【大阪/統括マネージャー(管理本部)】給食サービス/社内体制強化の増員
500~700万
株式会社塩梅
大阪府茨木市
500~700万
株式会社塩梅
大阪府茨木市
その他コーポレート機能別責任者
病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける当社にて、管理本部の統括マネージャーとして勤務いただきます。 社内体制強化や業務の仕組み化・効率化・最適化を期待します。 【業務内容】 管理本部内に属する、業務推進・システム・経理・人事労務の各部門の統括をお任せします。各部門のトップとのコミュニケーションを通じて組織の運営と管理をお願いいたします。
【必須】 ■管理部門の統括経験 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。 次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 会社と共に成長し、将来の役職候補者を募集しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 400,000円~550,000円 月給¥400,000~¥550,000 基本給¥400,000~¥550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職務内容の変更の範囲】会社の定める業務 【勤務地の変更の範囲】会社の定める勤務地
当面無
大阪府茨木市学園南町7-5
阪急電鉄阪急京都線茨木市駅 徒歩20分
敷地内全面禁煙
無
有
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
■退職金制度(勤続3年以上)
1名
1~2回
筆記試験:有
当社は関西で50年以上給食サービスを展開してまいりました。「安心安全でおいしい食事提供」「地域貢献」というミッションの下、地域におけるナンバーワン企業を目指しています。
当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。 奉仕(Service)・誠実 (Sincerity)・安心(Safety)の3Sをモットーに掲げ、真心のこもった美味しい食事で、喫食者様に笑顔と満足を感じて頂くことこそが創立以来の願いであり、大切にしている企業理念でもあります。
〒567-0834 大阪府茨木市学園南町7-5
病院・介護施設・学校・企業などへの給食サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~950万
【職務概要】 同社の関西・中国エリアにおける支店および関連会社の総務人事部門の取りまとめを行い、地域責任者として管理部門のマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・各拠点メンバー(総務人事担当)および業務のマネジメント ・各拠点・関連会社における総務人事施策の立案および実行管理 ・会社方針の管轄地域への浸透・周知 ・管轄地域における採用支援(戦略立案から実行まで) ・従業員の労務管理、採用実務、雇用契約管理、給与計算の監督 ・福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理 ・会議、式典、社内外イベント等の企画・運営 ・備品管理、施設営繕管理、外部関連機関との渉外業務 ・その他、経理業務を含む管理部門全般の庶務業務 【同ポジションの魅力】 同社は創業より55年、リネンサプライ業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長を続けています。 今回のポジションは、単なる事務管理に留まらず、管轄エリアの安定稼働と発展を支える重要な役割を担っており、経営層に近い視点での組織運営に携わることが可能です。
【必須】 ・総務・人事業務の実務経験 ・組織および人材のマネジメント経験 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・製造業における総務・人事の経験 ・工場における総務実務の経験 【勤務地に関して】 適性により、下記いずれかでの勤務となります。 ・大阪府吹田市春日4ー20ー5(大阪支店) ・大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10ー60(大阪第3工場)
リネンサプライサービス事業
650~940万
【職務概要】 契約法務を中心とする法務業務全般のご担当をお願いします。 また、将来的には法務部門のマネージメントもご担当いただき、イルグルム及びグループ会社の法務業務を効率よく運営できる体制づくりも担当いただく予定です。 【職務詳細】 <全般> グループ全体の法務ガバナンス体制の設計・運用 <契約法務> ・契約書の審査、修正、助言、新規起案・作成 ・同社サービスの規約新設・改廃 ・各種法務関連相談への対応 ・子会社契約関連事項への対応 ・M&A関連業務 ・PMI(買収後の統合)を含めた戦略的な法的支援 ・法律新設や改廃への対応 ・上記に関する弁護士、事業部門・経営陣・グループ各社との調整 <その他> ・コンプライアンス、知財、訴訟関連業務、機関法務ほか
【必須】 ・事業会社において、契約法務の実務経験を3年以上有する方。 ・メンバーマネジメント経験 ・ビジネス法務検定2級、もしくは同等の実力をお持ちの方。 【尚可】 ・IT・広告・コンテンツ・ウェブマーケティング等の企業における契約法務のご経験 ・ビジネス法務検定1級、もしくは同等の実力をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー企業において、法務を含む管理部門全般を担当する中で、弁護士と一緒に契約関連業務に取り組んでいる方 ・上場企業での法務業務経験 ・利用約款の制改定業務のご経験 ・新規事業立ち上げに法務担当として携わったご経験
