【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につく

条件の近いおすすめ求人

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  キャリアアドバイザー（CA）～異業種出身の方も活躍中/doda/マンスリーフレックスタイム制

  493~797万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  キャリアアドバイザー（CA）～異業種出身の方も活躍中/doda/マンスリーフレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■組織構成・風土： ・各組織長く在籍するベテランのメンバー、他業界から未経験で中途採用にて入社したCAなど様々なメンバーがおり、高い目的意識を持ちながらも、組織としてのつながりも大事にするようなカルチャーです。 ・明るくフランクな雰囲気で、年齢役職関係なくニックネームで呼び合う風土です。 ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒：中途比率は約4：6、20代前半～30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： 人材業界での就業経験をお持ちの方 ＜求める人物像例＞ ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  DH:マネージャー候補＿グローバルソリューション営業

  550~700万

  • 提案
  • プロジェクト
  • 顧客折衝
  • 制作
  • 開発
  • QA/Quality Assu...
  • マネジメント
  • クロスセル
  • アップセル
  • 翻訳
  • ゲーム
  • チームリーダー
  • 教育

  株式会社デジタルハーツ東京都新宿区

  DH:マネージャー候補＿グローバルソリューション営業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンターテインメント業界の国内外クライアントに向けたソリューション企画提案営業をお任せします。 顧客の開発フェーズや事業戦略を踏まえ、当社が保有する多様なサービスを組み合わせながら、課題解決に向けた最適な提案を行うポジションです。 単なるサービス販売ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開といった本質的な課題に踏み込み、企画〜実行〜改善まで一気通貫で伴走していただきます。 具体的には • ゲーム／エンターテインメント業界の顧客に対する開発・運営課題のヒアリング • 課題に応じたソリューションの企画・設計・提案 （AI翻訳「ella」、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、LQA／FQA、ゲームデバッグ、音声収録、ユーザーレビュー、CS、マーケティング 等） • 提案資料の作成および、社内各部門（QA・翻訳・CS・制作・海外拠点 等）との連携・調整 • 既存顧客に対するアップセル／クロスセル提案、長期的な取引拡大に向けた関係構築 • 顧客キーマンとの継続的なコミュニケーション、信頼関係の構築（キーマングリップ） • 受注後のプロジェクト進行に伴う現場フォロー、品質・進捗・期待値のマネジメント • （経験・志向に応じて）若手メンバーのフォロー、営業観点での案件推進支援 ポジションの特徴 • 少数精鋭のグローバル営業組織（約6名）にて、裁量を持って営業戦略・案件設計に関与できます • 顧客折衝だけでなく、「どのサービスをどう組み合わせれば価値が最大化するか」を考える設計力が活かせるポジションです • 海外案件・AI活用案件など、今後の成長領域に直結した営業経験を積むことができます 【当社グローバルソリューション営業職の魅力】 ①グローバル×AI×エンタメの成長領域でキャリアを築ける グローバル事業本部は、海外パブリッシャーや外資系企業との案件を多数扱い、今後も海外ゲーム関与率の拡大を注力方針としています。 また、AI翻訳や業務効率化ソリューションを武器に、従来型QAにとどまらない新たな価値提供に関われる点も大きな魅力です。 ②プレイングマネジャーとして裁量を持って動けるポジション 少数精鋭（6名程度）の組織だからこそ、顧客折衝・提案活動に加え、案件設計や社内連携、若手メンバーのフォローまで一気通貫で担えます。 決められた営業手法をなぞるのではなく、自身の経験を活かして最適な進め方を構築できます。 ③世に出る前の最先端コンテンツに関われるやりがい 国内外のゲーム・エンターテインメント作品に、企画・開発段階から深く関わることで、作品の品質向上とユーザー体験向上に直接貢献できます。 “良い作品づくりを支えるパートナー”として、誇りを持って働ける環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  マスト要件 ・営業経験（個人、法人、新規開拓）5年以上（※レジメに実績や成果の記載があること） ・チームリーダーや複数名の教育指導経験があること ・ゲーム/エンタメ業界への興味関心、ビジネスとして捉えられる方 ベター要件 ・日本語以外の語学力（英語　等） ・ゲーム・エンタメ業界経験者

  事業内容

  「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証（QA）サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発からリリース後までを一気通貫で支えるサービス体制を構築しています。 近年は、海外ゲーム会社との直接取引や、AIを活用した新たなソリューションの開発・提供にも注力。

