【業種未経験歓迎】宿泊業向けの採用コンサル・営業/年収600万円~/年休125日/福利厚生充実
600~750万
株式会社ネクストビート
東京都渋谷区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市
600~750万
株式会社ネクストビート
東京都渋谷区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市
レジャー/トラベル法人営業
戦略/経営コンサルタント
人材/アウトソーシング法人営業
■業務内容 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、自社で運営する「おもてなしHR プラットフォーム」(※)を用い、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 ※「おもてなしHR プラットフォーム」とは 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。 <具体的には> ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> 求人広告提案・改善 転職/就職フェアへの出展 採用動画の制作 採用ブランディング戦略の提案 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
★リーダー候補としての募集となるため、以下に該当する方を求めています ■必須スキル・経験 ・正社員としてセールス経験3年以上 ■歓迎スキル・経験 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 ★こんな方が活躍しています ・お客様が抱える抽象的な課題や理想像を言語化し、解決することに情熱を注げる方 ・経営の判断や方針について、専門的な知識やマーケティング知見を用いて助言、サポートしたい方 ・人の気持ちと施設の経営を理解しつつ、高いコミュニケーション能力を武器に成果を出せる方 ・チームの目標達成や、企業の採用成功などの結果にこだわれる方 ・社会問題から生じる課題を自らの行動とビジネスで解決し、利益を出す事業に興味のある方
専門職大学、短期大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(修士)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜750万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 40時間
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 435,715円~542,860円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):293,875円~375,510円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:91,840円~117,350円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与回数:2回 インセンティブ:なし
無
東京都渋谷区
北海道札幌市
愛知県名古屋市
【自己研鑽サポート】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthStarChallenge(新規事業立案制度) ・NorthstarCOLLEGE(社内大学) ・NB Fitness Lounge(社内ジム) ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上サポート】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 ・コーヒーサーバー ※東京のみ ・仮眠室 ※東京のみ ・リフレッシュエリア ※東京のみ 【社内コミュニケーション活性化】 ・welcomeランチ(入社祝いランチ) ・Crew's anniversary(誕生日祝い) ・NEXTBEAT HUB(社内外交流イベント)※東京のみ ・半期サミット(全社総会) ・N部(部活動) ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ(昼食交流会)
最終更新日:
450~730万
株式会社タナベコンサルティンググループ 【職種】 戦略コンサルタント 【コンサルティングテーマ例】 経営理念・パーパスの策定 / 業種別の事業戦略 / サステナビリティ(ESG・SDGs) 中長期ビジョンの策定 / ビジネスモデル革新 / 新規事業開発 etc 【仕事内容】 1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【給与】 年収 4,500,000 円 - 7,308,000円 賃金形態 :半期年俸制 月給 :375,000円〜609,000円 *時間外手当75,000円〜122,000円を含む 時間外手当:有 *30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当 :当社規程に基づき支給 *通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞 与 :会社業績に応じて支給される場合がある 【活躍人材の年収推移例】 入社時 3年目 540万 → 920万 690万 → 1200万 800万 → 1300万 (平均値でも約200万円程度UPしています。) 