MXP(マーケティングトランスフォーメーションプラットフォーム)の提供(マーケティング効果測定プラットフォーム)/運用型広告レポート自動作成ツール/広告代理店向けクラウド案件管理ツール/広告代理店マッチングプラットフォーム など
800~1000万
【職務概要】 経理部門の責任者として、財務・管理会計、税務、資金繰り、 マネジメント全般をお任せします。 持続的な成長を支える組織の要としてご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ●月次、四半期、年次決算(連結含む)の統括 ●予算策定および実績管理、分析 ●キャッシュフロー管理、資金繰り ●法人税等申告、監査法人・税理士対応 ●経理課メンバーの育成、マネジメント 等 【ミッション】 既存のルーティン業務を完遂するだけでなく、専門性と知見を活かして後進を育成し、時代の変化に合わせた業務効率化や組織強化を推進することが期待されます。 【同ポジションについて】 誠実に業務に向き合う社風であり、これまでのキャリアで培った専門性と知見を、後進の育成や経営基盤の強化に還元したいという意欲のある方に最適な環境です。 定年までを見据え、最後のキャリアの場として腰を据えていただける方を歓迎します。
【必須】 ■財務会計の実務経験 ■マネジメント経験(部長・次長級以上を想定) ■日商簿記2級以上の資格
給水システム(給水栓、止水栓、継手、サドル分水栓および関連装置)の開発、製造、販売およびそれに伴うサービス
1000~1250万
【職務概要】 コンプライアンス推進の各種業務を担当し、グループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現するため、当部署の中心メンバーとして活躍することを期待されています。 【職務詳細】 ・内部通報制度(個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示 ※入社後早期に、内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せします。 ※将来的には、キャリア入社者の管理職と同様に組織マネジメントに携わっていただくことを期待されています。
【必須】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験(コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても可) ・組織マネジメントのご経験または強い意欲 【尚可】 ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 750以上) ・グローバル対応のご経験
自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業
800~1000万
【職務概要】 ホールディングス化して日も浅く、仕組みの構築やシステムの選別など多岐にわたって、会社を作り上げていただくフェーズです。(グループとしては7年) 将来的なIPOに向けて、内部を整えるため、管理本部の責任者として、財務経理を中心に管掌をお任せいたします。 【職務詳細】 ・月次、年次決算業務 ・顧問税理士との連携 ・予算策定、管理会計 ・資金繰りおよび資金調達 ・経営会議資料作成 ・M&AにおけるDDおよびPMI関連業務 ・内部統制の構築および運用 ・マネジメント ・その他、社内環境の構築および見直しのサポートをお願いいたします。
【必須】 ・財務経理の実務経験 【尚可】 ・総務労務経験 ・公認会計士 ・税理士資格
RPAツールの設計開発/SaaS導入・運用におけるデジタルシフトコンサルティング/WEBデザイン領域での事業開発 建設業界におけるアウトソーシング/システムエンジニアリングサービス事業/システムインテグレーション事業/モビリティ事業
460~570万
【職務概要】 希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。※同社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 【職務詳細】 <運用業務> ・給与計算(賞与、報奨金含む):グループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています(給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い) ・入退社手続きに関する事務、住民税の徴収事務、年末調整 ・各種保険事務(健康保険・厚生年金保険・雇用保険)・労災手続き、休職制度の運用・雇用契約書管理、外国人雇用管理、各種証明書作成 ・36協定、労働保険年度更新、障害者雇用管理、61報告、調査対応 ・チャットボット運営の原稿作成・人事システムの運用構築、改修提案 ・労務管理システムの運用、改修作業 ・育産休・介護休等の相談窓口業務・労務相談対応 <プロジェクト業務> ・勤怠システムの入れ替え・法改正対応・就業規則や賃金規程の見直し ・各種制度改革◆業務に慣れれば、基準範囲内でのテレワークも可能
【必須】 ◆必須経験:下記いずれかに該当される方 ・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方(5年以上) ・労務経験(勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等)をお持ちの方(5年以上) ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方 ◆歓迎 ・リーダー経験のある方 ・制度設計経験のある方 ・人事領域(労務業務を含む)で幅広いご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ※実務のみに特化せず、労務課全体の業務を俯瞰的に捉え、業務改革を目的とし、課全体に働きかける実行力のある方を求めます。
