【インフラ特化の人材紹介】◢◤年収1500万over◢◤土日祝日休み
400~1700万
株式会社プレックス
東京都中央区
400~1700万
株式会社プレックス
東京都中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
【未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦/業界最高水準の報酬制度/年間休日121日/完全週休二日制/高卒OK】 30万人超の求職者が登録する当社サービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。未経験からでも安心してスタートできる教育体制があり、キャリアアドバイザーとしての第一歩を踏み出せる環境です。 ■仕事内容(変更の範囲:会社の定める業務) 【求職者対応がメイン】 月間100名ほどの求職者と面談し、キャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・内定後のフォローまで一貫してご支援いただきます。 条件の一致だけでなく、「なぜその仕事を希望するのか」といった背景や価値観まで丁寧に引き出し、心から納得できる転職を実現します。 【企業対応】 書類通過後は企業との日程調整や面接後のフィードバック共有などを担当。直接やり取りできるため、スピーディーかつ鮮度の高い情報を求職者に届けられます。 ■教育・研修体制 入社後は座学研修・業界知識のインプット・商談動画の視聴などを通じてしっかりと基礎を学びます。ロープレを通過後に独り立ちとなりますが、配属後もすぐ近くに教育担当がついており、いつでも相談できる安心のサポート体制です。 ■評価制度 評価は単月の成果ではなく半期ごとの目標達成率に基づいており、安定的な収入アップ・キャリア形成が可能です。短期で成果を求められるプレッシャーが少なく、腰を据えて取り組める環境です。 ■キャリアパス 明確なキャリアステップをご用意しています: メンバー → サブリーダー → チームリーダー → サブマネージャー → エリアマネージャー 成長意欲のある方には、早期昇格・マネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 人材紹介部門は約100名で構成。チーム体制のため、常に相談・連携しながら仕事を進められる安心の環境です。 ✔こんな方におすすめです 人と向き合う仕事がしたい 未経験からキャリアアドバイザーに挑戦したい 安定した収入とワークライフバランスを両立したい 長く働ける環境で成長していきたい
【応募に必須な条件】 営業経験 学歴不問 【歓迎される資格・経験】 内定者事例 携帯販売員、厨房機器の営業、中古車買い取りなど業界未経験者が入社し活躍されております!
4年制大学、専門職短期大学、専門学校、専門職大学、短期大学、高等専門学校、高等学校、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、6年制大学
正社員
無
有
400万円〜1,700万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
有 平均残業時間: 25時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):289,961円~469,938円 その他固定手当/月:21,251円~28,000円 固定残業手当/月:105,455円~168,729円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回あり ■賞与年0~1回あり ※業績連動 ※経験や能力に応じて変更あり
無
東京都中央区
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度(書物は全額会社負担) ■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給) 初日:座学研修 2日目~1週間:ロープレ実施 チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1 <その他補足> ■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 ■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事 ■書籍購入補助:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■服装自由:社内の服装は自由です。 ■研修サポート制度:セミナーへの参加費も全額負担 ■モニタ/PC支給 ■別途屋外に喫煙スペースあり
東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル(日銀前)6F
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
最終更新日:
500~750万
■ 事業紹介 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます(オンラインOB/OG訪問機能を提供)。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。(1)OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定(2)OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ(3)アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ■ 業務内容紹介 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献 ■ やりがい・魅力 ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業 ・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる ・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能
■ 必須 ・法人営業経験1年以上 ・顧客の課題に向き合える方 ■ 歓迎 ・人材領域での営業経験 ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・新卒採用業務に関わった経験
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
400~700万