【勤務時間】 勤務時間 : 8:45 〜 17:15 所定労働時間 : 7時間30分 休憩 : 60分 *11:25~12:25の固定 時間外労働 : 有 【勤務場所】 ・名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 24F ・福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F ・札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 11F ・仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 15F ・新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル 2F ・金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 5F ・広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F ・那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル 10F 【休日、休暇】 完全週休2日制:122日(土曜/日曜/祝日/GW/年末年始) *社内カレンダーに基づく 有給休暇 :10日(入社時期で異なります)から最大20日 付与 *有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度 その他特別休暇:有 【福利厚生】 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 健康診断(年2回受診可) 総合福祉団体定期保険 ベネフィットステーション(福利厚⽣代⾏サービス) 外部健康相談サービス
【応募資格(必須)】 ・新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・大卒以上 【歓迎する資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
-
500~800万
■仕事の内容 【組織・人事変革を支援するソリューション営業】 労働市場の変化や人的資本経営へのシフトが加速する中、経営の根幹である「人・組織」の課題解決をリードする重要なポジションです。 採用、人材育成、人事制度、組織開発など広範な領域に対し、研修プログラム、アセスメントツール、コンサルティング、データ解析などを複合的に組み合わせ、顧客の本質的な変革を支援します。 【具体的な業務フロー】 ・課題の特定と定義: 様々な業界のクライアントに対し、経営陣や人事責任者、現場社員への多角的なヒアリングを実施。事業戦略や組織風土を深く理解した上で、解決すべき真の課題(真因)を定義します。 ・解決策の企画・設計: トレーニング(研修)、適性検査等のアセスメント、コンサルティング、コーチング、HRデータ分析など、豊富なリソースを最適に組み合わせ、その企業独自の課題に合わせたソリューションを企画・提案します。 ・プロジェクト推進・効果検証: 社内の専門職(トレーナー、コンテンツ開発、運用サポート等)と連携してプロジェクトチームを組成し、施策を実行に移します。実施後は定性・定量の両面から効果を測定し、組織の持続的な進化に伴走し続けます。 【ポジションの魅力・環境】 ・データと理論に基づく課題解決: 国内有数の人事データ(SPI等)や社内研究機関の学術的知見、グループ企業の豊富な実践ノウハウを活用可能です。感覚や経験則のみに頼らない、エビデンスに基づいた説得力のあるコンサルティングが実践できます。 ・未経験からプロへ成長できる育成体制: 入社後約1.5~2ヶ月間の集中研修に加え、現場配属後のOJT・Off-JTなど、段階的な育成プログラムを完備しており、業界未経験の方でも着実に専門スキルを習得できる環境です。 ・「質」と「貢献」を重視する評価制度: 単なる売上目標(40%)だけでなく、顧客への提供価値や満足度などの「プロジェクト品質(40%)」、および「組織への貢献度(20%)」を評価の柱としています。数字だけでなく、顧客の成功に真摯に向き合う姿勢やプロセスが正当に評価されます。
■応募資格 【必須スキル・経験】 企画書や提案資料の作成を伴う、企画立案・提案業務の実務経験(2年以上目安) 【具体的には】 下記いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています。 ・顧客ごとの課題に応じた提案書を作成し、課題解決を行うソリューション営業経験(無形商材) ・事業戦略や経営方針の策定に携わる業務経験(事業企画、経営企画) ・各専門領域における施策立案や制度設計の経験(人事企画、商品企画、営業企画など)
-
400~800万
■ 仕事の内容: 総合ホテルオペレーターのセールスチームの一員として、旅行代理店および一般企業への宿泊・宴会営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ 旅行代理店への宿泊プランの提案・販売促進 ・ 企業へのMICE(会議・研修・イベント等)や宴会利用の提案営業 ・ 自社運営施設と顧客をつなぐ架け橋としての外販営業全般 まずは宮崎県にある国内最大級のリゾート施設を担当していただき、将来的には全国各地に展開する多様なホテル物件のセールスに携わっていただく予定です。拡大フェーズにある組織で、これまでのホテル業界での知見を存分に活かせる環境です。
