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エージェント求人

【企業年金基金/事務長補佐】年収620万円～700万円想定/◎資産運用や給付事務、経理処理等をお任せ

620~700万

アフラック生命保険株式会社

東京都調布市

職務内容

職種

  • 管理会計

  • 経理/財務事務

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

  • 事務長
  • 金
  • 生命保険
  • マネジメント
  • 保険
  • 販売
  • リーダー
  • スタッフ

【業務内容】 ・厚労省認可・届出対応 ・理事会・代議員会の資料作成 ・資産運用にかかる事務 ・給付事務・掛金事務全般 　加入者管理に関する事務 　掛金に関する事務 　給付に関する事務（老齢給付金、脱退一時金、遺族給付金、脱退一時金相当額の移換に関する手続きなど） ・年金経理および業務経理の経理処理 【組織のミッション】 確定給付企業年金法に基づき、当企業年金基金の加入者、受給者等の老齢、死亡又は脱退について給付を行い、もって加入者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上を図ること 【部署のPOINT】 ●雰囲気 ・業務遂行を5人で行っているため、お互いに助け合い、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ・フレックス制度、在宅勤務も活用でき、働き方の自由度が高いです。 ・他の企業年金基金との接点もあり、事務改善のヒントや困っていることの相談(雑談)もできることも魅力です。 ●組織情報 ・アフラック企業年金基金のメンバーは全員アフラック生命保険会社からの出向者で構成されています。 　入社後はアフラック企業年金基金へ出向いただきます 　体制　計5名　※常務理事・事務長・スタッフ　3名 　新卒：中途＝2：3　男女比率＝3：2　平均年齢＝55　 (2024年9月１日時点) ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した業務（契約開始時点の従事すべき業務と同じ） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ◆契約の更新：有（原則1年更新） ※契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、契約社員の能力・勤務成績・態度等、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況等を総合勘案し決定 ◆更新の上限有無：通算契約期間または更新回数の上限なし ※ただし、満65 歳に達した日の属する月の末日 以降の契約更新はしない ―――――――――――――――――――――― ■アフラック紹介■ (※)当社の強み ①圧倒な知名度を誇るアフラック・ブランド：長年にわたり築き上げたブランド力で第三分野におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています ②全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網：全国に広がる販売代理店(約7,200店)や業務提携先(日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他360の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています ③ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化：「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています ④人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略：創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー（人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる）」をのもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています ⑤福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備：フレックスタイム制度(コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度（拠出金額の最大25％(27万円上限/年間)の補助を支給 ）、E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）、誕生日ギフト、Aflac Cafe（年間最大10万円まで活用できる自己啓発支援金）、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇（ 最大60日積立）、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等 、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。 当社の想いや目指す方向性に共感し、真摯な姿勢と意欲を持った方々と共に一緒に働きたいと思っています。ぜひ、ご応募ください。 ――――――――――――――――――――――

求める能力・経験

  • 金
  • 事務

【必須要件】 ・大卒以上 ・簿記3級以上を保有 ・企業年金等や退職金支給に関する事務 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) (*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。 【歓迎要件】 ・企業年金基金の業務の経験 ・DCプランナー、年金アドバイザー資格を保有 【求める人物像】 ・企業年金のミッションに共感でき、顧客志向で組織運営をより良くすることにやりがいを感じられる方

学歴

4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

620万円〜700万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:00 ■始業・終業の時刻 ：７時間勤務　(始業　午前9時～就業　午後5時) ■フレックスタイム制度有無：有　(原則　午前７時～午後 10 時　※コアタイムなし) ■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 26時間

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

〈給与〉 想定年収：620万円~700万円 月給：34.4万円~38.8万円 賞与回数：3回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 月給：34万4,000円～＋賞与(*)＋各種手当 (*)賞与：年3回（3月、6月、12月）支給 ・通勤手当：通勤した回数に応じて支給 ・在宅環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）

