オープンポジション【名古屋大学】リモート勤務相談可/フレックスタイム制
400~1000万
株式会社TOWING
愛知県名古屋市千種区, 愛知県豊橋市, 愛知県刈谷市
400~1000万
株式会社TOWING
愛知県名古屋市千種区, 愛知県豊橋市, 愛知県刈谷市
人事企画/制度設計
その他化学
化学/素材法人営業
事業拡大に伴い、様々な分野のプロフェッショナルを募集しています。あなたのスキル・経験・情熱に合わせて、最適なポジションをご提案します。以下はその一例です。【研究開発職(生物資源)】 微生物の力で土を 進化させる。バイオ炭の可能性を広げる研究開発職。【プラントエンジニア】高機能バイオ炭プラントの構想・設計・立ち上げから、将来的な横展開・事業開発まで。【法人営業・事業開発職】地域の農業現場とともに、“未来の農業”を共創する仕事。【プラントコンサルタント】脱炭素社会を実装する、未来の農業インフラを共につくる。【人事総務】急成長×IPOフェーズの企業で、組織づくりをリードするコアメンバーに。
【必須】■農業・環境・持続可能性への関心 ■チームで協働して課題解決に取り組める方 ■スタートアップならではの変化を楽しめる柔軟性 【歓迎】■アグリテックや環境テクノロジーに関する知識 ■英語力(海外との連携がある業務の場合、英語でのコミュニケーション能力を活かしていただけます) 【求める人物像】■新しい知識や技術に対して柔軟に学習することができる方 ■目の前の顧客・現場に真摯に向き合える、誠実さと傾聴力を持った方 ■チームで成果を出すことに喜びを感じられる、リーダーシップ&フォロワーシップのある方 ■指示待ちではなく、自ら動き、必要な関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~1,000万円 月給制 月給 334,000円~ 月給¥334,000~ 基本給¥259,383~ 固定残業代¥74,617~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
その他(夏季休暇/年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※給料は相談の上、上記範囲内にて決めさせていただきます。 フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 ・フレキシブルタイム:5:00~22:00 ・コアタイム:10:00~15:00(休憩1時間含む) ※リモートワーク:業務内容に応じて相談可能 ※フレックスやコアタイムなど含め、体制を整えております。 子育てをしている役員や社員も多く臨機応変に対応しております。 勤務地 TOWINGでは、一部在宅、フルリモート勤務の他、職種により下記の拠点で勤務いただく可能性があります: 〈岩手拠点〉岩手県気仙郡住田町世田米小府金47-2 ※岩手県では法人営業職の募集となるため出社はほぼ不要ですが、近隣エリアにお住まいの方を想定しています。 ※就業場所の変更の範囲:当社の定める就業場所
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
無
愛知県名古屋市千種区不老町 名古屋大学内赤崎記念研究館4F
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県豊橋市神野新田町中島75-2
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛知県刈谷市東境町新林27
名古屋鉄道名鉄名古屋本線富士松駅 名古屋鉄道名鉄名古屋本線知立駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※職種により異なります。本社は名古屋大学インキュベーション施設にあります。詳細は下記備考欄に記載。
無
無
【福利厚生】 ■通勤交通費支給(月額上限5万円まで) ■服装自由 【制度】 ■リモートワーク可(※プラントコンサルタント、法人営業職に限ります) ■服装自由(全従業員共通) ■単身赴任の場合、引っ越し手当等の支援制度あり(※支給には上限がございます)
1名
3回
筆記試験:無
■「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に2020年2月に設立した名古屋大発グリーン・アグリテックベンチャー企業■シリーズA/累計総額約10億円調達済/独自特許取得済/名古屋大発グリーン・アグリテックベンチャー
