407225910/【愛知:リモート】経営・企画コンサルタント〈土日祝日休み〉
800~2000万
キャディ株式会社
愛知県名古屋市
800~2000万
キャディ株式会社
愛知県名古屋市
セールスエンジニア/プリセールス
戦略/経営コンサルタント
Webサービス法人営業
【職務詳細】 「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。 エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 【業務イメージ】 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社にわたります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐にわたり、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
【必須】 1、事業企画・開発のご経験をお持ちの方(業界不問) ┗製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 2、コンサルティングファームでコンサルタントのご経験をお持ちの方 ┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 3、データサイエンティスト/データアナリストのご経験をお持ちの方 ┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
正社員
有
800万円〜2,000万円
■勤務時間 フレックスタイム(コアタイム10時00分~17時00分) ■休憩時間 60分
無
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:800万円~2000万円 賃金形態:月給制 月額:666666円~ 賞与:業績賞与 昇給:年2回
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内 中央本線「鶴舞」駅より徒歩7分
交通費、子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給)、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)
関西オフィス/福岡オフィス/名古屋オフィス/名古屋オペレーションセンター
製造業AIデータプラットフォームの開発・提供
最終更新日:
365~490万
愛知営業所立ち上げに伴い、自走できるメンバー募集です! 少子化・教員の働き方改革に伴い、 部活動のかたちが変わってきていることはご存じですか? 現在、国策として部活動改革(地域展開)が全国各地で進められています。 私達は、スポーツに励んできた方々が部活動に恩返しができる仕組みを作っている会社です。 <部活動の地域展開とは?> 中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開(移行)させる取り組みです。 令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。 <どんな仕事?> 部活動改革に伴い、地域展開を検討している自治体様に向けて、 効率的な部活動運営を企画・提案・実行する仕事です。 <具体的には?> ・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング ・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング ・実際の指導の開始(巡回・視察) ・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る など ゆくゆくは下記のお仕事もお任せしたいと思います。 ▼教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。 ▼入札・企画提案(受注) 受注に向けての本格的な提案。 自治体に向けては入札や公募案件等でコンペに出て、案件を獲得。 PRポイント 【事業の特徴】 これまで学校の先生が指導することが当たり前になっていた学生スポーツや部活動。 しかし、少子化や教員の勤務負担増などで課題は山積みです。 継続的に子どもたちがスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域移行が各自治体で進んでいます。 スポーツの地域移行に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つスポーツビジネスのネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し、移行までのサポートを行っています。 私たちの目的は「地域移行を通した学生スポーツの発展」です。 これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です! この求人の魅力 理念 ・ビジョン 私たちは、「& Sports. More Human.」をPurposeとして掲げ、 スポーツを通じて人間の進化を実装していくことをミッションとしています 。 テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。 逆境に立ち向かう力。仲間と共に挑み続ける力。 そして、その過程で生まれる、人間だけが持つ温かさと可能性。 それを最も純粋に磨き上げられるコンテンツが、スポーツ。 スポーツはただの娯楽やエンタメでは終わらない。 人の心を奮い立たせ、進化を促し、未来を変える力を持っている。 私たちは「& Sports. More Human.」を掲げ、 人間の進化をスポーツで実装していきます。 仕事・事業 【事業内容】 スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「Sports Force」を運営しております。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Sports Force Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「Sports Force Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「Sports Force Talent」を展開しています。 また、国内初!「レジェンドアスリートラウンド」を実施! 日本を代表するアスリート7名の方が新たに加わってくださいました。 新たに加わっていただいた北島康介さん、浅野拓磨さん、太田雄貴さん、鈴木啓太さん、廣瀬俊朗さん、岡田優介さん、と共に、スポーツが持つ自由な可能性を、世界中に届けていきたいと思います。 ※7名目は一般企業にお勤めの為お名前は控えさせていただいております。 働く人・社風 体育会系と思われがちですが、社風や和やかで穏やかです。 ただ、チームワークを大事にしており、チームで目標になって一丸となって走っています。 弊社のValueは以下です。 Enjoy Crazy~挑戦を楽しもう~ Thanks & Respect~感謝と尊敬に溢れるチーム~ Be Professional 365~プロであれ~ 日々これらを体現し、仕事に取り組んでいます。
