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エージェント求人

【企業年金基金/事務長補佐】年収620万円～700万円想定/◎資産運用や給付事務、経理処理等をお任せ

620~700万

アフラック生命保険株式会社

東京都調布市

職務内容

職種

  • 管理会計

  • 経理/財務事務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 事務長
  • 金
  • 生命保険
  • マネジメント
  • 保険
  • 販売
  • リーダー
  • スタッフ

【業務内容】 ・厚労省認可・届出対応 ・理事会・代議員会の資料作成 ・資産運用にかかる事務 ・給付事務・掛金事務全般 　加入者管理に関する事務 　掛金に関する事務 　給付に関する事務（老齢給付金、脱退一時金、遺族給付金、脱退一時金相当額の移換に関する手続きなど） ・年金経理および業務経理の経理処理 【組織のミッション】 確定給付企業年金法に基づき、当企業年金基金の加入者、受給者等の老齢、死亡又は脱退について給付を行い、もって加入者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上を図ること 【部署のPOINT】 ●雰囲気 ・業務遂行を5人で行っているため、お互いに助け合い、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ・フレックス制度、在宅勤務も活用でき、働き方の自由度が高いです。 ・他の企業年金基金との接点もあり、事務改善のヒントや困っていることの相談(雑談)もできることも魅力です。 ●組織情報 ・アフラック企業年金基金のメンバーは全員アフラック生命保険会社からの出向者で構成されています。 　入社後はアフラック企業年金基金へ出向いただきます 　体制　計5名　※常務理事・事務長・スタッフ　3名 　新卒：中途＝2：3　男女比率＝3：2　平均年齢＝55　 (2024年9月１日時点) ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した業務（契約開始時点の従事すべき業務と同じ） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ◆契約の更新：有（原則1年更新） ※契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、契約社員の能力・勤務成績・態度等、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を総合勘案し決定 ◆更新の上限有無：通算契約期間または更新回数の上限なし ※ただし、満65 歳に達した日の属する月の末日 以降の契約更新はしない ―――――――――――――――――――――― ■アフラック紹介■ (※)当社の強み ①圧倒な知名度を誇るアフラック・ブランド：長年にわたり築き上げたブランド力で第三分野におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています ②全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網：全国に広がる販売代理店(約7,200店)や業務提携先(日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他360の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています ③ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化：「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています ④人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略：創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー（人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる）」をのもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています ⑤福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備：フレックスタイム制度(コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度（拠出金額の最大25％(27万円上限/年間)の補助を支給 ）、E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）、誕生日ギフト、Aflac Cafe（年間最大10万円まで活用できる自己啓発支援金）、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇（ 最大60日積立）、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等 、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。 当社の想いや目指す方向性に共感し、真摯な姿勢と意欲を持った方々と共に一緒に働きたいと思っています。ぜひ、ご応募ください。 ――――――――――――――――――――――

求める能力・経験

  • 金
  • 事務

【必須要件】 ・大卒以上 ・簿記3級以上を保有 ・企業年金等や退職金支給に関する事務 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) (*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 【歓迎要件】 ・企業年金基金の業務の経験 ・DCプランナー、年金アドバイザー資格を保有 【求める人物像】 ・企業年金のミッションに共感でき、顧客志向で組織運営をより良くすることにやりがいを感じられる方

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

620万円〜700万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:00 ■始業・終業の時刻 ：７時間勤務　(始業　午前9時～就業　午後5時) ■フレックスタイム制度有無：有　(原則　午前７時～午後 10 時　※コアタイムなし) ■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 26時間

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：620万円~700万円 月給：34.4万円~38.8万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給：34万4,000円～＋賞与(*)＋各種手当 (*)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給 ・通勤手当：通勤した回数に応じて支給 ・在宅環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）

勤務地

配属先

転勤

東京

住所

東京都調布市

備考

住所：東京都調布市小島町2-33-2 スクエアビル ※京王線調布駅 ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した事業所（在宅勤務含む） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります 自社内勤務 転勤の可能性：なし

