未経験歓迎、エンジニア
300万~
企業名非公開
茨城県潮来市
300万~
企業名非公開
茨城県潮来市
その他不動産専門職
エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。
IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。
契約社員
300万円〜
茨城県潮来市
非公開
最終更新日:
350~450万
■業務内容: 一誠商事株式会社が管理しているアパート等の賃貸物件にお住まいの方々から、キッチン・エアコンや風呂周りなど住宅設備や近隣トラブル、賃料の未払いといった相談が舞い込みます。 そこで、居住者様と家主様のサポート全般を担当している当社のグループ企業(株式会社スマイルサポート)にて、住宅設備の破損等の居住者様からのお問い合わせに対し、物件の現地調査を行い、清掃業者や修繕業者を斡旋し、見積もりを依頼します。 当該物件の家主様もしくはマンション・アパート経営者様の理解を得て、請求することが担当いただく一連の業務となります。 ■求人の特徴 ・居住者様から連絡が来る流れとして、トラブル発生の際に、入居者窓口安心サポート(外部委託業者)に連絡が入り、株式会社スマイルサポートに対応が要請されます。 ・お客様となる家主様もしくはマンション・アパート経営者様によって、「どのような破損かを、現地を見て確認してほしい」といった依頼や「住宅設備の費用は気にしないので、居住者さんのサポートをして下さい」 など、様々なご要望をお持ちの方がいるため、家主様やマンション・アパート経営者様との折衝業務もご担当いただきます。 ・1人当たり約3,000戸を担当しており、1日当たりでは約5〜6件を回るイメージです ■募集背景: ・当社の管理戸数は約25,000戸で、昨年から1,000戸以上伸ばし、北関東でもトップクラスを維持しています。 ・管理戸数が年々右肩上がりで、年度末に向け案件増加が見込まれるので、増員の為に募集を開始しました。 ■組織 ・株式会社スマイルサポート:管理スタッフ6名(内訳:50代1名、40代中盤1名、40代前半1名、20代中盤3名) ・入居者の電話対応や事務スタッフをする内勤者は13名で、部署全体では約20名 ■魅力: ・若手と中途社員が活躍できる環境:残業が多い時の指摘や、連勤が多いことを注意するような組織全体が面倒見の良い文化もあり、中途入社の方も意見をしっかり発言でき、上長が吸い上げ社長まで届く環境が整備されています。 ・1週間丸ごと休みを取得できるリフレッシュ休暇の制度アリ ■補足事項: ・総合職での採用のため、適性によって将来的に部署異動の可能性がございます。 ・本求人では一誠商事株式会社で採用となり、株式会社スマイルサポートに出向を予定しています。
〜不動産未経験の方も応募可能です!〜 ■必須条件: ・普通自動車免許第一種 ・大家様との折衝が必要になる為、コミュニケーション能力をお持ちの方 ■歓迎経験・資格 ・不動産事業会社における実務経験(年数問わず) ・接客やサービス業の経験をお持ちの方 ・営業職や技術職の経験をお持ちの方
不動産の管理戸数・仲介件数において北関東でも上位の実績を誇り、地元では「一誠さん」と親しまれる当社。 創業50年目を迎え、TX沿線を中心に茨城県内に11店舗を展開しています。 ■事業内容: ・不動産の売買、仲介 ・賃貸借及び管理、損害保険代理業 ・不動産コンサルティング、マンション管理業 ・不動産投資顧問業
292~590万
【職務概要】 木造の完全注文住宅を手掛ける同社の住宅営業職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等をしたお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ~~~具体的には~~~ ・住宅間取りのご提案 ・土地探し ・資金計画 ・税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み相談 【一日の流れ】 10:00~ 朝礼 10:30~ MTG (担当のお客様の進捗状況の報連相など) 12:00~ 昼食 13:00~ 現地調査(お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します) 16:00~ 資料作成(敷地調査報告書・間取り図作成など) 19:00~ 帰社(明日以降の準備) ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなどを行います。
【必須】 ・営業経験1年以上 【尚可】 ・Excel、word、PowerPoint(中級レベル) ・不動産/建築系会社での営業経験 【年収例】 例)800万円/36歳・入社7年目・営業主任 (月給35.4万+賞与160万+報奨金)年10棟 例)630万円/30歳・入社4年目・営業 (月給30.2万+賞与120万+報奨金)年8棟
■住宅建設事業 ■工務店支援事業 ■研究・開発事業
400~600万
【職務概要】 木造の完全注文住宅を手掛ける同社の住宅営業職としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等をしたお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ~~~具体的には~~~ ・住宅間取りのご提案 ・土地探し ・資金計画 ・税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み相談 【一日の流れ】 10:00~ 朝礼 10:30~ MTG (担当のお客様の進捗状況の報連相など) 12:00~ 昼食 13:00~ 現地調査(お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します) 1… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ・住宅営業経験3年以上 【尚可】 ・Excel、word、PowerPoint(中級レベル) ・不動産/建築系会社での営業経験 【年収例】 例)800万円/36歳・入社7年目・営業主任 (月給35.4万+賞与160万+報奨金)年10棟 例)630万円/30歳・入社4年目・営業 (月給30.2万+賞与120万+報奨金)年8棟