・大卒以上 ・法人営業経験2年以上 ・チームで目標を追うことが好き(協働志向) ・スポーツ・教育・部活動改革に強い想いがある ・新規事業(0→1フェーズ)に関わりたい志向 ・社会課題解決にビジネスとして取り組みたい方
人材紹介、その他IT・Webサービス、その他コンサルティング、その他サービス(無形)
600~1500万
◆業務内容 [所属部署] ①M&Aアドバイザー業務(案件執行)の国内担当[財務開発室] ②M&Aアドバイザー業務(同上)のクロスボーダー担当[財務開発室] ③M&Aオリジネーション業務(案件獲得)担当[M&A戦略室] ①②は FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 ③は 上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します(FA契約獲得まで)。 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ・大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行 ・クロスボーダーを含む中小型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ・財務開発室は東・名・阪の各支店担当、営業本部担当(大企業)、クロスボーダー担当の 5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ・M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は 大型案件とクロスボーダーを含む中小型案件双方の案件獲得を担います。
①M&Aアドバイザーの国内担当(ジュニアメンバー) ・金融機関(銀行・証券)やFAS、M&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aの経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に興味のある方。 ②M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当(ジュニアメンバー) ・英語力を有する方(TOEIC860以上)。 ・海外駐在経験のある方(FA実務経験があればなお可)。 ③M&Aオリジネーション担当 ・金融機関(銀行・証券)やM&Aブティック(M&A仲介会社含む)等で M&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。
■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 設立 1919年8月 従業員数 31,756名 上場市場名 プライム市場 資本金 1,711,958百万円 売上高 8,484,706百万円 経常利益 1,350,277百万円 平均年齢 38.07歳
600~3000万
【配属想定先】 コンサルタントとして、IT、戦略、業務コンサルティングに関するいずれかのテーマでご活躍いただきます。担当いただくプロジェクトテーマやクライアントの業界はご経験されている業界経験や業界知見、ご希望に応じて決定いたします。 ●インダストリーカテゴリ 銀行・決済、保険、証券、モビリティ、ハイテク、通信、ITサービス、ヘルスケア、産業機械、キャピタルマーケット、エネルギー、交通・物流、パブリック、航空・宇宙・防衛、メディア・エンターテインメント、消費財・小売・流通、素材・化学・プラント、デベロッパー、総合商社など ■ポジション概要 1.ITコンサルタント 【仕事の内容】 業界横断でIT(最新テクノロジ、ITガバナンス・リスク管理、システム構築等)に関する課題解決に携わって頂きます。 プロジェクトにおけるタスク管理及び遂行を担い、主な作業としては、仮説構築からドキュメンテーション、プロジェクトにおける課題/リスク管理、現状分析や施策立案、クライアント報告などを実施。 - デジタル 世の中のデジタル化に伴う、戦略・組織のトランスフォーメーションを支援、AI・IoTを用いたサービスデザイン、RPA(Robotic Process Automation)導入 - IT戦略 ITガバナンス構築、ITリスク軽減、ITコスト削減、IT組織立上げ サイバーセキュリティ 等 - システム 大規模システムPMO Cloud Solution(AWS、Azure) 等 【プロジェクト事例】 ・基幹システム刷新に伴うグランドデザイン策定 ・グローバルITガバナンス検討 ・アジャイル開発を用いたモバイルサービス企画 ・代理店システム刷新に向けたPoC ・コミュニケーション基盤システムの構想策定 ・AIソリューション導入における基礎検討 ・基幹システム再構築PMO ・情報セキュリティガイドライン策定 ・グローバル基幹システム刷新における構想策定 ・コネクティッドカー開発におけるプロジェクト推進 ・SAPグローバル展開に向けた構想策定 ・クラウド事業戦略策定 など 2.戦略コンサルタント ※難易度の高い戦略PJ希望者はオーディションを経て、通過者がプロジェクトにアサインされます。 大手企業の役員、経営企画部門など上流部門に対する戦略コンサルティングとして 事業戦略策定からグローバリゼーションまで幅広く関わっていただきます。 【テーマの一例】 ・全社戦略/事業戦略 ・マーケティング、営業 ・M&A/PMI ・企業再生 ・イノベーション ・グローバリゼーションなど 【プロジェクト事例】 ◎EUの新たな個人情報保護規則に則った対応フレームワークを策定。