• エージェント求人

  【HR Tech事業】組織開発AIソリューションセールス（エンタープライズ向け）

  540~960万

  • デザイン
  • 人事
  • 商談
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • 提案
  • プロジェクト
  • UI改善
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 研修プログラム設計
  • 社長
  • アジャイル
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • データ分析
  • 組織開発
  • 分析
  • コンサルタント

  エクサウィザーズ株式会社東京都港区

  【HR Tech事業】組織開発AIソリューションセールス（エンタープライズ向け）気になる

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  仕事内容

  ◆採用情報 ■職務内容: ## **はじめに** 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、セールスに求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この経験は、営業の枠を超えた事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。 --- ## **業務内容** データとAIを武器に企業の『人』と『組織』をアップデートすべく、自社AIプロダクトを入り口としてエンタープライズ企業の人材育成や営業組織の変革をリードしていただきます。 #### **1.30万人のデータを武器にした「組織課題の言語化・特定」** - 国内最大級（30万人超）の受講データを搭載したアセスメント『DIA』を活用した、組織課題の科学的な診断 - 「DXが進まない」「現場に危機感がない」といったDXに関する経営層の抽象的な悩みを、データに基づき「「顧客が向き合うべき真の課題」の特定 #### **2. 現場を動かす「変革ストーリー」の設計・提案** - 他社比較や客観的データを駆使した、経営層すら気づいていない「組織の潜在的リスク」の可視化と変革の必要性の提示 - 『DIA』で可視化されたスキルギャップを埋めるための、研修プログラム設計・提案 - 24時間AIと商談練習可能な『exaBase ロープレ』等を組み合わせた、現場の納得感を生む「DX変革ストーリー」と具体的な解決策の設計 #### **3. CxOクラスへの越境提案** - プロダクト導入による信頼構築を起点とした、人事制度改定やAIネイティブな業務プロセス再構築などの高度な経営課題へのアプローチ - CxOのパートナーとして、当社アセットを自在に組み合わせ自ら描き出す組織のグランドデザイン #### **4. セールス起点でのプロダクト進化（BizDev）** - 週次の開発会議に参加し、顧客の生の声を新機能開発やUI改善に寄与 - 現場の課題を起点にプロダクトを成長させる、事業開発（BizDev）の視点を持った業務遂行 ## **ポジションの面白み** #### **1. 日本最大級の「変革アセット」：30万人のデータが生む圧倒的な説得力** - 私たちは単なる技術提供に留まらず、年間数百件のプロジェクトから得た「日本企業の課題とAIによる解決策」を体系的に蓄積しています。特に累計30万人以上の受講データを持つ『exaBase DX アセスメント＆ラーニング』は、国内市場シェアNo.1を獲得。 - AI領域未経験の方でも、この「30万人の客観的データ」という武器を持つことで、エンタープライズ企業の経営層に対して、個人の主観ではない科学的根拠に基づいた変革を自信を持って提案できる環境があります。 #### **2. 圧倒的シェアと黒字化による強固な事業基盤** - 直近の決算（2025-2026年）では大幅な黒字化を達成し、AIエージェント領域およびDX人材アセスメント領域の両方で市場シェア1位を独占しています。 - すでに市場から高い評価を得ているプロダクトがあるため、経営層へのスムーズなアプローチが可能です。確立された事業基盤があることで、新規事業や新領域への投資も積極的に行われており、既存事業の拡大と新たな事業創出の両方に携わることができるフェーズです。 #### **3. 2,000社の顧客基盤を活かした事業開発（BizDev）への関与** - 約2,000社に及ぶ既存の優良顧客基盤を保持しており、　新規プロダクト（exaBase Empower等）を迅速に市場投入できるエコシステムが完成しています。 - 営業の役割は「売って終わり」ではありません。強固な顧客基盤を活かし、現場の声を直接プロダクト開発にフィードバックする、あるいは顧客と共に新規事業を立ち上げる事業開発（BizDevとしての動きが日常的に求められます。営業という枠を超え、3年後、5年後に「事業を創れる人材」になりたい方にとって、これ以上のチャンスはありません。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下①〜③を満たす方 ①以下いずれかの経験 - toB向け無形商材の営業経験2年以上 - 組織開発または育成領域におけるコンサルタント経験 ②以下いずれかの経験 - 組織目標から上振れた継続的な目標達成経験　 - 事業および組織の立ち上げ経験 - 社長賞やMVPなどの表彰実績 - リーダー経験 ③週に2~3日程度、東京オフィスへの出勤が可能な方 ■応募資格（歓迎）: - エンタープライズ向け営業経験 - AI/DXなどに関するリテラシー・ご知見 - データ分析および活用におけるご知見 ■求める人物像: ▼ソフトスキル - 同時並行で複数案件を進めるための時間管理・優先度判断ができる方 - 部署を越えた連携やステークホルダーとのコミュニケーション推進ができる方 - 経営層・現場の双方に響く中長期的な提案づくりができる、もしくは前向きにチャレンジができる方 ▼マインドセット・人柄 - 創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方 - 強いオーナーシップを持ち、事業グロースに前向きに取り組める方 - アジャイル思考を持ち、思考と実践を高速で実行することができる方 - メンタルタフネス、レジリエンスがある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【営業未経験から 事業家へ】両面型キャリアアドバイザー

