【IT営業/未経験歓迎】プライム上場グループ/官公庁や研究機関との取引多数
487~700万
プラナスソリューションズ株式会社
東京都新宿区
487~700万
プラナスソリューションズ株式会社
東京都新宿区
IT/通信製品法人営業
★ITインフラへの興味をお持ちであればキャッチアップ可能!★当社は日本最大級のデータセンターを保有するさくらインターネットのグループ会社のSIerです【取引先例】東京大学/宇宙航空研究開発機構(JAXA)/ 学習院大学/国土地理院/日本アイ・ビー・エム株式会社/産業技術総合研究所 他多数 【仕事内容】■お客様へコンタクト、課題やニーズの把握■機種選定/仕様書作成(社内エンジニアと相談・調整)■見積作成■提案■契約締結■売上管理※平常時は国内出張が月平均1回程度発生します。 【企業HP】https://www.prunus-sol.co.jp/
【必須】法人営業経験(有形・無形不問) 【入社後】先輩社員(30代)に同行し案件詳細や、何を解決するための提案なのかを学んでいただき営業フローを把握していただきます。担当顧客 をもつのは、入社半年から1年後を想定しています。 【魅力】■自身が携わったPJが社会的に影響が大きいことも魅力の一つ■実力主義のため、ご自身の成果を正当に評価し人事評価に反映されます。 【働き方】残業時間は月10時間~30時間程度(30時間は繁忙期を想定)/出社とリモートワークの併用が可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
487万円~700万円 月給制 月給 331,133円~378,000円 月給¥331,133~ 基本給¥215,000~ 固定残業代¥86,133~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 入社時期により入社日に5~20日付与
その他(創立記念日/健康診断休暇/慶弔休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【賞与・年収補足】 ■年3回(夏期/冬期賞与+決算賞与) ※上記想定年収には想定賞与が含まれた金額となっております。 【給与にプラスしてもらえる手当※諸条件あり】 ・通信手当(月1万円/社外通話、インターネット接続などの自己負担費用) ・役職手当 ・住宅手当(月2万円 非管理職のみ) ・家族手当(月2万円 家族1人につき、諸条件あり) 【有給休暇】 入社時期にあわせて入社日より5日から20日を付与 以降4/1に一律20日付与 2024年度有給取得率 56.29% 平均取得日数 11.17日 ※業務の変更範囲:当社業務全般
営業部:部長1名、課長2名、メンバー5名 20代~40代までのメンバーで構成されています。
無
東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル24F
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線新宿駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更範囲:変更なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念日休暇/永年勤続休暇/5日以上の連続休暇OK/OJT研修・社内研修
■結婚・出産・慶弔見舞金・入学祝い金■さくらインターネット持株会に入会可■iDeCo+ ■基本的に休日緊急呼び出し等は発生しません。 <入社前に学習しておくと良いこと> サーバ・ストレージ・ネットワークに困っているお客様への提案となります。 単語の意味や、機器の役割や機能など基本的な知識を学んでおくとスムーズに業務理解が可能になるかと存じます。
2名
2回
筆記試験:有(適性検査(WEB)) ※1次は現場Mgr、最終面接は代表、取締役
■プライム市場上場さくらインターネット・グループ会社のSIer。ITコンサルティング、HPC、大規模ストレージなどを手掛けています。■取引先は大手多数!官公庁や研究機関の他、ビッグデータを抱える民間企業からの相談を受けています。
■さくらインターネットグループのSlerとして2018年5月に設立されました。 さくらインターネットの各種サービスではカバーしきれないシステムインテグレーションやソリューション、コンサルティングを中心としたサービスを提供しております。 お客様のご要望をもとに、 先端商材を組み合わせ、 高品質でコストパフォーマンスを追求したシステムをワンストップで手掛けています。 ※設立は2018年。 スタートからまだ浅く、 社員数20名ほどの若い会社ですが、2020年度の売上は34億円を達成し、 急成長を遂げています。急成長を遂げることができたのは、 ホスティングにおける豊富な実績を誇る、さくらインターネットグループのソリューションと、国 内最大級で高性能なデータセンター 「石狩データセンター」、 そして高性能なサービスを低価格でお届けできる点が挙げられます。 ■主要取引先: 宇宙航空研究開発機構、 学習院大学、 国土地理院、 さくらインターネット株式会社、 産業技術総合研究所、 情報通信研究 機構、 先端素材高速開発技術研究組合、 ダイワボウ情報システム株式会社、株式会社データダイレクト・ネットワークス・ジャパン、デ ル株式会社、 東京大学、 日本アイ・ビー・エム株式会社、 日本ヒューレット・パッカード合同会社ほか多数。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル32F