◆TOWINGについて◆TOWINGは、「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに掲げ、2020年2月に設立された、グリーン&アグリ領域の名古屋大学発スタートアップです。当社はこれまで、未利用のバイオマスを原料にした農業資材「宙炭(そらたん)」を開発し、農業の品質向上や収穫量増加、脱炭素化に取り組んできました。この取り組みの成果により、累計10億円の資金調達を完了し、各方面から高い評価を受けています。現在は海外展開や宇宙農業実現を目指した研究を進めており、新たな成長フェーズに突入しています。すでに日本国内では30都道府県で試験導入を開始し、24年度中には47都道府県全てと、海外展開に向けて活動を拡大しています。◆宙炭(そらたん)とは◆宙炭とは、地域の未利用バイオマス(もみ殻や畜糞、樹皮など)を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、地域で利用される有機肥料で微生物を培養した、高機能バイオ炭のことです。また宙炭を導入することで、畑10aあたり、CO₂換算で1~4tの炭素固定をすることができ、その他にも、有機肥料に適した土づくりの期間短縮、収量の向上などの効果があり、温室効果ガス排出削減以外にも、減化学肥料・有機転換を実現する土壌改良剤です。
〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1番国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設
■研究室(名古屋大学内):名古屋市千種区不老町名古屋大学C3-4理学部共用館■刈谷農園:刈谷市東境町新林27■豊橋プラント:愛知県豊橋市神野新田町中島75-2
宙炭(そらたん)の製造・販売、導入支援(農地散布向け及び、苗用の培土向け) 宙炭の利用量に応じた、カーボンクレジットの代理取得・販売 宙炭を利用して生産した作物の販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
590~1280万
■業務内容: グループ全体の人事業務全般(採用・人事制度等) ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ■仕事のやりがい・魅力: 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。 人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 ■期待する役割: 人事の業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験と強みが活かせるポジションで貢献いただければと思います。
■必須 ・企業での人事、採用業務経験5年以上 ■歓迎 ・製造業または外資系企業での人事経験
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
600~820万
■仕事の内容 【急成長HR Tech/法人営業マネージャー候補】 導入社数4,000社・累計受検者130万人を突破した適性検査クラウド「ミキワメ」を提供する当社にて、セールスチームの牽引および組織運営をお任せします。 単にツールを提案するのではなく、企業経営の根幹である「採用ミスマッチ」「早期離職」「メンタルヘルス不調」などの課題に対し、データに基づいた本質的なソリューションを提供するコンサルティングセールスです。 【具体的な業務】 プレイングマネージャーとして、自身の目標達成だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を担います。 1. 課題解決型セールス 顧客ごとの組織課題を深くヒアリング・分析し、データを用いた最適な解決策を企画・提案します。 2. アカウント拡大戦略(LTV最大化) カスタマーサクセス部門と連携し、既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)を行い、顧客生涯価値を高めます。 3. セールス戦略の策定/実行 事業目標達成に向けた「OGSM(目的・ゴール・戦略・指標)」の設計から、日々のKPI管理、PDCAサイクルの回しまで、戦略の実行責任を持ちます。 4. 組織開発/メンバー育成 メンバーの営業スキル向上、モチベーション管理、ナレッジの標準化・仕組み化など、強い営業組織の土台を作ります。 【本ポジションの魅力】 1. 