ウォルドーフ・アストリア大阪
500~900万
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
大阪府大阪市
500~900万
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
大阪府大阪市
飲食ホール/フロアスタッフ
経理/財務事務
その他宿泊/ホテルスタッフ
下記のいづれかのポジションでの業務 ・宴会サービスマネージャー ・経理マネージャー ※タイトルは希望ポジションなどを考慮し検討可能です。
ホテルでの就業経験(3年以上) または、希望するポジションにおける就業経験(3年以上) ※マネージャー以上の管理職ポジションでの採用時はマネジメント経験要
正社員
500万円〜900万円
大阪府大阪市
最終更新日:
400~500万
*住友林業グループの不動産ディベロッパー* 2025年に住友林業株式会社の子会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに急成長中! 2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長。 弁護士や金融機関とのパイプを活かして仲介、コンサルティングから土地の購入・開発まで独自のスタイルで営業展開。 低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担う一気通貫のソリューションをお客様に提供しています。 【職務内容】 ■金融機関との折衝・借入実務サポート ・案件ごとの資金調達条件確認や銀行とのやり取り、借入実行に向けた実務調整 ■資金繰り管理・借入金管理 ・日次・月次の資金繰り表更新と支払予定の整理、借入残高・返済スケジュール管理 ■グループ会社向け提出資料作成 ・月次の財務数値・資金状況・借入状況をとりまとめ、グループ向け報告資料の作成 ■金融機関向け報告資料作成 ・決算数値やプロジェクト進捗を整理し、融資先へ提出する報告資料の作成 ■出納担当との連携による入出金管理業務 ・振込・入金の確認、支払に必要な資金手配、銀行口座の残高管理など ■各種残高照合 ■税理士対応 等 ◎入社後は財務部員のサポート業務から開始し、OJTを通じて段階的に業務習得いただくことを想定しています。 【当ポジションで得られる経験・スキル】 ■不動産プロジェクト特有の資金フロー理解(ブリッジ→長期借入、リファイナンス) ■借入条件(期限前返済、金利タイプ、コベナンツ等)の実務理解 ■CF視点での経営報告資料作成力(Excel/PowerPoint) ■金融機関・社内営業部門・グループ会社との調整力
【必須】 ■事業会社における財務実務経験 ※財務諸表(BS・PL・CF)の基本理解レベルでOK! ■金融・資金調達に関する基礎知識 【歓迎】 ■Excel・PowerPoint を用いた数値資料の作成経験 (VLOOKUP/SUMIFなどの基本関数、グラフ作成) ■資金繰り管理または借入管理のご経験 ■不動産業界または金融業界での業務経験 ■日商簿記検定3級有資格者
◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業
300万~
【税理士を目指す若手を応援】税理士を目指したい方だけお読みください! 【内勤&入力業務が中心】 お客様を担当するスタッフが、訪問先から持ち帰った各種資料の入力業務などをお任せ。 ★税理士を目指す方への支援もあり◎ 【具体的には】 ◎お預かりした資料の入力業務 ◎仕訳作業 ◎記帳代行 ◎確定申告作成補助 ◎年末調整 ◎給与計算 ◎社会保険・労働保険手続業務 など ★...会計監査グループと協力! 企業ごとに担当者をきめているため会計監査グループとの連携も大切です。 【\資格取得支援あり/ 多彩なキャリアを描けます◎】 希望される方には巡回監査に携わることも可能。 また、将来的に税理士を目指す方には税理士資格の取得支援もあり、 DVDやWEB、 書籍などの教材で学べるほか、通学のための勤務調整や試験前の休暇など体制は万全です。 有給と合わせれば1~2週間の休暇取得が可能♪ ぜひ当社で、理想のキャリアを叶えて下さいね! 【会社のテーマは「カッコつけていこう」】 FIAにある10のクレド(行動指針)の1つに 「外見をカッコよく、おしゃれに。仕事もスマートにセンスよくこなします。」という項目があります。 約150坪のオフィスは上品で趣のあるカッコよさにこだわった空間になっています。 しかし本当のカッコよさはそれだけではないです。 「税理士資格を取得したい」「専門的な知識を身に着け自分の仕事に強みを持ちたい」「家族と充実した時間を過ごしたい」 など社員一人ひとりが高い志を持ち、全ての方に幸せを届けることができるのがFIAの特徴です! 「Satisfying Work & Life」やりがいのある仕事を通じて私たちと充実した人生を手に入れよう。 【医療業界を中心に西日本No.1支持率】 医療総合コンサル、開業コンサル、人事コンサル、資産形成、リスクヘッジ等をトータルサポートしており 大手事務所という規模感ではない中で圧倒的な支持を得ています。 各項目ごとのサポートは他社でも展開されているサービスは多々ありますが トータルサポートしている税理士法人はなかなかありません! 長年の歴史で積み上げた実績と信頼で、主な新規契約は既存の法人様からのご紹介がほとんどです。 安定的に事業を拡大中の税理士法人です! 【税理士を目指す若手を応援】 FIAでは多くの若手社員が自主的に勉強に取り組み、資格試験合格に向けて日々準備をしています。 会社には資料やテキストなどあり、勉強スペースもございます。 始業前、終業後に先輩税理士と勉強会なども「自主的に」開催しており 資格試験前の数日には試験休暇という形で特別休暇を取得することが可能! 集中できる環境と切磋琢磨できる仲間とともに税理士を目指せる環境があります。
【必須要件】 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◎ミスのない仕事を心がけられる ◎常にチームワークを意識できる ◎向上心とチャレンジ精神が旺盛 ◎相手の立場で物事を考えられる 【歓迎条件】 ◎会計事務所での勤務経験 ◎経理の経験