勤務地

配属先

転勤

東京

住所

東京都調布市

備考

住所：東京都調布市小島町2-33-2 スクエアビル ※京王線調布駅 ＜変更の範囲＞ ・会社が指示した事業所（在宅勤務含む） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります 自社内勤務 転勤の可能性：なし

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費支給、持株会制度 補足情報： ・各種保険：加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備) ・財形貯蓄制度 ・通勤費：全額支給 ・ベネフィットステーション ・国内・海外留学制度 ・社外セミナー派遣制度 ＜社員のライフのサポート＞ ・カフェテリアプラン(ベネフィット・ステーション)：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給) ・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 　　(例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等) ＜社員の資産形成のサポート＞ ・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助 ＜社員のキャリア形成をサポート＞ ・Aflac Cafe：年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助) ・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助 　　　(業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度) ・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学 ・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度 ・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度 ＜がん・傷病/就労等のサポート＞ 相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施 両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり 予防：がん検診費用は会社負担　※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【丸の内本社】経理（単独・連結決算、内部統制等）◇リモート可／企業会計のプロフェッショナルとして活躍

    600~1000万

    • 国内M&A対応
    • 図工/製作
    • 経理/財務部門連携
    • M&Aコンサルティング
    • 管理職
    • 製品
    • 監査対応
    • 経理
    • 会計
    • SAP
    • 幹部
    • 税務
    • 財務
    • IR
    • 監査
    • 販売
    • 会計監査
    • STRAVIS
    • コンプライアンス
    • 内部統制
    • 連結事業決算
    • コンサルティング業務
    • M&A対応
    • 親会社/子会社会計基準統一
    三菱電機株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ■業務内容： 三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。 ■具体的には： ・単独決算または連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示 ・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制 ・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応 ・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討 などのうち一部業務を複数担当（習得状況に応じて内部ローテーションあり） ■業務の魅力： ・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること ・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い ・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる ■職場環境： ・当初配属は本社、丸の内（本社経理部門の総合職50名程、会計20名程） ・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。 ・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。 ■キャリアステップイメージ： ・当面は配属部門でご活躍いただく。 ・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。 ・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり）。 ■使用言語、ツールなど： 使用言語：日本語、英語（海外関係会社対応） システム：自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど ■採用背景： ・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 ・特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須経験：　 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経理経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・連結決算業務経験、単独決算業務経験(グループ企業親会社レベル) ・M&Aや非財務情報に関する業務経験 ・英語力など

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆年収～650万円/フルリモート・フルフレックス◆新規BPO事業/経理職リーダー

    550~650万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    ●●ご確認依頼●● 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ 【求人のポイント】 ✅ 新規BPO事業「StepBase」経理領域の業務改善リーダー ✅ フルリモート × フルフレックスの柔軟な働き方 ✅ 経理 × BPO × 業務改善 × マネジメントの希少キャリア ✅ 新規事業の立ち上げフェーズで裁量大 ✅ 年収545〜650万円、急成長中のサービスでスキル拡張可能 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷ポジション 【新規BPO事業】経理領域の業務改善リーダー 🔷部署・組織について ■ 事業開発本部 ・2020年4月に新設 ・新規事業創出・SaaSビジネスのプロフェッショナル組織 ・業界・業務を根底から変える“新しい仕事”を生み出すことがミッション ■ StepBase部 ・2024年9月ローンチの新規事業 ・1年で組織規模3倍以上の急成長サービス ・オンライン業務代行（BPO）を中心に、経理・バックオフィス領域を支援 🔷募集背景 経理領域のBPO需要が急増しており、 体制強化のための増員。 🔷業務内容 オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダーとして、 クライアント業務の改善・運用・マネジメントを担当。 ① クライアント業務改善 ・業務内容ヒアリング ・業務プロセス改善提案 ・約7,000通りの業務プロセスデータを活用した最適化 ② 運用・KPI管理 ・KPI設定・進捗管理 ・月次報告書・業務レポート作成／レビュー ③ メンバーマネジメント ・アシスタントメンバー（クルー）の管理 ・経理メンバーの採用面接 ・オンボーディング企画・運用 🔷ポジションの魅力 ■ ① フルリモート × フルフレックス 企画・改善業務に集中できる環境。 出社も可能だが、基本は自由度高い働き方。 ■ ② 経理 × BPO × 業務改善のスキルが一気に伸びる 多様なクライアントと蓄積された業務プロセスに触れ、 経理・改善・マネジメントのスキルが総合的に向上。 ■ ③ 新規事業の立ち上げフェーズ 研修企画、採用、仕組みづくりなど、 裁量を持って事業をつくる経験ができる。 ■ ④ ビジネスオーナーの強い想い 「経済格差の拡大を前に、働く人の表情を明るくしたい」 という社会的意義のある事業。 🔷働く環境 ・基本フルリモート（週0〜1出社） ・フルフレックス（コアタイムなし） ・中途入社が多くフラットな組織 ・チャレンジに寛容な文化 ・新規事業ならではのスピード感 🔷給与 年収：545〜650万円 月給：315,000〜374,000円 （基本給270,000〜329,000円＋地域手当＋一律拠出手当） ※残業20h想定 ※地域手当は居住地により変動 🔷勤務地 フルリモート （必要に応じて豊洲オフィスへ週0〜1回出社） 🔷勤務時間 フルフレックス（コアタイムなし） 例：9:00〜18:00（所定8h） 残業：月20h程度