  470~836万

  株式会社アーキベース東京都千代田区

  【営業未経験から 事業家へ】両面型キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  国内第2位の巨大産業である住環境領域の深刻な人手不足という社会課題に対し、専門技術者に特化した人材紹介事業『建職バンク』を通じて解決を図っています。 キャリアアドバイザー（CA）として、建職バンクにご登録いただいた求職者のキャリア支援と企業の採用支援を一貫して担当していただきます。 【業務内容】 求職者のキャリアプラン策定から入社後のフォローまで、一気通貫で伴走します。 - 転職相談 / 求人紹介 / 選考書類作成 / 面接対策 / 選考調整 / 条件交渉 ◇特徴 営業のプロとして、顧客の向き合いと自身の成長に100%コミットできる環境です。 - 企業と求職者の双方とやり取りをする「両面型CA」のため、精度の高いマッチングが可 能です。 - 自社媒体・WEB広告等での集客がメインのため、スカウト業務などの事務作業は無く、求職者の方の支援に集中できます。 - 徹底したデータドリブン体制が整っており、再現性のある営業力が身につきます。 【対象顧客】 ◇法人 建設業許可法人の技術者採用部門 - 深刻な技術者不足に直面しているため、単なる「人紹介」ではなく、経営戦略に踏み込んだ採用コンサルティングの視点が求められます。 ◇求職者 建築士 / 施工管理技士 / 電気工事士 / 電気主任技術者等の国家資格保有者や、それを目指すポテンシャル層 - 市場価値が非常に高い方々のため、高いグリップ力と短い時間での信頼関係構築力が求められます。 【入社後の教育体制】 ◇ステップアップ型ののオンボーディングプログラム - まずは座学で業界知識をインプットします。 - 先輩・上長との徹底したロープレで、現場に出る準備をえます。 - ロープレをクリアしたら、さっそく現場での実務に移り、上長の並走のもとでハイスピードにキャッチアップしていただきます。 ◇毎日の1on1とチームフォロー - 毎日「朝・夕」のチームMTGと、上長との1on1を実施。 - その日のToDo確認や、現場で直面した課題への即時フィードバックを行うため、一人で悩む時間を最小限に抑え、成功体験を積み重ねることができます。 【入社後のキャリアについて】 ・早期マネジメントコース：チームリーダー（入社半年～1年）→事業責任者（入社2～3年） ・事業開発コース：リーダー（入社半年～1年）→新規事業開発（入社1～2年）→新規事業責任者（入社2年～3年） ・キャリアチェンジコース：CAから人事/新規事業/マーケ/バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース：リーダー（プレイヤー）としても複数段階のグレードをご準備 【キャリアアドバイザー(メンバー)の魅力：社員の声】 ・感情や根性に頼らず、数値を構造的に捉える営業ができる ・新規事業責任者やセールスマネージャー、他部署（人事、マーケ等）への異動など、幅 広いキャリアパスがある ・年間休日126日、21:15退社、PC携帯持ち帰り禁止の仕組みで、メリハリをつけて長期 的に働ける ・産休・育休取得率100%かつ、復帰後は子供が小学校を卒業するまで時短/リモート勤務可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験不問 ・成果の要因を構造的に理解し、PDCAを回して内と変化を繰り返してきた方 【歓迎要件】 ・以下の営業実務の経験がある方 - 商社営業 - メーカー営業 - ITシステム営業 -人材業界法人営業 -金融法人営業 等 ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある 方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・気配りが得意な方 【キャリアアドバイザー(メンバー)に向く人/向かない人】 向く人：早期のキャリアアップを目指す方、挑戦心がある方、ビジネススキルを高めたい方 向かない人：目標を追うことに抵抗がある方、変化の大きい環境が苦手な方

