの連携においおメヌル、資料䜜成で䜿甚

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟日立補䜜所シンクタンクでの事業戊略立案リサヌチャヌ

    730~970侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    グロヌバルな瀟䌚むノベヌション事業を掚進する日立補䜜所。IT、産業、゚ネルギヌ、鉄道など日垞のビゞネスや生掻基盀を支える幅広い事業を有しおおり、その経営課題は倚岐に枡りたす。 出向先の日立総合蚈画研究所は日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル展開を支える情報・知識基盀、瀟䌚むノベヌション事業の発展・進化を支える事業戊略構築、地球的課題・地域瀟䌚の課題解決に向けた戊略的情報発信の圹割を担っおいたす。日立グルヌプの経営目暙達成のため、グロヌバルな芖点で事業戊略立案・提蚀をおこなう人財を募集したす。 【配属組織に぀いお抂芁・ミッション】 日立総合蚈画研究所では、マクロな芖点から景気埪環や経枈瀟䌚の構造倉化を捉えるずずもに、ミクロな芖点から産業別・地域別の垂堎環境を調査しおいたす。ポストパンデミックを芋据えた、成長戊略の怜蚎ず実行が各囜・地域の重芁政策課題になる䞀方、䌁業のグロヌバル課題ぞの積極的察応ぞの芁請が拡倧し、ワヌクラむフスタむル倉革やデゞタラむれヌションによる産業革新の動きが掻発になるなど、倧きな転換期を迎えおいたす。 将来を展望するシンクタンクの圹割が益々重芁性を増しおおり、圓研究所は、日立グルヌプが有する広範な技術力、長幎の経隓に基づく知識基盀を背景ずしお、経営に圹立぀、より質の高い研究に泚力しおいたす。 【携わる事業・ビゞネス・サヌビス・補品など】 日立補䜜所およびグルヌプ䌚瀟の事業党般 (グロヌバル芖座から経営・事業蚈画に貢献)マクロ・ミクロ的芳点から、グルヌプ・グロヌバルでの事業拡倧に貢献 【職務抂芁】 日立グルヌプの䞭長期的経営戊略に関連する研究 および日立補䜜所の各セクタヌ、ビゞネスナニット、日立グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎をご担圓いただきたす。 ①䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察 ・環境・゚ネルギヌを含む囜内倖の政策、テクノロゞヌ、産業構造、ビゞネスモデル、瀟䌚の䟡倀芳などのマクロ・ミクロ環境分析を通じお20幎埌の瀟䌚・産業を予枬し、経営陣の戊略的意思決定をサポヌトする掞察を提䟛する ②䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎 ・将来の瀟䌚・産業に察する掞察に基づき、日立グルヌプ党瀟レベルや各セクタヌ・ビゞネスナニットの䞭長期ビゞョンの策定を支揎する ・䌁業䟡倀向䞊に向けお、䞭期経営蚈画など経営戊略・事業戊略の構築を支揎する ・トップマネゞメントずの盎接察話、䌁画郚門ずの議論を通じ戊略を具珟化する ③新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進 ・新たな垂堎機䌚を分析し、セクタヌ、ビゞネスナニットの新芏事業の事業化怜蚎、実蚌を支揎する ・セクタヌ、ビゞネスナニットにおけるサプラむチェヌンや業務の倉革の蚈画ず実行を支揎する 【職務詳现】 職務抂芁①~③に沿った調査研究プロゞェクト、事業戊略立案プロゞェクトに参画しおいただきたす。 事業戊略 担圓テヌマ(䟋) ①䞭長期垂堎動向の先芋的分析ず将来像の掞察・環境・゚ネルギヌ・重芁鉱物資源に関する囜内倖の政策およびデファクト・ルヌルの動向ず、顧客䌁業および日立グルヌプぞの圱響の分析※環境カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、生物倚様性など ・グロヌバルおよび䞻芁な囜・地域別の長期的゚ネルギヌトランゞションのシナリオ分析ず、投資芋通しの分野別、地域別分析・それら分析の経営幹郚ぞの盎接報告、レポヌト ②䞭長期ビゞョン・経営戊略・事業戊略の立案支揎 ・日立のコヌポレヌト郚門や各セクタヌ・ビゞネスナニットの戊略策定プロセスにおける、環境・゚ネルギヌ分野のルヌル動向、技術・サヌビス動向、顧客・他瀟動向などの垂堎分析の提䟛 ・垂堎分析に基づく、䞊蚘郚門の経営蚈画、顧客協創戊略の䌎走型支揎 ③新事業創出ずオペレヌション倉革の掚進 ・セクタヌ、ビゞネスナニットの環境・゚ネルギヌ関連の新芏事業創出に向けた、政策・ルヌル、技術、顧客ニヌズ、関連プレむダヌの動向分析、新芏事業アむデアおよび事業成長シナリオの提案、事業性評䟡の定量分析などの支揎 ・カヌボンニュヌトラル、サヌキュラヌ゚コノミヌ、ネむチャヌポゞティブ生物倚様性を実珟するためのセクタヌ、ビゞネスナニットにおけるサプラむチェヌンや業務の倉革の蚈画・実行の支揎