    求める能力・経験

    🔷必須要件（MUST） 以下いずれか ・経理業務経験 2年以上 ・経理領域BPO案件のPM／リーダー経験 🔷歓迎要件（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・オンラインBPO／オンラインアシスタント事業でのマネジメント経験 ・BPO事業でのマネジメント経験 ・派遣・契約社員の育成・管理経験 🔷求める人物像 ・自律的に動ける方 ・新規事業で裁量を持って働きたい方 ・経理 × 業務改善 × マネジメントに興味がある方 ・社会課題に向き合い、価値提供にコミットできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    時差出勤＆リモート【財務経験×マネジメント】国内7拠点の大手法律事務所で経理21591

    800~1000万

    • 購買/調達
    • 予算策定
    • 会計
    • 品質管理
    • 経理
    • 資金調達
    • 予算計画
    • 財務
    • 管理会計
    • 業務設計
    • 予算管理
    • 分析
    • Microsoft Excel
    • マネジメント
    弁護士法人 Authense法律事務所東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションの元、同社は国内に7拠点を構える大手法律事務所です。 本ポジションでは、 経理・財務責任者候補として、以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼経理業務 ・月次／年次決算業務の統括・レビュー ・経理チームのマネジメント（業務設計、進捗・品質管理） ・会計システム（マネーフォワード）の運用方針策定・改善 ・経理業務全般の効率化・仕組み化の推進 ・支払管理、売上・売掛金管理の統括 ・立替金・預り金管理 ・経費・立替精算フローの設計・改善 ※実務はチームで担い、責任者として全体を俯瞰・管理していただきます ▼財務業務 ・資金繰り管理および中長期的な資金計画の策定 ・金融機関（銀行）との折衝・関係構築 ・借入・資金調達に関する検討、条件整理、実行支援 ・成長フェーズに応じた最適な財務戦略の検討 ・予算策定、予実管理、数値分析支援 ・経営層・関係部署と連携した意思決定支援

    求める能力・経験

    【必須】 ・経理の実務経験 ・月次／年次決算業務の経験 ・マネジメントまたはチームリード経験 ・Excelを用いた数値管理 ・分析スキル ・守秘義務を遵守できる方

    事業内容

    「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションに掲げ、国内7拠点・従業員約200名（うち弁護士50名）の規模を誇る大手法律事務所です。日本初の弁護士のオンライン見積サイトの運営など、業界内でも先進的なIT・AI活用に挑戦し続けています。