  事業内容

  住環境領域特化の求人・転職プラットフォーム『建職バンク』を軸としたキャリア事業（人材紹介、求人広告、データベースなど）

• エージェント求人

  【週2リモート×フルフレックス】未開拓セクターを牽引するソリューション営業21494

  500~800万

  • アップセル
  • クラウド
  • 商談
  • クロスセル
  • 営業
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 導入支援
  • 法人営業

  株式会社 アンドパッド東京都港区

  【週2リモート×フルフレックス】未開拓セクターを牽引するソリューション営業21494気になる

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  仕事内容

  同社は「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに建築業界に向けた業務管理Saasを提供している企業です。 現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスを展開し、 現在プロダクトは20を超え、幅広く顧客のニーズに応えながら、 建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして成長を続けています。 本ポジションではソリューションセールス担当としてビルディングセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 【業務内容詳細】 ・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（2年以上）

  事業内容

  「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、現場の効率化から 経営改善まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを 展開。利用企業23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、建築・建設業界の 圧倒的なプラットフォーマーとして業界シェアNo.1を記録しています。

• エージェント求人

  【ソリューションセールス（マネージャー候補）】Saas事業を展開21778

  600~800万

  株式会社 リバスタ東京都江東区

  【ソリューションセールス（マネージャー候補）】Saas事業を展開21778気になる

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  仕事内容

  同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。 本ポジションではソリューションセールスMGRとしてエンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役割です。 【業務内容詳細】 ▼営業戦略・組織マネジメント ・営業戦略およびKPIの設計・実行管理 ・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成 ・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善 ・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進 ▼エンタープライズ営業／アカウントマネジメント ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案 ・アカウントプランの立案・実行およびリレーション構築 ・大手顧客や新規領域に対する戦略的アプローチの設計・実行 ▼顧客価値最大化・事業連携 ・サービス導入後の定着支援およびアップセル／クロスセルの推進 ・市場・顧客ニーズを踏まえた新サービス／機能改善へのフィードバック ▼担当顧客 ・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・エンタープライズ企業向けの営業経験または大手顧客の担当経験 ・顧客課題に基づいた提案営業の経験 ・マネジメントまたはリーダー経験（人数不問） ・複数部門を巻き込んだ提案・推進経験

  事業内容

  ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

• 企業ダイレクト

  【採用PM】リクルーティングBPaaS事業を牽引/フルリモート地方在住◎

  600~750万

  

  ＬＡＰＲＡＳ株式会社東京都渋谷区

  【採用PM】リクルーティングBPaaS事業を牽引/フルリモート地方在住◎気になる

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  仕事内容

  エンジニア採用のミスマッチを解消する各種サービスを展開する当社にて、新規事業であるリクルーティングBPaaS事業（AI+BPO）の採用コンサルタントをご担当。 ■顧客企業のエンジニア採用コンサルティング ■採用成功に向けたプランニングの策定 ■スカウトの実施およびメンバーの要件管理・共有 ■リクルーティングBPaaS事業のグロースに向けた事業企画の立案【仕事の魅力】新規事業のコアメンバーとして、AIとBPOを掛け合わせた最先端の採用モデルの推進に携われます。フルフレックスかつフルリモートの環境で、自身のアイデアを活かして事業成長を牽引する醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須】■ITエンジニア採用のプロセス実務経験 スカウトによる母集団形成からアトラクトまで自らPDCAを回し 成果を出した経験を重視。チームで顧客の採用成功に貢献できます 【当社の魅力】テクノロジーで採用のミスマッチ解消に挑む企業です。リクルーティングBPaaSはAIとBPOを融合した注目の新規事業であり、企業のエンジニア採用を根本から変革するコアメンバーとして参画できます。フルフレックスかつ全国からのフルリモート勤務が可能で、自律的に働ける環境です。有料ツール提供や書籍購入補助など支援も充実しており将来的には事業企画やマネジメント層へと進む多彩なキャリアパスが描けます。

  事業内容

  ■企業とエンジニアのマッチングを支援する新しい転職サービスを提供。