■決算業務、確定申告業務 ■元帳試算表作成、記帳代行、月次巡回監査業務 ■税務調査立会 ■各種コンサルティング業務 ■相続対策業務、M&A・事業継承業務等
420~630万
「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」のいずれかにて、店舗運営全般を担当します。接客や調理の習得から開始し、数値管理やスタッフ育成を通じて、早期の店長昇格を目指すポジションです。 ■接客および調理などの店舗オペレーション業務 ■アルバイトスタッフの採用、教育、マネジメント業務 ■発注管理、売上管理、スタッフの勤怠管理などの数値管理業務 ■売上向上に向けた戦略立案および販促施策の提案と実施 ■エリアマネジャーや本社スタッフと連携した店舗作りの推進 ■「トレーニー」から「主任」を経て店長へ昇格するためのカリキュラム受講
【必須】 ■飲食店での正社員経験が3年以上ある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】■店長やマネジメントの経験を活かしてステップアップしたい方■成長企業で自らの裁量を広げていきたい方 【求める人物像】■お客様目線に立ち、サービスの改善や進化を自ら考えられる方■新しい価値観を柔軟に取り入れ、組織の変革に挑戦できる方
■ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供
400~600万
バーカーキング店長候補 ▼配属:まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。 【キャリアパス】 入社後同社のオペレーションを習得して頂き、ステップアップ開始。アシスタント→シニア アシスタント→店長とステップアップ。グランドオープンや既存店を経験して頂き、店長を 目指していただきます。その後は、スーパーバイザーへのチャレンジ、サポート部門でのキ ャリアフィールドも十分にあります。店長までは最短3ヵ月半の実績が有り、平均9ヵ月程度 が目安です。店長後にはサポート部門へ公募や抜擢での異動が毎年数名あります。今後も多 くの方がチャレンジ出来る環境です。 【昇進昇格のルール】 資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進 昇格が実現しています。 【具体的な業務内容/店舗マネジメント】 (1) 店舗運営方針の立案と共有(店舗ミーティング) (2) クルー(アルバイト)の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と 登用等 (3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理(コストコントロール) (4) 業績マネジメント(予実管理・地域販売戦略の立案)
<人物像> ・自主性をお持ちで、能動的に取り組める姿勢の方 ・キャリアップの現状が無く、その機会を求め環境を変えたいと考えている方(主に飲食業 界で) ・挑戦的、野心的なマインドをお持ちの方 ・ストレス耐性に自信のある方 ・飲食チェーンでのご経験(アルバイトを含め)※マネジメント経験者はより歓迎いたしま す(ファミレス・カフェ・ファストフード、流通小売系) <応募資格> 高卒以上
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300~450万
T&Gは、一軒家を借りて結婚式を行う「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めるなど、 日々新しいブライダルの形を創造し続けるブライダルカンパニーです。 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースするとともに様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担うスタッフとして、あなたも活躍しませんか・ ホテル内のカフェやレストラン(フランス料理)でのお食事の提供などの業務と並行しながらマネージャーとして活躍していただきます。 高級感のある店内とクオリティの高い接客でお客様に喜んでもらいリピートしていただける環境づくりをお願いします。 #01『非日常を実感できるウェディングホテル』 勤務地である「アルモニーアンブラッセ大阪」は、日本が世界に誇る「安藤忠雄建築研究所」が設計。 丁寧に設計されたプライベート空間と、式当日のスイートルーム宿泊をはじめ、絶景チャペル、一流のシェフが手掛ける美食など、 “贅を尽くした”オンリーワンの特別なホテルウェディングを提供しています。 #02『高い接客スキルを吸収できる』 ホテルクオリティの言葉遣い、立ち居振る舞いなど、高いスキルを吸収することができます。 何より、一般的なホテルでは味わえない唯一無二のサービスを提供しているホテルだからこそ希少な経験・スキルが得られます。 一般的な飲食店とは文化や雰囲気が異なりますが、大きく成長していける環境です。 #03『キャリアの幅が広い』 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するための『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。 単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、人事部に応募できる仕組みです。 「自ら掴み取りたい」「成・につなげたい」「貢献したい」と考えている方は必見♪ 異動のチャンスは年2回。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアプランを目指していただけます。
<学歴不問> ※飲食店での勤務経験が2~3年以上ある方 ◆ソムリエ、野菜ソムリエ、ティーマイスターなどの資格をお持ちの方も大歓迎! ◆第二新卒も歓迎! ★20代~30代の若手が多数活躍しています!