コンピュータ及びその周辺機器の製作・販売・輸出入・賃貸・リース・保守/設置・構築並びにその運用・管理業務 コンピュータソフトウェアの企画・開発及びその販売・輸出入・賃貸・リース・保守 等
非公開
さくらインターネット株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 5,010百万円 | 673百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 2,035百万円 | 169百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~2000万
【コンサル未経験者活躍中/個別でのキャリアサポート充実/幅広い産業とテーマのプロジェクトを経験することで、ご自身に合う専門性を見つけることができます】 ◎コンサル未経験からでも、法人営業や企画経験を活かして大手企業の経営課題を解決できる ◎コンサルファームでは珍しい東証プライム上場企業。実労働時間は1日平均9時間でWLBが整う、ホワイト500認定企業 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト事例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ■プロジェクト体制 コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 (1):売上KPI無し 営業とコンサルタントの分業制により、クライアントワークに集中することが可能 (2):1プロジェクト制 1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 (3):昇給・昇進のスピードと納得感 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能 年収例:30歳:1000万円、35歳1500万円 (4):ワンプール制 ・業種業界によるセクター配属が無いを採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能 ・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能 (5):キャリア形成を支援 コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつくことで離職率は10%以下を達成 (6):月平均残業21時間 プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 (健康経営優良法人・ホワイト500選出)
■必須: ・経営コンサルタントにご興味のある方 ■歓迎: ・事業会社での企画業務経験 ・コンサルティングファームでの経営コンサルティング経験
-
400~1000万
事業概要 AIグロースコンサルティング事業本部は、ポテンシャル企業の成長を通じて、日本のGDP成長に貢献するをミッションに掲げ、成長途上企業・成長ポテンシャル企業に対し、AIマーケティングを起点としたグロース支援を行っています。 なぜ今、この事業なのか ■ 市場背景:検索の構造変化が、新しい産業を生む ChatGPTやGeminiの普及により、ユーザーの情報収集・購買行動は「自分で検索して比較する」から「AIにおすすめを聞いて決める」へと急速にシフトしています。AI経由の購買行動はすでに全体の約10%に達し、今後さらに拡大が見込まれています。 この変化の本丸が AEO(Answer Engine Optimization/AI検索最適化)。「AIに自社ブランドを推奨させる」ための新しいマーケティング手法であり、SEOが20年前にそうだったように、これから数千億円規模の市場が立ち上がります。 ■ Speeeだからこそ提供できる価値 3500社以上のマーケティング支援実績に裏付けられた、業界・課題ごとの深い知見 独自指標 「AI Visibility Score™」 による、顧客企業の現状を可視化・診断できるツール群 SEO(足元の収益基盤)とAEO(次の競争優位)を両輪で提案できる、業界でも希少なポジション AIリサーチ&イノベーションセンターとの協働により、研究成果を半年以内に商材化する高速サイクル 支援企業の年間平均成長率は32%。日本のGDP成長を牽引する企業群を支援している ■ この事業で働く面白さ 新市場の立ち上げフェーズ:既存の正解がない中で「型」をつくる側に回れる 事業基盤がある状態での挑戦:3500社の実績と収益基盤の上で、攻めのチャレンジができる キャリアの幅広さ:セールス・コンサル・マーケ・BizDevなど、多様なキャリアパスが用意されている 本ポジションは、特定の職種に限定せず、ご応募いただいた方の経験・志向性・スキルを考慮し、同社から最適なポジションを提案させていただく募集です。 「AIマーケティング領域に興味はあるが、どの職種が自分に合うかわからない」「複数の領域に関心がある」 という方も、まずはご応募ください。 配属先候補と主な職務内容 セールス領域 ISが獲得した商談の引き継ぎ〜提案〜受注までのセールスプロセス 見込み顧客の発掘からアポイント獲得 既存顧客への深耕営業・アップセル提案 顧客課題のヒアリング・構造化と自社サービスを組み合わせたソリューション提案 マーケティング領域 サービスマーケティング戦略の設計から実行管理 各種施策(コンテンツ、広告、セミナー等)の企画・実行・効果測定 リード獲得からナーチャリングまでのファネル設計と管理 コンサルティング領域 クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト推進 データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の戦略立案・提案 プロジェクト全体のスケジュール・品質・リソース管理