「科学的セールス」の体得 Salesforce出身でグローバルトップの実績を持つ役員直下で業務を行います。感覚や根性論ではない、世界水準の「再現性ある営業ロジック」や「組織マネジメント術」を現場で吸収し、市場価値を高めることが可能です。 2. 経営視座での事業づくり 事業は拡大フェーズにあり、組織も未完成です。既存の枠組みを回すだけでなく、営業プロセスの改善や組織構造の設計など、経営陣に近い距離で「事業を創る」経験が積めます。 3. 年功序列を排した実力主義 年齢や過去の社歴に関係なく、現在の成果と実力を正当に評価します。「20代での管理職抜擢」「入社1年でのマネージャー昇格」「2年での事業副部長就任」など、成果次第でスピード感のあるキャリアアップを実現できる環境です。
■必要な能力・経験 【応募要件(必須)】 下記3点すべての経験をお持ちの方 ・無形商材でのソリューションセールス経験 (IT、HR、広告、コンサルティング業界など) ・新規顧客の開拓経験 ・メンバーマネジメントや育成の経験 (正式な管理職でなくとも、リーダーやメンターとしての指導経験があれば可) 【歓迎要件】 ・SaaS、IT、人材業界におけるBtoBセールスでの卓越した実績 【求める人物像】 ・ビジョンへの共感 当社が掲げる「自分らしく働く社会を創る」というミッションに強く共鳴いただける方 ・事業領域への情熱 「組織課題の解決」や「働く人のウェルビーイング」の実現に高い関心をお持ちの方 ・思考と行動のバランス データに基づくロジカルな思考と、目標達成に向けた熱量の双方を兼ね備えている方 ・オーナーシップ 変化の速いスタートアップ環境をポジティブに捉え、困難な状況でも他責にせず、自ら道を切り拓ける方
-
541~645万
■職務内容: 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し、成長フェーズ特有の組織課題(人財の早期戦力化、マネジメント力強化、組織の拡張・変化対応等)に向き合いながら、「育成」と「組織づくり」の両面を通じて、持続的な事業成長を実現していくポジションです。 ■具体的には: ・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進 ・階層別/職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師 ・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理 ・研修効果測定および施策改善 ・組織開発、組織課題の可視化(エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等) ・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援 ・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行 ・人財開発課メンバーのマネジメント(育成・評価・業務管理) ・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援 など
必須 ・人事領域(人財開発・教育・研修)の実務経験(目安3年以上) ・人材育成施策を企画から運用・改善まで一貫して推進した経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・関係部門・経営層との調整・折衝能力 歓迎 ・人事コンサルティング会社等での実務経験(人財開発・組織開発・制度設計等) ・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験 ・人事制度(等級・評価・報酬)に関する知識・経験 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験 その他 ・事業成長と人材育成を結びつけて考えられる方 ・現場に寄り添いながらも、全社視点で提案ができる方 ・変化を前向きに捉え、制度や仕組みづくりを楽しめる方 ・メンバー育成を通じて組織成果を最大化できる方
建設、プラント、機械設計、ITエンジニアなど専⾨性の⾼いエンジニアを確実に提供する⼈材派遣企業。 労働⼈⼝減少で⼈材のニーズが⾼まる中、未経験でも活躍できるプラットフォームを作り急成⻑しています。
800~1280万
グループ全体の人事業務全般(採用・労務・人事制度等) ・採用業務(中途・新卒・派遣・障害者・海外採用)の計画や手法の検討、実施 ・各種人事制度の企画立案、実施 ・労務問題への対応