■住宅建設事業 ■工務店支援事業 ■研究・開発事業
800~1200万
・新築戸建注文住宅の営業、または土地オーナー様に対する資産活用営業をご担当いただきます。 当社では、個人の数字のみを追う過度な個人主義ではなく、「組織・チームで協力して成果を上げる」 風土を大切にしています。 ・これまでの業界経験を活かし、チームを牽引・フォローしながら組織全体の成果に貢献していただける 中堅・リーダー層の増員募集です。 ※ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 ■【新築戸建注文住宅営業】 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様への展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 ■【資産活用営業】 □概要:土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 □業務の特徴: (1)プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。 ⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源として関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 ⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 (2)業界トップクラスの商品ラインナップと高いリターン ⇒通常のアパート等の商品に加えて、サービス付き高齢者向け住宅や病院、介護施設、保育園などを展開。さらに、都市部を中心に他社を圧倒する優れた商品性能をもつ、業界初の9階建てまで建築可能な工業化住宅シリーズが極めて好調です。受注単価が高いため、成果に応じたインセンティブ制度により、プロフェッショナルとしての仕事へのリターンをしっかりと感じていただける環境です。 ■職場環境・組織風土について(共通の特徴) (1)顧客満足を最優先とする、コンプライアンス遵守の環境 ⇒経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針がことあるごとに強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる誠実な仕事の実現を大切にしています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定や、過度な個人攻撃のようなプレッシャーは一切ありません。 (2)チームで協力し、多様なキャリアパスが描ける社風 ⇒「組織全体で売上をあげる」「メンバー同士で支え合う」「お客様満足を第一とする」という当社の基本理念に共感いただける方であれば、ご自身の理想とする働き方やキャリアビジョンを自由度高く実現できる環境です。 ⇒経験豊富な中堅・ベテランの方への期待やキャリアパスは決して画一的ではありません。ご自身の志向に合わせて多様な選択肢をご用意しています。 ・プレイングマネージャー志向: 「他社で管理職になり数値管理ばかりになった」という方が、現場でお客様と向き合いながら、若手への育成教育にも携わる。 ・マネジメント志向: 培ってきた知見を活かし、近い将来に拠点長などのポジションへ昇格して「組織経営」に本格的に手腕を発揮する。 ・スペシャリスト志向: 生涯一プレーヤーとして自身の営業スタイルをとことん突き詰め、「スーパープレイヤー」として圧倒的な成果で周囲の模範となる。 ⇒さらに広がる、将来へのリレーションキャリア 現在、ハウスメーカーの枠を超え、都市開発、高級マンション開発、ホテル建築、さらには海外事業まで手掛ける「総合不動産企業」へと進化を遂げています。 まずは営業職として現場で確かな成果と信頼を積み上げていただくことが前提となりますが、将来的にはその高い専門性を活かし、社内の公募制度等を通じて上記のような多彩な不動産ビジネスの領域へと進出し、さらなる成長を目指すことも可能です(※入社直後は営業職としての配属となり、即時の異動を確約するものではありません)。 ⇒面接にてご自身の強みや理想とする働き方をすり合わせ、多様なご希望に応じたフィールドをご提示します。どのような道であっても、チーム全体の成果や組織への貢献プロセスを正当に評価する懐の深い社風です。 (3)優れた住宅性能(営業が安心して提案できる強み) 長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『強さと暮らしやすさを兼ね備えた高品質な住まい』が当社の特徴です。優れた機能や数値でお客様に伝えられる独自の強みが多いため、営業として自信を持って誠実にお勧めしやすい商品であることが、過去に中途入社された不動産営業経験者からも高く評価されています。
・ハウスメーカーやビルダーでの戸建住宅営業、または土地活用の提案営業のご経験をお持ちの方 ※上記に限らず、不動産業界における売買仲介や分譲マンション営業などの実務経験をお持ちの方も、 これまでの折衝経験や顧客資産へのアプローチ経験を活かしていただけるため歓迎いたします(用途・商材不問)。 ・普通自動車免許必須 ・将来的な全国転勤可の方(総合職キャリアコース採用の為)