<必須スキル> 必須スキル・経験 法人営業経験(目安2年以上) 新規顧客への提案営業経験(既存ルート営業のみは不可) <歓迎スキル> 歓迎スキル・経験 IT/SaaS/コンサルティング業界での法人営業経験 大手企業向けの提案経験 商談サイクルが長い(3ヶ月以上)商材の営業経験 営業プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ経験 複数ステークホルダーとの調整・合意形成の経験 SFA/CRM(Salesforce等)を活用した営業管理の経験 <求める人物像> 求める人物像 顧客の課題に粘り強く向き合い、断られても提案を改善しながらアプローチし続けられる方 うまくいかない時に、素直にやり方を変えられる柔軟さがある方 一つの案件に固執するのではなく、全体を見ながら切り替えて前に進める方 派手な一発よりも、地道なプロセスの積み上げに充実感を感じる方 「なぜ受注できたか/できなかったか」を自分の頭で考え、次に活かすことが好きな方 チームの成果のために、自分の役割に責任を持って最後までやりきれる方 <こんな方に来てほしい> 新しい市場を「自分の手で立ち上げる」経験に魅力を感じる方 既存の型に乗るより、型をつくる側に回りたい方 将来的にBizDev・事業責任者・新規事業立ち上げを志向する方 確立された事業基盤の上で、攻めの挑戦をしたい方"
マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
700~1000万
HRMOSシリーズの複数プロダクトを提案し、導入先のお客様の拡大を推進するフィールドセールスマネージャー候補のポジションです。 採用・タレントマネジメント・勤怠・労務・給与・経費といった幅広い組織・業務課題を理解し、お客様のニーズに最適な組み合わせを提案する重要な役割を担います。 【主な業務】 ・HRMOSシリーズを活用した、お客様への複合的なソリューション提案 ・お客様の業務フローに対する深い理解と本質的な課題把握 ・バックオフィス領域のシステム営業経験に基づくお客様課題の特定と解決策の提示 ・社内関連部署との連携による円滑なプロジェクト推進 ・1→10フェーズにおける組織立ち上げへの貢献 ・お客様との長期的なパートナーシップ構築および継続的な課題解決支援 ・市場動向や分析に基づく営業戦略の立案と実行 【組織の魅力】 ・組織立ち上げのタイミングのため、自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関われます。 ・人事領域全般の業務や知識を身につけられ、多面的なコンサルティング経験を積めます。 ・商談相手は経営層も多く、高い視座が身につく環境です。
【必須】 ・採用、タレントマネジメント、勤怠、労務、給与、経費のいずれかを含むバックオフィス領域における、3年以上のシステム営業経験 ・5名以上のチームマネジメント経験、およびチームの目標達成に向けた戦略立案・実行経験 【求める人物像】 ・未知の領域にも意欲的に挑戦し、専門知識の獲得・キャッチアップに前向きな方 ・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションをとることで売上の最大化に貢献できる方
採用プラットフォーム(即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、「ビズリーチ・キャンパス」)、人財活用プラットフォーム(「HRMOS」シリーズ:タレントマネジメント/採用管理/勤怠管理/経費精算/労務・給与)、「社内版ビズリーチ by HRMOS」、「Onboard AI」などの運営
800~1200万
【募集背景:1名】 当社は、不正調査とデジタル・フォレンジック(電子データの調査)で多くの実績を重ねてきた リーガルテック・スタートアップです。 過去3年間の国内における適時開示の対象となった不正調査のうち、 弊社の関与した案件が全体の25%(※1)を占めています。 不正調査の現場に立ち続けるなかで見えてきたのは、 「不正が起きる前に防げる組織、不正の起きない健全な組織であることの重要性」でした。 その想いをテクノロジーで形にするため、従来の不正調査事業に加え、新規事業として、 SaaS事業を立ち上げています。 現在は、既存プロダクトに加えて、有償PoC中・開発中の新規プロダクト (組織エンゲージメント領域やコンプライアンス領域)があり、 これらを一つのソリューションとして顧客に届けていく段階に入りました。 今後は、営業活動や営業組織の立ち上げが課題となるため、営業責任者を募集します。 