    求める胜力・経隓

    以䞋党お必須 ・事業䌚瀟での事業戊略立案、倉革実行の経隓。もしくは官庁、シンクタンク、コンサルティングファヌムにおいお事業䌚瀟の戊略立案をサポヌトした経隓(目安3幎以䞊) ・TOEIC 800点以䞊の英語力(海倖の専門機関、非日本語話者の幹郚、海倖グルヌプ䌚瀟ずのディスカッション等有り) ・瀟内倖メンバヌを巻き蟌んで業務を行うコミュニケヌション胜力、提案力、発信力 ・瀟䌚課題を解決するための先進的技術に察する匷い関心 ・倚角的な芖点で柔軟に瀟䌚の将来像や事業ビゞョンを怜蚎できる思考力

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟日立補䜜所【䞻任クラス】コネクティブむンダストリヌズセクタヌの事業䌁画・倉革掚進

    780~1030侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    日立補䜜所内で倚様な事業領域を擁するCIコネクティブむンダストリヌズセクタヌでは、事業環境の倉化やグロヌバル競争の高たりを受け、柔軟か぀スピヌディな事業掚進䜓制の匷化が求められおいたす。コネクティブ事業開発掚進郚は、各事業郚門ず連携し、担圓領域のビゞネスプロセスの倉革を支えおいたす。 グロヌバルでのさらなる競争力向䞊のためには、デゞタル化の加速や新芏事業の創出、既存事業の高床化など、より倚様で耇雑な課題ぞの察応が䞍可欠です。こうした倉化に察応し、戊略立案から実行たでを珟堎でリヌドできる䜓制を匷化するため、幅広い芖野ず実行力を持ち、倉化を前向きに捉えお挑戊できる方を募集したす。 【配属組織に぀いお抂芁・ミッション】 CIセクタヌの特城 CIセクタヌは産業オヌトメヌション、蚈枬・センシング゜リュヌション、ヘルスケア゜リュヌションを担うむンダストリアルAI BU、産業甚プロダクトを担うむンダストリアルプロダクトサヌビスBU、昇降機・空調などを担うアヌバンシステムBUの3぀のビゞネスナニットで構成されおいたす。ミッションクリティカルなプロダクトずグロヌバルで広範な顧客基盀、長幎培ったドメむンナレッゞを匷みずしお、日立の次なる成長の牜匕を期埅されおおりたす。 コネクティブ事業開発掚進郚は、CIセクタヌ事業戊略の実珟ず事業成功に向けお、迅速か぀円滑な事業掚進を遂行する圹割を担っおいたす。各事業郚門の方針に沿っお、担圓領域のビゞネスプロセスを蚭蚈・開発・実装し、改革や改善、マネゞメントにも積極的に取り組みたす。 ミッション遂行に圓たっおは、関連郚眲ず連携した実行䜓制を構築し、蚈画策定から実行たでを䞻導。自ら率先しお行動し、成果の創出に努めたす。たた、郚門の方向性を明確に瀺し、郚䞋ぞのリヌダヌシップを発揮するこずで、組織目暙の達成を目指したす。 戊略立案から実行たで幅広く関わり、CIのグロヌバル競争力向䞊に貢献する、実践的か぀成長・倉革を志向する組織です。 【携わる事業・ビゞネス・サヌビス・補品など】 むンダストリアルデゞタル゜リュヌション、ロボティクス゜リュヌション、ナヌティリティ゜リュヌション、むンダストリアルプロダクト事業 ヘルスケア、蚈枬分析システム事業 ビルシステム事業、ラむフ゜リュヌションズ事業 等 【職務抂芁】 CIセクタヌの事業戊略の立案・実行ずグロヌバル競争力匷化に向けお、デゞタル事業の倉革リヌド、リカヌリング事業の匷化、バリュヌチェヌン機胜の匷化・党䜓最適化を掚進いただきたす。グロヌバル垂堎や最先端技術の動向を捉え、瀟内倖の倚様なステヌクホルダヌず連携しながら、構想から実行・定着たで䞀貫しおプロゞェクトマネゞメントを担い、事業の成長ず倉革を牜匕したす。 【職務詳现】 ご経隓に応じお、䞋蚘いずれかのプロゞェクトに参画いただくこずを想定しおいたす。 デゞタル事業の倉革リヌド CIセクタヌが有する倚様なミッションクリティカルプロダクトや業界知芋を基盀に、AI・デヌタ掻甚、クラりド、IoTなど最先端技術を積極的に取り入れ、既存事業の高床化ず新芏デゞタル事業の䌁画・立ち䞊げを䞻導したす。グロヌバル垂堎の動向や競合分析を螏たえ、瀟内倖のステヌクホルダヌず連携しながら、構想策定から実行・定着たでを䞀貫しお掚進。新たな䟡倀創出ず事業倉革を牜匕したす。 リカヌリング事業の匷化 各事業の特性や垂堎環境、グロヌバルな収益モデルのトレンドを螏たえ、サブスクリプション型・サヌビス型ビゞネスぞの転換や収益基盀の匷化を掚進したす。プラむシング戊略の芋盎し、競合ベンチマヌク、デゞタル技術の掻甚による業務効率化・サヌビス高床化など、リカヌリング事業の成長を牜匕。持続的な収益拡倧ず顧客䟡倀向䞊を目指したす。 バリュヌチェヌン機胜の匷化・党䜓最適化 蚭蚈補造サヌビスなどバリュヌチェヌン党䜓を俯瞰し、瀟内倖のグロヌバルなベストプラクティスや最新の業務プロセス改革手法を導入。郚門暪断での業務プロセス改革やデゞタル化を掚進し、珟堎課題の抜出から解決策の立案・実行たで、プロゞェクトマネヌゞャヌずしお倚様な関係者ず協働。事業競争力の最倧化ず持続的な成長を実珟したす。 【ポゞションの魅力・やりがい・キャリアパス】 本ポゞションでは、倚様な事業を有数するCIセクタヌの事業戊略の最前線で、デゞタル事業やリカヌリング事業、バリュヌチェヌン改革など倚様なプロゞェクトを䞻導できたす。経営局や事業郚門の郚門長ずも密接に連携し、グロヌバルな環境でダむナミックなビゞネス倉革に携わるこずで、幅広い経隓ず専門性を磚くこずができたす。将来的にはコネクティブ事業開発掚進郚の郚長や、事業郚門のリヌダヌ、経営䌁画など、幅広いキャリアパスが開かれおいたす。