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500~900万
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。 ■【新築戸建注文住宅営業】 ・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 ・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画を プロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで 協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 ■【資産活用営業】 □概要:土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を 担当していただきます。 □業務の特徴: (1)プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。 ⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源として 関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの 開拓を行っていただきます。 ⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、 物件引き渡しまで一貫して担当頂きますので、達成感のある仕事が可能です。 ⇒同社の特徴として、引き渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、 真にお客様の為にお役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。 (2)多彩な商品ラインナップ ⇒通常のアパート等の商品に加えて、グループで運営しているエイジフリー施設 や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の9F建てまで 可能な工業化住宅など、他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる 様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■営業活動のリアルな実態・データ 金融業界で懸念されがちな「頻繁な転勤」や「過度なプレッシャー」とは無縁の、腰を据えて働ける環境です。 ファクトに基づいたリアルな数値を公開しています。 ・月間反響数:営業1人あたり平均約8件(全国平均) ・展示場来場組数:展示場1拠点あたり月間平均40~80組(※エリアにより大きく変動します) ・成約率(歩留まり):全国平均25%(※一定の成果を出す方は40~70%の高い成約率を維持しています) ・平均商談期間:ご商談からご契約まで約2~4か月程度 ・残業時間:営業職の平均残業時間は月30時間程度です。(商談や契約の件数が増加した場合は、 月40時間程度になることもあります) ・転勤の頻度:実態として転勤はほぼありません。総合職採用のため制度上の全国転勤の可能性はございますが、 数年ごとの定期的な転勤といった若手・メンバー層での転居を伴う異動は多くありません。 主にマネジメント層への昇進時などに伴うケースが中心となっているため、安心して長期的なキャリアを築けます。 ■職場環境・組織風土について ・顧客満足を最優先とする、コンプライアンス遵守の環境:経営陣からも「お客様満足の無い売上は追わない」方針がことあるごとに強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる誠実な仕事の実現を大切にしています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定や、過度な個人攻撃のようなプレッシャーは一切ありません。普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。 ・チームで協力し、多様なキャリアパスが描ける社風:「組織全体で売上をあげる」「メンバー同士で支え合う」「お客様満足を第一とする」という基本理念のもと、しっかりした固定給をベースに、チーム目標や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。 【選べる多彩なキャリアパス】 ・プレイングマネージャー志向:現場でお客様と向き合いながら、若手への育成教育にも携わる。 ・マネジメント志向:培ってきた知見を活かし、近い将来に拠点長などのポジションへ昇格して「組織経営」に本格的に手腕を発揮する。 ・スペシャリスト志向:生涯一プレーヤーとして自身の営業スタイルをとことん突き詰め、「スーパープレイヤー」として圧倒的な成果で周囲の模範となる。 ・将来へのリレーションキャリア:現在、ハウスメーカーの枠を超え、都市開発、高級マンション開発、ホテル建築、さらには海外事業まで手掛ける「総合不動産企業」へと進化を遂げています。営業職として確かな成果と信頼を積み上げた後は、社内の公募制度等を通じて多彩な不動産ビジネスの領域へと進出し、さらなる成長を目指すことも可能です。
・金融業界(銀行、信託銀行、信用金庫、証券会社、保険会社など)での営業経験をお持ちの方 ※主に企業経営者や資産家又は法人向けの営業経験のある方を想定しています。 ・普通自動車免許必須
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