企業での人事業務経験5年以上
半導体・車載・情報通信等セラミックスの開発・製造・販売
372~500万
業務用製品や清掃プランを通じて顧客の「きれい・安全・安心」な環境づくりを支援する仕事です。販売代理店やエンドユーザーと信頼関係を築きながら、課題のヒアリングから製品提案、導入サポートを一貫して担当。 ■販売代理店と協働し、業務用洗剤・床用ワックス・除菌剤など最適な製品を提案 ■既存顧客(代理店・エンドユーザー)への定期訪問と課題ヒアリング ■清掃関連製品の提案、デモ実施、導入サポート ■競合製品の情報収集と比較検討を踏まえたコンサルティング営業 ■自社・他社製品を組み合わせたトータル提案による課題解決
【必須】顧客接点を伴う業務経験 <営業・販売員などのご経験をお持ちの方歓迎です> 【魅力・やりがい】業界トップクラスの製品力があるため自信を持って提案でき、専門知識は入社後にしっかり学べるので営業未経験でも安心です。直行直帰・リモート可能、社用車(駐車場・ガソリン代会社負担)貸与で、効率的に働ける環境も魅力。個人のペースを尊重する社風で、不明点は電話やオンラインで気軽に相談可能です。社会の「安全・安心」を守る、貢献度の高い仕事に挑戦しませんか。
業務用清掃洗浄剤、清掃用ワックス、衛生管理用除菌剤、業務用洗浄剤、飲料・食品工業用洗浄剤、清掃用機器、清掃用具など関連製品の製造・輸入・販売並びに清掃・衛星管理及び害虫駆除に関するサービスとコンサルティング業務
330~620万
法人営業として当社の商品である産業用部品の提案を行います。当社の取り扱う商品は日本国内では量産が難しいオーダーメイドの精密部品となっており、価格や品質等の優位性を強みに現在事業拡大中となっています。 ◆お客様は自動車部品や医療機器などジャンルを問わずメーカー全般となります。新規6割既存4割と言った形の構成となっております。 ◆新規の場合展示会でのコネクションやテレマーケティングによるアポイント等から商談をスタートし、お客様の求める仕様についてヒアリングを行います。その後は海外メーカーとの摺合せを行い具体的な提案を行います。
[必須]■営業経験1年~ある方■普通自動車運転免許(AT限定可) [尚可]商社での営業経験[求める人物]仕事に前向きに取り組み、相手の意図を捉え適切なコミュニケーションが図れる方を募集しています! <当社がお客様に選ばれるてる理由> 当社の取り扱うオーダーメイドの精密部品は国内に作り手が少なく当社のお客様になる国内メーカーは量の確保と価格の高止りに悩まれています。当社は台湾、中国、韓国、ベトナムとアジア広域に高い技術力、生産能力を有するメーカーとの繋がりを持っており、欲しい量をより安く提供することでこれら国内メーカーの課題解決を行っております。
精密部品(ロストワックス製鋳造部品など)
350~400万
新設部署の立ち上げメンバーとして、経営陣直下で事業推進業務をお任せします。定型業務の遂行だけでなく、仕組み作りや業務改善を通じて事業の基盤を構築する、やりがいのあるポジションです。 ■部署内の業務マニュアル・フロー作成 ■事業運営に関わる実務全般 ■現場課題の抽出および改善策の立案・実行 ■新規施策の提案・推進 ※まずは事業の基盤となる実務からスタートし、将来的には事業運営の中核を担っていただきます。ノルマはありませんが、自ら課題を見つけ解決していく姿勢が求められます。
【必須】基本的なPCスキル、第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【歓迎】人事・総務経験者【尚可】何らかの業務改善や提案経験、「指示待ち」ではなく、自ら考え能動的に行動できる方を求めています。 【求めるスタンス】「誰かが決めたこと」をこなすのではなく、「仕組みそのもの」を作りたい方。失敗を恐れず挑戦できる方を歓迎します。 【働き方について】年間休日120日以上、完全週休2日制と、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【当社の強み】セールスプロモーションからDXコンサルまで幅広い事業を展開し、安定した収益基盤があります。
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600~800万