■ 必要な能力・経験: ・ ホテル業界における法人営業、または旅行代理店への営業経験 ・ 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・ MICE案件の取り扱い経験(歓迎) ・ 大型宿泊施設におけるセールス経験(歓迎) ・ 普通自動車第一種運転免許(歓迎)
-
740~1300万
◆企業概要 ・NTTデータグループの100%出資による戦略コンサルティングファーム ・社会課題解決と企業変革を軸に、官民両輪で多角的な支援を展開 ・官公庁から大手民間企業まで、業界を横断した強固な顧客基盤を保有 ・「新しい社会の姿を構想する」という理念のもと、知財を創出する集団 ・個々の専門性を尊重し、自由闊達に議論が行われる風通しの良い社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規事業創出チームの立ち上げメンバーとして、事業開発全般を主導 ・クライアントの事業戦略立案、新規事業の機会探索、ビジネスモデル構築 ・実現可能性の検証(FS)や、試作開発(PoC)のプロジェクト管理 ・IT・メディア・製造等、インフラを担う大手企業のDX・事業化推進 ・最新テクノロジーをビジネスに落とし込む、具現化フェーズの伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・観光サービス(BtoC/BtoB)のビジネスモデル構築と実証推進 ・ヘルスケア業界向け新規サービス機会の探索および事業化検討 ・次世代データ連携プラットフォームを活用した事業モデルの構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの顧客基盤を活用した社会的インパクトの大きい案件 ✅戦略立案のみならず、事業化の推進まで一気通貫で関われる醍醐味 ✅新設ユニットの立ち上げ期に参画し、組織作りにも携われる希少な環境 ✅ITバックグラウンドを武器に、ビジネス開発へキャリアチェンジが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・官民両方の視点を持ち、社会システムそのものを変革できる独自の立ち位置 ・NTTデータとの連携により、最先端技術の実装までを見据えた提案が可能 ・各業界のスペシャリストが集い、組織を超えた連携で新たな価値を創造 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■経験・スキル ▼下記、1.~3.いずれかに該当する方 1.コンサルティングファームでの在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 2.SIerやWeb、IT企業での在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 3.ITを活用したビジネス企画の経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方
-
550~1100万
職務内容 ・国内営業部門における中小企業向け事業承継M&Aの推進 - 後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象に M&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開 - 主な業務は投資実務全般(ソーシング・エグゼキューション・PMI業務) ・オリックスグループ、国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資 ・ベンチャー企業へのマイノリティ投資 ・主要グループ会社、他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の検討・実行
応募資格 ・金融機関等でエクイティ投資業務、コーポレートファイナンス等の業務に従事してきた方 ・事業会社の経営企画・事業企画部門等で企画業務、投資業務に従事してきた方 ・コンサルティング会社でM&Aアドバイザリー、経営コンサルティングに従事してきた方 ・その他、財務分析、エクイティファイナンス、投資実務経験のいずれかの経験がある方 ・Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 ・(歓迎)英語による基本的な読み書きができる方
-
520~1000万
ポジション概要 ■概要 【コンサルティング領域】 ものづくりやモビリティ等の分野において、官公庁や民間事業者のロボット・AI導入に係る調査、事業化コンサルティングを実施しています。 【具体的なコンサルティングテーマ】 世界的な先進技術(ロボット等)を用いた競技会、展示会の企画運営とその事業評価 先進技術の社会実装を目指した自治体実施の大規模イベントの企画、運営(目標設定や必要な技術調査、事業推進に係る関係者との調整等を含む) ロボットやAIに係る実証試験の企画、および実施支援。さらに実証結果を受けての事業化支援 先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 官公庁をクライアントとした各種調査事業 ■担当業務 民間および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。多くの案件において、当社のみならず外部事業者との連携を図りながらプロジェクトを推進することとなります。多様な外部関係者とのネットワークを築きながら、プロジェクト成功にコミットいただくことが必要です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント
【必須】 ・事業企画、事業開発ご経験 または PMOとしてのプロジェクト推進経験 ・AI、ロボット分野への興味関心
-
450~650万
■仕事の内容 【若手ハイクラス領域 両面型人材コンサルタント】 創業から毎年200%以上の急成長を続ける当社にて、企業担当(RA)と求職者担当(CA)を兼務する「両面型(一気通貫型)」のコンサルタント業務に従事していただきます。 表面的な条件マッチングにとどまらず、個人の深い「価値観」に焦点を当て、長期的なキャリアビジョンを共に構築する本質的なキャリア支援を担います。 【具体的な業務概要】 法人と個人の双方を一人の担当者が繋ぐことで、情報の分断を防ぎ、精度の高いベストマッチングを実現します。 ・対 法人(クライアント): 経営層や人事責任者から経営・組織課題を直接ヒアリング。事業成長に必要な人材像を定義し、採用戦略の策定から実行までをコンサルティングします。 ・対 個人(候補者): キャリアの棚卸しから始まり、潜在的な価値観の言語化、中長期的なキャリアロードマップの設計、選考対策、入社後の定着支援まで伴走します。 【独自のマッチングスタイル:徹底した深耕と介在】 効率性を最優先する一般的なエージェントとは異なり、一人の求職者に対して内定獲得まで平均10回前後の面談を実施します。 徹底した自己分析のサポートや、各企業の選考特性に合わせた個別対策資料の作成など、手厚いオーダーメイド型の支援を通じて、候補者と強固な信頼関係を構築します。 【社風・キャリアパス】 ・独自の兼務制度「サブミッション」: コンサルタント業務(100%)に従事しながら、希望者は新規事業立ち上げやマーケティング施策などの「サブミッション(100%)」にも挑戦可能です(年2回の公募制)。入社1年目で新規事業責任者へ抜擢される事例もあり、キャリアの可能性を広げられる環境です。 ・多様性と育成環境: 大手コンサルティングファーム、金融機関、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。週2回の定例勉強会や独自のロールプレイングプログラム、チーム単位でのナレッジ共有会などを通じ、未経験からでも早期にプロフェッショナルへと成長できる体制を整えています。 【受賞実績】 Bizreach等の主要スカウトメディアにおいて、総合MVPや部門別MVPを多数受賞するなど、業界内でもトップクラスの実績と高い評価を確立しています。
■応募資格 【必須スキル・経験】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・1年以上の営業実務経験(対象顧客や商材の種類は問いません) ・経営や事業の中核に関わる企画・推進業務の経験(経営企画、事業企画、マーケティング、商品開発、新規事業立ち上げ等) 【歓迎スキル・経験】 ・現職または前職において、MVP受賞やトップセールスなど顕著な実績を残された方 ・顧客基盤のない状態から、自ら市場を切り開いた「0→1」の新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・顧客の成功と利益を最優先に考え、誠実な姿勢で向き合える方(顧客志向) ・高い目標に対しても、決して諦めず達成に向けて粘り強く行動し続けられる方 ・「誰かの役に立ちたい」という強い貢献意欲を持ち、周囲に対して高いホスピタリティを発揮できる方 ・失敗を恐れず、前例のない課題や未知の領域にも果敢に挑戦できる起業家精神(ベンチャーマインド)のある方 ・若手の段階からマネジメント経験を積み、経営視座を養うことで早期キャリアアップを目指したい方
-
400~700万
■仕事の内容 【海外留学コンサルタント(完全反響型セールス)】 国内トップクラスのシェアを誇る海外留学AX(App Transformation)サービス「StudyIn」において、留学を検討されている個人のお客様へのコンサルティング営業を担当します。 当社は動画メディアを軸とした圧倒的な集客力を強みとしており、テレアポや飛び込み営業は一切行わない「100%インバウンド(反響型)」の営業スタイルです。 単なる留学手配の事務代行ではなく、留学という経験を通じてお客様の「人生の転機(ライフチェンジ)」を創出する、本質的な価値提案を行います。 【具体的な業務詳細】 1. 留学コンサルティング WebやSNS経由でお問い合わせをいただき、インサイドセールスが日程調整を行ったお客様に対して商談を実施します。 ・ヒアリング:顕在的な要望だけでなく、将来のビジョンやキャリア観などの潜在ニーズを深掘りします。 ・プランニング:ご予算や目的に合わせ、最適な国・学校・カリキュラムを選定し、オーダーメイドのプランを提案します。 ・伴走支援:契約手続きから渡航前の準備、現地での生活アドバイスや英語学習サポートまで、出発までを一貫してフォローします。 2. 営業組織の仕組み化・事業推進 取扱高を現在の数百億円規模からさらに桁を変えて拡大させるフェーズにあり、属人化しない営業プロセスの構築が求められています。 ・セールスイネーブルメント:トークスクリプトの磨き込みや、成約率(CVR)向上のための施策立案・実行。 ・マーケティング連携:顧客の声をマーケティング部門へフィードバックし、集客の質と量を最適化します。 ・計数管理:日次・月次のKPI管理および、目標達成に向けた戦略の策定を行います。 【将来のキャリアパス】 まずはプレイヤーとして高い実績を目指していただきますが、事業拡大に伴いポストも増え続けています。 将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成や組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに携わっていただくことを期待しています。
