福岡県朝倉市【進捗管理・商品提案/新規営業なし】住宅用ガラス・窓のプロフェッショナル企業:10929
322~620万
複層ガラスの製造・販売会社/新築住宅販売会社グループホールディングスのグループの一員として事業を展開 ※社名非公開
福岡県朝倉市
322~620万
複層ガラスの製造・販売会社/新築住宅販売会社グループホールディングスのグループの一員として事業を展開 ※社名非公開
福岡県朝倉市
その他事務
建築製品開発
その他営業
◆営業やサッシ業界のご経験を活かせます(※新規営業はありません) ◆複層ガラスとサッシ枠を合わせた『窓』としての『サッシ販売事業』を新しく展開。 新事業のため、今後の仕事の進め方などを作り上げています ◆東証プライム市場上場・新築住宅販売会社グループホールディングスの子会社のガラスメーカー 【仕事内容】 既存のお客様(主にグループのハウスメーカー等)へのサッシ販売に向けた進捗管理、営業のお仕事です ※新規営業はございません。 〈具体的な仕事内容〉 ・グループ各社からの受注、納期調整 ・受注に対して、サッシメーカーとガラス自社工場との納品調整/組み立てスケジュール調整 ・運送手配(自社運送も含む) ・納品現場の確認 ・クレーム対応 ・自社商品説明と提案 【採用の理由】 ・ガラスを中心とした事業を展開し、サッシの取り扱いはこの2~3年でスタートしているため、サッシのことを詳しく知っている営業職が不在です ・複層ガラスとサッシ枠を合わせた『窓』としての「サッシ販売事業」を大きくしていくための募集です 【企業の特徴】 ・1997年設立、住宅用ガラスや窓(複層ガラス+サッシ)の製造販売会社 ・2016年からは東証プライム市場上場/新築住宅販売会社のグループ会社として事業を展開しています ・近年は複層ガラスとサッシ枠を合わせた『窓』としての「サッシ販売事業」を新事業として強化しています ・暮らしに光と風を取り入れる窓のプロフェッショナル。新技術を積極的に導入し、デザイン性を高めた製品や、機能性の高い複層ガラスなどの製品で快適な空間を支えています
【必須条件】 ・営業のご経験 ・サッシ業界のご経験 【歓迎】 ・マネジメントのご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
322万円〜620万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 残業時間:約10~20時間/月 残業手当あり(課長職採用の場合は深夜手当のみ)
有
有
110日 内訳:土曜 日曜 祝日
休日:土日祝日(月1回土曜出勤あり) 休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収:322万円~620万円 昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月/前年実績2.8か月) 残業手当あり(課長職採用の場合は深夜手当のみ) 【年収内訳例】 ■福岡/管理職候補(残業代支給あり/残業月10時間) 基本給:200,000円 地域給:5,000円 残業代:202,500円/年合計(10h/月:16,875円×12ヶ月) 賞 与:560,000円(前期実績) 年 収:3,222,500円 ■福岡/管理職(残業代支給なし)の場合 基本給:415,000円 地域給:5,000円 賞 与:1,162,000円(前期実績) 年 収:6,202,000円
有
福岡県朝倉市
転勤可能性あり(東京・埼玉県川越市・名古屋・大阪)
有
【福利厚生ほか】 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 通勤手当(会社規定に基づき支給) 地域給(東京・大阪:25,000円/埼玉・愛知15,000円/福岡5,000円) 企業年金基金 退職金制度(勤続3年以上)
複層ガラスの製造・販売 ・1997年設立、住宅用ガラスや窓(複層ガラス+サッシ)の製造販売会社 ・2016年から東証プライム市場上場/新築住宅販売会社のグループ会社として事業を展開 ・近年は複層ガラスとサッシ枠を合わせた『窓』としての「サッシ販売事業」を新事業として強化しています ・暮らしに光と風を取り入れる窓のプロフェッショナル。新技術を積極的に導入し、デザイン性を高めた製品や、機能性の高い複層ガラスなどの製品で快適な空間を支えています
非公開
最終更新日:
420~600万
【業務内容】 個人営業(キャリアコンシェルジュ)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当します。※面接・研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC) ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削や面接対策 ・希望条件の確認および転職活動における不安の解消 ■法人営業(RA) ・経営者や人事に対する採用戦略の提案 ・人材要件のヒアリング、マッチング、面接調整等 【仕事の魅力・特徴】 ・教育体制が充実しており、社歴に関わらず挑戦できる環境です。役職者への昇格スピードも迅速です。 ・人事制度により「全国勤務」「地域限定(転居なし)」のコース選択が可能です。
【必須経験】 ・社会人経験1年以上 ・接客、販売、営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験(業界・職種不問)
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400~450万
大手クライアントの業務課題を解決するソリューション営業として、様々な業界のビジネスを支援。お客様の業務フローを深く理解し非効率な部分や改善点を抽出。最適なソリューションを提案します。 お客様の経営・業務効率向上、および販売促進の支援を通して、事業成長に貢献していく、提案力がになります。 【具体的な例】 膨大な紙の書類に悩む企業には、当社のデータ化・管理サービスをご提案。業務管理をシンプルにし、時間やコストを削減することで、お客様の生産性向上に貢献します。
【必須】■法人営業経験(3年以上/業界不問) ■普通自動車運転免許 ★Uターン、Iターンなど大歓迎★ ★1918年の創業から一世紀を超える歴史がある老舗企業★ 【歓迎】 ■学ぶ意欲が高く向上心を持ち業務に取り組める方 ■基本的なビジネスマナーを実践できる方 ■好奇心旺盛で主体的に行動できる方 ■メリハリをつけ働き業務を進められる方 【魅力】■育児休暇、産前産後休業含め多数の休暇制度あり
■BPOサービスによる業務効率および販売促進を支援
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中できる! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■「塗る」ではなく「貼る」リフォーム工法でデザイン性と品質に自信があるからこそ無理な売込みなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も!