  • エージェント求人

    ポピンズ／労務マネージャー

    650~850万

    • プロジェクト
    • 職場巡視
    • 制度企画
    • 管理職
    • 労務管理
    • 人事
    • 職場環境整備
    • 就業規則作成
    • 就業規則改定
    • 就業規則企画
    • 社内規程/就業規則作成
    • 労働安全衛生法
    • 安全衛生管理
    • 労働環境整備
    • 過重労働者面談
    • 福利厚生管理
    • 福利厚生制度企画/策定
    • マネジメント
    • 衛生管理
    • 社会保険
    • 労務問題対応
    • 労務トラブル対応
    • 現場スタッフ労務管理
    • 人事管理システム
    株式会社ポピンズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    （募集背景） 現在は、役員が兼務しているため ■仕事内容 当社グループでは、全体で約6,000名の従業員が活躍しています。 約300箇所の保育施設で働く現場スタッフから、本社・支社のオフィスワーカーまで、 雇用形態も正社員・契約社員・アルバイトと多岐にわたります。 全ての従業員が安心・安全に働ける環境づくりや、法令遵守の徹底などに、 労務の観点から携わっていただきます。 （具体的には） ・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営 ・職場巡視/衛生委員会の運営など労働環境の管理・改善 ・従業員代表の選任/各種協定の締結/管理 ・長時間労働の管理と抑制 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・働き方に関する部署横断プロジェクトへの参加 など ★身につくスキル ・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ★キャリアパス ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーシ 　ョンをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ★組織構成 CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト4名 20代‐60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ★働く環境 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 ★働く魅力・やりがい 「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。 このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、 人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。 ＜その他＞ ・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ・時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能

    求める能力・経験

    ■必須経験・スキル ・上場企業（500名上）での労務/給与に関する経験（目安5年） ・マネジメント経験（目安2名以上/3年以上） ・部署横断のプロジェクトの参加/推進経験 ・勤怠/給与など人事関連システムの操作経験 および Officeツール中級以上 ■歓迎条件 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者（2種）の資格 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験

    事業内容

    ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス

  • エージェント求人

    ポピンズ／労務メンバー

    400~550万

    • プロジェクト
    • 運営管理
    • 制度企画
    • 労務管理
    • 人事
    • 職場巡視
    • 産業医
    • 労務問題対応
    • 就業規則改定
    • 社内規程/就業規則改定
    • 福利厚生制度企画/策定
    • 福利厚生管理
    • 衛生管理
    • 安全衛生管理
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 社会保険
    株式会社ポピンズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    （募集背景） 退職者補充 ■仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 （具体的には） ・長時間労働の管理/産業医面談の日程調整 ・休職者の期間/関連手続きに関する管理 ・職場巡視/衛生委員会の運営/管理 ・従業員代表の選任状況/各種協定の締結状況の管理 ・就業規則等の労務関連規則の版管理　等 ★身につくスキル ・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験 ・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験 ★キャリアパス ・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。 ・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーシ 　ョンをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。 ★組織構成 CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト3名 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。 ★働く環境 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 ★働く魅力・やりがい 「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。 このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、 人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。 ＜その他＞ ・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ・時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能

    求める能力・経験

    ■必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験（目安3年） ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word：初級レベル以上 ■歓迎条件 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者（2種）の資格 ・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験

    事業内容

    ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス

  • エージェント求人

    【経理・財務担当・業務指導（リーダー候補）】急成長人材系ベンチャー21774

    500~600万

    株式会社 shabell東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は企業の人材採用や組織づくりの課題支援を展開している企業です。 IPO準備中の企業で経理・財務業務全般を担当いただきます。CFOの下でチーム運営を行い、リーダーポジションとして営業から移動したアシスタントの上司として業務指導も担当していただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・請求書処理、振込対応 ・財務業務全般 ・会計ツール（freee）を使用した経理処理 ・営業から移動したアシスタントへの業務指導 ・CFOのサポート業務 ■体制 バックオフィス部門は、4名体制でCFOの元、女性2名、男性1名体制です。