【必須条件:意欲・ポテンシャル重視】 学歴・語学・業界経験は一切不問。 「誰かの人生の転機を支えたい」「成長企業で自分を磨きたい」という強い意志を評価します。 特に以下のスタンスを重視します。 ・やり抜く力:困難から逃げず、最後まで成果にこだわる粘り強さ ・当事者意識:問題を自分ごとと捉え、前向きに解決へ動く姿勢 ・誠実/利他:顧客と仲間の利益を最優先に行動できる誠実さ ・没頭経験:スポーツや趣味など、何かに熱狂し打ち込んだ原体験 【歓迎スキル・経験】 ・人材、IT、広告など無形商材の法人・個人営業経験 ・顧客課題に寄り添うソリューション提案の実績 ・リーダーとしてのメンバー育成・組織マネジメント経験 ・留学や海外生活の経験 ※英語力や専門知識は入社後の研修で習得可能です。海外未経験者には渡航研修制度もございます。 【求める人物像】 ・当社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に共感いただける方 ・ベンチャー特有のスピード感や変化を楽しめる方 ・個人の数字だけでなく、組織づくりにも貢献したい視座の高い方
-
年収非公開
▼会社名 レバレジーズ ▼業務内容例 戦略構想にとどまらず、PoC・業務改革・テクノロジー導入・運用定着まで一気通貫で伴走支援 ・全社横断のIT・DX戦略立案/システム投資計画の策定 - SFA・CRM・MAなどの領域における技術選定、システム導入、業務・組織設計を含むIT戦略の構想~ロードマップ策定を支援 ・新規事業構想フェーズにおける技術検討・PoC設計/MVP構築支援 - 市場調査、外部SaaS選定、パートナー連携を通じて構想をプロダクトに落とし込み、PoCの設計・実行やMVPの立案をリード ・IT組織変革・業務改革(BPR)/人材戦略の立案支援 ▼特徴 ・営業責任はSMまで必要ありません。 ・新設事業部なので、組織の立ち上げに関与することも可 ・事業会社なので大手外資ファームのような無茶なアサインもありません ・そのため、残業時間も抑えつつ、年収を落とすことなくWLBも整えられます。 ▼待遇 年収:現年収以上確約 ▼勤務地 東京 ▼応募要件 何かしらのIT素養をお持ちの方
IT素養をお持ちの方
-
400~600万
■仕事の概要 【求人検索エンジンのパートナーセールス/代理店渉外】 市場拡大中の求人検索プラットフォームにて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス(代理店営業)」として、事業収益の最大化を目指していただきます。 クライアントは求人媒体などを取り扱う販売代理店企業です。 単に商材を提供するだけでなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、実績を出せるかを設計し、事業成長を共に創り上げる「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援: 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画や、営業資料・ツールの提供、勉強会の開催などを実施します。各社のキーパーソンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの構築: 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げサポートを行います。 ・事業基盤の構築・プロダクト改善: 新規事業フェーズのため、営業プロセスの型化や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に貢献できる環境です。 【ポジションの魅力】 ・戦略的セールススキル: 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かす」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す推進力が養われます。 ・ダイナミックな成長環境: 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。
■応募資格(必須) 下記、双方のご経験をお持ちの方 ・法人に対する提案営業(BtoBセールス)の実務経験 ・人材ビジネス業界(求人メディア、人材紹介、人材派遣など)における業務経験 ■歓迎する志向性 ・スピード感のある環境下において、主体的に思考し自走できる方 ・社外パートナーや社内メンバーなど、異なる立場の関係者を巻き込み、信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル構築や、組織の仕組みづくりに挑戦したい意欲をお持ちの方
-