◎外壁・屋根リフォーム事業 ◎その他住宅リフォーム全般 ◎自社ブランド商品の企画開発
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
400~600万
食品卸売業者(問屋)やスーパー等の量販店に自社商品(削り節、だしの素、液体だし、チルド食品、等)の提案営業を行います。 【具体的には】 ・顧客比率は既存8割:新規2割のイメージ ・既存取引先との関係構築(ルートセールス中心) ・食品問屋を通じた紹介ルートによる新規顧客の開拓 ・商談用のプレゼン資料の作成 ・店舗内の展示方法、販促キャンペーン、イベント等の提案 ・展示会の企画、運営 ・売上管理、本社物流部門への商品発注 など ルートセールス型の提案営業となりますので、食品問屋や量販店バイヤーの方々と長期的に良好な関係を築くことが求められます。また、拠点はスタッフが少ない環境のため、自身の営業活動に伴う資料作成や売上管理、数値分析などのオフィスワークも担っていただきます。 また、営業活動は商品サンプルなども必要なため、営業車を使用し、日々の行動計画も自分で組み立てて進めるなど、個人の裁量が大きく任されている働き方です。 【ポイント】 ・長年に渡り、地域密着型で食品問屋や量販店と培ってきた信頼関係と実績がバックボーン。 ・130件を超える特許技術に裏打ちされた商品力とブランドが強み。 ・日経POSセレクションやモンドセレクションなど、数々の受賞歴を誇る商品群。 ・直行直帰スタイルなど、日々の行動計画を自分で組み立てて活動することができる。 ・地域密着型の活動スタイルのため、じっくりと顧客との関係構築に取り組むことができる。 ・自身が手掛けた商品が店頭に並ぶため、やりがいを直に感じやすい。
【必須条件】 ・食品業界(メーカー、問屋など)での営業経験 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
かつお節を中心に、煮干し、めんつゆ、だしの素、そしてチルド食品などを製造販売している水産系の総合食品メーカーです。1918年の創業以来、「安心・安全・健康」をスローガンに掲げ、約1,000アイテムにおよぶ商品を全国の食卓や海外へ届けています。近年ではだし関連製品だけでなく、ペットフードの展開や、国内外の水産資源を活かした商品開発を通じて日本の食文化の発展に貢献しています。
400~600万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 活かせる経験・資格 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 必須 】 ・医薬品メーカー、サプリメントメーカー、 化粧品メーカー、食品メーカーでの 営業経験3年以上 ・その他スポーツ関連業界、理美容関連業界経験者 ※上記いずれかの経験でOK 【 あれば尚良 】 ・医薬品学術経験 ・医薬品、サプリメント、化粧品に関する資格 ・栄養士資格 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー おしごと内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 病院やクリニック、調剤薬局などの医療機関や 理美容店、ドラックストア、スポーツ施設へ "アスタキサンチン製品"の拡売活動をお任せ! (サプリメント・美容液・犬用サプリ・検査キット) まずは、アンチエイジング、健康関連、 スポーツパフォーマンス向上など 多岐にわたるエビデンス知識を身に付け 上記業界への営業活動を行っていただきます! ・新規 / 既存顧客への営業 ・代理店へのフォローアップ活動 ・販売促進業務 ・上記施設でのアスタキサンチンのプレゼン活動 ※訪問だけではなく、ネットを活用したオンライン面談や 説明会の実施もあります。 Power Pointを活用した資料作成、プレゼンを行います。 ※福岡支店・オフィスなどの拠点はありませんが、 自宅でのリモートワーク、および 訪問先への直行直帰の働き方になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力のポイント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \完全・直行直帰/ 毎朝出勤する手間なし! スケジュールを自分で管理できます! \高収入を目指せる/ 年俸制:400万円~600万円! \プライベートとバランス良し/ 土日祝休み&基本残業なし!(年休120日) \子育てサポートあり/ 育児目的休暇制度(有給)がございます! はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
【必須】 ※以下のうち、いずれかの経験を有する事 ・医薬品メーカー、サプリメントメーカー、化粧品メーカー、食品メーカーの営業経験3年以上 ・その他スポーツ関連業界、理美容関連業界経験者 【歓迎】 医薬品学術経験者 【歓迎】 ・医薬品、サプリメント、化粧品の関する資格取得者 ・栄養士資格取得者
・コンシューマーケア事業(健康食品・サプリメント) ・メディカルニュートリション事業(医療機関向け機能性栄養製品) ・イノベーションサポート事業(食品・サプリメントメーカー向け原料・製品開発支援)
350~1000万
外壁リフォームの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ、自身の業務に集中して取り組めます! ■まずはサプライヤーをお任せ。お住まいの価値を維持するための最適なプランを提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■独占販売の高性能塗料を扱っており、商材に自信があるからこそ、無理な売込みはなし。研修やOJTを通して提案力を磨いていきましょう★
