大分市/フレックスあり/鉄鋼ソリューション/アプリエンジニア(PL・PM) (39890)

職種

• 組み込み制御プロジェクトリーダー

仕事内容

【事業概要】 NSSOLグループは、日本製鉄という世界有数の製造業向けに、生産・販売・物流・会計などの全業務システムの企画、設計、構築を行い、24時間365日、フルアウトソーシングサービスで企業活動を支えています。 当事業においては、九州地区の製鉄所を中心にサービスを提供しています。ITテクノロジーを駆使し、日本を代表する製造業の中枢を支えているという実感・強い達成感を得られる事業です。 【業務内容】 鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。 PL または PM として参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。 大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。 【業務内容詳細】 ・業務部門との要件整理、仕様決定 ・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー ・PL／PM としてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等） 【プロジェクト規模・体制例】 プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。 プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度 【顧客】 日本製鉄および関連企業 【採用背景】 顧客企業の業績好調や DX 推進によりシステム開発需要が継続的に拡大しています。当事業部でも担当領域・案件数が増加しており、上流から運用まで一貫して推進できる PL・SE を増員する必要があります。 特に製鉄領域は要件の複雑さや 24 時間稼働の特性があるため、専門性を武器に長期的に事業を支える人材を求めています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

≪必須≫ ・業務アプリケーションの設計・開発経験（Java,COBOL,Oracle,SVN等）をお持ちの方 ・30人月程度のPJにおけるPM/PLの経験をお持ちの方 　また要件定義～リリースまで一貫したウォータフォール開発の経験をお持ちの方 ・進捗・課題・品質・コスト管理を主として、QCD担保に責任を持つ役割をご経験されている方 ・配下5名以上のマネジメントや目標管理、評価経験をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・Silverlight、JP1の利用経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

600万円〜800万円

勤務時間

07時間30分 休憩45分

◎フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・1日の標準となる勤務時間は8:30～16:45（休憩45分）の7.50時間です。 ※担当案件により、多少前後する可能性がございます。

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

125日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収600万円～800万円　※想定残業20h/月 または 役職手当（みなし残業）含む ・賃金体系360,000円～ ・昇給年1回 ・賞与年2回 　※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給 試用期間6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）

配属先

転勤

大分オフィス

住所

大分県大分市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

<大分オフィス>大分市大字西ノ洲1番地

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年次有給休暇：20日/年付与　※有給取得日数16.4日/年（平均） 　入社日に有給を付与いたします。※支給日数は入社時期により変動 ・年末年始休暇（5日） ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・出産休暇、配偶者出産休暇 ・育児休業、出生時育児休業 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・福祉休暇 ・介護休暇 ・定時退社推奨日 ・創立記念日 ・永年勤続休暇/リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度あり） ※原則深夜残業、休日出勤禁止 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・残業手当 ・住宅手当 ・持家支援手当 ・次世代育成手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・社内持株会 ・団体保険加入可 ・短時間勤務制 度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ・定時退社推奨日 ・UIターンの際の引っ越し費用補助※ 規定あり ・福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能 ・副業・兼業可　※事前申請が必要です。 ※「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。 ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所

制度備考