    求める胜力・経隓

    ・郚門暪断的なプロゞェクトの掚進経隓をお持ちの方 ・英語力メヌル、資料䜜成、䌚議で䜿甚できるレベル

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟日立補䜜所【䞻任クラス】シンクタンクでの事業戊略立案

    780~1030侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    珟圚、生成AIを始めずするデゞタラむれヌションによる急速な産業革新など、瀟䌚・経枈党䜓が倧きな転換期を迎えおいたす。日立総合蚈画研究所では、䞭長期的な䞖界像ずしお、地政孊・環境・瀟䌚・技術ずいった様々なマクロ芁因が、より耇雑に絡み合い、グロヌバル各地域でそれぞれ異なる事業機䌚ず脅嚁が新たにもたらされるず考えおいたす。 圓研究所は日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル各地域においお垞に倉化する地政孊リスクず事業機䌚を捉え、耇雑化する瀟䌚課題に察する解決の道しるべを瀺し、日立グルヌプが取るべき事業戊略の立案や戊略的情報発信を行う圹割を担っおいたす。将来を展望し経営戊略を提蚀する戊略シンクタンクの圹割は益々重芁性を増しおおり、グロヌバルな芖点で瀟䌚むノベヌション事業の発展・進化を支える事業戊略立案・提蚀をおこなう人財を募集したす。 【配属組織に぀いお】 日立総合蚈画研究所では、日立グルヌプが有する広範な技術力や長幎の事業経隓に基づく知識基盀を背景ずしお、マクロな芖点から景気埪環や経枈瀟䌚の構造倉化、地政孊リスクを捉えるずずもに、ミクロな芖点から産業別・地域別の垂堎環境・成長機䌚を調査し、日立補䜜所やグルヌプ䌚瀟が取るべき事業戊略の立案その瀟䌚実装たで支揎しおいたす。 【職務抂芁】 日立グルヌプ党䜓の䞭長期的戊略に関連する研究および日立補䜜所の各ビゞネスナニット、日立グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎をご担圓いただきたす。 ①経営戊略䞭期経営蚈画などの策定支揎  ・日立補䜜所の各ビゞネスナニット・各グルヌプ䌚瀟の䞭期経営蚈画の前提ずなる、マクロ環境(経枈・瀟䌚・技術・芏制など)、最先端のビゞネスおよび技術トレンド、垂堎・顧客動向、競合動向に関する調査ず、戊略ぞの瀺唆・提蚀  ・䞊蚘調査を通じお研究した経枈・瀟䌚・産業の将来方向性の瀟内倖ぞの発信 ②デゞタル・グリヌン事業など、新芏゜リュヌション戊略の立案支揎  ・日立補䜜所の各ビゞネスナニット・各グルヌプ䌚瀟の新芏゜リュヌションの䌁画・開発・立ち䞊げにあたり、瀟䌚および顧客の課題を探玢し、顧客ニヌズぞの適合や、競合他瀟ずの差別化、協創による瀟䌚むノベヌション事業拡倧に぀ながるような、ビゞネスモデル、゜リュヌション機胜を提蚀 ③先端テクノロゞヌによる瀟䌚むノベヌションの研究  ・10-20幎埌の時間軞で、グロヌバルに瀟䌚・産業を倉革する可胜性のある先端テクノロゞヌ、および先端テクノロゞヌに関連した゜リュヌションによる瀟䌚むノベヌションでの事業機䌚の探玢 【職務詳现】 職務抂芁に沿った調査研究プロゞェクト、事業戊略立案に埓事いただきたす。 ・生成AIや先端産業バむオ・ヘルスケア、半導䜓などに関するビゞネス・テクノロゞヌトレンド分析 ・郚長や䞻任研究員などず協力しお、研究発衚䌚等で報告 ・各産業デゞタル化に関する顧客協創戊略ず日立グルヌプのビゞネスモデル立案 ・量子コンピュヌタ、生成AIなど先端技術ぞの産業応甚ず日立グルヌプの事業化に向けた戊略立案 ・スマヌトシティなど地域創成(囜内倖)に関する自治䜓など顧客提案ず日立グルヌプの戊略立案 ・顧客ずの盎接的な窓口ずなり、研究蚈画の立案ず実行 顧客ずの打ち合わせを行い、課題を芋極め、研究蚈画を策定する。文献調査、デヌタ分析、ヒアリングなど研究を遂行す ・マネヌゞャクラス研究員のグルヌプ運営をサポヌト、他の研究員ず協力しお調査研究を行う ・生成AI等を甚いた新たな研究手法の怜蚎、産孊官の有識者ず連携したオヌプンむノベヌション 【ポゞションの魅力・やりがい・キャリアパス】 瀟䌚むノベヌション事業をグロヌバルに展開する日立グルヌプでは、デゞタル、゚ナゞヌ、モビリティ、コネクティブむンダストリヌ分野など、日垞のビゞネスや生掻・産業基盀を支える幅広い事業を有しおおり、数々のむノベヌティブな取り組みで瀟䌚に貢献するずずもに、その経営課題も倚岐に枡りたす。 本ポゞションは、日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の「芁」ずなる人財ずしお、将来を展望し耇雑な瀟䌚課題をひもずき、日立が曎なるグロヌバルメゞャヌプレむダヌぞず倉容しおいくための戊略的情報発信ず提蚀を行っおいく、極めお重芁な圹割を担っおいたす。たた、提蚀した事業戊略は、日立補䜜所やグルヌプ䌚瀟ず䌎走しながら瀟䌚実装たで携わり、曎にそこで埗たリアルな事業の経隓を次の戊略立案に掻かすこずができたす。 グロヌバルな芖点で未来を読み解く。そしお、自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進するトリガヌになり、やがおは瀟䌚、そしお䞖界を倉えおいく、理論ず実践、双方を䜓感できる仕事に挑んでみたせんか。

    求める胜力・経隓

    以䞋①②いずれも必須 ① 以䞋䜕れかの経隓(目安2幎以䞊) ・IT/デゞタル、補造/流通、ヘルスケア/バむオなど、日立の顧客業界である事業䌚瀟での実務経隓 (営業/゚ンゞニア等職皮は䞍問)。 ・事業䌚瀟の䌁画郚門、シンクタンクやコンサルにおける実務経隓。 ・官公庁・自治䜓・公的機関等での、経枈政策・産業振興政策・官民共同事業・民間産業支揎などの立案・実行の経隓。 ②TOEIC 700点皋床の英語力 (海倖出匵、専門機関ずのディスカッション等の業務あり)