【このポジションにお願いしたいこと】 このポジションの方には、営業責任者として自らも商談の最前線に立ちながら、 メンバー2名のマネジメント、および新規事業のカオスな環境を切り拓く仕組みづくり (セールスイネーブルメント)をお任せします。 あわせて、組織全体の営業基盤作り・土台固め・スキーム構築をリードしていただきながら、 以下のミッションを推進していただきます。 ▪️新規事業の立ち上げ(メインミッション): ゼロからの市場開拓や不確実性の高い環境を切り拓きながら営業体制を構築する。 また、商談の最前線でお客様から得られるリアルなフィードバックを開発側に還元し、 プロダクト自体の進化を牽引する。 ▪️新規・既存を横断したクロスセル戦略の構築: 単発の営業活動に留まらず、新規プロダクトと既存事業を横断した一貫した営業プロセスやシナジーを生む クロスセル戦略を設計・実行する。 【仕事内容】 【0→1のBizdev参画およびセールス立ち上げ】 ・新規HRプロダクトの立ち上げ期における、プライシング検証やGTM戦略の実行。 ・既存プロダクトも含め、新規SaaS事業として、ターゲット企業への提案活動(商談〜クロージング)。 ・顧客課題の深掘りを通じた、勝ち筋となるトークスクリプトや提案資料の型化。 ・顧客ヒアリングを通じたPMF(Product Market Fit)検証とプロダクト開発チームへのフィードバック。 【営業組織・仕組みの構築】 ・新規・既存を横断するパイプライン管理、CRM/SFA(Salesforce/HubSpot等)を活用した共通管理体制の構築。 ・既存メンバーのピープルマネジメント、および業務委託・若手メンバーを含めた育成・牽引。 ※新規事業のため立ち上がり初期は数字の不確実性もありますが、定性的な仮説検証や泥臭いアプローチからトラクションを作っていただくことを期待しています。
【必須条件】 ・大卒以上 • BtoB 法人営業経験 • IT業界・ITプロダクトに関する経験・知見 【歓迎要件(Want)】 • 新規事業やスタートアップにおける0→1の立ち上げ・グロース経験 • マネジメント経験(メンバーのピープルマネジメント、またはチームを牽引した実績) • 情報管理やコンプライアンスへの要求水準が高い環境(上場企業、IPO準備企業など)での勤務経験 【想定年齢】 25~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務 デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託 インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス並びに情報収集サービス 情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理やAIに関する研究及び開発
400~650万
業務内容 ■仕事概要: ニーリーでは、「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、「Park Direct(パークダイレクト)」という月極駐車場のオンライン契約サービスを提供するモビリティSaaSを展開しています。 ▽業務内容 不動産管理会社様が駐車場管理業務に関して抱えている課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。 ・新規獲得営業 ★こちらがメイン業務となります ・商談機会の獲得 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成・プレゼンテーション ・既存クライアント営業 ・Park Direct契約前から駐車場を利用されている借主様(カスタマー)の移行提案 ・既存カスタマーの移行手続きに伴う提案 ・受注後~切替開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・Park Direct上により多くの駐車場情報を掲載するためのデータ受領までのフォロー ・導入決定後のオンボーディング支援 ▽本ポジションの魅力 ・ 「コンサル × 事業開発」両方が身につく Park Directの営業は単なるプロダクト販売ではありません。 ・潜在課題の掘り起こし(高度なコンサル力) ・現場の声をプロダクトへ即反映 → 事業開発視点が身につく営業です ・「組織の合意を得に行く」スキルが身につく 経営層〜現場の複雑な利害関係の中で高度な合意形成力が必要です。 受注後も運用開始までプロジェクトをリードするため、 ・プロジェクトマネジメント力 ・組織攻略力 が磨かれます。 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後:上記記載の通り 変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
■必須スキル: ・法人営業経験2年以上(新規/既存問わず、業界不問) ・クライアントの潜在ニーズをヒアリングし、要件定義する力 ・対クライアントへの交渉能力 ・目標達成へのコミットメント力 ・タスク/スケジュール管理力 ■歓迎スキル: ・SaaSプロダクトの営業経験 ・webサービスの導入支援、導入作業の経験 ■求める人物像: ・事業を伸ばしていく上で必要なことを自ら考え、推進していく行動が可能な方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・やる範囲を制限せず、必要なことは周りを巻き込んでも推進していける方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・様々なITツールのご経験がある方、また新しいツールの使用に抵抗がない方