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費支給、持株会制度 補足情報： ・各種保険：加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備) ・財形貯蓄制度 ・通勤費：全額支給 ・ベネフィットステーション ・国内・海外留学制度 ・社外セミナー派遣制度 ＜社員のライフのサポート＞ ・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給) ・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 　　(例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等) ＜社員の資産形成のサポート＞ ・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助 ＜社員のキャリア形成をサポート＞ ・Aflac Cafe：年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助) ・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助 　　　(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度) ・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学 ・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度 ・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度 ＜がん・傷病/就労等のサポート＞ 相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施 両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり 予防：がん検診費用は会社負担　※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【東京】攻めの財務戦略で日立のグローバル戦略を支える

    800~1050万

    株式会社日立製作所東京都千代田区
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    仕事内容

    【年収】 約800万円～1,050万円　　(＋賞与業績反映分＋諸手当) 【仕事内容】 第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3～5名のチーム取り纏め) 【決算業務(個別決算/連結決算)】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・日立グループ全体の予算策定 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援 ・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論 ・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討 ・日立グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画 　（管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)　 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、日立グループ約600社の財務戦略を企画立案します。 　会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 　伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。 ・日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3～5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。 　ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。 【働く環境】 ①財務統括本部における会計業務は、経理部(決算・法定開示等の財務会計を担当)と財務戦略部(予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当)の大きく二つがあります。 　経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。 　年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。 ②在宅勤務制度も活用しています。 　出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週3日程度です。 　また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。

    求める能力・経験

    ・事業会社（プライム上場企業相当）にて決算、収支管理、予実管理、事業再編いずれかの経験を2つ以上お持ちの方 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    労務マネージャー候補｜株式会社ミラティブ

    650~800万

    株式会社ミラティブ東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    採用背景 ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへと成長しています。 2025年には上場を果たし、組織・制度の両面において本格的な整備フェーズを迎えた「第二創業期」の真っ只中にあります。事業が加速するなか、会社の土台を支える労務機能の強化はこれまで以上に重要なミッションとなっています。 労務オペレーションの安定運用にとどまらず、変化する法令・組織の実態に即した制度設計や規程整備を推進し、将来的にはチームを率いるマネージャーとして労務領域全体

    求める能力・経験

    【必須】 労務実務全般の経験（5年以上） ※以下の実務経験を求めます。 給与計算業務 勤怠管理業務 社会保険関連の手続き 休職者への窓口対応 入社・退職の手続き 社労士との折衝 【尚可】 IT業界での経験 衛生管理者資格の保有 社会保険労務士資格の保有 上場準備・上場後の内部統制整備への関与経験 労務チームのマネジメント経験、またはリーダー経験 人事システム（SmartHR等）の導入・運用経験 【求める人物像】 ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方 オーナーシップを持ち、「仕組みごと変える」思考で動ける方 変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業

    事業内容

    ■スマートフォンゲーム配信者数日本一のライブ配信プラットフォーム「Mirrativ」の開発・運営 同社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。2025年12月に東京証券取引所のグロース市場に上場をし、会社として新たなステージを迎えています。 ◆Mirrativ（ミラティブ） Mirrativ（ミラティブ）とは、スマホで

  • 企業ダイレクト

    秦野【人事企画・制度】業界TOPシェア/年休130日/将来の人事管理職候補

    650~830万

    株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市, 東京都渋谷区
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    仕事内容

    人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定　◎経営課題・組織課題 を踏まえた人事施策の立案および実行推進　◎組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進　◎制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案 ≪労務・総務関連業務(管理・統括)≫◎給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括　◎労務リスクの把握および適切な対応方針の検討　　※日常的な実務は担当者が行いますが、管理職候補として判断・助言を行っていただきます。

    求める能力・経験

    【いずれも必須】■人事制度の実務経験(3年以上)■マネジメント経験のある方※業種/人数不問 【求める人物像】■人事領域で何かしらの実務担当をリードしてきた方 ■人事業務全般の経験をしたい方 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　 ■年間休日130日・残業15時間程度、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与平均5.5ヵ月 ■退職金制度 、育休/産休/時短制度等有り