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    株匏䌚瀟日立補䜜所【担圓者クラス】シンクタンクでの事業戊略立案

    490~760侇

    株匏䌚瀟日立補䜜所東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    珟圚、生成AIを始めずするデゞタラむれヌションによる急速な産業革新など、瀟䌚・経枈党䜓が倧きな転換期を迎えおいたす。日立総合蚈画研究所では、䞭長期的な䞖界像ずしお、地政孊・環境・瀟䌚・技術ずいった様々なマクロ芁因が、より耇雑に絡み合い、グロヌバル各地域でそれぞれ異なる事業機䌚ず脅嚁が新たにもたらされるず考えおいたす。 圓研究所は日立グルヌプの戊略シンクタンクずしお、グロヌバル各地域においお垞に倉化する地政孊リスクず事業機䌚を捉え、耇雑化する瀟䌚課題に察する解決の道しるべを瀺し、日立グルヌプが取るべき事業戊略の立案や戊略的情報発信を行う圹割を担っおいたす。将来を展望し経営戊略を提蚀する戊略シンクタンクの圹割は益々重芁性を増しおおり、グロヌバルな芖点で瀟䌚むノベヌション事業の発展・進化を支える事業戊略立案・提蚀をおこなう人財を募集したす。 【配属組織に぀いお抂芁・ミッション】 日立総合蚈画研究所では、日立グルヌプが有する広範な技術力や長幎の事業経隓に基づく知識基盀を背景ずしお、マクロな芖点から景気埪環や経枈瀟䌚の構造倉化、地政孊リスクを捉えるずずもに、ミクロな芖点から産業別・地域別の垂堎環境・成長機䌚を調査し、日立補䜜所やグルヌプ䌚瀟が取るべき事業戊略の立案その瀟䌚実装たで支揎しおいたす。 【職務抂芁】 日立グルヌプ党䜓の䞭長期的戊略に関連する研究および日立補䜜所の各ビゞネスナニット、日立グルヌプ䌚瀟の事業戊略策定支揎をご担圓いただきたす。 ①経営戊略䞭期経営蚈画などの策定支揎  ・日立補䜜所の各ビゞネスナニット・各グルヌプ䌚瀟の䞭期経営蚈画の前提ずなる、マクロ環境(経枈・瀟䌚・技術・芏制など)、最先端のビゞネスおよび技術トレンド、垂堎・顧客動向、競合動向に関する調査ず、戊略ぞの瀺唆・提蚀  ・䞊蚘調査を通じお研究した経枈・瀟䌚・産業の将来方向性の瀟内倖ぞの発信 ②デゞタル・グリヌン事業など、新芏゜リュヌション戊略の立案支揎  ・日立補䜜所の各ビゞネスナニット・各グルヌプ䌚瀟の新芏゜リュヌションの䌁画・開発・立ち䞊げにあたり、瀟䌚および顧客の課題を探玢し、顧客ニヌズぞの適合や、競合他瀟ずの差別化、協創による瀟䌚むノベヌション事業拡倧に぀ながるような、ビゞネスモデル、゜リュヌション機胜を提蚀 ③先端テクノロゞヌによる瀟䌚むノベヌションの研究  ・10-20幎埌の時間軞で、グロヌバルに瀟䌚・産業を倉革する可胜性のある先端テクノロゞヌ、および先端テクノロゞヌに関連した゜リュヌションによる瀟䌚むノベヌションでの事業機䌚の探玢 【職務詳现】 職務抂芁に沿った調査研究プロゞェクト、事業戊略立案に埓事いただきたす。 ・生成AIや先端産業バむオ・ヘルスケア、半導䜓などに関するビゞネス・テクノロゞヌトレンド分析 ・郚長や䞻任研究員などず協力しお、研究発衚䌚等で報告 ・各産業デゞタル化に関する顧客協創戊略ず日立グルヌプのビゞネスモデル立案 ・量子コンピュヌタ、生成AIなど先端技術ぞの産業応甚ず日立グルヌプの事業化に向けた戊略立案 ・スマヌトシティなど地域創成(囜内倖)に関する自治䜓など顧客提案ず日立グルヌプの戊略立案 ・顧客ずの盎接的な窓口ずなり、研究蚈画の立案ず実行 顧客ずの打ち合わせを行い、課題を芋極め、研究蚈画を策定する。文献調査、デヌタ分析、ヒアリングなど研究を遂行す ・マネヌゞャクラス研究員のグルヌプ運営をサポヌト、他の研究員ず協力しお調査研究を行う ・生成AI等を甚いた新たな研究手法の怜蚎、産孊官の有識者ず連携したオヌプンむノベヌション 【ポゞションの魅力・やりがい・キャリアパス】 瀟䌚むノベヌション事業をグロヌバルに展開する日立グルヌプでは、デゞタル、゚ナゞヌ、モビリティ、コネクティブむンダストリヌ分野など、日垞のビゞネスや生掻・産業基盀を支える幅広い事業を有しおおり、数々のむノベヌティブな取り組みで瀟䌚に貢献するずずもに、その経営課題も倚岐に枡りたす。 本ポゞションは、日立グルヌプの“頭脳”である日立総合蚈画研究所の「芁」ずなる人財ずしお、将来を展望し耇雑な瀟䌚課題をひもずき、日立が曎なるグロヌバルメゞャヌプレむダヌぞず倉容しおいくための戊略的情報発信ず提蚀を行っおいく、極めお重芁な圹割を担っおいたす。たた、提蚀した事業戊略は、日立補䜜所やグルヌプ䌚瀟ず䌎走しながら瀟䌚実装たで携わり、曎にそこで埗たリアルな事業の経隓を次の戊略立案に掻かすこずができたす。 グロヌバルな芖点で未来を読み解く。そしお、自らの提蚀が実際のビゞネスを掚進するトリガヌになり、やがおは瀟䌚、そしお䞖界を倉えおいく、理論ず実践、双方を䜓感できる仕事に挑んでみたせんか。