-
420~580万
------------------------------------------------ 🟢仕事概要🟢 ------------------------------------------------ フリーランスエンジニアと企業のマッチングを展開するMidworks事業部にて、IT営業を担当していただきます。 採用課題を抱える法人企業とITエンジニアの双方に寄り添い、双方の最適なベストマッチングを実現する役割を果たします。 ------------------------------------------------ 🟢業務詳細🟢 ------------------------------------------------ ・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得および初回打ち合わせの実施 ・企業への深いヒアリングを通じた真の採用ニーズや課題の抽出 ・契約締結、条件交渉、請求管理などのクロージング業務全般 ・クライアント企業およびフリーランスエンジニア双方との定期的かつ継続的な関係構築 ・市場動向の調査や競合分析およびチームメンバーに対する営業活動の支援 一日の流れや入社後のイメージにつきましては、入社後2ヶ月間は新入社員向け研修プログラムが用意されており、専任の担当者からIT基礎知識や営業ノウハウを体系的に学ぶことができます。 知識を身につけた後は、商談獲得からヒアリング、提案、クロージングまでの一連の業務を実務を通じて徐々に習得していきます。 ------------------------------------------------ 🟢ポジションの魅力🟢 ------------------------------------------------ ・未経験から成長業界であるIT業界の専門知識や提案スキルを身につけられます ・結果に対するプロセスへの自由度が高く自身の個性を活かした提案が可能です ・早期の昇進機会があり入社2ヶ月でリーダーや入社8ヶ月でマネージャーへの昇格実績もあります
大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK \\ 完全未経験OK・第二新卒歓迎◎ // ★積極採用中ですので、まずはご応募ください! ▼必須要件 ・現状の課題に対して自ら改善や工夫を重ねて行動できる方 ・周囲と円滑な信頼関係を築くコミュニケーション力をお持ちの方 内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自身からアウトプットできる方 ・何事も吸収し習得しようとする意欲 ・他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方 ※ホテル、ブラ【歓迎要件/活かせるご経験】 ・ホテルやブライダルや航空や旅行などのホスピタリティ業界における接客や販売の経験 ・営業職や店舗運営において自発的に改善サイクルを回して成果を出した経験 【求める志向性/人物像】 ・指示待ちにならず能動的にインプットやアウトプットを行える方 ・アドバイスや周囲からの教えを素直に吸収して即座に実践に移せる方 ・メンバー間で連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方イダル、航空、旅行業界など、ホスピタリティ業界などの異業種から転職をされて活躍している方多数
-
500万~
具体的な業務内容 新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所(療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院等)に対し、電子カルテ「MALL」および「MALLクラウド」を活用したソリューション提案を担っていただきます。 機能紹介にとどまらず、医療機関ごとの運用状況や事業課題・BANT条件(予算・決裁権・必要性・導入時期)を踏まえ、商談の推進からクロージングまでを一貫して担当します。 病院・有床診療所への新規提案・商談推進 顧客の事業課題・BANT条件を踏まえた商談推進とクロージング 商談で得た業務課題・導入要件のオンボーディング(導入)チームへの引き継ぎと、受注後の営業的な導入支援 商談・提案の過程で見えた顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック CRM/SFAを用いた活動履歴の正確な入力とデータ管理 営業体制 マーケティング・オンボーディングチームと連携し、リード育成から受注、導入引き継ぎまでを一気通貫で推進します。商談先は病院の事務長・システム担当に加え、院長・理事会など経営層となることも多く、経営課題を踏まえた提案・合意形成が求められます。
必須 下記いずれかのご経験 IT商材のBtoB法人営業経験(2年以上) 医療機関(クリニック等を含む)への提案・営業経験(2年以上) 歓迎 中〜大規模病院・有床診療所など、意思決定層が複数いる医療機関への提案営業経験 SaaSビジネスでの業務経験 営業からシステム導入支援までを一気通貫で対応した経験