■高齢者向け食品製造および物流サービス ■高齢者施設向け食品販売サービス ■高齢者施設の厨房業務受託サービス
600~800万
【職務概要】 同社の管理本部における、各業務のプロジェクトリーダー、マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 管理本部の業務は、経理・財務・法務・人事と複数ございます。 この各領域の業務を、横断的に、あるいはお強みを活かせる分野において、推進・マネジメントいただける方を募集します。 ■経理、財務 ・会計資料の整理 ※代行サービスの顧問税理士に提出する資料を管理いただきます。将来的に会計業務の内省化を検討しています。 ・資金繰りの管理/金融機関折衝 等 ■総務 ・職務規定の策定、就業規則の改訂 ・契約書のリーガルチェック ・給付金等の資料作成 等 ■労務 ・給与計算/社会保険手続/入退社手続き/補助金
【必須】 ・経理、人事におけるなんらかの業務経験をお持ちであること。 ・マネジメント経験(規模問わず) 【尚可】 ・採用業務、労務業務に関する2年以上の経験 ・経理、財務業務に関する2年以上の経験 ・ベンチャー企業で勤務経験のある方
脱毛サロン経営、痩身サロンの経営、 ダイエットサロンの経営、フェイシャルサロンの経営、ピラティスの経営など
380~520万
【職務概要】 管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。 バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。 【職務詳細】 メイン業務:労務管理 (勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど) 使用システム:奉行シリーズ その他業務:労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など ご入社後、まずは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。 管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。 また業務改善に向けた DX 推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。
【必須】 ・給与計算の実務経験 (2年以上) ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・Word/Excelの基本操作スキル 【尚可】 ・奉行シリーズ(給与奉行、人事奉行、法定調書奉行)使用経験がある方 ・DX推進(勤怠、年末調整システムの導入、入替え)経験がある方 ・IT関連業務が得意な方 ・後輩、部下の指導経験がある方
・港湾運送事業 ・複合一貫輸送事業
600~800万
①経営企画マネージャーとしてのジョイン ・現マネージャー(主領域:経理)と並列のポジションでジョインいただき、1-2年で経営企画部長を目指していただく想定 ②経営管理部長としてのジョイン ・現管理部長の後任者としてジョインいただく想定
・経営企画業務経験(目安:3年以上) ・連結経理/決算の経験及び予実管理経験 ・計数の傾向や特徴を読み取り、課題・見通しを仮説・検証できる分析思考力 ・詳細な分析結果を要約し、経営へ適切に伝えることができる概念思考力 ・各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート経験
-
560~880万
FP&A課で半年~1年程度、予算管理や関係部署との連携業務の経験を積み、知識等をインプット後に海外へ…と考えています。 【海外駐在における業務内容(一例)】 ・海外子会社社長のサポート ・本社の各部署と子会社を繋ぐ窓口業務 ・子会社各部署の課題改善プランの設計・実行 海外子会社社長の右腕として、財務、人事、法務領域など様々な課題やプロジェクトに対応していただくことになります。 日本の本部や社外の支援企業と連携しながら、解決に導いていただきたいと考えています。 【海外現地法人について】 駐在いただく現地法人は現時点では決定しておりませんが、東アジア圏、東南アジア圏を想定しています。 それぞれの現地法人の規模は異なりますが、社員数は20数名から多くて40名程度です。 ※日本からの出向者は社長含め2名程度。その他の社員は現地で採用した外国人の方々という構成となりますが、日本語が話せる社員も多く在籍。
応募条件: 【必須条件】 ・本社の経営企画部にて一定期間経験を積んだ後、海外駐在員としての勤務が可能な方 ・損益計算書の内容を理解できるなど、一定の財務知識 >以下のいずれかのご経験をお持ちの方 1)事業会社の経営企画、財務、経理など管理部門においてのプロジェクトマネジメントのご経験がある方 2)コンサルティング会社、監査法人、金融機関においてプロジェクトマネジメントのご経験がある方 3)課題解決に向けて、周囲と合意形成を取りながら能動的に動くことができる方、かつ、社会人経験でそのような実績・成果のある方
東証プライム上場。国内470以上、海外にも店舗を構える業界最大手の飲食チェーン店を経営しています。 海外進出、上場などの積極的な事業展開を行い、業界トップシェアを誇り、34年連続増収を達成するなど圧倒的な地位を確立しています。 全国規模の出店および独自の品質サービス、業界最高水準の素材への拘りなどを掲げ、今なお成長中。 特に家族向けへのサービスなどに注力し、新たな成長ステージに向けて社員一丸となり取り組んでいます。