    事業内容

    航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

  • エージェント求人

    ホテル経理担当【月次・年次会計、決算業務】約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ

    360~500万

    • プロジェクト
    • 資料作成
    • ホテル
    • 税務
    • 税務調査
    • 会計
    • 担当者
    • 経理
    • 監査
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • PC
    アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ● 仕事内容 【経理経験者を募集！】　 全国約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ本社における経理職。 ホテルの月次・年次会計処理、会社決算業務全般をお任せします。 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加しており、更なる部門強化のための募集です。 ●具体的な業務例 ホテルおよび関係会社における以下業務をお任せします。 ●月次・年次会計集計、実績状況報告 ●会社決算業務 ●資金繰り状況管理・資料作成 ●オーナー向けレポート作成・報告 ●監査及び税務調査協力 ●現地担当者へ経理業務指導・補助 ●基幹システムの経理処理・出納業務関連指導 ●横断プロジェクト業務 等

    求める能力・経験

    【必須】 ◆日商簿記3級以上 ◆基本的なPCスキル（Excel、Word） ◆経理の実務経験（ホテル業界経験は不問） 【あると尚可】 ビジネス会計、FASS会計、FP、日商簿記2級など

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【経理/管理職候補】急成長に伴いIPO準備中/キャリアアップ/年休125日

    500~675万

    株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区
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    仕事内容

    スポーツ特化型プラットフォーム「SportsForce」を運営している当社にて、事業拡大のためIPO及び上場後の成長を見据えた経理業務から、組織体制の構築までを行う管理職候補ポジションを募集します。 【業務内容詳細】 ■入社後3ヶ月：日次・月次決算をメインにお任せします。現在のワークフローを把握し、正確なPL確定を目指していただきます。 ■3ヶ月～1年：年次決算補助や税務申告のサポート ■将来的なキャリア：IPO準備（開示実務）や管理会計（予実分析・経営への提言）など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。

    求める能力・経験

    【必須経験】月次決算等の経理業務を一人で自走できる方 【弊社魅力】 ■圧倒的な成長スピード： 5年で1,114％の事業成長を達成。持続可能な成長フェーズにあります。 ■確固たる収益基盤： 行政・自治体事業部が前年比500%の成長を記録。 ★こんな方におすすめ★ 裁量をもってご自身のスキルを最大限発揮したいとお考えの方

    事業内容

    ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

  • 企業ダイレクト

    【経理】急成長に伴いIPO準備中/キャリアアップ/年休125日/在宅勤務可

    400~500万

    株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    スポーツ特化型プラットフォーム「SportsForce」を運営している当社にて、事業拡大のためIPO及び上場後の成長を見据えた経理業務から、組織体制の構築までを行うリーダー候補ポジションを募集致します。 【業務内容詳細】 ■入社後3ヶ月：日次・月次決算をメインにお任せします。現在のワークフローを把握し、正確なPL確定を目指していただきます。 ■3ヶ月～1年：年次決算補助や税務申告のサポート ■将来的なキャリア：IPO準備（開示実務）や管理会計（予実分析・経営への提言）など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。

    求める能力・経験

    【必須経験】月次決算等の経理業務を一人で自走できる方 ★こんな方におすすめ★ 裁量をもってご自身のスキルを最大限発揮したいとお考えの方 【弊社魅力】 ■圧倒的な成長スピード： 5年で1,114％の事業成長を達成。持続可能な成長フェーズにあります。 ■確固たる収益基盤： 行政・自治体事業部が前年比500%の成長を記録。 また、数年先の見通しが確定、すでに行政案件の入札・獲得が進んでいるため、当部署だけで全社業績に匹敵する売上が確定しております。

    事業内容

    ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

  • 企業ダイレクト

    【人事・労務/リーダー候補】IPO支える労務の中核へ/キャリアアップ/年休125日

    400~500万

    株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    体育会系学生や元アスリートの人材紹介、アスリートエンジニア派遣、部活動の民間移行などスポーツにかかわる社会課題の解決に取り組む当社にて、人事/労務業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■労務管理全般：入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、社会保険・労働保険の手続き、勤怠データの管理・集計、給与計算業務 ■社労士との連携業務 ■DX化推進業務（人為的作業ミスを減らすシステム導入等の推進） ★将来的にはマネージャーとして労務業務を推進して頂くポジションです

    求める能力・経験

    【必須】■給与計算業務経験（目安：2年以上） 【歓迎】社会保険、雇用契約、安全衛生、人事評価制度など人事労務の幅広いご経験がある方 【魅力】 ■少数精鋭で経営層との距離が近く、提案がスピーディーに形になる環境です。バックオフィスのプロとして市場価値を高められます。 ■ベンチャー企業ならではの変化に対応しながら、人事の専門性を活かせる環境です。正確性が求められる業務でありながらも、柔軟な対応力を発揮できる方に適したポジションです。