要件確認~対応実施のサポートを実施 ◎ケミカルリサイクル事業でのサステナビリティの動きが加速する中、廃プラスチックのリサイクル技術を活用した新規事業を立案。事業提携に向けた海外企業へのタッピングやビジネスモデル精緻化をリードし、事業化の礎を形成 ◎金融系の複合企業に対し、デジタル事業の戦略を提言。今後のデジタルテクノロジーの進化による産業構造の変化や、クライアント企業への影響を考察し、新しいビジネスモデルの確立などを検討 ◎重要マーケットである米国・インドでのシェア拡大に向けた戦略を策定。米国においては地域特有チャネルにおける戦い方を導出。インドにおいては3つの業界将来シナリオを描画し、脅威への対抗戦略方針を提示 ◎既存事業のアセットを活用した新規事業構想として、ポテンシャルを過小評価されていた副生品アセットに着目し、 SDGsの潮流も踏まえたバイオエネルギー製造などの新規事業を構想。ビジネスモデルの精緻化から、実際の推進上の課題解決まで主導 3.業務コンサルタント 各業界・領域の業務コンサルタントとして業務改革、業務効率化や業務フローの設計、コスト削減など、業務改善に向けたコンサルテーションを実施いただきます。 ・業務フロー可視化と分析 ・業務プロセス構築 ・業務工数削減 ・業務インシデント防止措置検討 ・業務実態調査 (営業、事務、生産、物流、研究開発、マーケティング、人事、財務会計など) 【プロジェクト事例】 サプライチェーン上流工程の最適化支援 スペシャリティ医薬品のサプライチェーン構築 DX推進に向けた従業員のマインドチェンジ 緊急給付金業務オペレーション構築 空港サービスのカスタマーエクスペリエンス高度化 バックオフィスのハイパーオートメーション 原価マネジメント 工事調達におけるコスト最適化 間接材の調達コスト削減 新物流拠点のオペレーション自動化 大手小売店の包括的コストマネジメント など
■必須要件 以下いずれかに当てはまることが必須になります。 ・3年以上のコンサルティング業務経験【コンサル経験枠】 ・3年以上のSIer、Web系企業でのシステム開発経験【IT経験枠】 ・3年以上の各業界売上シェアトップクラスの企業における現場・バックオフィス系部署での実務経験【未経験枠】
総合コンサルティング事業 経営戦略 業務改革(BPR) IT・DXコンサルティング システム構想〜実行支援まで一貫対応 主に大手企業・官公庁向けに、戦略からIT実装までをカバーする日系最大級の総合コンサルファームです。
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略・経営戦略の策定支援 ✓中期IT戦略立案およびITグランドデザインの策定 ✓新規事業立ち上げに伴う業務設計・システム構築 ✓ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化 ✓企業変革プロジェクトの企画・構想策定および実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げ支援 ✓購買構造改革によるコスト削減プロジェクト ✓IoT・モバイルを活用した基盤およびアプリケーション構築 ✓マーケティング業務のアセスメントおよび改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自身のスキルがどのポジションに最適かプロの視点で判断してほしい方 ✓戦略から実行まで、手触り感のあるコンサルティングに従事したい方 ✓日本企業のグローバル競争力を高める仕事に貢献したい方 ✓キャリアパスが明確で、成果に応じた高い報酬を得たい方
必須条件(MUST) ✓大卒以上 ✓事業会社またはコンサルティングファームでの実務経験(3年以上目安) 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、USCPA、PMP、SAP認定資格等の保有 ✓ビジネスレベルの英語力(グローバル案件希望の場合)
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400~700万
【募集ポジション】 自動車ディーラー・メーカー向けソリューション営業 【業務概要】 自動車ディーラーや自動車メーカーに向けて 「DataLine Sales Guide」を中心とした各種ソリューションを提供しています。 単純に商品を売るのではなく、導入提案を通じてクライアントの経営課題は何か、 強み・弱みは何かといったところを深く掘り下げ、 クライアントと一緒になって課題の解決を目指します。 ・自動車ディーラーに対して、 最適な新車購入時期が分かる販売支援ツール「DataLine Sales Guide」の 導入提案と導入後の顧客フォロー、コンサルティング ・自動車メーカー向けに、各種カスタマイズ商品の導入提案と導入後のフォロー ・顧客の商品サービス企画・開発・改善プロジェクトへの参加 上記の営業先はメーカー系ディーラーの経営者がほとんどです(ノルマなし) 「売って終わり」ではなく、 長期的にお客様と関係を築きたい方に非常に相性の良い環境です。 【働き方/環境について】 ・出社頻度は週1回程度。 ・平均残業時間20時間/月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 【キャリアパス】 希望があれば、将来的には営業戦略部門やIT部門への転身など豊富なキャリア選択も可能となります。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業職のご経験がある方
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
400~700万
自動車メーカーとのビジネス拡大と顧客満足の最大化に向け、 クルマが大好きなITプロジェクトマネージャーを募集します。 募集するのは、誰もが知っている自動車メーカーの公式サイトに携わりながら、 全国の系列ディーラーに向けたシステム改善提案と開発を行う、 ダイナミックでスケールの大きな仕事です。 サイトの企画立案、改善提案、そしてシステム開発のディレクションから リリース後の運用まで、一貫して伴走して頂きます。 「クルマが好き」というエンジンをのせて、 自動車メーカーとのビジネス拡大と顧客満足の最大化を 一緒に推進してくれる仲間を募集します。
・販売、サービス、営業等、顧客とのコミュニケーションが必要なお仕事のご経験 専門性がなくても始められる仕事からお任せしますので、少しでも興味がある方は、まずはご応募ください!
