【新潟/上越市】株式会社コミュニケーションゲート:スマートフォンの提案営業(37731)
400~750万
株式会社コミュニケーションゲート
新潟県上越市
400~750万
株式会社コミュニケーションゲート
新潟県上越市
携帯ショップ店長/支配人
携帯ショップ販売/フロアスタッフ
店頭で携帯や関連サービスのご案内。 仕事は“販売”にとどまりません。 本質は「お客様の課題を解決するコンサルティング」 携帯の料金プランは非常に複雑。 「家族でまとめた方が安い?」「動画をよく見るならどのくらいのデータ量が必要?」など、 最適解は一人ひとり異なります。 私たちはまずお客様の声を丁寧に伺い、その上で最適なプランを共に考えます。 「携帯ショップ=モノを売る場所」ではなく、生活の困りごとを解決する場です。 だからこそ「次もあなたに相談したい」と言っていただけるのが一番のやりがい。 単なる販売員ではなく、お客様のパートナーとして寄り添える仕事です。 <店舗スタッフからのキャリアチェンジも推奨> ご入社時はまずは会社を知ってもらうため店舗での勤務となります。 経験を積んだ後、マーケティングや企画部門へのキャリアチェンジや社内企業制度を活用した新規事業などを推奨しています。 会社全体で従業員のキャリアアップを応援する風土があるため意欲的に成長したい方を歓迎します。
【必須要件】 普通自動車運転免許 下記いずれか ・携帯電話の販売経験1年以上 ・店頭での接客経験2年以上 ・営業経験1年以上
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜750万円
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
無
有 平均残業時間: 10時間
114日
有給休暇
年間休日114日+有休取得必須5日+2年目以降リフレッシュ休暇6日 シフト制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:6ヶ月(待遇変動無し) 給与備考 想定年収450万円~750万円 月給:300,000円~600,000円 固定残業手当/月:37,689円~75,377円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月・1月)(昨年度実績:2ヶ月分) ■インセンティブあり └目標達成に応じて、年間最高 990,000円のインセンティブを支給します。 └個人目標達成インセンティブ 最高60,000円/月
有
新潟県上越市
屋内全面禁煙
新潟県上越市富岡683-12
無
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・交通費支給 ・携帯購入割引制度 最新機種を市場価格よりも安く購入することができます。 ・ゲームレンタル制度 お客様にゲームの楽しさをお伝えするために、 社員はゲームを無料で1週間レンタルして遊んでいただける制度があります。
1名
■ライフソリューション事業 1:スマートフォンの活用コンサルティング 2:ファイナンス ソリューション 3:プロモーションコンサルティング 4:プラットフォーム開発・運用
最終更新日:
400~750万
"本当に必要な人に本当に必要な情報を届ける"コミュニケーションゲートの理念です。本説明会では事業内容、経営戦略から社風、実際の業務などコミュニケーションゲート社の人事担当よりご紹介せていただきます。 お気軽にご参加ください。スマホを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型のサービスを通し、地方創生に注力。収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中。 ≪日時≫3月定期開催。書類通過後にご案内いたします! 創業は明治、材木屋からスタートした当社は時代の流れによって形を変えてきました。変わらずに大切にしているものは何か、そんな根幹のビジョンにも迫るセミナーです。
★応募意思不問★ COMG!の事業や会社の雰囲気に興味をおもちの方 ※当日に選考はございません。お話をお聞きいただき、ご興味をお持ちいただければ後日弊社求人へご応募ください。(書類選考から実施) 【仕事に前向きに取り組める社内風土と評価制度が成長の秘訣】 ◎2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◎店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◎社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
350~450万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。接客で培った対人コミュニケーションの型を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや資産運用の サポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】接客販売のご経験(目安2年以上) ★2年で基本給25%UP、毎月インセン支給。販売経験を生かして、人間関係の良い環境で自分らしく働き成長していきたい、そんな中途入社者が多いです。 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
350~450万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。医療・介護で培った高いホスピタリティや思いやりを生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや 資産運用のサポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】医療業界、介護業界でのご経験(目安2年以上) ★2年で基本給25%UP、毎月インセン支給。人間関係の良い環境でもっと自分らしく生き生き働き成長していきたい、そんな中途入社者が多いです。 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
400~750万
"本当に必要な人に本当に必要な情報を届ける"コミュニケーションゲートの理念です。本説明会では事業内容、経営戦略から社風、実際の業務などコミュニケーションゲート社の人事担当よりご紹介せていただきます。 お気軽にご参加ください。スマホを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型のサービスを通し、地方創生に注力。収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中。 ≪日時≫1月、2月定期開催。書類通過後にご案内いたします! 創業は明治、材木屋からスタートした当社は時代の流れによって形を変えてきました。変わらずに大切にしているものは何か、そんな根幹のビジョンにも迫るセミナーです。
★応募意思不問★ COMG!の事業や会社の雰囲気に興味をおもちの方 ※当日に選考はございません。お話をお聞きいただき、ご興味をお持ちいただければ後日弊社求人へご応募ください。(書類選考から実施) 【仕事に前向きに取り組める社内風土と評価制度が成長の秘訣】 ◎2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◎店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◎社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