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252~384万
ホテル内レストラン・バーのサービス業務を行っていただきます。
【経験】 ・ホテルやレストラン、カフェ、ラウンジ、バー等において、サービス経験を1年以上有する方 ・フランス料理に関する知識が豊富な方優遇 【求める人物像】 ・コミュニケーション力の高い方 ・明るく清潔感があり印象がよい方 ・チームでの協調性・協力性を大切にすることができる方 ・チャレンジ精神のある方 ・柔軟性にとんだ方 【語学】 ・英語でコミュニケーションを図れる方を優遇 スキルアップを目指したいと考える情熱あふれる方からのご応募をお待ちしております。
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300~550万
MICSや婚礼など、宴会場を特別な空間に仕上げてください。 ウェスティンホテル大阪のスタイルを学んでいただいた後は、会場のキャプテンをお任せいたします。 ぜひ貴方のキャリアを活かしてください。 20代から50代までの明るいスタッフが揃っています。
*宴会サービス経験要(未経験の方はご相談ください) *応募前の施設見学が可能です。お気軽にお問い合わせください 【こんな方を歓迎します】 ・爽やかな笑顔と元気良さに自身がある ・大勢のスタッフを取り纏めるのが得意 ・忙しいことが楽しいと思え、同時にお客様の満足度を上げることができる ・周りのスタッフと協力して、モチベーションを上げることが好き
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250~450万
レストランサービスのスタッフを大募集です。 未経験の方も大歓迎。お気軽にご応募ください。 《主な業務内容》 当ホテル内レストランでの接客サービス 西洋料理、日本料理、中国料理、鉄板焼、ワイン&ダイン、ラウンジ、ルームサービス等の各レストランで、お客様に対して心温まるサービスを 提供していただきます。
未経験者の方でも大歓迎 ホテル勤務経験、レストランサービス経験あれば尚可。
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300~550万
(1) 店舗運営方針の立案と共有(店舗ミーティング) (2) クルー(アルバイト)の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等 (3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理(コストコントロール) (4) 業績マネジメント(予実管理・地域販売戦略の立案)
<応募資格> 高卒以上 <人物像> ・自主性をお持ちで、能動的に取り組める姿勢の方 ・キャリアップの現状が無く、その機会を求め環境を変えたいと考えている方(主に飲食業界で) ・挑戦的、野心的なマインドをお持ちの方 ・ストレス耐性に自信のある方 ・飲食チェーンでのご経験(アルバイトを含め)※マネジメント経験者はより歓迎いたします(ファミレス・カフェ・ファストフード、流通小売 系)
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600万~
人間ドック・健診事業を行う当社にて、健診専門施設の事務長補佐をお任せします。 【具体的な業務内容】組織マネジメント: スタッフのモチベーション管理、働きやすい職場環境の構築。経営戦略の立案: 稼働率の分析、新規法人の開拓、最新検査機器の導入検討。地域・関係機関との連携: 提携企業や自治体とのネットワーク構築。その他、当院の人事労務、営業企画、経理、総務、広報の全般に関わります。
【必須】■医療機関で管理職経験3年以上 ■人事労務経験 【歓迎】■営業職経験 【企業・求人の魅力】■キャリアパス:事務長補佐からスタートし、将来的には健診施設の事務長職へステップアップ可能。■福利厚生の充実:賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)、退職金制度、企業型確定拠出年金制度など。
1990年京都市内に人間ドック・画像診断センターを開設、1997年より医療法人化。 高度画像診断機器を備えた人間ドック・健診事業を京都・大阪・兵庫を中心に6施設展開。