【売上300%成長/リモート可能◎半年で14万円昇給実績も】理系学生に特化した就職支援をお任せ! 【好待遇◎】月給30万円~/賞与5ヶ月分/年休130日/昇給年4回 ■具体的な仕事内容 就活に悩む学生に向き合い、将来の選択を一緒に考える【キャリアアドバイザー】のお仕事です。学生とのオンライン面談からスタートし、志望業界や働き方の希望をヒアリング。ESの添削や面接練習、イベントの紹介を通じて、"納得のいく進路選択"をサポートします。 求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、 自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。 ■仕事の流れ (1)当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり (2)オンライン面談で、現状や希望をヒアリング (3)学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 (4)メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート (5)企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ■魅力ポイント ・平均年齢28歳 ・入社半年で昇給14万円の実績あり(年4回の昇給制度) ・フルリモート・フレックス制で働き方自由 ■チーム組織構成 平均年齢28歳と若い世代が中心となっている当社。リモートワークも活用し、バーチャルオフィスを通じて気軽にコミュニケーションをとれます。また、希望に応じて出張も可能です。 ■入社後の流れ まずは、当社のサービスについてレクチャー。その後、先輩とロープレを行い、実際の面談も見ながら学んでいただきます。面談デビューまでしっかりサポートしますので、スピーディーに成長していけます。1on1で仕事についての細かいフィードバックも行います。事業拡大中だからこそポストも続々と増えていますので、自分に合ったキャリアを選び、実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:※下記いずれかの経験のある方 ・人事経験 ・建築製造業の業界経験 ・CA経験 ・無形商材の営業経験
■事業内容: ・建築・理系新卒採用総合サービスの運営 ・大学生、専門学生、短大生向け価値創造人材のインターンシップコミュニティ「Professional Student Firm」運営 ・学校、企業様向け教育カリキュラム研修の企画実施
600~1200万
事業成長の根幹になるSES採用をお任せします。 【具体的には】 ■エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング ■エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進 ■経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案
【必須】 ■営業において圧倒的な成果を出された経験のある方 【魅力】 ★経営層と近い距離で動けます。あなたの提案がそのまま制度化されるチャンスがありやりがいのあるポジションです。
■SES事業 ■ITコンサルタント事業 ■ソフトウェア受託開発事業
400~600万
■業務内容 「キャリアアドバイザー(CA)」および「リクルーティングアドバイザー(RA)」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 ■職務詳細 【キャリアアドバイザー】 キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー 【リクルーティングアドバイザー】 人材を求める企業に対して、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 ・新規企業のリサーチ、アポイントメント ・法人営業、人材紹介契約の締結 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他(経営者とのディスカッション、人材戦略の提案) ■本ポジションの魅力 【未経験から活躍可能】 ・法人と求職者側の両方対応するため、営業としてスキルをつけることができる環境 ・国家資格保有者のプロフェッショナル人材をメインにご支援しているため高単価(競合他社の1.5~2倍ほど) 【成果を評価する体制】 ・会社規模が大きくなるフェーズのため、リーダー枠がオープンな状況 ・基準値を満たせば飛級可能/成果と適性を評価し、リーダー試験に合格した社員が抜擢 ■入社後 ・1ヵ月:座学を中心に人材業界や建設業界について学習 ・2ヵ月~4ヵ月:座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践 ※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。 ■評価制度 年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上&定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 変更の範囲:会社の定める業務
<必須要件> ・数字を追った顧客折衝経験(1年以上) ※お人柄重視の採用を考えておりますので、当社に興味をお持ちいただけた方は是非ご応募ください! ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 <求める人物像> ・ご自身のキャリアを俯瞰して見ることができ、成長への覚悟がある方 ・素直で愚直に努力を積み重ねられる方 ・寄り添う力がある方
建設業特化のWEB事業及び人材紹介事業
480~3000万
★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ================= ◤職務概要◢ ハイクラス(金融、コンサルなど)領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M&A領域における転職支援実績数NO.1 -創業以来、M&A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM&A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M&A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 -M&A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2~3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 -代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。
<最終学歴> 高校卒業以上 <経験の有無> 不問(未経験可) <応募条件>※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方(売上・日々のKPI等) ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見
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500~1000万
■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、t転職希望者を結び、架け橋となる業務です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 ■業務詳細: ・個人向け対応: キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート ※医療、福祉、健康、領域などで活躍する求職者がメインです。
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
私たちは、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス(時には転職しない方が良いと伝えることも) - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング(定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供) - ハイクラス転職における選考対策(書類添削・面接対策)の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名(2025年10月現在) - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井(3,000万円以上も可能) - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50~100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