-
450万~
主な業務内容 各チームと密に連携しながら、以下を一気通貫で担っていただきます。 ・新規開拓・営業の型づくり:事業会社へアプローチを行い、ビザスクdirectの価値を届けます。個別の受注にとどまらず、再現性のある営業プロセス(型)そのものを構築します。 ・アカウント開設〜案件掲載の伴走支援:アカウント開設をゴールにせず、実際に案件(公募)が掲載され、マッチングが動き出すところまで踏み込んで伴走します。 ・業務改善・プロダクト連携:現場で拾い上げた顧客の声や、型のない過渡期だからこそ得た学びをチーム・開発サイドに還元し、事業の仕組み・プロダクトそのものをアップデートします
応募資格(必須) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的に数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 応募資格(任意) ・無形商材(人材、金融、SaaS等)での新規開拓・営業経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用・人材業界での就業経験 ・立ち上げ期・拡大期の事業/新規事業での就業経験 ・営業の型づくりやプロセス構築、セールスイネーブルメントの経験 ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
-
450万~
主な業務内容 各チームと密に連携しながら、以下を一気通貫で担っていただきます。 ・新規開拓・営業の型づくり:事業会社へアプローチを行い、ビザスクdirectの価値を届けます。個別の受注にとどまらず、再現性のある営業プロセス(型)そのものを構築します。 ・アカウント開設〜案件掲載の伴走支援:アカウント開設をゴールにせず、実際に案件(公募)が掲載され、マッチングが動き出すところまで踏み込んで伴走します。 ・業務改善・プロダクト連携:現場で拾い上げた顧客の声や、型のない過渡期だからこそ得た学びをチーム・開発サイドに還元し、事業の仕組み・プロダクトそのものをアップデートします。 本ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げ・拡大に、最前線で関われる: スポットコンサル・業務委託・採用といった巨大な人材市場に対し、リニューアルしたばかりのプロダクトで攻めていく、事業立ち上げのど真ん中を担えます。 ・型を「作る側」に回れる: 完成された営業をなぞるのではなく、顧客セグメント・アプローチ・伴走設計まで、自分の仮説と行動が事業の型になります。 ・事業を動かす手触り感: 一つの受注が事業の伸びに直結し、拾い上げた顧客の声がプロダクトに反映される。事業インパクトを日々実感できます。
応募資格(必須) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的に数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 応募資格(任意) ・無形商材(人材、金融、SaaS等)での新規開拓・営業経験 ・ダイレクトリクルーティング、採用・人材業界での就業経験 ・立ち上げ期・拡大期の事業/新規事業での就業経験 ・営業の型づくりやプロセス構築、セールスイネーブルメントの経験 ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
-
1000万~
業務内容 顧客の変革テーマを起点に、「何を解くべきか」から入り、 金融業界特有の複雑な業務や裏側にある潜在課題を深い業界知見に基づき引き出しながら、社内外の専門性を束ねて案件を創出する営業です。 また、自ら商談を牽引するだけでなく、金融特有のドメイン知識を活かしたプリセットソリューションの企画・開発や、 若手セールスメンバーの商談同行・育成サポートもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客課題の特定と提案 銀行・保険・カード会社などの金融機関に対する経営・事業・業務課題の高度なヒアリングと、データ・AIを活用した最適ソリューションの企画・提案 ・プリセットソリューション開発 金融ドメインに特化したソリューションの型化・企画開発 ・チームサポート・若手育成 金融案件における若手営業メンバーの勉強会実施、セッション(商談)への同行・フォローアップ ・社内コラボレーション データサイエンティスト、コンサルタント、エンジニア、プロダクト担当などと連携したプロジェクト推進および新規案件創出 <営業スタイル> 特定業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。 顕在化した要件に応える「待ちの姿勢」ではなく、顧客自身も言語化できていない潜在課題を見つけ出し、 パートナー連携等も駆使して提案を行う「課題解決型・課題創出型の営業」スタイルです。
■必須 ・銀行または保険業界における実務経験(20年程度) ・法人営業、またはプリセールス/ソリューション企画など顧客提案に関わった経験 ・顧客の潜在課題を引き出すヒアリング力と、セールス/提案活動への意欲 ・データ・AI領域に対する学習意欲(※データ分析・DSの実務経験は不問です) ■尚可 ・データ・AI領域の知見 ・パートナー連携経験
-