【岡山】設備施工管理/年休126日/医療費補助など福利厚生充実

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• エージェント求人

  【梅田／40、50代活躍中】工事監理（建築設備）◆発注者側／新規立ち上げ部署／在宅可／残業40ｈ

  700~1200万

  • 設備工事
  • 工事監理
  • 電気設備
  • 機械設備
  • 施工管理
  • 施工監理

  大和ハウス工業株式会社大阪府大阪市

  【梅田／40、50代活躍中】工事監理（建築設備）◆発注者側／新規立ち上げ部署／在宅可／残業40ｈ気になる

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  仕事内容

  ～在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無～ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎福利厚生充実！ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。 ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★ ■仕事詳細： 【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生 【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。 【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５～10億円などの、大規模工事が多い 【新築：改修の割合】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方： ・年休123日 ・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による ・現場：週1，2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制 ＼当求人の魅力／ （１）福利厚生◎ （２）高水準の年収 （３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）（2）いずれも満たす方 （1）下記経験いずれか ・電気設備における経験（工事監理、設計、施工管理、施工監理など） ・空調、機械設備における経験（工事監理、設計、施工管理、施工監理など） （2）下記資格いずれか ・設備一級建築士 ・一級建築士 ・建築設備士 ★働きかた改善ができること、福利厚生、ワークライフバランスと高水準の年収の両立が可能であることを理由に入社を決められる方多数！

  事業内容

  1955年創業、東証プライム上場の総合住宅・建設大手。住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築まで幅広く手がけ、営業・設計・施工を一気通貫で展開。分譲マンションのデベロッパーとしても業界トップクラスの実績を誇ります。創業100周年の2055年に売上高10兆円を目指し、米欧へのグローバル展開も加速する、スケールと成長力を兼ね備えた企業です。

• エージェント求人

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋現場代理人　年収950～1100万円想定　離職率2%台

  950~1100万

  • プラント電気設備設計
  • 照明設備設計
  • 照明設備施工管理
  • 配電設備設計
  • 電源設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 電気設備設計
  • 電気設備施工管理
  • 電気プラント施工管理
  • 電気設備
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 受変電設備
  • 設備工事
  • 監理技術者

  株式会社関電工大阪府大阪市

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋現場代理人　年収950～1100万円想定　離職率2%台気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士＆現場代理人経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950～1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38～40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　2級or1級補の電気　年収696～750万円想定　離職率2%台

  696~750万

  • プラント電気設備設計
  • 照明設備設計
  • 照明設備施工管理
  • 配電設備設計
  • 電源設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 電気設備施工管理
  • 電気設備
  • 電気設備設計
  • 電気プラント施工管理
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 受変電設備
  • 設備工事
  • 監理技術者

  株式会社関電工大阪府大阪市

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　2級or1級補の電気　年収696～750万円想定　離職率2%台気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー（未経験領域の場合は現場代理人のサポート役）として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士＆施工管理経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696～750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38～40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋施工管理経験　年収800～900万円想定　離職率2%台

  800~900万

  • プラント電気設備設計
  • 照明設備設計
  • 照明設備施工管理
  • 配電設備設計
  • 電源設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 電気設備施工管理
  • 電気設備設計
  • 電気プラント施工管理
  • 電気設備
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 受変電設備
  • 設備工事
  • 監理技術者

  株式会社関電工大阪府大阪市

  【関西】施工＆設計管理（監理寄り）　1級電気＋施工管理経験　年収800～900万円想定　離職率2%台気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー（未経験領域の場合は現場代理人のサポート役）として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士＆施工管理経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800～900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5%、平均勤続年数は38～40年程の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  【愛知・大阪・広島／富士電機G100％】空調設備施工管理／元請メイン／年休126／～1000万円

  600~1000万

  • 品質管理
  • 原価管理
  • 施工管理
  • オフィスビル
  • 発注
  • 生産設備
  • 工程管理
  • 商業施設
  • 設備工事
  • 配管/衛生設備経験
  • 給排水衛生設備
  • 空調設備
  • 工場
  • プラント
  • 現場代理人
  • マネジメント
  • 施工管理技士