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400~4000万
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス(時には転職しない方が良いと伝えることも) - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング(定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供) - ハイクラス転職における選考対策(書類添削・面接対策)の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名(2025年10月現在) - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井(3,000万円以上も可能) - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50~100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
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360~800万
【概要】 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで 一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 【キャリアアドバイザー職】 ・業務内容 転職相談の面談~求人紹介~面接対策~選考調整~入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 ・特徴 自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 【求人広告の法人営業職】 ・業務内容 下記の業務を一気通貫で行っていただきます。 受注前:アポ取得(TELなど)~商談(ヒアリング、提案、見積書作成など)※オンラインがメインです 受注後:フォロー(求人票作成、活用支援、有効応募増加施策、リピート提案)※オンラインがメインです 【新規事業の営業職】 ・業務内容 新規事業領域のセールス業務全般に携わっていただきます。 その他にも、マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれば携われます。
・学歴不問 ・職種未経験可 ・業種未経験可 ・営業経験は問いません。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 求職者の転職活動、理想のキャリアアップ実現を支援 - キャリア面談を通じたヒアリングと専門的なアドバイス(時には転職しない方が良いと伝えることも) - 経歴やキャリアの志向性にマッチする求人紹介及びマッチング(定量情報に加え、雰囲気やカルチャーも提供) - ハイクラス転職における選考対策(書類添削・面接対策)の実施 - 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォロー、長期的なキャリアアップ支援 - コンサル業界、スタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業を支援対象とする ◤会社の特徴◢ - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーが設立した急成長HR企業 - 「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げる - SFA、CRM、ERP等をすべて内製し、デイリーでアップデートすることで業務効率化を最重視 - キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築 - 2028年の上場を計画しており、優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしている - 従業員数254名(2025年10月現在) - 女性比率50%以上、育休・産休取得実績あり ◤仕事の魅力◢ - 入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が1,000万円越え、上限青天井(3,000万円以上も可能) - 人材紹介未経験者が80%以上で入社し、一流のキャリアコンサルタントに成長している実績 - トップ営業が育成専任マネージャーとしてデイリー1on1で徹底伴走する手厚い育成体制 - トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウが徹底的に磨きこまれている - 「みんなで成長」をバリューとし、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が活発な環境 - 人柄を最重視した採用で、チームワークが強く和気あいあいと仕事ができる - 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることが何よりの魅力 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 毎年50~100名採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方は早期にマネジメントロールを担うことが可能 - 営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わる機会 - 「MyVision出身」であることが市場から評価される人材輩出企業を目指している - 入社6ヶ月以内に一流のキャリアコンサルタントに成長できる育成プログラムが充実 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ キャリアコンサルタント / 人材紹介 / 転職支援 / キャリアアップ / ハイクラス転職 / システム化 / 業務効率化 / SFA / CRM / ERP / 育成 / マネジメント / ナレッジシェア / PDCA / 高年収 / フレックス / リモートワーク / スタートアップ / M&A仲介 / コンサルティング
◤必須スキル・経験◢ - 大卒以上 - これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 - 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ◤歓迎スキル・経験◢ 記載なし ◤求める人物像◢ - PDCAを重視し、高い成果を残せる方 - 「一緒に働きたい」と思える人柄を重視される方 - 「みんなで成長」のバリューに共感し、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方 - 求職者や企業への貢献に喜びを感じられる方 - 日本の社会課題解決に貢献したいという意欲がある方
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