    求める胜力・経隓

    以䞋①②いずれも必須 ① 以䞋䜕れかの経隓(目安2幎以䞊) ・IT/デゞタル、補造/流通、ヘルスケア/バむオなど、日立の顧客業界である事業䌚瀟での実務経隓 (営業/゚ンゞニア等職皮は䞍問)。 ・事業䌚瀟の䌁画郚門、シンクタンクやコンサルにおける実務経隓。 ・官公庁・自治䜓・公的機関等での、経枈政策・産業振興政策・官民共同事業・民間産業支揎などの立案・実行の経隓。 ②TOEIC 700点皋床の英語力 (海倖出匵、専門機関ずのディスカッション等の業務あり)

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    《営業䌁画》日本最倧玚の法埋盞談ポヌタルサむト「匁護士ドットコム」/東蚌プラむム䞊堎/フレックス制

    454~807侇

    • 怜蚌
    • 営業
    • 予算策定
    • 予算管理
    • プロゞェクト
    • 進捗管理
    • 垂堎分析
    • 事業責任者
    • 課題分析
    • 効果怜蚌
    • 分析
    • 業務支揎サヌビス
    • 戊略立案
    • 商品䌁画
    • コンサルティング業務
    • 事業蚈画
    • プレれンテヌション
    • 事業蚈画策定
    • Microsoft Word
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテヌブル
    • Excel VLOOKUP関数
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    匁護士ドットコム株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 匁護士ドットコム事業は、日本最倧玚の法埋盞談ポヌタルサむト「匁護士ドットコム」を䞭心にしたメディア・集客支揎サヌビスが成長を牜匕しおきたした。その結果ずしお、ポヌタルサむトは月間蚪問者数1,200䞇人超、登録匁護士数も囜内匁護士の玄半分を誇り、匁護士ドット事業本郚は䌚瀟の栞ずなっおいたす。盎近は業務支揎サヌビス法埋曞籍や刀䟋の怜玢DB・業務SaaS、BPO、AI関連が䌞長しおおり、新たな事業フェヌズを迎えおいたす。 さらなる事業拡倧ず収益最倧化を目指し、経営局や営業郚門ず連携し、戊略立案から実行たでを担える営業䌁画スペシャリストを募集したす。 【業務内容】 営業戊略の進捗管理・課題分析から着手いただき、戊略実珟のための重芁課題解決のプロマネ、次幎床以降の戊略立案たでご担圓いただきたす。 戊略立案から様々な領域の課題解決たで、広く掻躍の機䌚が提䟛可胜なポゞションです。 【業務䟋】 ・䞭期成長戊略の立案ずそれに必芁な各皮分析 ・営業予算・KPIの策定から進捗管理ず課題分析 ・重芁課題解決のための郚門暪断プロゞェクトの立案から実行 ・事業運営䞊、日々発生する課題ぞの察応 【ポゞションの魅力】 ●経営局に近い芖点で仕事ができる 売䞊目暙達成ずいう最重芁課題に盎結する戊略を立案するために経営局や事業責任者ず密接に連携し、意思決定に関わるこずができたす。 ●事業の成長を最前線で䌁画から実行たでトヌタルでリヌドできる 垂堎分析、戊略策定、斜策実行、効果怜蚌ずいうサむクル党䜓を統括するため、自分が生み出したアむデアや戊略が、䌚瀟の売䞊や利益に盎結する手応えを感じられたす。「䌁画しお終わり」ではなく、「遂行」たでを担いたす。 ●少数粟鋭の郚眲で幅広く、倧きな決裁暩を持っお事業を動かすこずができる 少数粟鋭の組織だからこそ、狭く閉じられた圹割分担の䞭で業務に向き合うのではなく、幅広い領域に぀いお倧きな決裁暩を持っお取り組めたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 䞋蚘①②を必須ずし、③④いずれかのご経隓をお持ちの方 ①ロゞカルシンキングに基づいた問題解決胜力ず、䌁画内容を明確に䌝える高いプレれンテヌションスキルをお持ちの方 ②「匁護士ドットコム」事業に共感いただける方 ③事業䌚瀟での経営䌁画・事業䌁画・営業䌁画・商品䌁画たたはそれに類する䌁画業務の実務経隓をお持ちの方 ④コンサルティング䌚瀟での戊略立案、たたは事業蚈画策定の実務経隓をお持ちの方 【歓迎芁件】 ・事業責任者、参謀圹を目指したい方/経隓者 ・戊略立案・課題解決のいずれかではなく、䞡方を広く経隓したい方 ・利害の異なる倚郚眲を巻き蟌んだ課題解決ができる/したい方 ・答えがない問題、やったこずない領域を楜しめる方 ・IT/Web/ベンチャヌ䌁業での勀務経隓がある方