  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 広島県広島市

  【愛知・大阪・広島／富士電機G100％】空調設備施工管理／元請メイン／年休126／～1000万円気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 東証プライム上場「富士電機株式会社」の100％子会社として、各種工場（クリーンルーム含む）、産業プラント、公共施設、オフィスビル・商業施設などの空調設備・給排水衛生設備工事における施工管理（工程・安全・品質・原価管理）を担当します。富士電機グループや官公庁、大手一般顧客からの一次請け（元請け）案件を中心に、現場の司令塔としてプロジェクトを完工へと導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 施工計画の策定・図面チェック： 要求仕様に基づく施工要領書の作成、熱源・空調・換気・給排水衛生・自動制御・ダクト配管等の工事計画立案 現場の総合管理： 作業員の安全衛生指導、設計図書に基づく品質確認・チェック、工程管理・進捗スケジュール調整 原価・資材発注： 空調機器・配管資材の手配、協力会社（サブコン）の選定・コストコントロール 施主・関係各所との折衝： 官公庁、民間事業者、建築ゼネコン、グループ各社等との打ち合わせ・仕様調整 ▼多彩な受注先（元請案件メイン） 産業プラント・工場： 鉄鋼、製紙、食品、化学、半導体・医薬品（クリーンルーム環境）などの大型生産設備 公共インフラ施設： 浄水場、下水処理場、公営企業、廃棄物処理施設などの環境インフラ 建築施設・開発案件： 物流倉庫、商業施設、オフィスビル等の建築付帯空調・衛生設備 富士電機グループ案件： グループ内の施設更新・技術協力プロジェクト ▼このポジションの魅力・働きやすさ 一次請け（元請け）中心の圧倒的な働きやすさ： 官公庁やグループ内からの直接受注がメインのため、過度な下請け構造に巻き込まれず、裁量を持って現場をコントロールできます。 富士グループ主導の働き方改革（年間休日126日・完全週休2日）： 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は126日。平均有休取得日数は「年13.8日」と高く、代休・振替休日の取得制度も明確です。残業抑制を全社で推進しています。 多様なキャリアパスと手厚い育成風土： 施工管理のスペシャリストとしてはもちろん、将来的に「設計・積算」「技術営業」「マネジメント」などへ挑戦可能。富士電機グループ共通のeラーニングや階層別研修、受検費用補助＋報奨金（1万〜20万円）の資格取得支援も充実しています。 充実のホワイト労働環境（健康経営・えるぼし認定）： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」および女性活躍推進の「えるぼし（二つ星）」に認定。男性の育休取得実績や育休復帰率100％など、一生涯安心して誇りを持って活躍できる職場環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・高校卒業以上 ・空調設備工事 または 給排水衛生設備工事の施工管理実務経験をお持ちの方（目安として経験3年以上） ※ゼネコン、サブコン、管工事業体、プラントエンジニアリング会社等での施工管理・現場代理人経験者を幅広く歓迎いたします。 ※資格をお持ちでない場合も、現場での実務経験を重視して選考を行います。をお持ちでない場合も、現場での実務経験を重視して選考を行います。 ■歓迎条件： ・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士の有資格者 ・建築設備士、一級建築士、二級建築士の有資格者 ・工場、クリーンルーム、産業プラント、大型施設の空調・衛生設備施工管理経験 ・元請け立場での現場統括、協力会社のマネジメント経験 ※上記は必須要件ではありません。

  事業内容

  【東証プライム上場・大手電機メーカーグループの中核／総合設備エンジニアリング企業】 同社は、東証プライム市場上場の大手電機メーカーグループの主要企業として、電気設備・機械設備・環境設備などの企画・設計・施工管理・メンテナンスを一括して手掛ける総合エンジニアリング会社です。

• エージェント求人

  【大阪府・福岡県／富士電機G100％】電気設備施工管理／元請メイン／年休126／～1000万円

  600~1000万

  • 発注
  • マネジメント
  • 原価管理
  • 設備工事
  • 施工管理
  • ネットワーク
  • 受変電設備
  • 予算管理
  • 品質管理
  • オフィスビル
  • 生産設備
  • 安全管理
  • 発注管理
  • 発電設備
  • 工場
  • 工程管理
  • 計装
  • プラント
  • 電気設備
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 施工管理技士
  • ビルメンテナンス
  • 計装設備