    求める能力・経験

    【必須経験】いずれも必須 ・月次決算以上の経験 ・損益、BL ・ PS の表が理解できているレベル

    事業内容

    HRコンサルティング 採用代行 新卒採用イベント「しゃべる就活」「しゃべる就活フェスタ」の企画開発・運営 Webサービス「しゃべりお」の運営・開発

  • エージェント求人

    【経理マネージャー候補】ゲーム・エンタメ領域の上場IT企業

    900~1100万

    • Excel SUMIF関数
    • PC/Web
    • Microsoft Excel
    • PC
    • マネジメント
    • 経理
    • 決算書作成
    • 連結事業決算
    • 年次決算取りまとめ
    • 月次決算取りまとめ
    • 決算処理
    • 固定資産管理
    • 固定資産税制度
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel VLOOKUP関数
    株式会社ディー・エヌ・エー 東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    当社グループはゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケア等、インターネットを利用した多様な事業を展開しています。 当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。 今回、エンターテインメント事業（ゲーム、ライブストリーミング）の経理業務を管轄するグループのマネージャー候補のポジションを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・当社及びグループ会社の月次、四半期、年度決算の対応 　（グループ各社が保有する資産の減損検討や子会社買収時に発生したのれんの減損検討を含む） ・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・既存業務の業務フローの効率化 ・グローバル展開の会計、税務面での支援 【将来的に担当していただく可能性がある業務】 ・グループメンバーのマネジメント ・M＆A後のPMI 社内には公認会計士、税理士等の有資格者もおり、困ったときにはサポートを受けつつ業務に取り組むことができる環境です。 部内でのジョブローテーションを行っており、他事業の担当や連結決算等のグループ横断業務の担当となることも可能です。

    求める能力・経験

    必須（MUST） ・経理部等での決算業務を7年以上、又は監査法人での勤務経験7年以上 ・固定資産及びのれんの減損検討の経験 ・マネジメント経験 ・PCスキル：Excel（SUMIF関数、COUNTIF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブル等） 歓迎（WANT） ・ゲームやライブストリーミング関連事業を行う会社での勤務経験あるいはそれらの会社に対して監査人として監査した経験がある方 ・業務システムを理解し、業務フローの効率化の提案ができる方 ・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格（科目合格可） ・IFRS適用会社での業務経験 【求める人物像】 ・事業担当者の意見を傾聴しつつ、会計基準や税法に則った処理を丁寧に説明できる方 ・多様な考え方を理解し、尊重できる方 ・フットワークが軽く、事業部担当者と積極的にコミュニケーションできる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ペイロールスペシャリスト

    743~921万

    Sansan株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■職務内容: ### 具体的な業務 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用に加え、業務改善・仕組み化を担います。 ##### ■主な業務内容 - 勤怠、給与計算、社会保険手続き - 住民税、年末調整業務 - 入退社・産休／育休手続き - グループ子会社の労務業務 - 各種労務相談など - 業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改善を主体的に推進し、既存業務の課題を自ら特定しながら関係者を巻き込み、業務品質の向上をリードできる方を募集します。 ### 募集背景 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 ### 本ポジションの魅力 - 2000名超規模×速いスピードで給与計算を担う希少な環境 - 制度変更やAI活用に対応し続ける高度な労務オペレーションを経験できる - 新制度導入時に税務・給与観点で企画側へ提案・支援が可能 - 実務と改善を両立し、労務プロとして専門性を高められる環境 ### 組織構成 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 ### 開発環境、使用するツールなど Slack、Google スプレッドシート、Workday、Box、Zoom、給与奉行

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須）: 事業会社、受託会社、または社労士事務所において、以下の経験をお持ちの方 - 給与計算（勤怠確認～給与支払いまで）および社会保険手続きの実務経験（3年以上） - 従業員数200名以上の組織における給与計算・労務業務の経験 ■応募資格（歓迎）: - Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験 - 業務プロセス設計・改善の経験 - 複数部署との調整、ディレクション業務の経験 - Slackなどチャットツール・SNSを業務で利用した経験 ■求める人物像: - 事業環境・組織の変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 - 周囲を巻き込み、 主体的に行動できる方 - 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 - 当社の理念である[「Sansanのカタチ」]に共感できる方

    事業内容

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