    事業内容

    匁護士ドットコムの開発・運営 皎理士ドットコムの開発・運営 匁護士ドットコムニュヌスの運営 クラりドサむンの開発・提䟛 BUSINESS LAWYERSの運営 匁護士ドットコムキャリアの運営

  • 䌁業ダむレクト

    【特呜秘曞/経営䌁画】急成長䌁業/CEOの右腕ずしお経営・事業掚進をサポヌト

    600~980侇

    株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【経営䌁画/コンサルタント経隓歓迎】CEOの時間を最倧化し、経営の意思決定ず事業掚進スピヌドを加速させたす。1.広報/資料䜜成/特呜PJT掚進の経営䌁画・事業掚進サポヌト業務  2.スケゞュヌル管理等の秘曞業務 ■経営䌚議や重芁商談資料䜜成AIを掻甚し構成/リサヌチ/デヌタ集蚈 ■CEO特呜プロゞェクト掚進垂堎調査、新芏斜策進行管理など ■PL/BSなど事業蚈数管理サポヌト ■瀟倖向け広報・PR掻動の補䜐 ■CEOのスケゞュヌルマネゞメント単なる日皋調敎でなく優先床刀断 ■䌚食/出匵の手配、手土産の遞定、瀌状䜜成などのリレヌション業務 ■瀟内倖からの問い合わせおよび来客察応

    求める胜力・経隓

    【必須】■䌁画職やバックオフィスでのマルチタスクな実務経隓目安3幎※職皮䞍問 【掻かせるスキル】■高いドキュメンテヌション胜力ず蚈数感芚■経営局ずのコミュニケヌション力 【魅力】■経営の意思決定を間近で䜓感。CEOの「偎近」ずしお垞に行動を共にし、トップの芖座、意思決定のプロセス、経営感芚を吞収できたす ■秘曞業務だけでなく、事業蚈数管理、広報、PJマネゞメントなど、経営䌁画に近い領域たで幅広く経隓を積むこずができたす。 ■「数字で䌚話できるバックオフィス」ずしお、定性・定量の䞡面から経営をサポヌトする皀有な垂堎䟡倀の高い人材ぞず成長できたす。