半導体製造装置に活用されるセラミックス部材の提案営業を行っていただきます。 【具体的には…】 <顧客> 米国の大手半導体製造装置メーカーの研究者や設計者(既存8割、新規2割) 新規顧客の獲得方法は飛び込み営業ではなく、お客様からのお問い合わせがメインです。 <内容> お客様のご要求を伺い、社内の製造部門や技術部門と調整しながら仕様を決定。製品納入~アフターケアに至るまで一貫して携わっていただきます。 <商材> 成膜装置向けセラミックパーツや露光装置向けセラミックパーツなど(小牧工場では半導体製造装置の中に組み込まれる、「静電チャック」と呼ばれる半導体製造に欠かせない重要部品の製造、および再生事業を行っています。) ※海外の顧客が多くなるため、英語スキルが必要になります。 ※海外拠点には営業やエンジニアが駐在していますので、日本から出張で出向く頻度としては多くありません。基本的にはオンラインでの打合せや、客先が来日する頻度 の方が多いです。 【組織構成】 営業1課は、小牧/仙台合わせて全20名の営業課員がおり、そのうち仙台勤務者はM職1名を含めて5名の陣容です。採用者は現担当と共に、日々のオペレーションの中核となって営業業務に当たって頂きます。なお、仙台営業の職場には今回募集する1課の他に2課も在籍しており、20代~50代のバランスの良い構成で課の壁を設けずに密な情報交換を行いながら毎日の業務をこなしています。 【やりがい・魅力】 売上の急拡大をうけて業務は多忙ながらも、皆が活き活きと笑顔で活躍していること! 2030年の半導体市場は100兆円/年を突破すると予測されており、2026年に竣工される同社の新工場での生産拡大に向けた取り組みにも従事する事になります。 急拡大の市場のうち、どれだけ獲れるか一緒にチャレンジしてみませんか? 【HUREX求人担当コメント】 同社は、材料開発に始まる素材製作から仕上加工、販売まで一貫して行うセラミックメーカーです。独創的かつ先進的な技術開発を行い、安定した品質の製品をお客様に提供しています。特に開発から生産まで一貫した取り組みと、海外展開している高い営業力が強みです。お客さまのニーズに応えた開発力にも自信を持っています。常に近未来を見据えて次世代の研究開発を行い、お客様と二人三脚の姿勢で、新しい価値を創造しています。会社内の研究開発は、分析・解析装置など積極的に設備投資を行い最先端の技術を投入し、近未来にも挑戦し続けています。 ※詳細は面談時にお伝えします。
【必須条件】 ・基本的な事務処理スキル(Officeなど) ・コミュニケーション力(長けている必要はないが、聴く、伝えるの基本を重視) ・英語スキル(目安TOEIC600点以上) ・接客・営業などの対人折衝業務経験 【歓迎条件】 ・メーカーでの営業経験 (特に半導体業界) ・海外赴任経験、海外客先との折衝経験 【求める人物像】 ・自らが主体性を持って行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方 ・突発的な変更依頼などに対しても臆せずに柔軟に対応できる方 ・海外とのコミュニケーションを抵抗とせずに取り組める方
東証プライム上場企業の100%子会社 【事業内容】 構造用セラミックス並びにこれを応用した各種製品の開発、製造及び販売 構造用セラミックス材料の開発、製造及び販売 構造用セラミックス並びにこれを応用した各種製品の洗浄・再生 エレクトロセラミックス並びにこれを応用した各種製品の開発、製造及び販売 エレクトロセラミックス材料の開発、製造及び販売 電子機器及び通信機器用部品の開発、製造及び販売 貴金属、貴石、半貴石並びにこれを応用した各種製品の開発、製造及び販売
350~450万
タイルの工事・販売を行う得意先へのルートセールスとゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などを中心に、建物を彩る外壁・内装の提案営業を行っていただきます。 【具体的に】お客様のニーズを汲み取った新製品・既存商品の提案、市場リサーチなど。その他、新製品開発の為の情報収集や社内プレゼンなどです。当社は営業の声を拾って新商品開発されることが多く、新製品開発にも参加いただきます。顧客の声を開発に届けるのも重要な役割です。
【必須】営業職のご経験、または販売職やサービス業などにおいて、お客様の要望を汲み取り対応してこられたご経験 【育成環境充実!営業未経験者も歓迎しています!】 ・当社の営業はチームでの協働を大事にしています。チームワークを大切にし、支え合いながらお仕事をされたい方を歓迎します! ・営業ですが、残業をしない風土もまた魅力です。月1の土曜出社を除けば土日休み、ワークライフバランスを大切にしたい方も歓迎です!
■外装タイル、内装タイル、床タイル/リフォーム部材の製造、販売及び輸出入