  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【大阪府・福岡県／富士電機G100％】電気設備施工管理／元請メイン／年休126／～1000万円気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 大手電機メーカーグループの設備エンジニアリングの中核として、各種工場、産業プラント、発電・変電施設、データセンター、オフィスビル等の電気設備新設・更新工事における施工管理（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当します。グループネットワークや官公庁、大手一般顧客からの元請け案件を中心に、現場の司令塔としてプロジェクトを完工へと導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 施工計画の策定・図面チェック： 施工要領書の作成、図面確認、受変電設備・幹線・照明・動力・計装等の工事計画立案 現場の総合管理： 作業員の安全衛生指導、設計図書に基づく品質確認、進捗スケジュールおよび工程調整 原価・予算管理： 資材・機器の手配・発注管理、協力業者（サブコン）の選定・コストコントロール 施主・関係各所との折衝： 発注者（施主・親会社）、建築ゼネコン、電力会社、官公庁等との打ち合わせ・調整 ※案件の特徴：受変電設備、非常用発電設備、生産設備用電源、計装システムなど、重電メーカーグループならではの専門性の高い大型電気設備工事が中心です。 ▼このポジションの魅力・働きやすさ 一次請け（元請け）中心の圧倒的な働きやすさ： 官公庁やグループ内からの直接受注がメインのため、過度な下請け構造に巻き込まれず、裁量を持って現場をコントロールできます。 富士グループ主導の働き方改革（年間休日126日・完全週休2日）： 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は126日。平均有休取得日数は「年13.8日」と高く、代休・振替休日の取得制度も明確です。残業抑制を全社で推進しています。 多様なキャリアパスと手厚い育成風土： 施工管理のスペシャリストとしてはもちろん、将来的に「設計・積算」「技術営業」「マネジメント」などへ挑戦可能。富士電機グループ共通のeラーニングや階層別研修、受検費用補助＋報奨金（1万〜20万円）の資格取得支援も充実しています。 充実のホワイト労働環境（健康経営・えるぼし認定）： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」および女性活躍推進の「えるぼし（二つ星）」に認定。男性の育休取得実績や育休復帰率100％など、一生涯安心して誇りを持って活躍できる職場環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・高校卒業以上 ・電気設備工事の施工管理実務経験をお持ちの方（目安として経験3年以上） ※ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社、ビルメンテナンス会社、電気工事店等での施工管理・現場代理人経験者を幅広く歓迎いたします。 ※資格をお持ちでない場合も、現場での実務経験を重視して選考を行います。 ■歓迎条件： ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士の有資格者 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士の有資格者 ・第一種・第二種・第三種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・工場、産業プラント、受変電設備、計装設備などの施工管理経験 ・元請け立場での現場統括、協力会社のマネジメント経験 ※上記は必須要件ではありません。

  事業内容

  【東証プライム上場・大手電機メーカーグループの中核／総合設備エンジニアリング企業】 同社は、東証プライム市場上場の大手電機メーカーグループの主要企業として、電気設備・機械設備・環境設備などの企画・設計・施工管理・メンテナンスを一括して手掛ける総合エンジニアリング会社です。

• エージェント求人

  【岡山県・広島県／富士電機G100％】電気設備施工管理／元請メイン／年休126／～1000万円

  600~1000万

  • 受変電設備
  • 予算管理
  • 生産設備
  • 安全管理
  • 工程管理
  • 計装
  • 原価管理
  • 設備工事
  • 品質管理
  • 照明
  • 発注管理
  • 施工管理
  • オフィスビル
  • 発電設備
  • プラント
  • ネットワーク
  • 工場
  • 電気設備
  • 主任技術者
  • 現場代理人
  • 施工管理技士
  • 計装設備
  • ビルメンテナンス