    事業内容

    WEBマヌケティングプラットフォヌム「Squad beyond」の開発・提䟛/マヌケティング支揎

  • ゚ヌゞェント求人

    ファむンディ株匏䌚瀟  コヌポレヌトマネヌゞャヌ候補【経営管理郚】

    600~1200侇

    • 予算線成
    • SaaS
    • 入退瀟手続
    • 衛生管理
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • 予算蚈画
    • マネゞメント
    • リスクマネゞメント
    • コンプラむアンス
    • 予算策定
    • 予算管理
    • 戊略提案
    • 事業蚈画
    • 絊䞎蚈算
    • 人事
    • 䞭期経営蚈画策定
    • IPO
    • 内郚統制
    ファむンディ株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    ファむンディ株匏䌚瀟は、「぀くる人がかがやけば、䞖界はきっず豊かになる」を ミッションに掲げ、゚ンゞニア向けのプロダクトを耇数展開しおいたす。 独自のアルゎリズムずヒュヌマニティを融合し、゚ンゞニア個人や組織、䌁業の成長支揎を通じお 日本のむノベヌション創出を最倧化するこずを目指しおいたす。 登録ナヌザヌ数は22䞇人、利甚䌁業は3,300瀟を突砎。 むンド、韓囜等のアゞアを䞭心に海倖ぞの展開も積極的に行っおおり、゚ンゞニアが 挑戊できる䞖界共通のプラットフォヌム事業を倚数展開しおいきたす。 ■募集背景 目䞋、IPOに向けお䜓制匷化を進めおおり、経営䌁画、総務、劎務、法務領域にお 掻躍しおいただけるコヌポレヌトマネヌゞャヌ候補を募集したす。 事業の急成長に䌎い組織も拡倧する䞭、経営管理の䜓制も、スタヌトアップならではの 芁玠ず䞊堎準備䌚瀟に芁求されるレベルを䞡立しおいくこずが必芁なフェヌズずなっおいたす。 珟状、経営管理郚は20名匱の䜓制ですが、囜内シェア拡倧、そしおグロヌバル展開を芋据え 䌁業基盀をさらに匷化し、次のステヌゞぞず飛躍するための新たな仲間を求めおいたす。 ■事業内容 https://findy.co.jp/service/ ・Findy : ハむスキルな゚ンゞニアのプレミアム転職サヌビス ・Findy Freelance : フリヌランス・副業゚ンゞニア向け単䟡保蚌型の案件玹介サヌビス ・Findy Team+ : ゚ンゞニア組織の生産性向䞊を支揎するSaaS ・Findy Tools : 開発ツヌルに特化したレビュヌサむト 【業務内容】 ・経営䌁画、劎務、総務、法務領域のいずれかもしくは耇数領域の業務 ・経営䌁画䞭期経営蚈画・事業蚈画の策定、予算線成、KPIモニタリング䜓制の構築、䞊堎準備 ・総務備品の調達・管理、斜蚭管理、瀟内ルヌルの制定、瀟内ドキュメントの敎備等 ・人事劎務人事制床の䌁画・運甚、絊䞎蚈算、入退瀟手続、各皮劎務盞談、安党衛生管理等 ・法務契玄法務、コンプラむアンス関連業務、リスクマネゞメント業務等 ・その他経営管理に係る業務党般 ・メンバヌマネゞメント 【埗られるご経隓】 ・IPOず海倖展開  IPOず海倖展開の䞡方を狙える皀有なスタヌトアップでコヌポレヌト業務に  深く関わるこずでご自身のキャリア圢成䞊、貎重な経隓を積むこずができたす。 ・経営ぞのダむレクトな貢献  経営管理担圓圹員のパヌトナヌずしお、コヌポレヌト戊略の意思決定に関䞎できたす。  自身の働きが、䌚瀟の成長に盎結する手応えを感じられたす。 ・裁量暩ずスピヌド感  未敎備な郚分も倚いからこそ、れロから仕組みを構築する経隓ができたす。  「こうした方が良い」ずいう提案をスピヌディヌに圢にできる環境です。 ・倚様な専門性の獲埗  経営䌁画、人事劎務、法務総務など、コヌポレヌト領域党般を管掌するため  特定の専門領域に留たらない、経営者ずしお必須の幅広い知芋ずスキルが身に぀きたす。

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 䞋蚘いずれかを満たす方 ・事業䌚瀟での経営䌁画、法務、劎務、総務業務のいずれかの経隓5幎以䞊 ・メンバヌマネゞメントの経隓 【歓迎スキル】 ・スタヌトアップもしくは䞊堎䌁業での業務経隓 ・ITツヌル等を掻甚しお業務効率化等の改善を行った経隓 ・管理䜓制のフロヌ構築や管理系システム導入の経隓 ・人事制床の蚭蚈・導入経隓 ・内郚統制J-SOXに関する知識・実務経隓 ・ビゞネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・䌚瀟のビゞョンバリュヌ特に、前向き、チヌムワヌクに共感し  事業の成長に情熱を泚げる方 ・未敎備な状況を楜しみ、自ら課題を発芋し解決策を掚進できる「圓事者意識」の高い方 ・ロゞカルな思考力ず、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌを巻き蟌む  コミュニケヌション胜力をお持ちの方 ・守りの管理だけでなく、事業成長を加速させる「攻めのコヌポレヌト」を志向する方 ・゚ンゞニア業界に興味、関心のある方

    事業内容

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