    事業内容

    ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

  • エージェント求人

    🟨宇宙ビジネス×経理リーダー｜政府と提携する国策ビジネス展開🟨

    600~800万

    • 内部統制
    • 監査
    • 原価計算
    株式会社アークエッジ・スペース東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    決算の遂行および早期化の推進 有価証券報告書、開示書類作成 監査法人、証券会社、金融機関への対応 内部統制、予算統制の整備 衛星開発・製造プロセスにおける原価計算およびモニタリング

    求める能力・経験

    製造業での原価計算経験

    事業内容

    超小型人工衛星の設計・開発から運用、データ活用までを一貫して提供する東京大学発の宇宙スタートアップです。 独自の標準化基盤を強みに、低コストかつ短期間での衛星開発を実現。月面活動を支える通信インフラ構築や、地球観測による災害対策、海洋状況の把握など、幅広いビジネスニーズに対応しています。衛星を「作る」だけでなく、軌道上サービスや地球外圏の探査も見据え、誰もが宇宙インフラを手軽に利用できる未来の実現を目指しています。

  • 企業ダイレクト

    東京【経理】★決算業務なし/映像・イベント制作会社で受注管理/働き方◎

    420~550万

    ヌーベルメディア株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    映像制作・イベント制作スタッフをバックアップする「経理」を募集しています。 ※決算業務はグループ本社が対応する為発生しません。 関係を築ける協調性とコミュニケーション能力が求められます。 【業務内容】■(対社内)各プロジェクトの予算管理サポート　■月々の外注費や対クライアント請求額の管理及び社内資料の作成 ■スタッフの仮払金申請及び立替金精算　■外注先、クライアントへの請求案内　■外注先からの請求書とりまとめ ■月々の外注費、請求額の管理及び社内資料作成　■クライアント常駐スタッフの残業代計算　■経理精算システム操作、管理

    求める能力・経験

    【必須条件】■ネイティブレベルの日本語 ■経理経験(3年以上) ■業務におけるGoogle Workplace（Google Drive, Google Calendarなど）の使用経験 ■Microsoft Office ■細かい数字の扱いに抵抗がなく、間違いのないように丁寧に確認できる 【歓迎条件】 ■放送・広告・イベント・映像制作などのマスコミ業界における業務経験や知見、もしくは関心や熱意 ■映像・イベント制作業務における制作デスク経験 ■iOS、Windows OS の業務での使用経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【AP／T&E スペシャリスト（東京）】米NASDAQ上場/負担が少ないがん療法

    500~700万

    ノボキュア株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    東京オフィス所属のAP（買掛金）およびT&E（出張・経費）スペシャリストとして、請求書処理、従業員の経費精算、支払業務をご担当いただきます。　[業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ] 日本の会計基準および社内規程を厳守しながら業務を遂行していただきます。本ポジションでは、国際的な環境で働きながら専門性を高め、グローバルな業務改善や自動化プロジェクトにも参画できる機会があります。 ■社内規程および日本基準（J-GAAP）に基づき、PO／非PO請求書を正確かつ期限内に処理 ■SAP Concurを使用した従業員の出張・経費精算申請の確認および承認

    求める能力・経験

    ・外資系または国際的な企業における同様の職務経験2年以上 ・会計原則および買掛金業務プロセス（SoX対応含む）の理解 ・出張・経費精算ポリシー等、社内規程への理解 ・Microsoft Office（Outlook、Excel、Word）の使用スキル ・ERPシステム（特にSAP）の使用経験があれば尚可 ・T&E管理システム（特にSAP Concur）の使用経験があれば尚可 ・分析力があり、細部に注意を払える、整理整頓された業務遂行能力 ・良好なコミュニケーション能力および対人スキル ・前向きな姿勢、学習意欲が高く、主体的に業務に取り組める方

    事業内容

    【事業内容】■第一種医療機器製造販売業　■医療機器製造業 　　　　　　■高度管理医療機器販売業・貸与業 【取扱製品】■交流電場腫瘍治療システム