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 【応募期間】~2026年8月31日 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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450~700万
▪️ 仕事概要 ・ 新規拠点(福岡)の立ち上げ ・ 九州企業の顧客に対する採用支援 ▪️ 具体的な業務 ・ 九州支社でのセールスチームの立ち上げ ・ クライアントとの商談 ・ クライアントの採用戦略を構築/提案 ・ クライアント採用活動に対するコンサルテーション ・ 新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※対象エリアにおいて商品に対するニーズがあった場合は商品開発にも携わっていただきます。 ・ 北海道/東北/北陸/中四国エリアの企業へのオンラインセールス ▪️ このポジションにおける組織の現状 企業の最も重要な投資領域のひとつである『人材採用』。 当社は創業5年で新卒マーケット最大級の利用ユーザー数を誇るクチコミサービスを創りあげました。 一方、利用ユーザー数に対して「顧客数」はまだまだ少なく伸び代がある状況です。 そこで顧客数の急拡大を目的に、弊社初の地方拠点として九州支社を設立することになりました。 この支社立ち上げに伴い、独自に保有する求職者・企業のデータを用いながら、経営にインパクトする戦略的な採用のコンサルティングと拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。 まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。 立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。 この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております!
・ 法人営業のご経験(1年以上) ・ 社内外との円滑なコミュニケーションが取れること ※経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
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332~900万
\上場企業×10期連続売上高増加中/ インフラ法人営業/平均残業1ヶ月15時間/年間休日124日 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550~600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を 証明しませんか? 「頑張っているのに給与が上がらない」 「数字を出しても評価があいまい」。 そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。 もちろん、新規営業なので 楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する 明確な制度があります。 「もっと稼いで人生を充実させたい」 「若くしてマネジメントを経験したい」 その野心、私たちが全力で受け止めます。 ■具体的な内容 中小企業様をメインに、 自社の電力サービス「オフィスでんき119」を 電話でご案内します。 ただマニュアルを読むだけではなく 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」 を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 ①目標はチームで協力して達成 「営業」として想像しがちな 厳しいノルマを背負わされたり、 達成できない時に 叱責されたりすることはありません。 一人で数字を抱え込む」ことはなく、 チームで目標設定し、 励まし合いながら達成を目指します。 チーム全員で目標を追いかける一体感が武器です。 ②豊富なキャリアパス 「とにかく稼ぎたい!」 プレイヤーとして極めるもよし、 「将来は部下の育成がしたい!」 マネジメント職へステップアップするもよし。 直近では1年に1回のペースで 新規営業所を立ち上げており、 20代の役職者が管理職に任命された 実績もございます。 拡大中の組織だからこそ、ポストも豊富です。 ③成長を加速させる評価制度 定められた基準を基に評価を行っており 年功序列は一切なし。 賞与・昇給は年に2回あり、 頑張った分だけ収入に直結します。 メンタルもスキルも鍛えられ、 「どこでも通用する営業力」が身につきます。 (変更の範囲)会社の指定する業務内容 もちろん、プロとしての厳しさはありますが それを乗り越えた先には、 周囲に誇れる高収入や 役職を手にするチャンスが待っています。 新しい自分への第一歩、 ここから踏み出しませんか? 【急募!「次期責任者」のポスト、空いてます】 現在、福岡支店は 「事業拡大に対して、 次期責任者候補が足りない」という 嬉しい悩みを抱えています。 過去には、中途入社・23歳(入社2年目)で 最速で拠点責任者へと駆け上がった先輩も。 「自らやってみたい!」と手を挙げる方には、 年齢や社歴に関係なく、 どんどんチャンスとポジションを与える社風です! 【こんな方にピッタリです】 ・販売・接客経験があり、 人と話すことが好きな方 ・今の給与や評価に満足していない方 ・「負けず嫌い」「向上心がある」と 自己分析できる方 ・チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ・メンタルの強さには少し自信がある方
必須要件 人物重視の採用です。 歓迎/尚可 【求める人物像】 ✔販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ✔今の給与や評価に満足していない方 ✔「負けず嫌い」「向上心がある」と自己分析できる方 ✔チームで一つの目標に向かって熱くなれる方 ✔メンタルの強さには少し自信がある方
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