  富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社広島県広島市, 岡山県倉敷市

  【岡山県・広島県／富士電機G100％】電気設備施工管理／元請メイン／年休126／～1000万円気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容 大手電機メーカーグループの設備エンジニアリングの中核として、各種工場、産業プラント、発電・変電施設、データセンター、オフィスビル等の電気設備新設・更新工事における施工管理（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当します。グループネットワークや官公庁、大手一般顧客からの元請け案件を中心に、現場の司令塔としてプロジェクトを完工へと導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 施工計画の策定・図面チェック： 施工要領書の作成、図面確認、受変電設備・幹線・照明・動力・計装等の工事計画立案 現場の総合管理： 作業員の安全衛生指導、設計図書に基づく品質確認、進捗スケジュールおよび工程調整 原価・予算管理： 資材・機器の手配・発注管理、協力業者（サブコン）の選定・コストコントロール 施主・関係各所との折衝： 発注者（施主・親会社）、建築ゼネコン、電力会社、官公庁等との打ち合わせ・調整 ※案件の特徴：受変電設備、非常用発電設備、生産設備用電源、計装システムなど、重電メーカーグループならではの専門性の高い大型電気設備工事が中心です。 ▼このポジションの魅力・働きやすさ 一次請け（元請け）中心の圧倒的な働きやすさ： 官公庁やグループ内からの直接受注がメインのため、過度な下請け構造に巻き込まれず、裁量を持って現場をコントロールできます。 富士グループ主導の働き方改革（年間休日126日・完全週休2日）： 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は126日。平均有休取得日数は「年13.8日」と高く、代休・振替休日の取得制度も明確です。残業抑制を全社で推進しています。 多様なキャリアパスと手厚い育成風土： 施工管理のスペシャリストとしてはもちろん、将来的に「設計・積算」「技術営業」「マネジメント」などへ挑戦可能。富士電機グループ共通のeラーニングや階層別研修、受検費用補助＋報奨金（1万〜20万円）の資格取得支援も充実しています。 充実のホワイト労働環境（健康経営・えるぼし認定）： 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」および女性活躍推進の「えるぼし（二つ星）」に認定。男性の育休取得実績や育休復帰率100％など、一生涯安心して誇りを持って活躍できる職場環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・高校卒業以上 ・電気設備工事の施工管理実務経験をお持ちの方（目安として経験3年以上） ※ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社、ビルメンテナンス会社、電気工事店等での施工管理・現場代理人経験者を幅広く歓迎いたします。 ※資格をお持ちでない場合も、現場での実務経験を重視して選考を行います。 ■歓迎条件： ・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士の有資格者 ・第一種電気工事士、第二種電気工事士の有資格者 ・第一種・第二種・第三種電気主任技術者（電験）の有資格者 ・工場、産業プラント、受変電設備、計装設備などの施工管理経験 ・元請け立場での現場統括、協力会社のマネジメント経験 ※上記は必須要件ではありません。

  事業内容

  【東証プライム上場・大手電機メーカーグループの中核／総合設備エンジニアリング企業】 同社は、東証プライム市場上場の大手電機メーカーグループの主要企業として、電気設備・機械設備・環境設備などの企画・設計・施工管理・メンテナンスを一括して手掛ける総合エンジニアリング会社です。

• エージェント求人

  株式会社籠谷　電気施工管理

  500~800万

  • 原価管理
  • 管理職
  • 設備工事
  • 施工管理
  • 安全管理
  • 電気設備
  • 育成指導
  • 施工管理技士

  株式会社籠谷兵庫県高砂市

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  仕事内容

  官公庁や学校、警察署、商業施設、工場など、地域インフラを支える電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 案件は兵庫県内（姫路〜神戸エリア）が中心で、転勤や長期出張はありません。 これまで培われた施工管理経験を活かしながら、現場運営に加えて若手技術者の育成や組織強化にも携わっていただくことを期待しています。 ～具体的には～ ・工事工程の策定、進捗管理、安全管理、品質管理 ・協力会社の手配、工程調整 ・工事費や予算管理、原価管理 ・発注者との打ち合わせ、折衝業務 ・施工計画書や申請書類作成 ・若手技術者への指導、育成 ・組織強化や技術継承に関する業務 ＜キャリアパス＞ 電気施工管理のスペシャリストとして活躍いただくだけでなく、将来的には管理職として組織運営や後進育成にも携わることが可能です。 【職場環境・配属先情報】 電気事業部：15名在籍。うち事務員除く11名(20代〜70代)が現場監督業務に従事しています。 ----------------------------------------------------- ◆おすすめのポイント◆ ・創業100年以上、売上約128億円を誇る安定企業 ・食品事業と電気事業の2本柱による強固な経営基盤 ・官公庁、学校、警察署、商業施設など社会貢献性の高い案件多数 ・兵庫県内（神戸～姫路エリア）中心のため転勤・長期出張なし ・賞与年3回、昨年度実績7.0か月分の高水準支給 ・若手育成や技術継承など、経験を活かし組織づくりにも携われる環境 -----------------------------------------------------