設立:1979年6月 資本金:28億5,921万円 売上高:1200億円 従業員数:連結ベース:1,579名 情報メディア事業やデータソリューション事業、 AIチャットボットやAIを活用した情報提供サービスも展開。 自動車業界の企業に対し、経営支援や 課題解決のためのソリューションを提供。 自動車情報メディアの運営から、データ分析、 ソリューション提供まで、自動車に関わる 幅広い事業を展開しています。
500~630万
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、 業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。 案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。 定常業務を正確に遂行するとともに、課題の抽出や手順整備、改善活動に主体的に取り組んでいただきます。将来的には、BPRやお客様対応へと役割の幅を広げていただきます。
【必須】■バックオフィス実務、またはオペレーション業務の経験をお持ちの方 ■正確性を意識した業務遂行や、改善意識を持って業務に取り組める方 ■新しい知識やツールを学ぶ意欲をお持ちの方 【歓迎】■人事、経理、法務、調達のいずれかに関する専門知識をお持ちの方 ■改善活動やデジタルツールを活用した業務経験をお持ちの方 【こんな方におすすめです】■プロジェクトをリードしたい方 ■上流工程のスキルを伸ばしたい方 ■業務改善やITの提案ができるようになりたい方 ■ご自身の市場価値を高めたい方 ■人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方 ■継続的にお客様に価値提供したい方
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
1000~1400万
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、 業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。 案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。 案件責任者として、業務設計・業務移管・安定化・改善までを統括し、お客様との折衝、各種提案、収支管理および体制管理を担っていただきます。
【必須】■BPO/SSC/業務受託、業務改善、業務設計、業務移管、又はプロジェクトマネジメントのいずれかの経験をお持ちの方 ■顧客折衝、課題整理、提案活動、収支管理、品質管理、メンバー管理のいずれかの経験 をお持ちの方 【歓迎】■BPO/SSCの立ち上げ経験、BPaaSやSaaS導入経験、提案活動経験、複数ステークホルダーとの調整経験、または採用・育成の経験をお持ちの方 ■人事/経理/法務/調達領域における専門性に加え、AI活用や業務高度化を推進した経験をお持ちの方
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
690~900万
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、 業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。 案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。 担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。
【必須】■人事、経理、法務、調達のいずれかの実務経験、または業務システムの導入・運用経験をお持ちの方 ■業務の標準化、改善提案、チームリード、顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方 【歓迎】■BPR、RPA、Power Platform、AI活用、業務可視化、手順整備、データ分析、または育成に関する経験をお持ちの方 ■お客様の課題を整理し、改善テーマとして推進した経験をお持ちの方 【こんな方におすすめです】■プロジェクトをリードしたい方 ■上流工程のスキルを伸ばしたい方 ■業務改善やITの提案ができるようになりたい方 ■ご自身の市場価値を高めたい方 ■人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
●SAP社ERPパッケージの導入、保守運用サービス●ERPパッケージを機能として補完する追加システムの設計や開発や保守●販売先:アビームコンサルティングからの紹介企業様/ブラザー工業グループ
504~1000万
▼募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ▼職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) ※配属先について: 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速(レガシーシステムからの移行ニーズ)、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ▼ポジションの魅力 ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。
■応募資格(必須) ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格(歓迎) ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
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