450~550万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。営業で培った顧客のライフスタイルを踏まえた提案力を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや 資産運用のサポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 数字だけで評価されるのではなく、行動・姿勢・チームへの貢献まで含めて【頑張りが報われる】。だからこそ、温かい雰囲気の中でも甘え合いではなく、【成長実感】を持って働ける環境があります。
【必須】携帯販売のご経験(目安2年以上) ★大手キャリアからの中途入社実績も複数名あり。「本当はもっとお客様に合う選択肢があるのに…」そんな現場経験をお持ちの方にこそ、当社はフィットします。 当社ではプラン提案の“縛り”に振り回されず目の前のお客様にとってのベストを考え抜く接客ができます。実際に大手キャリア出身者も、“顧客満足にまっすぐ向き合える”事が入社の決め手になっています。 【温かい文化×正当な評価】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
450~550万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売、ゆくゆくは店舗のマネジメントをお任せします。お客様との対話のなかで、携帯を売る仕事ではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な 情報やサポートを届ける仕事です。サブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成フロー】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます
【必須】店舗型ビジネスでのマネジメント経験 ★経営層との距離が近く、社歴に関わらず積極的にキャリアアップの機会があります!実際に大手ホームセンターからの中途入社者も在籍しております。 【前向きに働ける社風(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
400~500万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。営業で培った顧客のライフスタイルを踏まえた提案力を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや 資産運用のサポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】toC営業経験者(金融、住宅、不動産、車、人材、冠婚葬祭等) ★前向きな社内風土と評価制度が成長の秘訣!2年で基本給25%アップ、個人/店舗目標達成で毎月インセン支給などクリアな評価制度です。 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
400~500万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。教育現場で培った視野の広さや相手の心情に寄り添い支える力を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフター サポートや資産運用のサポートも行っております。将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】教育業界からキャリアチェンジを目指す方(教員、家庭教師等) ★2年で基本給25%UP、毎月インセン支給。真面目に頑張っている人が評価されない、そんなモヤモヤを抱える人には最適な環境です! 【前向きに働ける理由(温かい文化×正当な評価)】 ■ 貢献度合いに応じて、毎月最大6万円のインセンティブ支給 ■ 年間MVP/新人賞などの表彰イベントで努力が可視化される ■ 全店休業の全社キックオフMTGで、目指す方向と熱量を共有 ■ 毎日「サンクスレター」で称え合う、承認・賞賛の文化 ■ 「こんな事がしたい!」という想いを尊重し、夢や挑戦を応援し合う風土
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
300~550万
店舗スタッフとして入社後、店舗業務の実務を通じて「店舗運営の基礎オペレーション」/当社について/自社サービス経済圏について習得していただきます。「グループエコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザーに対し「自社モバイルサービス」だけでなく、グループの他のサービスや商材も顧客のニーズに合わせて柔軟に提案し、グループサービスのユーザー拡大に貢献頂きます。 具体的な業務 ・新規契約、機種変更、その他自社モバイルサービスおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務・集客活動業務・その他店舗業務全般 【入社後のキャリアパス】 ①店舗スタッフとして入社後、店舗内のキャリアパスとして、副店長、店長のキャリアステップを設定しております。 ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。 ②その後、本部社員へのキャリアステップを経てご本人の経験、思考を養っていただきます。
必須(MUST) ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎(WANT) ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方(業界不問) ・フットワークの軽い方
グループ内の多様な事業に対し、企画、コンサルティング、営業、顧客サポート、物流、店舗運営などの業務を一括して提供。業務プロセスの効率化やDX推進を支援し、事業運営を総合的にサポートするシェアードサービスを展開。
450~650万
通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にサービスローンチした同社事業の中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに自社サービスの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 業務内容 自社モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 具体的な仕事内容 [KPI管理] ・担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 [人財育成/店舗環境改善] ・担当店舗における接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策を実行いただきます。 ・シフト立案・作成を実施いただきます [本部連携] ・全体戦略や方針、キャンペーン情報などを本部社員と連携し店舗スタッフに落とし込み常に魅力的な店舗つくりをおこないます。店舗状況や意見・課題は本部と連携し改善活動をおこなっていただきます
必須(MUST) ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 歓迎(WANT) ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方
グループ内の多様な事業に対し、企画、コンサルティング、営業、顧客サポート、物流、店舗運営などの業務を一括して提供。業務プロセスの効率化やDX推進を支援し、事業運営を総合的にサポートするシェアードサービスを展開。