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・自動車運転免許（AT限定不可） ・電気工事における施工管理のご経験 ・後輩や部下の育成・指導経験がある方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 電気工事施工管理技士（1級もしくは2級）

  事業内容

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  施工管理（設備）エリア総合職｜勤務エリアを限定した採用

  737~996万

  東急建設株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  施工管理（設備）エリア総合職｜勤務エリアを限定した採用気になる

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  仕事内容

  【募集ポイント】 下記エリア内のみで勤務を希望する方の為の、エリアを限定した採用となります。 ・首都圏各支店管轄エリアのうち（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡） ・名古屋支店管轄エリア（愛知・岐阜・三重・静岡　※富士川以西のエリア）・関西支店管轄エリア（大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫・福井） ＊支店管轄内での転勤はあります。 【主な業務内容】 ・建築設備工事（電気・空調・給排水等）の施工管理 （工程・品質・安全・原価管理） ・改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理 ・設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整 ・協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導 【配属・業務体制について】 各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。 ※担当案件や業務範囲は、経験やスキルに応じて決定します。 【配属・勤務地】 ・首都圏各支店管轄エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア）・関西支店管轄エリア（大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫・福井）　・名古屋支店管轄エリア（愛知・岐阜・三重・静岡　※富士川以西のエリア） ・九州支店管轄エリア（福岡・佐賀・大分・長崎・宮崎・熊本・鹿児島・沖縄） ※支店主要管轄エリアの中での転勤の可能はあります 【選考】 ・書類選考→面接（2～3回）→内定　（WEB応相談） ※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります ※エリア希望地方支店で面接を実施を予定しています。 ・能力・性格試験：Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。 【当社について】 創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指してスタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 当社では2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定。SDGsを事業機会と捉えたうえで、「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」の3つの提供価値を定めています。この提供価値を軸に「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、サステナビリティ経営を実践しています。 売上高3,411億円（2026年3月期）／従業員2,562名（連結）

  求める能力・経験

  【必須】 ・一級施工管理技士（電気工事または管工事）を保有している方 ・同一勤務先にて施工管理職として概ね5年以上の実務経験を有する方 ・ゼネコンまたは設備サブコンにおいて、元請としての設備施工管理経験を3年以上有する方 【歓迎】 ・建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方 ・BIMを活用した設備設計・施工管理の経験 ・設備工事に関する見積・コスト管理の経験 【学歴】 高卒以上

  事業内容

  ■総合建設業　1.土木建築工事の請負　2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、監理およびコンサルティング業務　3.建物および構築物の保守および管理　4.不動産の売買、賃貸および仲介業　5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、賃貸および修理　6.建設用コンクリート製品の製造および販売　など

• エージェント求人

  REC＿設備施工管理（空調・衛生）

  500~600万

  • 商業施設
  • オフィスビル
  • 配管/衛生設備経験
  • 設備工事
  • 原価管理
  • 品質管理
  • 工程管理
  • 公共施設
  • 施工管理
  • 施工管理技士

  空調と衛生設備に強み持つ優良企業東京都荒川区, 大阪府大阪市

  REC＿設備施工管理（空調・衛生）気になる

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  仕事内容

  オフィスビルや商業施設、教育・医療機関等の空調・衛生設備工事における工程・安全・品質・原価管理から発注者との折衝までを幅広く担当します。 ・施工計画の策定業務 ・積算補助並びに見積作成 ・現場での安全品質管理 ・職人手配と工程管理調整 ・発注者との交渉折衝対応 ■魅力 ・年間休日125日＆土日祝休み ・案件の兼任が少なく業務に集中 ・直行直帰可能で柔軟な働き方

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・1級または2級管工事施工管理技士資格 ・設備施工管理の実務経験3年以上 （※上記いずれかに該当する方） 歓迎（WANT） ・オフィスや公共施設等の設備施工管理経験 ・設備工事における積算や原価管理の実務スキル ・設備設計や施工図チェックに関する知見 その他（OTHER） ・現場や関係者と円滑に意思疎通を図れる方 ・専門技術を磨きスペシャリストを目指す方 ・ワークライフバランスを整えて働きたい方

  事業内容

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